退休職工的思想工作與和諧社會構(gòu)建

鄭 中

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀 退休職工 思想工作 和諧社會

踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新,是對中國特色社會主義事業(yè)認(rèn)識的深化和拓展。退休職工作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財富,不僅是社會主義建設(shè)和改革成果的分享者,而且在構(gòu)建和諧社會中具有不可替代的重要作用。做好退休職工的思想工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和重要的內(nèi)容。安徽三建工程有限公司近幾年來的跨越式發(fā)展產(chǎn)值連年上新臺階,并成為安徽建筑業(yè)的龍頭企業(yè),得益于有一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境,其中一個重要的原因就是退休職工的和諧和穩(wěn)定。

一、營造和諧的退休職工隊伍是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要前提

1、做好退休職工工作、著力構(gòu)建和諧企業(yè),是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容。做好退休職工工作,始終關(guān)系著黨和國家的興旺發(fā)達(dá)、長治久安,關(guān)系著人心向背,是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn),對于構(gòu)建和諧社會、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重大意義。

2、做好退休職工工作是老齡化社會加快趨勢的現(xiàn)實需要和迫切要求。企業(yè)是社會經(jīng)濟組織,企業(yè)和諧不僅對社會和諧發(fā)揮著重要作用,而且也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧企業(yè),涉及到企業(yè)系統(tǒng)的方方面面,最重要的是企業(yè)與職工的和諧,這也是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。據(jù)初步了解和調(diào)查,在很多單位和企業(yè),尤其是國有老企業(yè),退休職工在全員中占的比例已達(dá)到或接近50%左右甚至更高。在老齡化社會步伐日趨加快的今天,做好企業(yè)退休職工這個特殊群體的思想工作,已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展全局的一個至關(guān)重要的現(xiàn)實問題和不可回避的矛盾。

3、企業(yè)退休職工是企業(yè)的一個特殊群體,這個特殊群體的和諧與穩(wěn)定,對建設(shè)和諧企業(yè)乃至和諧社會有著至關(guān)重要的影響。退休職工曾經(jīng)是社會財富的創(chuàng)造者、企業(yè)創(chuàng)建、發(fā)展的奠基人和中堅力量,他們?yōu)樯鐣倪M(jìn)步和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展立下過汗馬功勞。隨著時間的推移,他們相繼離開了原來的工作環(huán)境和崗位。加之近年來,在企業(yè)機制改革過程中有許多同志提前從崗位上退了下來,思想和情感上的失落、收入上的變化等都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)。由于年齡的增大,身體和生活各方面也遇到相應(yīng)的困難。關(guān)心和關(guān)注的對象與重點發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)移,企業(yè)與退休職工之間經(jīng)常出現(xiàn)思想上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。從近幾年很多企業(yè),包括國有大中型企業(yè)的實際情況看,理順退休職工的思想情緒,及時化解妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問題,已成為影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展全局、影響在崗職工能否安心工作和能否構(gòu)建和諧企業(yè)的重大問題,也是擺在退休管理者面前的一個嚴(yán)峻課題。

二、了解和掌握退休職工隊伍的現(xiàn)狀是構(gòu)建和諧企業(yè)的著重點

目前,退休職工隊伍總體情況還比較穩(wěn)定,絕大多數(shù)人在退休后能保持良好心態(tài),注重身體鍛煉,積極參與組織園區(qū)業(yè)余文化活動,關(guān)心國家和企業(yè)發(fā)展,支持和協(xié)助子女做好本職工作,充分體現(xiàn)了老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。但是,由于前些年社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革改制過程中采取的下崗分流、買斷工齡、提前退休年齡等措施,社會保障和退休職工社會化管理又沒能及時跟上,部分人仍由企業(yè)管理,企業(yè)的退休職工增長過快。加之前些年新一輪社會經(jīng)濟持續(xù)快速增長,企業(yè)經(jīng)濟好轉(zhuǎn)和快速發(fā)展,經(jīng)濟實力大大增強,在崗職工收入也大大提高。部分退休職工對自己過早離開企業(yè)心理上不平衡,大部分退休職工對與在崗職工的收入差距感到很不滿意,給退休職工隊伍的和諧與穩(wěn)定工作帶來了較大壓力。退休群體中有部分人員的思想狀況不穩(wěn)定,各利益群體間的矛盾也常常出現(xiàn),主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、由于退休職工長期在企業(yè)工作,與企業(yè)產(chǎn)生了較為深厚的感情,許多辦理了正式退休手續(xù)的人員不愿意與企業(yè)脫離關(guān)系,還想繼續(xù)享受企業(yè)的一些福利待遇,分享企業(yè)的經(jīng)營成果。尤其是與退休公務(wù)員和事業(yè)單位退休職工相比,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金普遍偏低,在收入上存在著不平衡心理。

