淺議會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

朱　茜　李　巖

摘要:近幾年來,會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失已成為一個(gè)國(guó)際性的難題。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失從大的方面講,影響了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;從小的方面講,對(duì)所有者和經(jīng)營(yíng)者都將是一種致命的傷害。會(huì)計(jì)人員的假賬真算、真賬假算,使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)再不能作為真實(shí)可信的依據(jù)。因此,會(huì)計(jì)人員只有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀,才能清醒地認(rèn)識(shí)到自已肩負(fù)的重任,認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾,才能客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來,為會(huì)計(jì)信息使用者服好務(wù)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員:會(huì)計(jì)誠(chéng)信:基本素質(zhì)

中圖分類號(hào):F233文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)23-0258-02

一、引言

會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展已從“算盤”時(shí)代跨入了“計(jì)算機(jī)”時(shí)代。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)信息將成為揭示投資效益、引導(dǎo)社會(huì)資源配置、政府宏觀調(diào)控和抵制腐敗、懲治經(jīng)濟(jì)犯罪的重要數(shù)據(jù)來源和依據(jù)。要真正發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用,就要求會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí),努力提高自身的綜合素質(zhì)。

二、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“誠(chéng)信為本操守為重”的職業(yè)道德觀

近幾年來,會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失已成為一個(gè)國(guó)際性的難題。從美國(guó)全球能源業(yè)巨頭安然公司的破產(chǎn),到瓊民源、鄭百文、銀廣廈這些中外會(huì)計(jì)造假案中可見,社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的品質(zhì)產(chǎn)生了極大的懷疑。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失從大的方面講,影響了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;從小的方面講,對(duì)所有者和經(jīng)營(yíng)者都將是一種致命的傷害。會(huì)計(jì)人員的假賬真算、真賬假算使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)再不能作為真實(shí)可信的依據(jù)。

只有不做假賬,會(huì)計(jì)信息才能真實(shí)可靠,才能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮其作用。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的產(chǎn)生有一定的社會(huì)根源,但相信每一個(gè)會(huì)計(jì)人員只要樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀,就能抵制社會(huì)上急功近利、唯利是圖、拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等消極思想的滲透和腐蝕,就能時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到自已肩負(fù)的重任,認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾,要客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來,為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)好。

誠(chéng)就是盡職負(fù)責(zé),信表現(xiàn)為相互信任,充滿自信。誠(chéng)信是高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的必備品質(zhì),也是行業(yè)和社會(huì)的內(nèi)在要求。

三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)是面向上級(jí)主管部門的報(bào)賬型會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)自身也認(rèn)為只要會(huì)記賬、算賬、報(bào)賬、編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表足矣。而且現(xiàn)在仍有大部分會(huì)計(jì)人員還是手工填寫報(bào)表。今天要想成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,不僅要精通會(huì)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)原理,還要學(xué)習(xí)財(cái)政稅收、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí),具備完整的知識(shí)體系。這就需要會(huì)計(jì)人員在工作的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),參加一些專業(yè)培訓(xùn),拓寬視野,掌握基本原理并在實(shí)踐工作中加以推廣、運(yùn)用。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須遵循相關(guān)的法律、法規(guī)。會(huì)計(jì)人員不僅要有專業(yè)知識(shí),還必須有法律知識(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握相應(yīng)的專業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),在工作中才能做到有法可依、依法辦事,從根本上杜絕和減少經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違紀(jì)現(xiàn)象,才能保障自己的合法權(quán)益不受侵犯,才能保障正常的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,尤其是電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及,會(huì)計(jì)行業(yè)也改變了傳統(tǒng)的運(yùn)作模式。單位財(cái)務(wù)實(shí)行了卡式管理,出現(xiàn)了網(wǎng)上購(gòu)物,這些都要求會(huì)計(jì)人員會(huì)進(jìn)行電腦操作,會(huì)運(yùn)用相關(guān)軟件,學(xué)會(huì)制電子表格,學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)……這樣,才不會(huì)被時(shí)代淘汰,才會(huì)使單位的財(cái)務(wù)工作更科學(xué)、更完善,減少漏洞;查找數(shù)據(jù)再也不需要一摞摞的賬本,節(jié)省了人力、物力,提高了工作效率。

