• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團公司年度財務(wù)決算工作探討

    2022-06-16 22:46:34宋青凱
    成功營銷 2022年6期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)決算

    宋青凱

    摘要:對于一家公司而言,進行全面而精細的財務(wù)決算管理工作是財務(wù)管理工作當中的重點,它不僅可以更有效地推動公司各項重要指標的平穩(wěn)發(fā)展,還可以保證公司完成了既定的經(jīng)營發(fā)展目標,從而使公司的階段性發(fā)展策略得到有效貫徹與實施,進而使公司總體的經(jīng)營發(fā)展能力有所保證,所以對公司而言必須注重全年的財務(wù)決算管理工作,從而扎扎實實地進行每一管理工作環(huán)節(jié),這對整個中國社會經(jīng)濟也有著重要促使的意義。因此,在本篇文章中我們將根據(jù)公司年終財務(wù)決算管理工作展開相應(yīng)的研討與剖析,其主要目的就是為了促使公司的財務(wù)管理發(fā)展各項工作取得了良性而穩(wěn)健的進展,這對相關(guān)公司以及整個社會經(jīng)濟都有著重大的積極意義。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)決算;經(jīng)營風(fēng)險防范;公司內(nèi)部管理

    隨著時間的推移和時代的不斷改革創(chuàng)新,國內(nèi)的社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)都得到了快速的發(fā)展,而與此同時,時代發(fā)展和工作人員也對集團公司的財務(wù)決算工作提出了嶄新且更高的要求,不僅需要相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)及時進行傳輸,還需要確保公司的各項經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務(wù)能夠真實合理且有效,這樣才能使企業(yè)的整體發(fā)展得到保障。搞好全面的財務(wù)決算工作是當前財會工作的重點,主要目標是達到公司全年內(nèi)所有業(yè)務(wù)技術(shù)指標的穩(wěn)定增加,確保收入等預(yù)定技術(shù)指標的有效達成,確保公司的平穩(wěn)運營是財務(wù)決算的主要精神,扎扎實實搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,確保公司經(jīng)營業(yè)績的實際、合理、高效是搞好財務(wù)決算、保證公司會計信息質(zhì)量的首要任務(wù)[1]。

    1 在公司財務(wù)決算工作中出現(xiàn)的困難問題

    1.1 公司管理層和財務(wù)對決算編制關(guān)注不夠

    對一家公司而言,特別是對管理層來說,年度財務(wù)決算工作是非常復(fù)雜的一項工作內(nèi)容,它既有決算涉及面廣,專業(yè)性比較強的特點,同時還擁有很高強度的工作量以及相對較短的工作時限,也就是說,對公司年度財務(wù)決算的人員而言,都必須在相對較短的工作時限里進行高質(zhì)量的財務(wù)決算工作,而想要完成這個工作,不僅需要巨大的社會經(jīng)濟資源,還需要大量的人力資源,這樣才能順利完成財務(wù)決算工作。但是在部分公司里面,管理層以及內(nèi)部財務(wù)對決算編制的關(guān)注程度還是相當有限的,其中部分公司領(lǐng)導(dǎo)層認為財務(wù)決算編制工作只是單純的對公司整體財務(wù)狀況做出一次總結(jié),使公司的年度財務(wù)決算編制工作流于形式,相關(guān)工作人員工作壓力相對較小,對決算工作重視不夠,工作過程中不細心,決算報表數(shù)據(jù)編制質(zhì)量不高,不利于公司財務(wù)決算的開展,也對公司未來發(fā)展也十分不利。

    1.2 忽視決算前的各項基礎(chǔ)性準備工作

    在公司當中,財務(wù)決算管理工作既是一項系統(tǒng)管理工作,也是一個基本工作,而這一項管理工作類型往往需要做好相應(yīng)的準備工作。在實際的財務(wù)決算工作之前,就必須對公司的所有資產(chǎn)、債務(wù)進行全方位的清查與核實,如此才可以推動公司財務(wù)決算工作質(zhì)量的提高。不過,也因為部分財會工作者的關(guān)注程度不夠,而忽視了該項工作的復(fù)雜性,在一些員工的觀念里,財務(wù)工作的重要性并沒有充分的反映出來,忽視了財務(wù)決算前的各種基本準備工作便是主要的表現(xiàn)形式之一。在實際工作過程中,部分員工往往會有臨時抱佛腳的狀況,而部分大中型公司往往對其屬下的子公司缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)工作,這樣會導(dǎo)致公司自身的年度財務(wù)決算工作中無法體現(xiàn)出公司的實際財務(wù)狀況,在后續(xù)公司經(jīng)營發(fā)展過程中,也會更容易發(fā)生重大損失,在嚴重的情形下甚至還會導(dǎo)致公司錯誤的使用決算數(shù)據(jù),做出錯誤的經(jīng)營決策[2]。