2、因年齡原因有部分退休職工體弱多病,個人生活質(zhì)量受到影響,加之現(xiàn)行的社會醫(yī)療保險制度又不夠完善,醫(yī)療待遇較低尤其是大病自負(fù)比例較高,使這部分人對企業(yè)產(chǎn)生了怨氣。

3、由于企業(yè)退休職工居住分散,交通與信息溝通不便,加之退休人員活動場所缺乏,活動內(nèi)容較少,活動費用沒有保障。這部分人認(rèn)為退休后沒有被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視,心里存在失落感。

三、做好退休職工思想工作,營造和諧氛圍的對策

做好退休職工思想工作應(yīng)從退休職工的特點和實際出發(fā),堅持以人為本,尊重、理解、關(guān)愛退休職工,幫助他們解決一些實際問題和困難。由于退休職工移交社會尚屬初始階段,還有相當(dāng)一部分退休職工留在企業(yè),在目前時期繼續(xù)關(guān)心退休職工仍然是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。在退休職工中經(jīng)常開展適合其特點的文化娛樂活動,培養(yǎng)樂觀向上的情趣,充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和特點,進(jìn)一步營造良好的群體氛圍,促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

1、政治上關(guān)心,充分理解退休職工。退休職工是社會主義創(chuàng)業(yè)的前輩,是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ),就沒有我們今天的工作成就,尊重和理解老同志就是尊重歷史和過去。及時向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會議精神,加深對黨的路線方針和政策的理解,引導(dǎo)退休職工正確處理個人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系,增強主人翁意識和責(zé)任感。定期向老同志通報企業(yè)發(fā)展情況,使他們更加關(guān)心、理解和支持企業(yè)的改革與發(fā)展。要加強退休黨支部的建設(shè),充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,形成退休職工隊伍的核心與良好氛圍,通過組織活動化解矛盾。

2、生活上關(guān)懷,主動幫助退休職工。近年來,隨著社會老齡化進(jìn)程的加快,形成了未富先老的退休職工群體,他們由于體力、精力的退化,已成為最需要關(guān)心和幫助的弱勢群體。在社會養(yǎng)老體系還未健全時,企業(yè)應(yīng)把退休職工當(dāng)財富,要懷著感情、帶著責(zé)任去做老同志工作,誠心誠意為老同志辦事。企業(yè)要在條件許可時盡可能增加退休人員的收入,確保這些人的生活質(zhì)量不能下降,要繼續(xù)為退休職工辦好福利,盡可能消除他們與企業(yè)的距離感;要始終堅持關(guān)心老同志的身體健康,定期為他們檢查身體,主動協(xié)調(diào)做好大病救助事宜。

3、豐富活動內(nèi)容,滿足退休人員的精神需求。豐富多彩的文化娛樂活動,不僅能給退休職工帶來歡樂和健康,也能陶冶他們的情操。積極支持老同志上老年大學(xué),要針對老同志的生理心理特點和精神需求,適應(yīng)他們的興趣和愛好開展豐富多彩的文化娛樂活動,吸引老同志走出來、動起來、樂起來,達(dá)到鍛練身體、調(diào)整心態(tài)、增進(jìn)健康、增添情趣目的。

4、強化管理服務(wù),增強退休職工的組織歸屬感。人都有尋求組織歸屬的愿望,退休后這種愿望就更加強烈。退休工作要在服務(wù)中實施管理,在管理中體現(xiàn)服務(wù)。通過管理和服務(wù)加強與退休職工的接觸和溝通,使他們盡可能消除失落感,增加組織歸屬感。堅持以人為本,牢固樹立親情服務(wù)理念,以愛心、熱心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心為做好管理與服務(wù)的基本要求。要站在老同志的立場上,認(rèn)真替他們著想,要充分理解他們的難處,對其反映或提出的問題,凡符合政策規(guī)定的及時給予辦理,一時辦不到的做好解釋工作。

總之,構(gòu)建和諧的退休職工隊伍,對促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定有著極其重要的作用。我們要通過做好退休職工的管理和服務(wù)工作,穩(wěn)定退休職工隊伍,營建和諧的氛圍,確保企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

(作者單位:安徽三建工程有限公司)

責(zé)任編輯:周蕾