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    五星太陽(yáng)能;生命型公司贏未來(lái)

    2009-11-30 08:18李大千
    銷售與市場(chǎng)·管理版 2009年31期
    關(guān)鍵詞:五星平板太陽(yáng)能

    李大千

    管理大師阿里·德赫斯提出的“生命型企業(yè)”,主張管理者把企業(yè)作為一個(gè)“生物有機(jī)體”來(lái)培養(yǎng),而企業(yè)生命的延續(xù)可以形成發(fā)展的良性循環(huán)。

    為什么有的企業(yè)能經(jīng)受數(shù)個(gè)世紀(jì)考驗(yàn),而有的企業(yè)卻在短短幾年內(nèi)消亡?有專家研究后發(fā)現(xiàn),他們的主要區(qū)別是:前者作為“生命型公司”而生存,而后者是作為“經(jīng)濟(jì)型公司”而存在。作為生命型公司,需要考慮企業(yè)產(chǎn)品所產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值、企業(yè)戰(zhàn)略的遠(yuǎn)見和企業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)等因素。

    五星太陽(yáng)能股份有限公司就是一家生命型公司,經(jīng)過19年發(fā)展,已經(jīng)穩(wěn)健地發(fā)展為華南地區(qū)最大的太陽(yáng)能熱水器生產(chǎn)企業(yè)。對(duì)此,光熱事業(yè)部總經(jīng)理陳玉華說:“我們把滿足消費(fèi)者的現(xiàn)實(shí)和潛在需求價(jià)值看得比單純追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)重要得多。”也正是這種精神使五星太陽(yáng)能成為2010年廣州亞運(yùn)會(huì)熱水器供應(yīng)商,與亞運(yùn)精神一脈相承。

    企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)

    戰(zhàn)略是解決方向性的問題,而戰(zhàn)術(shù)是解決局部的問題。但是,戰(zhàn)略也必須考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

    五星太陽(yáng)能將競(jìng)爭(zhēng)分為三個(gè)層面:品牌競(jìng)爭(zhēng)、形式競(jìng)爭(zhēng)和愿望競(jìng)爭(zhēng)。

    一是品牌競(jìng)爭(zhēng)。即滿足同一需要的同種形式產(chǎn)品、不同品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)。陳玉華說:“我們五星太陽(yáng)能的戰(zhàn)略定位是做平板太陽(yáng)能新時(shí)代的開創(chuàng)者,并同時(shí)要做國(guó)內(nèi)平板太陽(yáng)能第一品牌?!边@個(gè)定位將其品牌做到了市場(chǎng)差異化。這就相當(dāng)于五星太陽(yáng)能選擇一條自己的跑道,通過與自己賽跑,從而領(lǐng)先對(duì)手。平板太陽(yáng)能的戰(zhàn)略,讓五星太陽(yáng)能區(qū)別于眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在這個(gè)獨(dú)特的跑道上,五星太陽(yáng)能不斷地自我競(jìng)爭(zhēng),完成了平板太陽(yáng)能的防凍、建筑一體化、保熱等多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新,使其發(fā)揮出更好的社會(huì)價(jià)值。目前,五星太陽(yáng)能已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的平板太陽(yáng)能熱水器生產(chǎn)、銷售企業(yè),成為當(dāng)之無(wú)愧的平板太陽(yáng)能第一品牌。

    二是形式競(jìng)爭(zhēng)。即滿足同一需要的產(chǎn)品的各種形式間的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)悉,在五星太陽(yáng)能的市場(chǎng)戰(zhàn)中,平板太陽(yáng)能是優(yōu)勢(shì),真空管太陽(yáng)能是補(bǔ)充。由此,形成了雙軌道的模式,這讓五星太陽(yáng)能在中國(guó)的太陽(yáng)能企業(yè)里獨(dú)樹一幟,也讓五星太陽(yáng)能在中國(guó)真空管太陽(yáng)能企業(yè)林立的環(huán)境下?lián)碛辛俗约旱膱?jiān)固地位。無(wú)論是來(lái)自五星太陽(yáng)能內(nèi)部,還是行業(yè)發(fā)展的外部,在這種獨(dú)特戰(zhàn)略模式下,兩種技術(shù)體系已經(jīng)由“替代式”競(jìng)爭(zhēng)思維轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎パa(bǔ)型”的發(fā)展思維。

    研發(fā)能力是企業(yè)的生命線,比爾·蓋茨曾經(jīng)說過這樣的話:“微軟公司假如有一個(gè)月的時(shí)間沒有研發(fā)出新產(chǎn)品,那就意味著微軟將出現(xiàn)倒閉的局面?!弊鳛槲逍翘?yáng)能而言同樣如此,五星太陽(yáng)能聯(lián)合中國(guó)科技大學(xué)特別組織成立了“東莞太陽(yáng)能技術(shù)研究院”,以此保障技術(shù)優(yōu)勢(shì)。目前,五星太陽(yáng)能擁有國(guó)內(nèi)最大的平板太陽(yáng)能生產(chǎn)基地和研發(fā)團(tuán)隊(duì),而在真空管太陽(yáng)能方面,也是華南最大的制造型企業(yè)。隨著太陽(yáng)能真空管熱水器的下鄉(xiāng),陳玉華說:“這也促使我們平板太陽(yáng)能不僅僅進(jìn)城,還要借勢(shì)下鄉(xiāng),并快速完成全國(guó)的布局。”

