關(guān)于我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的思考

王偉宏　王曉華

摘要：隨著人們社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，社會(huì)要求企業(yè)越來越多地披露有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。文章著重分析了企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露方面存在的問題及原因，并針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)：信息披露

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是20世紀(jì)70年代以來會(huì)計(jì)發(fā)展最重要的表現(xiàn)，被譽(yù)為會(huì)計(jì)史上的“第四次革命”。戴維·林諾在1973年7月的《會(huì)計(jì)師雜志》上發(fā)表了“The Accounting Profession and Soda]Progress”一文，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行了定義，指出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是衡量和分析政府及企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共部門所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果”。目前，學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為，所謂社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理者、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，其直接目的是通過描述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，計(jì)算和記錄企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)成本和社會(huì)收益，向政府及公民全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的各種影響。

二、我國推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性

市場經(jīng)濟(jì)的建立促使我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在大力提倡建設(shè)和諧社會(huì)的今天，特別是在當(dāng)前我國資源儲(chǔ)量衰減、環(huán)境污染日益加劇、假冒偽劣產(chǎn)品屢禁不止、企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的情況下，推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)勢在必行。我國推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性主要體現(xiàn)在：

(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

1、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。市場經(jīng)濟(jì)下，一些企業(yè)片面追求產(chǎn)值和利潤，不計(jì)社會(huì)成本，不顧環(huán)保要求亂上項(xiàng)目，隨意排放煙塵、污水等有毒物質(zhì)，嚴(yán)重污染生態(tài)環(huán)境。推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以用會(huì)計(jì)方法計(jì)量企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的社會(huì)成本和社會(huì)效益，并將此信息提供給相關(guān)部門，檢查促使企業(yè)減輕并消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，做到提高經(jīng)濟(jì)效益與提高生態(tài)效益并重。

2、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有利于加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控。政府作為相關(guān)政策和法律法規(guī)的制定和實(shí)施部門，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的主要使用者。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅能真實(shí)、及時(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，而且還能公允地報(bào)告企業(yè)提供給社會(huì)的效益，使政府全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績，發(fā)現(xiàn)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，制定出及時(shí)、準(zhǔn)確的調(diào)控策略和措施，以便正確有效地進(jìn)行宏觀調(diào)控。否則，宏觀調(diào)控不能收到預(yù)期的效果。因此，企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系，向政府有關(guān)部門提供和披露環(huán)境信息，是政府進(jìn)行宏觀調(diào)控的需要。

(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要

1、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是保障職工利益的需要。當(dāng)前，一些企業(yè)隨意延長工人勞動(dòng)時(shí)間，非法剝奪職工法定節(jié)假日，不為職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工的工作環(huán)境得不到保障，從事高危險(xiǎn)工作的勞動(dòng)者，甚至連最基本的勞動(dòng)保護(hù)措施也沒有。通過社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供的信息可以考核企業(yè)在勞保等方面的管理情況，促使其加強(qiáng)安全保護(hù)工作，維護(hù)職工利益。

2、為企業(yè)樹立良好形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)形象、信譽(yù)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，與企業(yè)的經(jīng)營情況密切相關(guān)。社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告可以作為企業(yè)向社會(huì)、管理當(dāng)局等宣傳自己的手段。通過在社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告中披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的效果，反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，向管理當(dāng)局和社會(huì)公眾宣傳和展示自身的形象，為企業(yè)的利益各方及社會(huì)公眾提供一個(gè)了解企業(yè)的窗口，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和可信度。

三、我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

從20世紀(jì)90年代開始，理論界便對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)各領(lǐng)域進(jìn)行探索，如社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法、報(bào)告模式等；而在實(shí)務(wù)界，關(guān)于企業(yè)披露相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息仍然停留在原始的自發(fā)階段，至今仍然未建立起比較完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度?？偟膩碚f，我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露主要存在以下問題：