    1.3 政策法規(guī)掌握不好,報告撰寫質(zhì)量不高

    公司的年度財務(wù)決算工作如果和一般的財務(wù)報告進行對比的話,其數(shù)量相當多,而且整體也比較復(fù)雜,因此不同的財務(wù)報表間也存在著相當強的聯(lián)系。不過,目前部分公司中的內(nèi)部財務(wù)沒有從實際的年度財務(wù)決算工作中仔細加以研究,后續(xù)工作自然也會產(chǎn)生工作人員草率進行財務(wù)報表編制工作的問題,而現(xiàn)存的主要情況還有基礎(chǔ)會計核算錯誤、以及內(nèi)部非財務(wù)指標出錯較多等情況,這也是對公司政策信息掌握不好,以及財務(wù)報表編制工作質(zhì)量不夠高的一個外在體現(xiàn),而上述情況的出現(xiàn)也會產(chǎn)生一些其他的情況,比如公司的內(nèi)部財務(wù)部門的員工心態(tài)不夠積極、內(nèi)部工作環(huán)境較差,以及與不同人員的溝通交流能力明顯欠缺等,而這對公司的全年財務(wù)決算工作的推進也是非常不利的[3]。

    1.4 忽視對項目決算編制工作的檢查工作與工作經(jīng)驗匯總

    在一般情形之下,公司的年終財務(wù)決算工作一般都會集中在年末的十二月至次年的三月份之間來完成,在這段時間之中,由于公司的決策、以及經(jīng)營業(yè)務(wù)出現(xiàn)了不同程度的變化,在這個情形之下,對于公司財務(wù)狀況工作也就會發(fā)生顧此失彼的狀況,因為在公司決算編制的工作流程中,經(jīng)常是依賴系統(tǒng)的機制審查功能來審查的,而人工審查往往被忽視,所以,對于這項工作也就無法進行相應(yīng)的檢查和經(jīng)驗總結(jié),這就導(dǎo)致公司的財務(wù)與決算工作一直停滯在同一種層面之上,同時對財務(wù)決算工作無法有效地加以結(jié)合,也會導(dǎo)致相應(yīng)的經(jīng)驗結(jié)果無法在以后的財務(wù)決算工作當中加以利用,從而導(dǎo)致決策工作的人力、物力以及財務(wù)出現(xiàn)了嚴重的浪費情況。

    2 如何加強集團年度財務(wù)決算工作水平建設(shè)

    2.1 做好日常會計基礎(chǔ)工作

    作為會計人員,各核算單位應(yīng)該嚴格按照《企業(yè)會計準則》和相關(guān)會計“規(guī)定,全面正確地開展日常財務(wù)工作,對全部已辦理完畢的會計核算業(yè)務(wù)要及時開展自檢,對前期賬務(wù)處理中有瑕疵的業(yè)務(wù),要在年終結(jié)算之前及時做好賬務(wù)調(diào)整,保證各項基礎(chǔ)核算工作核算正確、依據(jù)完整。

    2.2 做好收入的確認和復(fù)核工作

    相關(guān)人員要從各方在審核流程中所了解的具體情況分析,年終決算審計會著重注意收入與財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、合理性和完整性。所以,要求各公司的核算工作要嚴謹、認真,公司收入要嚴密把握風(fēng)險、健全相關(guān)程序,做好"四流一線"工作,即現(xiàn)金流、票據(jù)流、物流和信息流最終形成財務(wù)收入的主線,要健全生產(chǎn)流程與完備的程序,充分保證公司資本和存貨的安全完好,各環(huán)節(jié)的財務(wù)處理也要經(jīng)得起推敲與檢查,而針對公司的各項財務(wù)指標,應(yīng)在嚴格防范風(fēng)險的前提下,促進公司資金周轉(zhuǎn),以實現(xiàn)各項財務(wù)指標的順利完成。據(jù)各獨立核算單位目前庫存的固定資產(chǎn)狀況分析,由于庫存固定資產(chǎn)已形成各比例很高的情況,所以管理難度也較大,因此要求各單位要在年底之前,對本單位的所有庫存固定資產(chǎn)進行全面盤點,同時對于已在發(fā)出產(chǎn)品科目中核算的各項產(chǎn)品要及時進行周轉(zhuǎn)和確認價格,對存貨、數(shù)量、價值等狀況變化也要正確掌握、充分預(yù)測,以防止?jié)撛趽p失的范圍逐步擴大。