    三是愿望競(jìng)爭(zhēng)。即提供不同產(chǎn)品以滿足不同需求的競(jìng)爭(zhēng)者。實(shí)際上,不同的產(chǎn)品可以滿足不同的需求,而不同的需求也需要不同的產(chǎn)品。正如陳玉華所言:“在五星太陽(yáng)能,品牌戰(zhàn)略的差異化與渠道差異化的融合,完成了企業(yè)發(fā)展的‘上天入地?!痹谇劳卣股?,五星太陽(yáng)能在前期是以工程市場(chǎng)開拓為主導(dǎo)。這種差異化的渠道策略,使五星太陽(yáng)能的工程熱水排在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)前列。據(jù)悉,五星太陽(yáng)能還積極開展與房企的合作,并已成功進(jìn)入萬(wàn)科、碧桂園等地產(chǎn)項(xiàng)目。事實(shí)上,大量的工程項(xiàng)目,不僅促進(jìn)了五星太陽(yáng)能的技術(shù)研發(fā)、個(gè)性化建筑環(huán)境應(yīng)對(duì),還為開拓家用市場(chǎng)提供了見得到、可信賴的案例佐證。通過工程的品牌傳播,五星太陽(yáng)能在家用市場(chǎng)也獲得了很大的市場(chǎng)認(rèn)知和認(rèn)可。

    企業(yè)財(cái)富系統(tǒng)

    眾所周知,企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自終端,這其中經(jīng)銷商的作用是巨大的。與很多企業(yè)不同的是,在五星太陽(yáng)能,企業(yè)與經(jīng)銷商之間不是競(jìng)合而是利益共同體。這個(gè)利益共同體,不僅包含上下游的利益、資源分享,還包含企業(yè)與員工、企業(yè)與政府、企業(yè)與相關(guān)的知識(shí)機(jī)構(gòu)、企業(yè)與分銷網(wǎng)絡(luò)等共同利益關(guān)系。也就是說,大家在這種利益共同體模式下共享財(cái)富、一起成長(zhǎng)。

    特別是在渠道上,為了進(jìn)一步構(gòu)建這個(gè)利益共同體系統(tǒng),五星太陽(yáng)能還發(fā)起了針對(duì)渠道商的“造富運(yùn)動(dòng)”,出臺(tái)了“五星太陽(yáng)能級(jí)財(cái)富助長(zhǎng)計(jì)劃”——一種全新的連鎖加盟創(chuàng)業(yè)形式。

    陳玉華介紹:作為加盟渠道商,可以使用五星太陽(yáng)能全新“平板太陽(yáng)能領(lǐng)導(dǎo)者”的品牌形象,進(jìn)行產(chǎn)品推銷,如果在營(yíng)銷策劃時(shí)感到力不從心,五星太陽(yáng)能可以為其進(jìn)行周密、有效的“貼身保姆”式指導(dǎo)。另外,在該計(jì)劃啟動(dòng)時(shí),五星太陽(yáng)能還會(huì)主動(dòng)提供樣板市場(chǎng)啟動(dòng)方案,供其參考。為了讓加盟渠道商得到實(shí)實(shí)在在的收益,五星太陽(yáng)能一方面為其進(jìn)行區(qū)域?qū)俦Wo(hù),另一方面則大幅讓利,提供首次打款獎(jiǎng)勵(lì)、批量提貨補(bǔ)貼、銷售激勵(lì)等大量?jī)?yōu)惠政策。五星太陽(yáng)能的“造富運(yùn)動(dòng)”一經(jīng)推出,就獲得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

    企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

    自然界需要生態(tài)平衡,同樣,企業(yè)也需要一種和諧環(huán)境。五星太陽(yáng)能的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分為內(nèi)、外兩個(gè)部分。

    內(nèi)部生態(tài)環(huán)境通過建立“共同愿望”,從而把大家凝聚在一起。為了達(dá)成共同愿望,五星太陽(yáng)能首先通過員工培訓(xùn)、晉升制度、福利菜單等制度形成企業(yè)規(guī)范“圓”。另外,五星太陽(yáng)能還通過企業(yè)文化的立體化傳播,讓員工形成自發(fā)的奉獻(xiàn)和投入精神,使員工個(gè)體融入大集體。

    在外部生態(tài)環(huán)境方面,五星太陽(yáng)能與合作伙伴共享思想、共同成長(zhǎng)、共同分享市場(chǎng)利潤(rùn)。而對(duì)消費(fèi)者,更是以“方便、快捷、專業(yè)、溫馨、全天候”為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)五星太陽(yáng)能服務(wù)。為強(qiáng)化管理、服務(wù)到位,五星太陽(yáng)能設(shè)立了廣西、江蘇、北京、上海、湖南、湖北、江西、福建、河南、陜西、浙江、云南、廣州、深圳等22家直屬分公司,他們肩負(fù)著所在區(qū)域及臨近地區(qū)的市場(chǎng)拓展、現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)管和售后服務(wù)的重任。這些生態(tài)體系,使五星太陽(yáng)能得以快速發(fā)展。

    企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)

    學(xué)習(xí)是企業(yè)的成長(zhǎng)源泉。在五星太陽(yáng)能,企業(yè)通過標(biāo)桿管理的學(xué)習(xí)模式完善自我。更重要是,五星太陽(yáng)能標(biāo)桿管理的最核心思想是從顧客角度出發(fā),從而使其學(xué)以致用。比如,每次工程完工,五星太陽(yáng)能都收集客戶的意見,并在日后進(jìn)行回訪,通過與客戶的定期真誠(chéng)交流,從而找到下一步工作重點(diǎn)或者完善的方向。

    陳玉華認(rèn)為:“作為一個(gè)生命型公司,做‘強(qiáng)比做‘大更為重要。在未來(lái),我們將專注平板技術(shù)應(yīng)用,使其造福人類,實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值?!?/p>

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