• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    核心技術(shù)租金經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

    2009-11-02 07:21羅建原
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2009年9期
    關(guān)鍵詞:核心技術(shù)租金

    羅建原

    [摘要]基于資源基礎(chǔ)理論和經(jīng)濟(jì)租金理論,分析和闡述企業(yè)核心技術(shù)產(chǎn)生租金問(wèn)題,揭示核心技術(shù)資源造成企業(yè)間業(yè)績(jī)差異的原因,提出了持續(xù)保持核心技術(shù)租金的建議。

    [關(guān)鍵詞]核心技術(shù);租金;資源基礎(chǔ)理論;經(jīng)濟(jì)租金理論

    [中圖分類(lèi)號(hào)] F062.4; F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

    [文章編號(hào)] 1673-0461(2009)09-0016-03

    在全球經(jīng)濟(jì)一體化和現(xiàn)實(shí)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為什么擁有大量核心技術(shù)的企業(yè),常能位于產(chǎn)業(yè)鏈的高端,其產(chǎn)品的附加值高,能獲取壟斷超額利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)有利地位?為什么有的企業(yè)雖然具備豐富自然資源和低成本人力資源但缺乏核心技術(shù),常常僅能獲取微薄盈利和處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位?因?yàn)槠髽I(yè)的本質(zhì)在于利用自身的壟斷資源,比如核心技術(shù),去創(chuàng)造壟斷租金。從而在價(jià)值鏈中處于有利地位而獲得超額利潤(rùn)。企業(yè)獲取壟斷資源,主要是通過(guò)資本的無(wú)限擴(kuò)張形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì),或者是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新獲得優(yōu)勢(shì)。由于技術(shù)創(chuàng)新的速度加快,消費(fèi)品日趨多樣化,導(dǎo)致規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)的作用下降。所以,利用技術(shù)創(chuàng)新手段獲取核心技術(shù)成為企業(yè)獲取壟斷地位并在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵因素。本文運(yùn)用經(jīng)濟(jì)租金理論,對(duì)企業(yè)采用核心技術(shù)形成的經(jīng)濟(jì)租金問(wèn)題進(jìn)行了分析和闡述。

    一、基本概念和理論

    1.核心技術(shù)

    目前,核心技術(shù)還沒(méi)有統(tǒng)一的定義。一般可以從兩方面分析核心技術(shù)的內(nèi)涵。從形成過(guò)程長(zhǎng)期性看,核心技術(shù)是研發(fā)的產(chǎn)物,使企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)期積累的一組先進(jìn)復(fù)雜的、具有較大用戶(hù)價(jià)值的技術(shù)和能力的集合體。從稀缺性和獨(dú)占性看,企業(yè)核心技術(shù)是指超越同行,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿和仿造的關(guān)鍵、前瞻性的重大工藝技術(shù),并且能為企業(yè)爭(zhēng)得較大市場(chǎng)份額和創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而成為企業(yè)獨(dú)享的技術(shù)經(jīng)濟(jì)資源。核心技術(shù)具有難以復(fù)制、投入大和開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)。

    核心技術(shù)本身不會(huì)直接產(chǎn)生租金。企業(yè)只有把核心技術(shù)資源轉(zhuǎn)化核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如市場(chǎng)壟斷地位或低成本生產(chǎn)優(yōu)勢(shì),才能獲取租金。實(shí)踐也表明,封存在科研院所實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的技術(shù)資源,不經(jīng)生產(chǎn)性企業(yè)采用就不會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

    核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力是指能為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)資源和能力[1]。決定一個(gè)企業(yè)的核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力有4個(gè)維度:有價(jià)值的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、稀有的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、難于模仿的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、不可替代的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

    在不引起歧義的情況下,用企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)代替本文“核心技術(shù)”的含義,更利于理解關(guān)于核心技術(shù)產(chǎn)生租金的經(jīng)濟(jì)分析。

    2.租金和經(jīng)濟(jì)租金理論

    租金是指具有稀缺或有限供給特點(diǎn)的資源所產(chǎn)生的超平均收益[3]。租金包含資源稀缺和生產(chǎn)力水平差異造成的結(jié)果。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,核心技術(shù)屬于有限供給的稀缺資源。