(一)信息披露的內(nèi)容不全面

社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵十分廣泛，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益等內(nèi)容。但是在現(xiàn)有上市公司的年報(bào)中，暫時(shí)還不能做到對(duì)履行社會(huì)責(zé)任信息的詳盡披露。雖然在有些上市公司的年報(bào)中對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息的披露內(nèi)容會(huì)相對(duì)較多，但還不夠全面，信息的實(shí)用性較低。

(二)定性披露多，定量披露少

目前，大部分企業(yè)采用大篇幅的文字?jǐn)⑹龇绞?，在?huì)計(jì)報(bào)表附注中披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，沒有運(yùn)用具體的會(huì)計(jì)方法披露量化的會(huì)計(jì)信息，因此，信息不夠直觀明了，難以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性、完整性還有待提高。

(三)在會(huì)計(jì)核算中并沒有相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目

由于沒有統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，一些企業(yè)雖然對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行了披露，但是被披露的內(nèi)容是以現(xiàn)有會(huì)計(jì)科目表現(xiàn)的。如把企業(yè)的“排污費(fèi)”納入“管理費(fèi)用”會(huì)計(jì)科目內(nèi)列示和披露，信息使用者并不能從“管理費(fèi)用”的數(shù)字中看出“排污費(fèi)”所占的具體數(shù)額或者比例，這樣的會(huì)計(jì)信息處理方式并不能將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與一般會(huì)計(jì)的內(nèi)容明顯地區(qū)分開來，不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。

(四)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)

與一般財(cái)務(wù)信息相比，社會(huì)責(zé)任信息相關(guān)使用者更關(guān)心的是比較精練的社會(huì)責(zé)任信息。但目前我國企業(yè)普遍缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，因而幾乎沒有企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)納入常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，企業(yè)雖然承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)信息使用者卻無法從會(huì)計(jì)報(bào)表中看出來。

四、完善我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

(一)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)不只與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相關(guān)，還有賴于企業(yè)全體職工意識(shí)的提高。只有全體人員都認(rèn)識(shí)到企業(yè)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極披露社會(huì)責(zé)任履行情況，社會(huì)公眾與信息使用者也會(huì)根據(jù)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況對(duì)企業(yè)做出評(píng)價(jià)。

(二)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制

目前，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露主要是依靠企業(yè)的主動(dòng)性和自愿性，不規(guī)范也不完整，缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制。現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表體系對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況反映不足，且沒有涵蓋社會(huì)責(zé)任的方方面面，無法滿足國家管理部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的需求，這已成為會(huì)計(jì)信息披露的重大缺陷。從規(guī)范化和科學(xué)化的角度來看，單純依靠自愿披露社會(huì)責(zé)任信息絕非長久之計(jì)，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制可以從根本上解決這一問題。

(三)單獨(dú)設(shè)置有關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目

為了避免和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目重復(fù)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目應(yīng)單獨(dú)設(shè)置，設(shè)置時(shí)盡可能與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目相對(duì)應(yīng)，以節(jié)約成本和便于會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作，如傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目中有“固定資產(chǎn)”科目，在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中可以設(shè)置“社會(huì)責(zé)任固定資產(chǎn)”一級(jí)科目。再設(shè)置“環(huán)境固定資產(chǎn)”、“消費(fèi)者責(zé)任固定資產(chǎn)”等二級(jí)科目。這樣，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息就從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息中分離出來了。這既能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要，也有利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(四)積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的量化研究

目前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的很多內(nèi)容還不能以具體的數(shù)據(jù)在相關(guān)報(bào)告中表達(dá)，這在很大程度上阻礙了我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和會(huì)計(jì)計(jì)量方法的不斷創(chuàng)新，越來越多的核算內(nèi)容應(yīng)當(dāng)能以具體的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)反映，也只有當(dāng)更多的信息能夠合理量化時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)才能不斷完善和發(fā)展。

(五)提倡企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告更多的是披露企業(yè)一般財(cái)務(wù)信息，很少涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的分析主要是評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行和完成情況，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的分析是從企業(yè)和全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度進(jìn)行的。由于這種信息使用角度的不同，客觀上要求企業(yè)將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息從企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中提取出來，編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。