    2.3 做好各種資金往來核算與詢證對賬工作

    公司內(nèi)部各子公司相互之間的來往要進行嚴格核實,定時進行檢查,對有糾紛的商品和貨款要及時和公司有關(guān)主管部門協(xié)調(diào),明確劃分負責(zé)人的權(quán)責(zé),準確到位,對于公司與購銷客戶雙方所進行的資金來往業(yè)務(wù),各公司要及時理清雙方賬務(wù),并取得合理的對賬手續(xù)。防范經(jīng)營風(fēng)險將成為公司今后發(fā)展永恒的主題,而公司唯有在保證對經(jīng)營風(fēng)險合理控制的前提下,方可確保公司平穩(wěn)運營,這一成功經(jīng)驗的總結(jié)使我們付出了巨大的代價。所以,我們必須時時保持清醒的頭腦,建立風(fēng)險意識,構(gòu)建風(fēng)險警示制度和內(nèi)部管控制度,要層層把關(guān),全程監(jiān)管,以保證公司的平穩(wěn)有效地運作[4]。

    2.4 為防患未然,建立風(fēng)險警示制度

    首先要搞好應(yīng)收款風(fēng)險警示管理工作,公司對應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款和預(yù)付賬款這三種款項應(yīng)做到全方位仔細整理,并積極主動地和客戶溝通對賬,對于違反了協(xié)議條款,或者超過賬期的欠款要進行提醒警告,對出現(xiàn)潛在的風(fēng)險帳款要及時提交公司審批,在必要時公司能夠第一時間作出適當反應(yīng)和決定,把公司損失降到最低點。其次,在做好庫存資產(chǎn)的預(yù)警管理工作后,對庫存數(shù)量、價值和品質(zhì)等重要信息要定期檢查盤點,特別是中高端產(chǎn)品,對于積壓時間較長,資金周轉(zhuǎn)速度偏緩,產(chǎn)品品質(zhì)明顯下降的庫存資產(chǎn)也要及時警示。最后,要做好對稅收風(fēng)險的評估與警示管理工作,隨著商品購銷業(yè)務(wù)的日益增多,對稅收的重視程度也在日益增強,各單位應(yīng)當及時作好相應(yīng)準備工作,對可能的稅收風(fēng)險進行提示警告,把風(fēng)險扼殺于萌芽狀態(tài)。從各核算單位本年經(jīng)濟形勢分析,目前各公司的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程建設(shè)和內(nèi)部風(fēng)險管理等方面都普遍存在著比較明顯的困難,貨物的周轉(zhuǎn)、應(yīng)收款的處理,內(nèi)部融資的迅速回籠,以及原始單證不齊全,內(nèi)部財務(wù)不清晰等的狀況仍然存在,從現(xiàn)在看無論是一些管控點上的問題,還是管理過程上都存在著困難,但如不進行進一步改善和梳理,將來就很可能衍變?yōu)橄到y(tǒng)性的經(jīng)營風(fēng)險,針對此,我們要求各核算單位都要及時地健全和完善管理流程,建立健全的內(nèi)部管控制度,節(jié)點控制、明晰管理職責(zé),有效預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險,完善流程制約力,提高內(nèi)部管控的實施力,為公司下一步實施總承包制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略提供良好的運營條件。

