淺議企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的結(jié)合

高桂梅

摘 要:思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì),是其他一切工作的“生命線”。企業(yè)文化作為一種新型的“管理文化”,對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到巨大作用。在共建共享社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下,思想政治工作是培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的重要手段,而企業(yè)文化為思想政治工作注入了新的活力,拓寬了思想政治工作的范圍,二者的融合對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展具有重要的作用。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè);國(guó)有企業(yè)思想政治工作;結(jié)合

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。[1]它是在企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)后逐漸形成和發(fā)展起來(lái)的,其核心內(nèi)容是企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是對(duì)廣大國(guó)有企業(yè)職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育,從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。新時(shí)期,隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化,使新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn),給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí),也使國(guó)有企業(yè)思想政治工作受到了新的挑戰(zhàn)。作為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政治工作者,更深刻認(rèn)識(shí)到,把企業(yè)文化作為企業(yè)政治思想工作的抓手,無(wú)疑是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必經(jīng)之路。

一、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分,它與國(guó)有企業(yè)思想政治工作既有聯(lián)系又有區(qū)別,存在著辯證關(guān)系。

(一)企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的區(qū)別

第一,本質(zhì)屬性不同。思想政治工作,是以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的理論基礎(chǔ),具有鮮明的黨性、思想性,本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制,追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì),具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。第二,內(nèi)涵不同。思想政治工作著重對(duì)人的思想政治觀念等施加影響,以便調(diào)動(dòng)積極性,服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè),因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念,又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念,主要是理性文化概念。第三,內(nèi)容不同。思想政治工作是立足于全黨在思想政治上的高度統(tǒng)一,具有較好的共性特征;而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下,主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的,具有鮮明的個(gè)性色彩。第四,方式不同。思想政治工作的運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)行的特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成,通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍,提高職工的思想道德素質(zhì)。

(二)企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作在許多方而又是相同、相通和相融的。第一,對(duì)象相同。思想政治工作和企業(yè)文化作為兩門(mén)科學(xué),其研究對(duì)象都是人,它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。第二,方向一致。無(wú)論是思想政治工作還是企業(yè)文化都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義方向。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,提供思想動(dòng)力。第三,目的相近。思想政治工作和企業(yè)文化的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第四,內(nèi)容相互交叉。企業(yè)文化與思想政治教育工作都屬于“軟”性管理方式,即主要從人的精神層而、思想層而出發(fā),都是運(yùn)用一定的價(jià)值觀、思想理念、行為規(guī)范作為導(dǎo)向,激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持高度的熱情與奉獻(xiàn)的精神,同時(shí)也是為了塑造良好的企業(yè)形象而努力。

二、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的意義

(一)兩者結(jié)合有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作的某些弊端,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。

(二)兩者結(jié)合有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素,包括技術(shù)、制度等內(nèi)容,一個(gè)成功的企業(yè)必定有自己出眾的核心競(jìng)爭(zhēng)力作為支持。由于時(shí)代的不同,主流的核心競(jìng)爭(zhēng)力也有不同的表現(xiàn),據(jù)調(diào)查分析:60年代競(jìng)爭(zhēng)的核心內(nèi)容在于技術(shù),70年代在于管理,80年代在于營(yíng)銷(xiāo),90年代在于品牌,而21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心將在于企業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)中形成的共同價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,它可以體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向,并且引導(dǎo)企業(yè)去適應(yīng)健康的、先進(jìn)的、有發(fā)展前途的需求。如果在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)把思想政治教育工作融入其中,把對(duì)員工的思想教育與優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,則能夠從各個(gè)角度、各個(gè)方而形成教育的合力,同時(shí)也為企業(yè)文化的建設(shè)提供強(qiáng)大的精神支持和思想保障。企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,它可以將全體員工的思想、行為統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái),并且產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力,有利于提高員工的工作質(zhì)量和工作效率,樹(shù)立起良好的企業(yè)形象,從而為企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)兩者結(jié)合有利于我國(guó)企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)

不可否認(rèn),我國(guó)企業(yè)思想政治工作的產(chǎn)生是特定環(huán)境使然,但是在這種特定環(huán)境下,它對(duì)社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展起了重大的促進(jìn)作用,它經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展己經(jīng)形成了自己的理論體系和操作體系,已經(jīng)積蓄了向前發(fā)展的力量。雖然當(dāng)前我們的國(guó)有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些新問(wèn)題,而企業(yè)文化建設(shè)理念要在我國(guó)企業(yè)里發(fā)芽生根到茁壯成長(zhǎng)還需要一段時(shí)間,特別是我國(guó)企業(yè)對(duì)其是否“適應(yīng)”或者其是否能真正促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展,還需要在實(shí)踐中探索和求證。但在當(dāng)前我國(guó)環(huán)境下,企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、利益關(guān)系的調(diào)整迫切需要思想政治工作的溝通和協(xié)調(diào),而企業(yè)也脫離了原來(lái)的行政依附關(guān)系,直接面對(duì)市場(chǎng)。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫切需要企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整合與引導(dǎo)。這樣兩者對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是不可或缺的。兩者的融合對(duì)企業(yè)發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的。