隨著我國(guó)加入WTO,參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流和合作的機(jī)會(huì)日趨增多,對(duì)會(huì)計(jì)人員又提出了更高的要求,要懂得國(guó)際會(huì)計(jì)慣例,要看懂外語(yǔ)賬目,熟知國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律,完成由封閉型財(cái)務(wù)向開放型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變。只有通過學(xué)習(xí)國(guó)際財(cái)會(huì)理論知識(shí),才能增強(qiáng)對(duì)世界會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展?fàn)顩r的了解,才會(huì)有危機(jī)感,有壓力和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和模式,才能推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展,盡快縮短與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌的時(shí)間和進(jìn)程。

具有完整的知識(shí)體系、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是復(fù)合型會(huì)計(jì)人才必備的基本素質(zhì),是高速發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要。

四、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力

會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理科學(xué),會(huì)計(jì)工作本身是一種管理活動(dòng),而不僅僅是提供信息的手段。會(huì)計(jì)人員必須具有管理財(cái)務(wù)、處理信息技術(shù)、自我監(jiān)督和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等能力。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)都由國(guó)家統(tǒng)一安排,企業(yè)本身沒有真正意義上的財(cái)務(wù)管理,以至于在會(huì)計(jì)人員的印象中管理不是自己工作范圍內(nèi)的事。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如果會(huì)計(jì)人員缺乏管理財(cái)務(wù)的能力,就不能充分發(fā)揮參謀、助手的作用,會(huì)出現(xiàn)資金的浪費(fèi)、損失,直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以,要求會(huì)計(jì)人員必須熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程,增強(qiáng)管理意識(shí)、管理技術(shù)和協(xié)調(diào)能力,將工作重點(diǎn)向參與經(jīng)營(yíng)管理決策方面轉(zhuǎn)移。當(dāng)然,要做到這一點(diǎn)就需要企業(yè)管理者能給予大力支持和認(rèn)同。只有會(huì)計(jì)人員參加項(xiàng)目的分析和決策,才會(huì)使企業(yè)規(guī)范管理并帶來一定的經(jīng)濟(jì)收益。

會(huì)計(jì)信息決定效益。會(huì)計(jì)信息被大量運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)決策和日常經(jīng)營(yíng)管理中,為社會(huì)各界廣泛重視并運(yùn)用。會(huì)計(jì)人員在選擇信息時(shí),既要考慮相關(guān)性,更應(yīng)注重可靠性,因?yàn)樗沁M(jìn)行決策的依據(jù)。由于決策需要評(píng)價(jià)環(huán)境和行動(dòng)結(jié)果,而這兩者又都置身于未來,所以,對(duì)信息的分析處理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)人員要運(yùn)用平時(shí)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),對(duì)信息進(jìn)行客觀的處理,提取并把握信息的可信度和潛在的危害性,最大限度地降低決策可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)工作的正規(guī)化離不開監(jiān)督。我國(guó)于2000年正式實(shí)施《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府都督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是基礎(chǔ),這就要求會(huì)計(jì)人員自身對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。內(nèi)部監(jiān)督的范圍很廣,涉及本單位一切花錢用物的活動(dòng),監(jiān)督的依據(jù)也相當(dāng)繁雜,有不同的法律和法規(guī),所以,會(huì)計(jì)人員要做好內(nèi)部監(jiān)督工作,靈活掌握運(yùn)用這些規(guī)定。在監(jiān)督過程中要注意如何協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,排除各種阻力,最終達(dá)到內(nèi)部監(jiān)督的目的。會(huì)計(jì)人員一定要嚴(yán)格執(zhí)行單位的會(huì)計(jì)制度,做到以身作則、責(zé)任明確、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),確保財(cái)會(huì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的效能。

會(huì)計(jì)人員從實(shí)踐中不斷提高管理財(cái)務(wù)的能力、提高信息處理的能力、提高內(nèi)部監(jiān)督的能力,這也是會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)。

五、總結(jié)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總目標(biāo)是建立與現(xiàn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理模式與人員結(jié)構(gòu)體系。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。要切實(shí)提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)一批復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力和有力的保障。