淺析共青團(tuán)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的作用

蔡　暢

摘要:企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證,共青團(tuán)則是創(chuàng)造、發(fā)展企業(yè)文化的主力軍。本文從構(gòu)建共青團(tuán)文化的三大體系、構(gòu)建企業(yè)文化的新型工作網(wǎng)絡(luò)體系、構(gòu)建青年文化服務(wù)體系,三個角度來淺略探討如何更好的發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)上的作用,增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實效

關(guān)鍵詞:共青團(tuán)企業(yè)文化 建設(shè)

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著我國建立和不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立和不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),隨著深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的不斷深入,企業(yè)之間的競爭由資本積累的競爭到人才競爭,由人才競爭到企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。企業(yè)的發(fā)展來源于對企業(yè)精神的認(rèn)同和共同的價值觀。一個企業(yè)真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西,不是產(chǎn)品,而是它的文化。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),已越來越被人們重視,一個企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀、獨特的文化已成為企業(yè)走向成功的標(biāo)志。企業(yè)成功也已由產(chǎn)品制勝、經(jīng)營制勝發(fā)展到企業(yè)文化制勝,并在不同時期發(fā)揮著不同的優(yōu)勢。

二、共青團(tuán)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主力軍

青年和文化之間有著天然的、必然的和本質(zhì)的聯(lián)系。和其他群體相比,青年有著更多接受企業(yè)文化影響的基因,也有著更高創(chuàng)造企業(yè)文化的天賦。提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵在創(chuàng)新,創(chuàng)新的希望在青年?？梢哉f,青年是企業(yè)文化的核心群體,青年文化是企業(yè)文化的重要組成部分。由青年組成的共青團(tuán),是企業(yè)中思想最活躍、最少保守觀念、最多創(chuàng)新精神的群體,他們在企業(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用,是推動和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量,所肩負(fù)的使命神圣而光榮。共青團(tuán)是黨的得力助手和后備軍,是執(zhí)政黨的青年組織,是思想性、政治性很強(qiáng)的組織,引導(dǎo)青年是共青團(tuán)組織思想性、政治性的集中體現(xiàn)。黨有號召,團(tuán)有行動。做好引導(dǎo)青年工作,是黨對共青團(tuán)的一貫要求,是黨賦予共青團(tuán)的光榮任務(wù),是共青團(tuán)組織屬性的必然要求。

為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,企業(yè)團(tuán)組織的工作重點必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,著力提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì),并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來,轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化,對企業(yè)團(tuán)組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性,要求共青團(tuán)工作走在前;思想意識的多變性,要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終并不斷創(chuàng)新改進(jìn),要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程,更好地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和企業(yè)文化的傳承。因此,共青團(tuán)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。

三、如何發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

(一)努力構(gòu)建共青團(tuán)文化的三大體系

首先,在全球化深入發(fā)展、我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整的背景下,青年在思想認(rèn)識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。時代特征日趨明顯,這些都對企業(yè)文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)共青團(tuán)組織首先要著眼文化建設(shè)的先進(jìn)性要求,始終保持企業(yè)文化建設(shè)的正確方向,努力建設(shè)德育文化、科技文化、娛樂文化三大文化體系。

其次要建設(shè)以創(chuàng)新性為特征的企業(yè)科技文化體系。以培養(yǎng)青年職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神為宗旨,通過大力開展科技創(chuàng)新活動,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,使青年職工的創(chuàng)新意識得到啟迪,創(chuàng)造能力得到鍛煉,創(chuàng)業(yè)觀念得到確立。

第三要建設(shè)以健康向上為特征的高品位企業(yè)娛樂文化體系。把提高青年職工文化底蘊和綜合素質(zhì)的“知識型”文化活動、提高青年職工專業(yè)技能和身體素質(zhì)的“競技型”文化活動和陶冶青年職工思想道德情操、審美情趣的“藝術(shù)型”文化活動有機(jī)結(jié)合起來,形成品牌,使娛樂文化不僅僅停留在娛樂層面上,而是呈現(xiàn)出高品位、綜合性、立體化。

(二)努力構(gòu)建企業(yè)文化的新型工作網(wǎng)絡(luò)體系

共青團(tuán)組織具有鮮明的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,在企業(yè)文化建設(shè)中,共青團(tuán)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,從加強(qiáng)青年職工文化陣地建設(shè)、青年職工文化隊伍建設(shè)、青年職工文化服務(wù)保障體系入手,圍繞優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境,堅持共青團(tuán)實踐育人、服務(wù)育人、組織育人與文化育人的有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建起青年職工文化工作的新型網(wǎng)絡(luò)體系。