由此可見(jiàn),基于當(dāng)前兩者發(fā)展的客觀實(shí)際,兩者的融合意義在于不僅有利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新,有利于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而且更重要的是能使我國(guó)企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì),而這種新的優(yōu)勢(shì)較之單純的企業(yè)文化或思想政治工作在當(dāng)前的客觀實(shí)際或以后很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi),能更好地為我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),這便是兩者結(jié)合的整體優(yōu)勢(shì)所在。

三、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)有企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的原則和途徑

(一)兩者相結(jié)合的原則

1、堅(jiān)持“以人為本”的原則。思想政治工作和企業(yè)文化都著眼于人的理想、感情和人格,重視挖掘員工的潛力、發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性、培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作意識(shí),以及增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,因此兩者的融合要立足于“以人為本”的原則。

2、堅(jiān)持“三個(gè)代表”的思想原則。企業(yè)文化為思想政治工作提供了載體和平臺(tái),但它存在著易造成片面強(qiáng)調(diào)滿(mǎn)足職工需求、狹隘的集體主義、注重眼前利益和局部利益等方面的局限性,這為思想政治工作發(fā)揮強(qiáng)大作用、彌補(bǔ)其不足提供了機(jī)會(huì)。而“三個(gè)代表”作為社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展的主旋律,是思想政治工作的核心,因此,思想政治工作要體現(xiàn)“代表先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民群眾的根本利益”的社會(huì)理論與管理方法的統(tǒng)一,理念、價(jià)值觀和規(guī)章制度的統(tǒng)一,即堅(jiān)持物質(zhì)文化和精神文化的高度統(tǒng)一。

3、堅(jiān)持創(chuàng)新的原則。兩者的融合必將為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新提供源源不斷的力量之源。國(guó)有企業(yè)一方面堅(jiān)持拿來(lái)主義,在繼承中華民族傳統(tǒng)儒家文化強(qiáng)大凝聚功能的同時(shí),不斷極取西方管理科學(xué)的優(yōu)秀成果;另一方面要不斷創(chuàng)新,在按照社會(huì)主義文化前進(jìn)的方向進(jìn)行文化創(chuàng)新的同時(shí),與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治工作的理論創(chuàng)新,從而使企業(yè)始終保持旺盛的活力和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)兩者結(jié)合的途徑

1、注重企業(yè)文化的培育。一是要從國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)中挖掘整合,凝練出既體現(xiàn)企業(yè)特色,又吻合時(shí)代特征的核心價(jià)值理念。二是要積極開(kāi)展宣傳工作,用職工易于理解的語(yǔ)言、身邊的典型事例,通過(guò)開(kāi)展座談?dòng)懻摵驼魑?、演講等多種形式的活動(dòng),讓職工正確的理解,主動(dòng)的接受,真誠(chéng)的實(shí)踐。三要通過(guò)有目的的教育引導(dǎo),使干部職工自覺(jué)地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上,反映在具體工作中,同心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、注重發(fā)揮思想政治教育的文化功能。要借助思想政治工作的文化功能,提升企業(yè)文化層次。企業(yè)文化重視滿(mǎn)足人的物質(zhì)和精神方面的雙重需求,而忽視將企業(yè)職工的需求導(dǎo)向國(guó)家、社會(huì)層面,較多關(guān)注企業(yè)自身利益,而較少關(guān)心國(guó)家、社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。我們國(guó)有企業(yè)思想政治工作則提倡職工需求滿(mǎn)足與社會(huì)需求滿(mǎn)足有機(jī)結(jié)合,提倡為國(guó)家、為社會(huì)、為人民的奉獻(xiàn)精神,倡導(dǎo)企業(yè)、職工的局部利益、眼前利益與國(guó)家、社會(huì)的全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有機(jī)平衡。另外,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)同樣是為了調(diào)動(dòng)職工積極性,提高職工素質(zhì),而我們所說(shuō)的職工積極性,不僅指職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)新精神,還包括勞動(dòng)者當(dāng)家作主的主人翁意識(shí)及熱愛(ài)國(guó)家、熱愛(ài)社會(huì)主義的熱情,我們所認(rèn)為的職工素質(zhì)的提高,不僅指勞動(dòng)技能的提高,而是思想、道德、技能、紀(jì)律、文化等諸素質(zhì)的整體、綜合提高。這此企業(yè)文化所沒(méi)有的深層內(nèi)涵,都要思想政治上作為之提升。

3、注重兩者在內(nèi)容上互相補(bǔ)充,做到相輔相成、整體推進(jìn)。以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向,從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè),培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀;以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力,從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè),規(guī)范職工行為,提高職工索質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人,以良好的形象帶動(dòng)人,以嚴(yán)格的制度規(guī)范人,使職工形成良好的行為模式;以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì),從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]陳萬(wàn)柏等著:《思想政治教育載體論》,湖北人民出版社,2004年版,第130頁(yè)。