    租金與利潤(rùn)比較,租金能夠反映企業(yè)獲利能力,還能深刻揭示企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)獨(dú)特的資源能力與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系。利潤(rùn)是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要指標(biāo),不能直接揭示企業(yè)資源能力以及外部環(huán)境對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的意義,不能反映戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)。

    與壟斷利潤(rùn)相比,租金能夠產(chǎn)生更為廣泛的戰(zhàn)略觀。壟斷利潤(rùn)認(rèn)為只有通過(guò)提高進(jìn)人壁壘、占據(jù)有利的市場(chǎng)地位以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勾結(jié)等方式,才能獲得超額利潤(rùn)。

    經(jīng)濟(jì)租金理論認(rèn)為,企業(yè)能否獲得租金,其關(guān)鍵在于能否獲得資源能力上的優(yōu)勢(shì)并將之轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該從其擁有的資源能力優(yōu)勢(shì)出發(fā),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)與合作,最大限度地開(kāi)發(fā)出資源能力的潛在優(yōu)勢(shì),從而創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)租金,擁有市場(chǎng)勢(shì)力只是企業(yè)發(fā)揮其資源能力潛在優(yōu)勢(shì)的一種方式而已。因此,租金概念蘊(yùn)含著比壟斷利潤(rùn)更為廣闊的戰(zhàn)略觀[4]。

    綜上所述,租金概念包含了資源稀缺和生產(chǎn)力差異的內(nèi)容,具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性,能夠?qū)诵馁Y源產(chǎn)生的租金問(wèn)題提出更有意義的見(jiàn)解。

    3.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立在核心競(jìng)爭(zhēng)能力基礎(chǔ)上。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有兩種不同內(nèi)涵 [5]:其一是擁有相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在進(jìn)人者的在位優(yōu)勢(shì),指獲取超越對(duì)手的顧客和產(chǎn)品市場(chǎng)份額;其二是擁有比資源所有者和其他使用者更有效率地使用資源,企業(yè)間對(duì)資源的獲得和使用展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)而企業(yè)擁有經(jīng)濟(jì)租金。可見(jiàn)租金比利潤(rùn)概念具有更廣泛的戰(zhàn)略性。本文采用后者來(lái)解釋企業(yè)經(jīng)濟(jì)租金來(lái)源。

    二、租金來(lái)源及理論解釋

    1.租金來(lái)源

    企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)租金按其來(lái)源可將其分為三種:李嘉圖租金、張伯倫租金和熊彼特租金,它們都以其獨(dú)特的視角揭示了企業(yè)間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的差異。

    李嘉圖租金產(chǎn)生于企業(yè)擁有獨(dú)特資源要素,比如礦產(chǎn)和專(zhuān)利等,以及依次而進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。資源要素的獨(dú)特性同時(shí)包含了有價(jià)值、稀少、不可替代三項(xiàng)特性。這三個(gè)特性保證了企業(yè)能夠利用這些資源創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)租金,從而獲得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

    張伯倫租金,來(lái)源于高進(jìn)入壁壘的壟斷租金,是通過(guò)利用經(jīng)濟(jì)規(guī)模、高額的轉(zhuǎn)移成本等機(jī)制建立起行業(yè)的高進(jìn)入壁壘。借此廠(chǎng)商可以用高于產(chǎn)品價(jià)值的市場(chǎng)價(jià)格出售產(chǎn)品。這種高價(jià)格就帶來(lái)了額外的壟斷經(jīng)濟(jì)租金??梢赃@樣理解:理查德租金是由于比競(jìng)爭(zhēng)者降低了邊際生產(chǎn)成本而獲得的收益,張伯倫租金則是把價(jià)格置于該企業(yè)效率水平之上的結(jié)果。

    熊彼特租金,也稱(chēng)企業(yè)家租金,來(lái)自于在不確定環(huán)境下企業(yè)家遠(yuǎn)見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)偏好產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新,是企業(yè)對(duì)現(xiàn)有資源能力重新組合,更有效率地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。熊彼特租金主要是企業(yè)家能力的結(jié)果,但是它的創(chuàng)造和獲得也依賴(lài)于企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理效率。

    企業(yè)獲取以上三種租金都離不開(kāi)知識(shí)和技能,且把企業(yè)間的業(yè)績(jī)差異與企業(yè)內(nèi)外條件緊密聯(lián)系在一起。