第一,鞏固青年文化四大陣地建設(shè),夯實企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要鞏固共青團(tuán)陣地建設(shè),努力把團(tuán)組織辦成團(tuán)干部的培訓(xùn)中心和青年職工“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)中心、職工素質(zhì)拓展中心和青年工作研究基地,使共青團(tuán)由單一功能向兼具培訓(xùn)、科研、實踐、服務(wù)等多種功能拓展;鞏固青年職工組織陣地建設(shè),將全體職工納入共青團(tuán)的組織體系、資源體系、活動體系和培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮團(tuán)組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用、互動作用和參與作用;鞏固職工實踐陣地的建設(shè),以青年志愿者行動和社會實踐活動為主要內(nèi)容,不斷深化實踐育人的理念,完善實踐育人的機(jī)制,開辟實踐育人的新途徑,更好地發(fā)揮實踐育人在青年文化建設(shè)中的作用;鞏固文化活動陣地建設(shè),努力按照“思想教育的陣地,素質(zhì)培訓(xùn)的基地,對外交流的窗口”三個目標(biāo)加強(qiáng)團(tuán)活動中心文化活動陣地的建設(shè),使之成為傳播先進(jìn)文化的重要載體、青年職工學(xué)習(xí)的平臺、匯集信息的終端、青年職工交流娛樂的舞臺和共青團(tuán)服務(wù)青年的俱樂部。

第二,加強(qiáng)青年文化五支隊伍建設(shè),提高企業(yè)文化建設(shè)隊伍的素質(zhì)。加強(qiáng)專職團(tuán)干部隊伍建設(shè),引導(dǎo)專職團(tuán)干部快速實現(xiàn)從單一服務(wù)型向?qū)W習(xí)型、創(chuàng)新型、專家型、服務(wù)型等綜合型的轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)青年團(tuán)干部隊伍建設(shè),充分發(fā)揮青年團(tuán)干部在職工“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”中的重要作用,深化“理想、責(zé)任、作為”教育;加強(qiáng)青年志愿者隊伍建設(shè),以“管理工作規(guī)范化、考評工作機(jī)制化、服務(wù)工作特色化、基礎(chǔ)工作職能化”為目標(biāo),全面推進(jìn)志愿者的“隊伍、組織、項目、機(jī)制”四大建設(shè),逐步形成青年志愿者活動的社會化、長期化、陣地化和廣泛化;加強(qiáng)企業(yè)文化隊伍建設(shè),積極整合社會資源,建立一支由專家教授、知名人士指導(dǎo),以軍樂團(tuán)、藝術(shù)團(tuán)等為基本力量的高層次企業(yè)文化建設(shè)隊伍,引導(dǎo)企業(yè)文化向高雅性、科技性、大眾性、開放性方向發(fā)展;加強(qiáng)團(tuán)標(biāo)兵隊伍建設(shè),以青年職工中優(yōu)秀共青團(tuán)員、各類榮譽的獲得者、積極從事科技創(chuàng)新的職工為基本力量,加強(qiáng)共青團(tuán)標(biāo)兵隊伍建設(shè),以確立學(xué)習(xí)榜樣,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

