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    探究行政事業(yè)單位財務(wù)管理中的預(yù)算執(zhí)行

    2009-09-21 02:34:38
    中國經(jīng)貿(mào) 2009年14期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)行預(yù)算行政事業(yè)單位

    曹 森

    摘要:行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行是財務(wù)管理中重要的一環(huán),本文首先闡述了行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行中存在的一些問題,并分析了問題出現(xiàn)的主要原因,最后提出了建議。

    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財務(wù);預(yù)算;執(zhí)行

    行政事業(yè)單位財務(wù)管理的目標(biāo)主要是執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī),厲行節(jié)約,量入為出,降低行政事業(yè)成本,提高資金使用效益。其財務(wù)管理的任務(wù)是合理編制預(yù)算,統(tǒng)籌安排,節(jié)約資金,以保障單位正常運轉(zhuǎn)定期編制財務(wù)報告,如實反映行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行情況,并進(jìn)行財務(wù)活動分析,以促進(jìn)其財務(wù)管理建立、健全內(nèi)部財務(wù)管理制度,對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督加強對國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。

    一、預(yù)算執(zhí)行中存在的問題

    1.預(yù)算編制的過程簡單,時間短,質(zhì)量低

    行政事業(yè)單位的預(yù)算編制應(yīng)該是一個嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的過程。單位應(yīng)該設(shè)置充足的時間來編制預(yù)算?,F(xiàn)在,多數(shù)的事業(yè)單位沒有設(shè)置完善的預(yù)算編制程序,導(dǎo)致預(yù)算編制人員的主觀理解在預(yù)算編制過程中占據(jù)了主導(dǎo)地位,這也就難以保證預(yù)算編制的統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,預(yù)算編制應(yīng)該是單位各項事業(yè)運行的起點,在整個單位的預(yù)算體系中發(fā)揮著重要的作用。因此,單位應(yīng)該留給預(yù)算編制人員充足的時間,便于他們核查各項支出的可行性和可能性,但是目前大部分事業(yè)單位編制預(yù)算的時間都在一個月左右,這就使得預(yù)算項目指標(biāo)不能得到充分的認(rèn)證,缺乏預(yù)算編制的可信程度,使預(yù)算編制在初期就不能保證質(zhì)量,也就更不必說預(yù)算的實施執(zhí)行和監(jiān)督工作了。

    2.財務(wù)管理人員和工作人員素質(zhì)偏低,內(nèi)部管理機(jī)制尚不健全

    部分財務(wù)管理人員對《會計法》和財務(wù)管理知識了解不多,依法理財?shù)挠^念淡漠。有些財務(wù)人員甚至是半路出家,造成財會人員整體素質(zhì)不高,隊伍不穩(wěn)定,加之繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作缺位,各種先進(jìn)的管理方法難以推行。

    3.單位內(nèi)部財務(wù)管理制度不健全,或執(zhí)行不力

    單位內(nèi)部財務(wù)管理制度主要包括內(nèi)部財務(wù)管理體系、財會人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制稽核制度、財務(wù)收支審批制度和資產(chǎn)管理制度等。建立健全單位內(nèi)部財務(wù)管理制度是確保會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作的前提。然而多數(shù)行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度設(shè)立不全或根本沒有,有的即使有還是多年以前的,根本不能適合當(dāng)今單位財務(wù)管理的需要。還有的單位制度比較健全,但沒有得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,已訂立的制度只是為了應(yīng)付上級檢查、考核工作業(yè)績的需要,使內(nèi)部控制制度名存實亡,失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。部分單位對建立內(nèi)部控制制度不夠重視,已建立了內(nèi)控制度的單位,部分控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容缺乏合理性。

    二、問題出現(xiàn)的主要原因

    首先是會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)層次不齊。財政的改革對會計人員業(yè)務(wù)知識要求較高,使得財務(wù)人員知識不能很能好地銜接。其次是近幾年財政改革事項涉及面較多,單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員對部門預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠,再加上單位放松了對會計基礎(chǔ)工作的管理,沒有認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作對《會計法》、《預(yù)算法》、單位財務(wù)管理等實施所產(chǎn)生的影響,使得重預(yù)算編制、輕預(yù)算執(zhí)行思想仍然存在。第三是會計監(jiān)督力度不夠,一方面預(yù)算單位內(nèi)部會計制度不健,使得會計核算不能真實、準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;另一方面,會計主管部門在日常檢查中,對發(fā)現(xiàn)的問題除了限期整改,側(cè)重于教育為主,處罰力度不夠。

    三、強化預(yù)算執(zhí)行的建議

    1.預(yù)算編制要科學(xué)

    預(yù)算編制不科學(xué),即預(yù)算沒有完全反映單位職責(zé)、工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展計劃。如果嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,會造成在某些方面資金預(yù)算不足,不能滿足行政需要。某些方面資金預(yù)算過大,不使用,形成大量結(jié)余,造成財政資金使用效率不高;使用,就形成擠占挪用,違反相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定。因此,貫徹先有預(yù)算、后有支出、無預(yù)算不支出的原則,即執(zhí)行好預(yù)算,首先要編制好預(yù)算。

    2.預(yù)算執(zhí)行需要溝通和協(xié)調(diào)

    執(zhí)行好預(yù)算,有賴于溝通功能的發(fā)揮。溝通的功能包括減少預(yù)算執(zhí)行的障礙和便于預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)兩個方面。協(xié)調(diào)功能,主要是協(xié)調(diào)行政單位在人員、資產(chǎn)等方面的資源利用,調(diào)整預(yù)算執(zhí)行活動使其與預(yù)算環(huán)境相適應(yīng)。

    3.建章立制,嚴(yán)格執(zhí)行

    加強財務(wù)制度建設(shè),建立有效的支出約束機(jī)制。一是綜合性的管理制度,如加強經(jīng)費管理制度、財務(wù)人員崗位職責(zé)等。二是單項的管理制度,如加強辦公費、電話費等管理制度。三是相關(guān)性的管理制度,如接待制度、車輛管理制度等。這樣,從單位內(nèi)建立起有效的支出約束機(jī)制,做到有章可循,并且嚴(yán)格按制度辦事,以堵塞漏洞,節(jié)約資金,防止經(jīng)費支出中“跑、冒、滴、漏”,最大限度地提高各項資金的使用效益。

    4.加大預(yù)算監(jiān)督力度

    預(yù)算監(jiān)督主要是指內(nèi)部審計和外部審計。內(nèi)部審計由于獨立性不強,主要反映在機(jī)構(gòu)不獨立,有的從屬于監(jiān)察和財務(wù)部門,不便于獨立地開展工作。內(nèi)部審計人員老化,知識更新不足,適應(yīng)不了工作需要。審計的作用沒能充分發(fā)揮。外部審計包括政府審計和社會審計,雖然二者比內(nèi)部審計獨立性強,但監(jiān)督力度上都有不足。政府審計由于被審計到位眾多,審計間隔時間長,影響審計效果。社會審計,有的過于考慮審計成本,審計效果打了折扣。總之,預(yù)算監(jiān)督的不到位,在單位預(yù)算執(zhí)行上沒有起到促進(jìn)作用,會影響預(yù)算管理的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜俊紅:對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的幾點思考[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2007,(24).

    [2]田蕓:新形勢下事業(yè)單位財務(wù)管理模式探討[J].今日科苑,2008,(02).

    [3]唐曉青:加強行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理的思考[J].事業(yè)財會,2005,(01).

    作者簡介:曹森(1973—),男,漢族,山東省棗莊市人,中級會計師,主要研究方向:財務(wù)管理。

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