    從長(zhǎng)期來(lái)看,企業(yè)租金來(lái)源具有動(dòng)態(tài)]化的特點(diǎn)?,F(xiàn)以企業(yè)獲取熊彼特租金為階段開(kāi)始進(jìn)行分析,此時(shí)企業(yè)不擁有獨(dú)特的資源條件和市場(chǎng)壟斷地位,但是由于企業(yè)家的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)偏好,將普通資源進(jìn)行獨(dú)特組合從而獲得熊彼特租金。這樣,企業(yè)也獲得了一定的先發(fā)優(yōu)勢(shì),在后期的動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)過(guò)程中優(yōu)先獲得獨(dú)特礦藏等資源,從而創(chuàng)造出李嘉圖租金。接著在后期經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng)新的努力,企業(yè)逐步創(chuàng)造出的獨(dú)特資源,如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利等,并最終形成了產(chǎn)品市場(chǎng)的進(jìn)人壁壘,這樣企業(yè)創(chuàng)造出壟斷租金。以上過(guò)程就形成了由熊彼特租金、李嘉圖租金到張伯倫租金的一個(gè)循環(huán)。

    然而,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)采取不斷創(chuàng)新措施來(lái)破壞現(xiàn)有企業(yè)資源優(yōu)勢(shì),削弱乃至奪走企業(yè)的租金。為了繼續(xù)獲得租金,下一個(gè)由熊彼特租金、李嘉圖租金到張伯倫租金的循環(huán)就開(kāi)始了。在這循環(huán)中,企業(yè)不斷地將自身資源能力進(jìn)行升級(jí),從而與產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)保持動(dòng)態(tài)適應(yīng),繼續(xù)創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)租金,擁有并且維持著超常業(yè)績(jī)。

    2.資源基礎(chǔ)理論對(duì)獲取租金解釋

    資源基礎(chǔ)論強(qiáng)調(diào)以企業(yè)擁有和開(kāi)發(fā)獨(dú)特的資源的角度來(lái)理解企業(yè)的獲利與成長(zhǎng),認(rèn)為企業(yè)成功的業(yè)績(jī)依靠有產(chǎn)生租金潛在價(jià)值的資源,力求從企業(yè)的本質(zhì)來(lái)解釋企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問(wèn)題。理論強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)租金來(lái)自獨(dú)特性資源能力。這里的獨(dú)特性包含了有價(jià)值、稀缺性以及不可替代三個(gè)特點(diǎn)。由于企業(yè)擁有獨(dú)特性資源能力,使得企業(yè)能夠獲得比其他使用者更高一籌的經(jīng)營(yíng)效率,從而獲得租金。顯然,獨(dú)特性資源能力是建立在獲取獨(dú)特資源之上的。

    巴尼(1991)進(jìn)一步對(duì)能夠帶來(lái)高額利潤(rùn)的資源進(jìn)行了深入的分析,并指出了獲取租金的資源應(yīng)具備的四個(gè)充分條件:(1)有價(jià)值的,即該資源必須能夠以顧客愿意支付的價(jià)格來(lái)滿(mǎn)足顧客需求。(2)稀缺的,即該資源必須是處于短缺供應(yīng)的。(3)不能完全仿制的,資源的不可模仿性源于路徑依賴(lài)。(4)無(wú)法替代性,即無(wú)法被其他資源所替代[6]。

    三、核心技術(shù)租金的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

    當(dāng)企業(yè)擁有了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),把它作為企業(yè)的核心資源,可采用兩條途徑獲得租金:一是建立行業(yè)進(jìn)入壁壘到張伯倫租金,二是降低生產(chǎn)成本獲得李嘉圖租金。這種分類(lèi)是便于進(jìn)行分析。

    如果核心技術(shù)有實(shí)際價(jià)值,它既可以造成進(jìn)入壁壘也可造成生產(chǎn)低成本。它至少可以在一個(gè)方面轉(zhuǎn)化成進(jìn)人市場(chǎng)的壁壘,包括規(guī)模經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品差異化、絕對(duì)成本優(yōu)勢(shì)、較高的顧客轉(zhuǎn)換成本等。但無(wú)論是哪種成因,它們都是企業(yè)擁有核心技術(shù)的結(jié)果。