    2.5 鎖定風(fēng)險、高度重視、認真整改

    會計人員應(yīng)該對公司的基本核算、資本管理、成本費用管控、投資計劃實施、公司涉稅風(fēng)險和拓展業(yè)務(wù)等方面開展重點抽查,在檢查過程中可以看到,在我們的基本經(jīng)營管理工作中還面臨著較多的問題,而且自身風(fēng)險管控意識和管理方法措施也還不完善,重點檢查中存在的問題突出反映在如下幾個方面:一是基礎(chǔ)管理工作不夯實,基本發(fā)票使用不清晰,項目記錄不齊全,發(fā)票流轉(zhuǎn)不規(guī)范,基本帳戶記錄不齊全,個別單位還出現(xiàn)管理不當?shù)陌l(fā)票、帳戶未啟用的現(xiàn)象,由此造成基本管理工作混亂,基本核算不齊全的問題。二是由于原始憑證不全面,出現(xiàn)的問題依據(jù)不完整,帳務(wù)管理不科學(xué),科目使用不恰當,不利于整個公司會計核算工作細致性的管理要求的有效實施。三是公司流動資金的管理制度不夠嚴格,流動資金閑置、呆滯和無效占用情況嚴重,導(dǎo)致了公司總體的融資成本居高不下,與產(chǎn)品價格銜接不利,以及資金回籠增長速度緩慢等一些不良影響。四是公司采購成本嚴重超標,整理費用嚴重超標,有些單位未按照公司成本費用管理原則嚴格控制采購成本和整理費用,從而出現(xiàn)報表和零件實際價格嚴重背離事實的現(xiàn)象,導(dǎo)致了公司信息收集與合理價格偏差,不利于公司的正確定位。五是公司涉稅風(fēng)險巨大,留底進款稅嚴重與存貨不配比,且個別單位已被國家稅務(wù)機關(guān)進行重點關(guān)注,對涉稅問題各單位須及時預(yù)警,并時時注意和把握公司的經(jīng)營風(fēng)險。六是預(yù)算落實工作不到位,對預(yù)算費用無法進行合理管理,無法嚴格按照公司費用管理規(guī)定合理劃分成本,公司費用預(yù)算超標現(xiàn)象明顯,無法突出公司剛性計劃的剛性執(zhí)行力。公司從要健全和完善的財務(wù)基本工作管理制度即內(nèi)控制度入手,從責(zé)任目標設(shè)定入手,按責(zé)定崗,量化管理目標、細化工作流程,從管理職責(zé)上保證公司財務(wù)管理的基本工作落到實處,通過在經(jīng)營環(huán)節(jié)上的基礎(chǔ)工作建立,避免了系統(tǒng)性和經(jīng)營性的風(fēng)險。這些高危風(fēng)險都值得被重視,相關(guān)會計工作人員要予以重視并且對癥下藥,加以整改。

    2.6 規(guī)范公司財務(wù)管理會計核算,執(zhí)行決定程序,確保決算信息準確

    在公司年度財務(wù)決算工作實施階段,公司財務(wù)負責(zé)人承擔著關(guān)鍵的責(zé)任,必須和公司領(lǐng)導(dǎo)人員共同建立公司財務(wù)決算的管理體系和標準,并同時持續(xù)地加以貫徹和實施,嚴格規(guī)范地履行每一個決策程序,使相應(yīng)的決策數(shù)量和信息都得以更加準確,如此而來,公司領(lǐng)導(dǎo)才能夠得以了解公司的實際運作狀況,而后續(xù)也才會以相應(yīng)的政策數(shù)量和信息為基準,提高公司財務(wù)決算工作的品質(zhì)和水準。財務(wù)總監(jiān)還必須負責(zé)好公司內(nèi)部的信息溝通與交流,指導(dǎo)和協(xié)助財務(wù)人員進行高效的財務(wù)決算管理工作。因此,在公司的財務(wù)會計核算流程中,必須嚴格規(guī)范地處理總收入與生產(chǎn)成本相關(guān)費用結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù),而不能發(fā)生跨期確定總收入的情形,另外還需要規(guī)范地進行公允價值的計算和核算,將公司的年末資產(chǎn)價值科學(xué)合理地呈現(xiàn)出來。對公司的財務(wù)決算管理工作而言,最為關(guān)鍵的一項工作環(huán)節(jié)便是審核工作,而審核工作的質(zhì)量將直接影響到財務(wù)決算管理工作的整體品質(zhì),對公司的未來發(fā)展策略的提出更是具有著關(guān)鍵性的意義。一般而言,財務(wù)決算過程中大致包括了這樣的一些操作過程,第一是預(yù)決算、其次是固定資產(chǎn)清查,最后便是審核管理等等工作,而審計質(zhì)量的提高,就必須從這三個方面來著手,在條件許可的前提下,我們也可分別從這三個操作環(huán)節(jié)來增加資金、技術(shù)等方面的能力投資入。首先,通過審計工作可以把公司財務(wù)決算工作流程中存在的重大問題與差異及時體現(xiàn)在報表上報之前,如此也就可以幫助公司及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展工作流程中的重大問題,從而真正意義上的做到了防患于未然,防止其產(chǎn)生了巨大的網(wǎng)絡(luò)安全隱患。其次,公司的財務(wù)決算人員還必須依靠自己的知識和經(jīng)驗,去對公司財務(wù)報表、工作過程等進行自查,在出現(xiàn)有關(guān)問題的情況之下及時報告并加以解決,提高審計工作的效果與服務(wù)質(zhì)量,另外公司還可制定完善財務(wù)報表系統(tǒng)校核規(guī)范、制定公司各單位的財務(wù)報表自審手冊、召開各板塊公司財務(wù)報表的集中會審等舉措。最后,還需要加強內(nèi)部和外部的審計工作,使得兩項工作內(nèi)容能夠互相協(xié)調(diào),兩項工作還能夠互相促進、優(yōu)勢互補[5]。