第三,注重基礎(chǔ)建設(shè),不斷提升團(tuán)組織吸引力凝聚力。堅持“三基”,重點把加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層活動作為工作突破口,廣泛有效地把青年特別是游離在團(tuán)組織之外的青年覆蓋起來;著眼于影響全體青年,要把青年中帶有普遍性、共性的問題作為切入點。即:活基層。就要強(qiáng)化“基層第一”觀念,充分體現(xiàn)面向基層,尊重基層,服務(wù)基層,強(qiáng)化基層聯(lián)系制度。堅持團(tuán)的會議開在基層,工作做在基層。開展后進(jìn)團(tuán)支部包保,抓好團(tuán)支部建設(shè)。堅持探索靈活多樣的活動方式,嘗試探索團(tuán)支部聯(lián)合開展活動等方式,強(qiáng)化溝通交流,活躍基層團(tuán)的生活,提升基層團(tuán)員青年凝聚力;開好與團(tuán)支部內(nèi)部青年的見面會,及時吸納青年建議,營造團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍。提高團(tuán)員參與程度,提高基層團(tuán)組織的服務(wù)能力,使團(tuán)的各項工作和任務(wù)落實到支部。及時調(diào)整充實不合格的基層機(jī)構(gòu)或選舉產(chǎn)生新的基層團(tuán)支部機(jī)構(gòu),加強(qiáng)團(tuán)小組建設(shè),把積極上進(jìn)的團(tuán)員選拔到團(tuán)小組長崗位上來。強(qiáng)基礎(chǔ)。就要要堅持團(tuán)的“三會一課”制度,鞏固共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),創(chuàng)新團(tuán)的組織體系、運行體系和工作機(jī)制,進(jìn)一步鞏固共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的根本。一方面狠抓團(tuán)員隊伍建設(shè);一方面吸引青年進(jìn)入團(tuán)組織,發(fā)展新團(tuán)員,加大團(tuán)青比例的考核力度,同時不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面,更好的服務(wù)青年成長。緊緊圍繞礦井經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù),優(yōu)化載體,創(chuàng)新思路,建設(shè)和諧型、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織,穩(wěn)步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。特別要做好團(tuán)組織與團(tuán)員青年的動態(tài)聯(lián)系和關(guān)注。固基本。就要切實履行共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。根據(jù)青年特點和工作需要,適時建立青年組織,分解團(tuán)的工作壓力,拓寬工作手臂,擴(kuò)大工作影響。加大考核力度,發(fā)揮書屋的知識傳遞作用,專門組織團(tuán)干部專題學(xué)習(xí)論壇,定期開展讀書學(xué)習(xí)活動和團(tuán)情測試,促進(jìn)團(tuán)干部學(xué)習(xí)和進(jìn)步,加強(qiáng)團(tuán)干部選拔任用和培養(yǎng),調(diào)動團(tuán)干部工作的積極性,發(fā)揮其模范帶頭作用。同時,注重共青團(tuán)工作的事業(yè)化、實效化,叫響共青團(tuán)品牌,擴(kuò)大共青團(tuán)影響,使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年。依托黨支部建設(shè),建立有效的機(jī)制,把團(tuán)的考核納入黨支部建設(shè)。

(三)構(gòu)建青年文化服務(wù)體系,增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實效

牢固樹立服務(wù)育人的理念,堅持以人為本,把誠心誠意為青年職工健康成長服務(wù)作為共青團(tuán)做好企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,竭誠為廣大職工服務(wù)。把企業(yè)文化建設(shè)與解決職工思想問題、實際困難結(jié)合起來,了解他們的所需所想、所感所受,走進(jìn)他們的內(nèi)心世界,切實把握青年職工的思想實際,真心實意地為青年的生活、學(xué)習(xí)排憂解難,使企業(yè)文化建設(shè)更有針對性。建立起企業(yè)文化保障體系,從組織、制度、經(jīng)費、隊伍、機(jī)制等方面不斷加以完善,為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的保障。不斷提高服務(wù)能力,既要發(fā)揮自身優(yōu)勢做好企業(yè)文化建設(shè)工作,又要廣泛吸納和整合社會資源,增強(qiáng)服務(wù)能力,拓寬服務(wù)渠道和空間。加強(qiáng)企業(yè)文化信息網(wǎng)絡(luò)體系的建立,運用影視、網(wǎng)絡(luò)、短信等現(xiàn)代傳媒服務(wù)全體職工,增強(qiáng)企業(yè)文化服務(wù)的覆蓋面和影響力。

綜上,新時期企業(yè)共青團(tuán)的工作要繼承和發(fā)揮長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng),在困難與希望同在、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢下,要大膽開拓,拼搏進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,在服務(wù)大局與服務(wù)企業(yè)職工的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的全面發(fā)展。團(tuán)組織要全方位參與企業(yè)文化建設(shè),將青年的價值觀與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)融合在一起,提高員工對企業(yè)的忠誠度,通過企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)軟實力,形成企業(yè)的精神支柱;要牢固樹立和諧發(fā)展的觀念,關(guān)心青年成長,反映青年呼聲,維護(hù)青年合法權(quán)益,促進(jìn)形成和諧勞動關(guān)系,同時積極引導(dǎo)青年在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面爭當(dāng)先進(jìn);要積極協(xié)助黨政做好企業(yè)穩(wěn)定工作,站在講政治、講大局的高度,及時掌握、疏導(dǎo)、化解青年中的不穩(wěn)定因素,為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。