知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展

董秀麗

摘要： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以人才的開(kāi)發(fā)、利用為核心，企業(yè)最具價(jià)值和最重要的資源不再是物質(zhì)資源，而是知識(shí)和智力資源。此時(shí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。為此，作為一名經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)管理崗位工作人員，本文旨在通過(guò)討論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的新轉(zhuǎn)變，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用發(fā)展前景進(jìn)行展望。

關(guān)鍵詞： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)經(jīng)理論；應(yīng)用發(fā)展

一、引言

在21世紀(jì)中呈現(xiàn)在我們面前的將是一個(gè)國(guó)際化、金融化和知識(shí)化的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)； 將出現(xiàn)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其目標(biāo)、信息質(zhì)量、核算重心以及無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)理論等都會(huì)受到一定的影響，知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景更為看好。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的新轉(zhuǎn)變

由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，因而對(duì)環(huán)境所決定的會(huì)計(jì)理論也將發(fā)生巨大變化。

1.關(guān)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)

持續(xù)經(jīng)營(yíng)是假設(shè)一個(gè)企業(yè)在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)會(huì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的多變性，使得人們對(duì)一個(gè)主體是否能持續(xù)經(jīng)營(yíng)的辨別上難以分清，再加上跨行業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，隨著市場(chǎng)要求不斷變換聯(lián)合對(duì)象和范圍等等，使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)變得有名無(wú)實(shí)。

2.關(guān)于會(huì)計(jì)分期

該假設(shè)滿足不了信息使用者隨時(shí)利用會(huì)計(jì)信息作出及時(shí)決策的需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息的充分及時(shí)供應(yīng)成為決策制勝的關(guān)鍵。有人提出，將企業(yè)各種原始數(shù)據(jù)直接在網(wǎng)絡(luò)上提供，由使用者各取所需、即時(shí)利用。這樣，會(huì)計(jì)分期的假設(shè)是否還有存在的意義?

3.關(guān)于貨幣計(jì)量

貨幣計(jì)量包含了幣值不變的假設(shè)，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于產(chǎn)品知識(shí)含量高，更新?lián)Q代快，價(jià)值變動(dòng)的頻率和幅度極大，一種商品會(huì)很快被另一種性能更佳、質(zhì)量更好的商品所代替，而且貿(mào)易壁壘進(jìn)一步打破，國(guó)際金融一體化，這些都會(huì)對(duì)幣值變化產(chǎn)生影響。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展

1.會(huì)計(jì)基表假設(shè)得以創(chuàng)新

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基本假設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。對(duì)于會(huì)計(jì)主體假設(shè)，由于企業(yè)的界限變得模糊起來(lái)，因而用“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體”來(lái)定義比較確切。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，可以重新表述為“經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體，從開(kāi)始組建到實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為止為其存續(xù)期間”，對(duì)于會(huì)計(jì)分期假設(shè)，原來(lái)的涵義仍將存在，但對(duì)于一些完成交易后即行解散的臨時(shí)性組織而言?？梢圆粚?duì)其進(jìn)行分期，而直接把交易期作為報(bào)表報(bào)告期； 貨幣計(jì)量假設(shè)，將發(fā)展為貨幣計(jì)量與非貨幣計(jì)量并重。

2.會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化

隨著會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來(lái)。會(huì)計(jì)人員必須懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、軟件操作等一系列新的技能和知識(shí)隨著會(huì)計(jì)發(fā)展的日益國(guó)際化，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握國(guó)際會(huì)計(jì)理論與方法，而且還要有較高的外語(yǔ)水平。隨著會(huì)計(jì)管理在企業(yè)管理中的地位日益提高，會(huì)計(jì)管理職能的充分發(fā)揮，會(huì)計(jì)人員不僅要具備有關(guān)預(yù)測(cè)、決策的基本知識(shí)和方法，而且應(yīng)具有較強(qiáng)的邏輯推理和分析判斷能力。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)人員將是兼容科技與管理知識(shí)的、具有多元知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人員。

3.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是建立在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。作為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)支持的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境包括兩個(gè)方面： 一方面，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)同外部進(jìn)行信息交流與互享； 另一方面，它根植于國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)以上的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的信息交流與互享。由于經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化涉及生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等所有部門(mén)，從而使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生能夠立刻反映為經(jīng)過(guò)處理的會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者來(lái)說(shuō)，也可隨時(shí)通過(guò)上網(wǎng)訪問(wèn)企業(yè)的主頁(yè)，獲得企業(yè)最新的財(cái)務(wù)信息。

4.強(qiáng)化理財(cái)理念

由樹(shù)立以人為本的理財(cái)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，而知識(shí)的首要載體是人，即知識(shí)要有人掌握、由人創(chuàng)造、由人發(fā)展。人才是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的根本。相對(duì)于物資資本，人力資本更具有增值性。只有樹(shù)立“以人為本”的思想，將各項(xiàng)活動(dòng)“人格化”，建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)人的激勵(lì)和約束，才能充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于各種因素的影響，導(dǎo)致使用信息的風(fēng)險(xiǎn)加大。因此，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理人員必須強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念。 樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀，科學(xué)地預(yù)測(cè)各種不確定性因素所產(chǎn)生的結(jié)果，防患于未然。目前，數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特征，信息的獲取更是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，因此，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理人員必須強(qiáng)化信息理財(cái)觀念。只有充分掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，牢固樹(shù)立信息理財(cái)觀念，全面、準(zhǔn)確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息，才能在競(jìng)爭(zhēng)中居于不敗之地。

四、建立起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式展望

在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是基礎(chǔ)，國(guó)家審計(jì)是主體，民間審計(jì)是補(bǔ)充，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所同時(shí)并存。我認(rèn)為，這種體系結(jié)構(gòu)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)，應(yīng)起以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

第一，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)改造成股份有限公司之后，國(guó)家便成為其投資者或股東之一，而國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)是政府的一個(gè)行政機(jī)構(gòu)，因而不獨(dú)立于政府，故應(yīng)由具有獨(dú)立地位的第三者—注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)審計(jì)它的一切業(yè)務(wù)，這樣做，符合社會(huì)各界要求對(duì)財(cái)務(wù)信息的鑒證應(yīng)無(wú)任何立場(chǎng)偏向的原則，也符合國(guó)際慣例。

第二，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使投資者的終極所有權(quán)和企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)權(quán)相分離，這是企業(yè)會(huì)計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員具有雙重身份的客觀基礎(chǔ)，由于他們與本單位的利益休戚相關(guān)，加之直接受本單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)，因而其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督力必將受到較大的限制。只有使會(huì)計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員成為公眾的代理人，才能發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能。

第三，建立起間接管理型的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)客觀管理模式。一是借鑒世界上多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家通行的做法，由國(guó)務(wù)院授權(quán)民間職業(yè)團(tuán)體直接領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)會(huì)計(jì)工作。使之脫離政府的直接管理，這樣能從根本上理順會(huì)計(jì)和政府的關(guān)系，保證會(huì)計(jì)的“ 公正性” 。二是我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算規(guī)范是由基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)會(huì)計(jì)制度構(gòu)成，帶有濃厚的直接控制色彩。我認(rèn)為，應(yīng)逐步制定一套具有針對(duì)性和可操作性的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，來(lái)取代行業(yè)會(huì)計(jì)制度。今后基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制訂，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體負(fù)責(zé)，以有關(guān)法規(guī)和國(guó)際慣例為依據(jù)，吸收各方面的專家參加，最后由國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施。

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