    2.7 重視決算數(shù)據(jù)價值,為公司管理提供決策依據(jù)

    在改變公司的運營狀況和完善管理流程中,財務(wù)決算工作是一個十分關(guān)鍵的手段。所以,在實際的公司的財務(wù)決算工作流程中,就必須注重于決算數(shù)量、信息的客觀價值,以使得對公司今后進行的重大經(jīng)濟決策有著足夠的依據(jù)。為做到這一特點,公司內(nèi)部的財務(wù)管理人員在決算工作完成以后,就必須對工作情況做出一次充分而詳盡的總結(jié),以揭示在決算工作中出現(xiàn)的重大問題,以及在隨后制定針對性的政策時將其加以調(diào)整與充實,要求責(zé)任人書面整改方案,并且在實際的工作過程中加以落實,后續(xù)財務(wù)決算工作的價值和作用也就能完全發(fā)揮出來了。除此之外,還要加強決算工作的總結(jié)和考核。對任何一個管理工作而言,都必須進行匯總與考評,匯總可以獲取大量的管理工作經(jīng)驗與方法,而考評也就可以檢查某一個管理工作能否達到基本規(guī)范,對公司的全年財務(wù)決算管理工作而言有著現(xiàn)實的意義,因此接下來就理應(yīng)做好財務(wù)決算管理工作的匯總與考評的相關(guān)工作。除此以外,還必須使管理工作匯總與考評可以有機地結(jié)合,如此就可以形成了一種財務(wù)決算管理工作的良好評價體系,簡要而言便是通過在公司財務(wù)決算管理工作中建立相應(yīng)的良性競爭機制,促使公司全年財務(wù)決算管理工作的品質(zhì)與效果得以持續(xù)地進行提升,久而久之,公司財務(wù)決算人員的綜合素養(yǎng)也就可以得到進一步提高。

    3 結(jié)語

    從本文中闡述的具體內(nèi)容中不難看出,對一個公司而言,其內(nèi)部的財務(wù)決算管理工作仍然存在著很大的影響與重要性,所以在今后的公司發(fā)展過程中,就必須提高對年終決策管理工作的注重程度,同時注意總結(jié)經(jīng)驗,在實際的財務(wù)決算過程中不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié),后續(xù)也就可以使財務(wù)報表編制工作能力與分析技術(shù)水平都進一步的提高,當然在這一過程中還可以實現(xiàn)自動化技術(shù)開發(fā)與大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的有效運用。

    參考文獻

    [1] 企業(yè)財務(wù)決算工作之思考[J]. 冷文慧.納稅.2020(06):127.

    [2] 提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量的思考[J]. 閆星.全國流通經(jīng)濟.2019(07):138-139.

    [3] 何偉軍.集團公司年度財務(wù)決算工作探討[J].中國產(chǎn)經(jīng),2020(13):39-40.

    [4] 楊秀蘋.集團公司年度財務(wù)決算工作管理[J].大眾投資指南,2017(06):36+38.

    [5] 李淮茹.關(guān)于集團公司開展年度財務(wù)決算工作的思考和建議[J].中國總會計師,2020(09):63-64.