    從造成進(jìn)入壁壘角度分析,企業(yè)業(yè)績(jī)差異來(lái)源于“張伯倫租金”,主要因?yàn)榇嬖谛袠I(yè)壁壘。產(chǎn)業(yè)組織理論認(rèn)為處于同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上不存在本質(zhì)的差異,企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵就是選擇進(jìn)入一個(gè)更具有吸引力的行業(yè)。如圖1所示,由于存在進(jìn)入壁壘等原因,企業(yè)處于壟斷的市場(chǎng)地位,其市場(chǎng)需求曲線(xiàn)D就是壟斷者的平均收益曲線(xiàn)AR,對(duì)應(yīng)的邊際收益曲線(xiàn)、平均成本曲線(xiàn)和邊際成本曲線(xiàn)則分別為AC和M C,按照利潤(rùn)最大化原則,壟斷者的最優(yōu)產(chǎn)量應(yīng)為M C=M R相交的產(chǎn)量Q*,在該產(chǎn)量其壟斷價(jià)格則為P*,這樣壟斷者獲得的壟斷利潤(rùn)是P*OM N圍成的面積之和。產(chǎn)業(yè)組織的實(shí)證分析也表明通常集中的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)都伴隨高租金,因此租金來(lái)源于通過(guò)影響市場(chǎng)結(jié)構(gòu)將價(jià)格置于生產(chǎn)邊際成本之上而獲得的壟斷利潤(rùn)。

    從導(dǎo)致生產(chǎn)低成本角度分析,資源基礎(chǔ)論特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)異質(zhì)性的假設(shè)。理論認(rèn)為受市場(chǎng)失靈的支配,企業(yè)在其資源稟賦方面是異質(zhì)的,比如核心技術(shù)資源和礦藏等,并且資源是“粘性的”。因此,在一定時(shí)期內(nèi),這獨(dú)特的資源就成為經(jīng)濟(jì)租金的決定性因素。此時(shí),租金不同于將價(jià)格置于生產(chǎn)邊際成本之上而獲得的壟斷利潤(rùn),而是指在競(jìng)爭(zhēng)均衡下由于擁有獨(dú)特資源造成的不同企業(yè)之間的效率差異。也就是通過(guò)擁有獨(dú)一無(wú)二的資源,而能夠比競(jìng)爭(zhēng)者降低生產(chǎn)的邊際成本獲得的理查德租金。

    圖2表明了在企業(yè)異質(zhì)性的前提假設(shè)條件下,擁有或控制不同資源的不同企業(yè)之間的租金差異。圖中P*是行業(yè)的均衡價(jià)格,產(chǎn)業(yè)處于均衡的狀態(tài),但由于擁有獨(dú)特資源的優(yōu)勢(shì)企業(yè)卻能夠通過(guò)較低的成本獲得租金,無(wú)法擁有這些資源的企業(yè)則不能獲得租金。

    四、維護(hù)核心技術(shù)租金可持續(xù)性

    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,包括潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,正在試圖不斷地模仿、替代企業(yè)現(xiàn)有核心技術(shù)資源和超越企業(yè)現(xiàn)有的核心技術(shù)資源能力,從而削弱企業(yè)創(chuàng)造租金的能力和提高自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此,如何保持企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)核心資源極其能力的獨(dú)特性,從而保證企業(yè)租金的可持續(xù)性也是一個(gè)重要的問(wèn)題。

    Foss(2000) 提出了資源的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn):(1)異質(zhì)性,沒(méi)有資源間的效率差異,企業(yè)就不可能獲得租金上的差異。(2)競(jìng)爭(zhēng)的事前限制,即獲取的租金必須以低于其預(yù)期的凈現(xiàn)值的價(jià)格上獲得,反之未來(lái)的租金將被其支付的資源價(jià)格完全吸收。(3)競(jìng)爭(zhēng)的事后限制,即產(chǎn)生的資源必須是難以模仿或替代的。(4)不完全流動(dòng)性,即資源對(duì)企業(yè)必須是專(zhuān)有的[7]。

    因此,經(jīng)濟(jì)租金的持續(xù)性就是要使企業(yè)核心技術(shù)資源的獨(dú)特性能夠持續(xù)存在。這需要企業(yè)擁有兩種機(jī)制:隔絕機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制。

