胡潤榜，等于“殺豬榜”嗎？

石　云

10月13日,“不招人待見”的胡潤又拋出了新一年的富豪榜。

比亞迪王傳福獨占鰲頭、七位新的企業(yè)家入選前十、地產(chǎn)企業(yè)強勢崛起……這些極有噱頭因素并沒有讓今年的富豪榜有太多的不同之處,中國的“富豪們”已經(jīng)學(xué)會了如何應(yīng)對——做自己的事,讓胡潤折騰去吧。

但必須正視的是,作為一個外國人,胡潤不遠(yuǎn)萬里來到中國,幫助我們發(fā)現(xiàn)了身邊的富豪,并且十年不曾間斷,其中必定有其存在的價值與道理。

啟示一:找到未來的方向

盡管胡潤榜單的公信力尚顯不足,但是這并不妨礙從中窺視中國民營企業(yè)的發(fā)展方向:可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)和企業(yè),正在成為新的聚寶盆。

比亞迪的王傳福登頂,不知道是胡潤看中了巴菲特還是市場看中了比亞迪。但與曾經(jīng)的黃光裕與玖龍紙業(yè),三者比較,立分高下。

問題纏身的黃光裕通過對電器連鎖行業(yè)的利潤掌控,三度問鼎中國首富,其資本運作的高明手段,顯然與秩序尚未完善的中國市場格格不入;玖龍的張茵家族,上榜不久便被爆出血淚工廠的是非官司,可見依靠勞動密集型行業(yè)的壓榨并不可持續(xù)。反觀今年的王傳福,新能源、高科技、基礎(chǔ)制造業(yè),具備了讓企業(yè)在未來進入快速發(fā)展通道的所有因素之后,相信比亞迪的未來會更光明。

希望這不是偶然。中國的民營企業(yè)需要榜樣的力量,可持續(xù)與更健康的發(fā)展方向,能夠在長時間保證企業(yè)的利潤與社會的利益得到最大的平衡。環(huán)保、高科技、知識產(chǎn)權(quán),王傳福的成功已經(jīng)包含了我們希望的民企未來的主要方向。當(dāng)那些高污染、高能耗、低技術(shù)含量的企業(yè)被摒棄的時候,中國的民營企業(yè)才能有真正的未來。

下一個首富是誰,大方向已經(jīng)明確。但下一個問題富豪是誰,依然不得而知。

啟示二:慢一點,穩(wěn)一點

而胡潤榜的另一個重要作用,便是發(fā)現(xiàn)問題富豪。

十年以來,已經(jīng)有49位上榜富豪東窗事發(fā),而其他人的日子也都不好過——監(jiān)督讓他們有些無所適從,時不時就會曝出血汗工廠、非法占地、行賄官員等各種丑聞,這也是胡潤為何不討富豪們喜歡的原因。但必須承認(rèn),這種監(jiān)督的力量讓中國的民企更加規(guī)范:在證監(jiān)會與公安局之外,又多了一雙眼睛盯著民營企業(yè)。

嚴(yán)格意義上講,曾經(jīng)的“郎監(jiān)管”與現(xiàn)今的胡潤榜一樣,都不具備法律賦予的監(jiān)管權(quán)力。但是在公眾聚焦在“首富們”身上的時候,這種監(jiān)管的作用力便被無限放大——不僅在中國,世界上任何一家公眾公司,都要承擔(dān)這樣的“壓力”。而這種壓力,正是中國企業(yè)家不斷走向成熟的動力。

對于還沒有上榜的隱形富豪們,是時候考量一下自己,自己會不會成為第二個被曝光的黃光?；蛘邚堃?曝光與監(jiān)督,并非故意刁難,權(quán)當(dāng)作是家里有個兇悍的父母,望子成龍、不打不成器吧。

民企呼吁更寬松的環(huán)境,但這與更嚴(yán)格的監(jiān)督并不矛盾。原罪不是什么值得炫耀的事情,30年的高速發(fā)展期過后,中國民企的未來不應(yīng)該再緊緊盯在財富的快速積累上,一個健康、穩(wěn)定并且可持續(xù)的品牌才是企業(yè)生存的關(guān)鍵。

想想黃光裕、牟其中、唐萬新、黃宏生、顧雛軍這些名字,您覺得,是慢點兒前進好,還是快點兒進去好?管理

責(zé)任編輯:楊 光