    猜你喜歡
    財務(wù)決算
    國有企業(yè)財務(wù)決算報表編制存在問題及對策分析
    事業(yè)單位財務(wù)決算分析討論
    建設(shè)項目竣工財務(wù)決算編報及審核風(fēng)險的識別與探析
    交通財會(2020年7期)2020-07-10 10:26:54
    淺析項目竣工財務(wù)決算對經(jīng)營策略的影響
    營銷界(2019年50期)2019-12-09 21:59:34
    淺析項目竣工財務(wù)決算對經(jīng)營策略的影響
    營銷界(2019年51期)2019-12-08 20:55:42
    竣工財務(wù)決算流程再造影響因素調(diào)查研究
    淺談公立醫(yī)院基建項目竣工財務(wù)決算管理
    今日財富(2019年2期)2019-06-11 07:50:42
    淺談財務(wù)決算與會計檔案管理
    水利基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算編制探析
    淺談大型水利工程竣工財務(wù)決算編制
    俺也久久电影网| 一级黄片播放器| 日韩高清综合在线| 中亚洲国语对白在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 免费看日本二区| 男人的好看免费观看在线视频| 99riav亚洲国产免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩高清综合在线| 久久午夜福利片| 国产av不卡久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品综合久久久久久久免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91字幕亚洲| 久久精品国产自在天天线| 国产野战对白在线观看| 不卡一级毛片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区免费欧美| 日本熟妇午夜| 麻豆一二三区av精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 12—13女人毛片做爰片一| 国产野战对白在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕av在线有码专区| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 欧美三级亚洲精品| 久久国产乱子免费精品| 黄片小视频在线播放| 热99在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 国模一区二区三区四区视频| 日本免费a在线| 俺也久久电影网| 能在线免费观看的黄片| 一夜夜www| 男女视频在线观看网站免费| 一个人免费在线观看电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日韩乱码在线| 九色成人免费人妻av| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av电影在线进入| a级毛片a级免费在线| 色视频www国产| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲电影在线观看av| 午夜视频国产福利| 又黄又爽又免费观看的视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产av在哪里看| www.色视频.com| 国产精品日韩av在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久久久黄片| 免费看a级黄色片| 午夜福利18| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲欧美精品综合久久99| 青草久久国产| 欧美性感艳星| 成人av在线播放网站| 国产单亲对白刺激| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品456在线播放app | 久久亚洲真实| 精品一区二区三区视频在线| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品456在线播放app | 99热6这里只有精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 69人妻影院| 午夜亚洲福利在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月天丁香| xxxwww97欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 最好的美女福利视频网| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久大av| 九色成人免费人妻av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丝袜美腿在线中文| 天天躁日日操中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 三级毛片av免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 9191精品国产免费久久| 国产伦在线观看视频一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 露出奶头的视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美3d第一页| 桃色一区二区三区在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚州av有码| 露出奶头的视频| 免费观看人在逋| 免费搜索国产男女视频| 高清毛片免费观看视频网站| 天美传媒精品一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| a在线观看视频网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产在线男女| 婷婷亚洲欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| а√天堂www在线а√下载| 欧美激情在线99| 色综合站精品国产| 深爱激情五月婷婷| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲综合色惰| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产淫片久久久久久久久 | 日韩欧美国产在线观看| 黄色配什么色好看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚州av有码| 最后的刺客免费高清国语| 久久久国产成人精品二区| 免费观看精品视频网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品影院久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 听说在线观看完整版免费高清| av女优亚洲男人天堂| 午夜老司机福利剧场| 性欧美人与动物交配| 国产精品99久久久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| 人妻久久中文字幕网| 亚洲无线观看免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 大型黄色视频在线免费观看| www日本黄色视频网| 偷拍熟女少妇极品色| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女免费视频网站| 一二三四社区在线视频社区8| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成人久久爱视频| 怎么达到女性高潮| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 乱码一卡2卡4卡精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品乱码久久久久久99久播| 美女高潮的动态| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产成人欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 舔av片在线| 亚洲第一电影网av| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满人妻一区二区三区视频av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 成年免费大片在线观看| 全区人妻精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲 国产 在线| 丝袜美腿在线中文| 国产熟女xx| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| av视频在线观看入口| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 日日夜夜操网爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久热精品热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜日韩欧美国产| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产清高在天天线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 动漫黄色视频在线观看| 乱人视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 人妻久久中文字幕网| 赤兔流量卡办理| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆国产97在线/欧美| 1024手机看黄色片| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 嫩草影院入口| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲乱码一区二区免费版| 毛片女人毛片| 亚洲最大成人中文| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| 草草在线视频免费看| 99热6这里只有精品| 亚洲电影在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩亚洲欧美综合| 免费av不卡在线播放| 我要看日韩黄色一级片| av专区在线播放| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自拍偷在线| 久9热在线精品视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | av在线观看视频网站免费| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩乱码在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 深夜a级毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 91狼人影院| 亚洲自偷自拍三级| 久久人妻av系列| www日本黄色视频网| bbb黄色大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美zozozo另类| 91在线观看av| 久久久久久久午夜电影| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清作品| 日韩欧美在线二视频| 亚洲无线观看免费| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久久久免费视频| www.