    隔絕機(jī)制使企業(yè)當(dāng)前擁有的資源的獨(dú)特性不被模仿和替代。隔離機(jī)制分為兩類(lèi):模仿障礙和提前行動(dòng)者優(yōu)勢(shì)。模仿障礙是一種阻止其他企業(yè)通過(guò)模仿資源而構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)的隔離機(jī)制,例如專(zhuān)利等。提前行動(dòng)優(yōu)勢(shì)是指企業(yè)一旦獲得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就不斷擴(kuò)大其相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在進(jìn)入者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的隔離機(jī)制,例如學(xué)習(xí)曲線(xiàn)等。

    企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制包括對(duì)現(xiàn)有技術(shù)資源的升級(jí)換代,用更有潛力的資源替代現(xiàn)有資源,或者是轉(zhuǎn)移現(xiàn)有資源能力用途,從而創(chuàng)造新的經(jīng)營(yíng)模式等。

    總之,根據(jù)自身特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境的特點(diǎn),企業(yè)綜合運(yùn)用以上兩種機(jī)制,就能夠擁有核心技術(shù)帶來(lái)的可持續(xù)租金。

    五、結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)核心技術(shù)租金分析經(jīng)濟(jì)分析,為企業(yè)創(chuàng)造持久盈利提供了新的思路。在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就不能只滿(mǎn)足于某一次創(chuàng)新的成功,停留于已有的技術(shù)資源優(yōu)勢(shì),而是在不斷的創(chuàng)新中獲得創(chuàng)造性突破,持續(xù)升級(jí)核心技術(shù)資源,提升企業(yè)技術(shù)資源的核心能力,以長(zhǎng)期獲取經(jīng)濟(jì)租金。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]Andrea Prencipe.Technological competencies and productsevolutionary dynamics:a case study form the aero-engineindustry[J].Research Policy,1997,(25):1261-1276.

    [2]潘喜潤(rùn).基于核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2007,( 7):74-76.

    [3]Paul.J.H..Schoemaker Strategy[J].Complexity and Eeonomie Rent.Management Science,1990, 36 (10):1178-1192.

    [4]項(xiàng)保華,邵 軍.企業(yè)超常業(yè)績(jī)成因試析——基于資源能力觀的經(jīng)濟(jì)租金理論解釋[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2004,(2):18-22.

    [5]Barney,J.B..Is the Resoutce-based“View”A useful perspectivefor Strategic Management Research? Yes[J].The Aeademy ofManagement Review,2001,(26):41-56.

    [6]Richard Makadok.Toward a Synthesis of the Resource-based andDynamic Capability: Views of Rent Creation [J] .StrategicManagement Journal,2001,(22):387-401.

    [7]Foss,N.J and Robertson,P.L.Resources.Technology and Strategy[M].London and New York,2000:103-106.

    Analysis on Economic Rent of Core Technologies

    Luo Jianyuan

    (School of Management, Wuhan Univesity of Technology,Wuhan 430070, China)

    Abstruct:Based on the resource-based theory and the economic rent theory, this paper analyses the issue of rents brought about by core technologies of enterprises, reveals the causes of different performances due to core technology resources among enterprises and puts forward the proposal to maintain core technology rent.

    Key words: core technology; rent; resource-based theory; economic rent theory

    (責(zé)任編輯:張積慧)