色视频.com| 亚洲精品456在线播放app | 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品一及| 亚洲成a人片在线一区二区| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 色5月婷婷丁香| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄a免费视频| 级片在线观看| 热99在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 在线观看免费视频日本深夜| 69av精品久久久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久性生活片| 91久久精品电影网| 男人和女人高潮做爰伦理| 特级一级黄色大片| 男女之事视频高清在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品午夜福利在线看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看视频在线观看www免费| 五月玫瑰六月丁香| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品免费一区二区三区在线| 色av中文字幕| 一区福利在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 伦理电影大哥的女人| 久久久成人免费电影| 色av中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产视频内射| 日韩精品青青久久久久久| a在线观看视频网站| av福利片在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 极品教师在线视频| 美女免费视频网站| 一级黄片播放器| 亚洲专区中文字幕在线| 久99久视频精品免费| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| а√天堂www在线а√下载| 特级一级黄色大片| 偷拍熟女少妇极品色| 中文资源天堂在线| 亚洲最大成人av| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区在线av高清观看| 高清在线国产一区| 亚洲激情在线av| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄色日韩在线| 十八禁人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 51午夜福利影视在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品91蜜桃| 成人无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费av片在线观看野外av| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久成人av| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产中年淑女户外野战色| av中文乱码字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看免费视频日本深夜| 成人永久免费在线观看视频| av欧美777| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 丁香六月欧美| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美又色又爽又黄视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲 国产 在线| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲专区中文字幕在线| 成年免费大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 淫秽高清视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲专区中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 久久久国产成人免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美激情综合另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色哟哟·www| 亚洲av成人精品一区久久| 天堂√8在线中文| 国产又黄又爽又无遮挡在线| АⅤ资源中文在线天堂| 9191精品国产免费久久| 中文字幕熟女人妻在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 2021天堂中文幕一二区在线观| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美中文日本在线观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久午夜福利片| 日韩欧美在线乱码| 国产主播在线观看一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲,欧美,日韩| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 99riav亚洲国产免费| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产欧美人成| 亚洲在线观看片| 精品人妻1区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久伊人香网站| 日韩欧美精品v在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费在线观看亚洲国产| 国产免费一级a男人的天堂| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂网av新在线| 十八禁网站免费在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品一区二区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 成人无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产69精品久久久久777片| 欧美成人a在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲,欧美,日韩| 欧美成人性av电影在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 色综合站精品国产| 91在线观看av| 老鸭窝网址在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩免费av在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜影院日韩av| xxxwww97欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看av片永久免费下载| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄色女人牲交| 真实男女啪啪啪动态图| 嫩草影院精品99| 免费av不卡在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久人人精品亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 好男人电影高清在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费av毛片视频| 一本精品99久久精品77| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦在线观看视频一区| 俺也久久电影网| av在线观看视频网站免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩乱码在线| 不卡一级毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品国产三级普通话版| 午夜视频国产福利| 岛国在线免费视频观看| 熟女电影av网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚州av有码| 窝窝影院91人妻| 欧美在线一区亚洲| 成人毛片a级毛片在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲av免费高清在线观看| 丁香欧美五月| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻av系列| 日本免费a在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 禁无遮挡网站| 亚洲精品成人久久久久久| 免费在线观看日本一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av福利片在线观看| 日韩高清综合在线| 国产高潮美女av| 日本三级黄在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 中亚洲国语对白在线视频| av黄色大香蕉| a级毛片免费高清观看在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲美女黄片视频| 观看免费一级毛片| 一夜夜www| 又紧又爽又黄一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 哪里可以看免费的av片| 国产精品亚洲美女久久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本 av在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产三级中文精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品日韩av在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人av在线播放网站| 久久精品国产自在天天线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av人片免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 国产三级黄色录像| 国产精品久久电影中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线天堂最新版资源| 99久国产av精品| 色哟哟·www| 少妇高潮的动态图| 亚洲成a人片在线一区二区| 长腿黑丝高跟| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 给我免费播放毛片高清在线观看|