    猜你喜歡
    核心技術(shù)租金
    習(xí)近平:堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)
    新政府會(huì)計(jì)制度下保障性住房租金會(huì)計(jì)核算案例
    大樹(shù)爺爺收租金
    ●個(gè)人轉(zhuǎn)租房屋取得的租金收入在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí),是否允許扣除向房屋出租方支付的租金?
    提升變電站一次檢修核心技術(shù)的研究
    ●對(duì)租賃雙方簽訂的租賃合同約定有免收租金期限的,免收租金期間如何繳納房產(chǎn)稅?
    顛覆式創(chuàng)新: 集汽車(chē)級(jí)十項(xiàng)核心技術(shù)的ROBYF1
    通用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)及其核心技術(shù)研究
    欣銳特:掌控新能源核心技術(shù)
    99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机福利观看| 国产色婷婷99| 悠悠久久av| 在线免费观看的www视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产美女午夜福利| 18+在线观看网站| av.在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久久久久伊人网av| 岛国在线免费视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人综合一区亚洲| 国内精品美女久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 毛片一级片免费看久久久久 | av.在线天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 在现免费观看毛片| 国产高清不卡午夜福利| 男人和女人高潮做爰伦理| 真人一进一出gif抽搐免费| www.www免费av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美清纯卡通| 乱系列少妇在线播放| 毛片女人毛片| 久久人人精品亚洲av| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| .国产精品久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利欧美成人| 欧美精品国产亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品一及| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲最大成人av| 免费看美女性在线毛片视频| 嫩草影院新地址| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成av人片在线播放无| 日本成人三级电影网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲欧美98| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99热6这里只有精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产免费一级a男人的天堂| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高潮美女av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 婷婷色综合大香蕉| 国产男靠女视频免费网站| 国产高清激情床上av| 国产精品人妻久久久影院| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 男女视频在线观看网站免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 麻豆成人av在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看av片永久免费下载| 深爱激情五月婷婷| 亚洲不卡免费看| 国产高清不卡午夜福利| 天堂√8在线中文| 日韩亚洲欧美综合| 在线播放无遮挡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品国产成人久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人看人人澡| 97碰自拍视频| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩国内少妇激情av| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成网站高清观看| 大型黄色视频在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久久久久电影| 波多野结衣高清作品| 久久午夜亚洲精品久久| 可以在线观看毛片的网站| 成人国产一区最新在线观看| 观看美女的网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄片美女视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲真实伦在线观看| 嫩草影院精品99| 一本一本综合久久| 久久午夜福利片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品宾馆在线| 国产单亲对白刺激| 精品久久久噜噜| 黄色欧美视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国内精品久久久久精免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 国内精品久久久久精免费| 老女人水多毛片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲在线观看片| 国产免费男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女大奶头视频| 有码 亚洲区| 国产精品久久视频播放| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久噜噜| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www日本黄色视频网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 简卡轻食公司| 一本精品99久久精品77| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av美国av| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷丁香在线五月| 在线观看舔阴道视频| 1000部很黄的大片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美成人a在线观看| 久久久国产成人精品二区| 波多野结衣巨乳人妻| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩av在线大香蕉| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日日夜夜操网爽| 国产精品综合久久久久久久免费| 波多野结衣高清作品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文字幕免费在线视频6| 九色成人免费人妻av| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看人在逋| 一本一本综合久久| 精品久久久噜噜| 999久久久精品免费观看国产| 国产老妇女一区| 色综合婷婷激情| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产免费男女视频| 亚洲精品一区av在线观看| 又爽又黄a免费视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 又黄又爽又免费观看的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 小说图片视频综合网站| 亚洲综合色惰| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕久久专区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久伊人网av| 性色avwww在线观看| 一本精品99久久精品77| 大型黄色视频在线免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 很黄的视频免费| 99热这里只有是精品50| 亚洲av二区三区四区| 国产私拍福利视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 国内精品久久久久精免费| 在线a可以看的网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久性生活片| 亚洲无线观看免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本免费a在线| 中文字幕免费在线视频6| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 好男人在线观看高清免费视频| 国产av麻豆久久久久久久| ponron亚洲| 精品一区二区免费观看| 两个人视频免费观看高清| 色视频www国产| 久久久精品大字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久大精品| 热99re8久久精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品在线观看二区| 欧美性感艳星| 干丝袜人妻中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产真实伦视频高清在线观看 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 男人和女人高潮做爰伦理| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品亚洲一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一本一本综合久久| 波多野结衣高清作品| 欧美日韩黄片免| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本爱情动作片www.在线观看 | 嫩草影院入口| 毛片女人毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区激情短视频| 成人av在线播放网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品人妻1区二区| 亚洲av一区综合| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人av在线播放网站| 国产av麻豆久久久久久久| 嫩草影视91久久| 91久久精品国产一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 夜夜爽天天搞| 国产成人a区在线观看| 在线a可以看的网站| 看黄色毛片网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚州av有码| 夜夜爽天天搞| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清激情床上av| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久噜噜| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品欧美日韩精品| 91精品国产九色| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜精品论理片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产视频内射| 成人永久免费在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久国产a免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 精品福利观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品人妻视频免费看| 国产高清视频在线播放一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久久中文| 久久国产乱子免费精品| 嫩草影院入口| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 哪里可以看免费的av片| 无人区码免费观看不卡| 国内精品一区二区在线观看| 色吧在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 网址你懂的国产日韩在线| 88av欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区激情视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 极品教师在线免费播放| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院精品99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩人妻高清精品专区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日本视频| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产av在哪里看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲电影在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内精品美女久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美三级亚洲精品| 99热网站在线观看| 国产真实乱freesex| 在线播放无遮挡| 一a级毛片在线观看| 毛片女人毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| avwww免费| 在线看三级毛片| 22中文网久久字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 此物有八面人人有两片| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清视频在线播放一区| 午夜激情福利司机影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩人妻高清精品专区| x7x7x7水蜜桃| 日本五十路高清| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线观看66精品国产| 亚洲精品一区av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆一二三区av精品| 在线观看一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| av在线亚洲专区| 免费观看精品视频网站| 国产爱豆传媒在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 此物有八面人人有两片| www.www免费av| 日韩国内少妇激情av| 国产免费av片在线观看野外av| 国产美女午夜福利| 成人特级黄色片久久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费av观看视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高潮美女av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久国内精品自在自线图片| 午夜日韩欧美国产| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 色综合色国产| 久久精品影院6| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品永久免费网站| 国产三级中文精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产乱人伦免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费av毛片视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| av视频在线观看入口| 看片在线看免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 嫩草影院入口| 午夜视频国产福利| 久久久成人免费电影| 韩国av在线不卡| 欧美日韩黄片免| 69av精品久久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| aaaaa片日本免费| 免费观看在线日韩| 亚洲内射少妇av| 深爱激情五月婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最好的美女福利视频网| 欧美成人a在线观看| 人人妻人人看人人澡| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一区高清亚洲精品| 嫩草影视91久久| 1024手机看黄色片| 亚洲经典国产精华液单| 99九九线精品视频在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清三级在线| 亚洲最大成人av| 国产精品亚洲美女久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 波野结衣二区三区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热99在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品人妻熟女av久视频| 成人三级黄色视频| 高清在线国产一区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产 一区精品| 久久久久性生活片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜老司机福利剧场| 午夜视频国产福利| 最新中文字幕久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 国产人妻一区二区三区在| 欧美激情久久久久久爽电影| 露出奶头的视频| 国产av一区在线观看免费| 日韩中字成人| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 麻豆国产av国片精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美zozozo另类| 一个人看的www免费观看视频| 国产精华一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲av不卡在线观看| 香蕉av资源在线| 国产在线男女| 69人妻影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜爱爱视频在线播放| 色在线成人网| 国产在视频线在精品| 国产成人福利小说| 国产探花极品一区二区| 国内精品宾馆在线| 国产三级在线视频| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 色播亚洲综合网| 少妇高潮的动态图| 深爱激情五月婷婷| 丝袜美腿在线中文| 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精华国产精华精| 日韩精品中文字幕看吧| 校园人妻丝袜中文字幕| 色5月婷婷丁香| 乱人视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线av高清观看| 天天一区二区日本电影三级| 日本一二三区视频观看| 免费看a级黄色片| 日韩欧美国产在线观看| 露出奶头的视频| 成年版毛片免费区| 亚洲人与动物交配视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 精品不卡国产一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 黄色女人牲交| av专区在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 免费看日本二区| 99热只有精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 日日啪夜夜撸| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 我要看日韩黄色一级片| 麻豆成人av在线观看| 久久久久性生活片| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 日本 欧美在线| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美一级a爱片免费观看看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 动漫黄色视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 久久精品人妻少妇| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品免费一区二区三区在线| 搡老熟女国产l中国老女人| www.www免费av| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 我要搜黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美黑人欧美精品刺激| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜精品在线福利| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 俺也久久电影网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 很黄的视频免费| 最好的美女福利视频网| 99久国产av精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久热精品热| 在线看三级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品国产自在天天线| av黄色大香蕉| 国产一区二区激情短视频| 欧美人与善性xxx| 嫩草影院入口| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 两人在一起打扑克的视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲图色成人| 亚洲18禁久久av| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费观看人在逋| 国语自产精品视频在线第100页| 99riav亚洲国产免费| 国产高潮美女av| 欧美中文日本在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品日产1卡2卡| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲在线自拍视频| 91久久精品国产一区二区三区| 搞女人的毛片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| av国产免费在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲精品av在线| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩黄片免| 一级黄片播放器| 少妇被粗大猛烈的视频| 黄色视频,在线免费观看| 99久久精品一区二区三区|