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    教師協(xié)作組:加拿大教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與啟示

    2009-09-09 05:42:40
    中小學(xué)校長(zhǎng) 2009年7期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)啟示加拿大

    張 琦 楊 蓉

    [摘要]“教師協(xié)作組”是近年來(lái)在加拿大逐漸興起的一種中小學(xué)在職教師能力提高模式。它是非正式專(zhuān)業(yè)教學(xué)小組,特點(diǎn)是通過(guò)同輩學(xué)習(xí)、合作和思考對(duì)話來(lái)專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。本文介紹了教師協(xié)作組的要素、成員組成、功能和形成方式及在我國(guó)四川省汶川縣的試點(diǎn)實(shí)踐情況,旨在為我國(guó)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供一些借鑒經(jīng)驗(yàn)。

    [關(guān)鍵詞]加拿大;教師協(xié)作組;經(jīng)驗(yàn)啟示

    近年來(lái),國(guó)外教師教育呈現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)化的趨勢(shì),世界各國(guó)均把提高教師專(zhuān)業(yè)化水平、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),作為提高基礎(chǔ)教育辦學(xué)質(zhì)量的突破口。在加拿大,一種新的中小學(xué)在職教師能力提高模式——教師協(xié)作組(Community ofTeaching Practice)逐漸被廣大教師和研究者所接受。

    通過(guò)參與2003年至2008年四川省教育廳和加拿大國(guó)際開(kāi)發(fā)署聯(lián)合簽署的“CCPP-增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師能力培訓(xùn)”國(guó)際合作項(xiàng)目在四川省汶川縣開(kāi)展的試點(diǎn)實(shí)踐活動(dòng),筆者對(duì)“教師協(xié)作組”相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入了解。本文擬對(duì)上述內(nèi)容和活動(dòng)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,以期對(duì)我國(guó)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供一些借鑒。

    一、教師協(xié)作組出現(xiàn)的背景

    1、加拿大基礎(chǔ)教育體制的局限

    加拿大的教育是各省和地區(qū)政府的責(zé)任,全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn),課程標(biāo)準(zhǔn)由各省自行開(kāi)發(fā)設(shè)立。小學(xué)基本上實(shí)施包班教學(xué)。一位教師相對(duì)固定地負(fù)責(zé)一個(gè)年級(jí)的一個(gè)班除音樂(lè)、體育課外的全部學(xué)科教學(xué),學(xué)校一般至五年級(jí)才進(jìn)行分科教學(xué)。這樣的課時(shí)安排,使老師很難有時(shí)間和機(jī)會(huì)就教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行交流。教師要獲得教師資格證,必須經(jīng)過(guò)至少五年以上的專(zhuān)業(yè)和教育學(xué)學(xué)習(xí)并獲得兩門(mén)本科學(xué)位。對(duì)于教師在職培訓(xùn),政府有一定的財(cái)政預(yù)算,也定期針對(duì)新的教學(xué)內(nèi)容開(kāi)展全員培訓(xùn)。但由于師資和經(jīng)費(fèi)所限,加拿大教師很少有機(jī)會(huì)像國(guó)內(nèi)的中小學(xué)教師那樣參加系統(tǒng)的離崗培訓(xùn)。

    2、教師本身的組織文化缺乏知識(shí)分享成分

    1992年和1999年,Liebermman和Miller等人針對(duì)教師職業(yè)做了一系列社會(huì)調(diào)查,想從教師的視角了解其職業(yè)現(xiàn)狀?,F(xiàn)將其調(diào)查結(jié)果摘錄如下:

    (1)教師隔離已經(jīng)成為一種習(xí)慣,教師的獨(dú)特的教學(xué)策略技能很少能與別人分享或公開(kāi),教師經(jīng)常要采取防范措施以保護(hù)這種技能不被別人知道。

    (2)教師的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)和>中突的政策傾向強(qiáng)化這種隔離,所以教師持有的是一種個(gè)人的而不是共享的目標(biāo)和期望。

    (3)教師缺乏知識(shí)分享是因?yàn)閭€(gè)人主義傾向和保密心態(tài),導(dǎo)致教師盲目地認(rèn)為他們教給學(xué)生的知識(shí)一定會(huì)使學(xué)生有所改變,所以,幾乎沒(méi)有人想到要對(duì)教師的工作是否有效進(jìn)行檢測(cè)。

    (4)教學(xué)是一種單調(diào)的職業(yè),它對(duì)新手和老手要求相同,幾乎對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)沒(méi)有幫助。

    很顯然,面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息爆炸的當(dāng)今社會(huì),以上問(wèn)題成為了制約教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的瓶頸,使其不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。有鑒于教師本身組織文化較缺乏知識(shí)分享成分,許多研究紛紛運(yùn)用“教師協(xié)作組”來(lái)促進(jìn)教師間的互動(dòng)。

    二、教師協(xié)作組的構(gòu)架運(yùn)作

    教師協(xié)作組是非正式專(zhuān)業(yè)教學(xué)小組,特點(diǎn)是通過(guò)同輩學(xué)習(xí)、合作和思考對(duì)話來(lái)專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。它為教師在職業(yè)發(fā)展上提供社會(huì)化和標(biāo)準(zhǔn)化的支持。成員共同分享他們對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣,并通過(guò)互相交流來(lái)拓寬知識(shí)和提高其專(zhuān)業(yè)技能。

    教師協(xié)作組是教師提升教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)技能的一個(gè)實(shí)施的途徑,它的系統(tǒng)運(yùn)作模型如下:

    1、教師協(xié)作組的要素

    教師協(xié)作組的構(gòu)成要素包括:一個(gè)“領(lǐng)域”(參與者屬于同一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,有共同興趣的成員聚在一起討論分享共同關(guān)心的問(wèn)題);一個(gè)“協(xié)作”模式(成員通過(guò)自我介紹、建立非正式組織開(kāi)始形成集體確認(rèn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的共同參與活動(dòng)、討論、分享信息和互相幫助而形成一個(gè)“協(xié)作組”模式);成員個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享(注重成員個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的貢獻(xiàn)與交流,在非正式學(xué)習(xí)時(shí),成員通過(guò)講故事、案例學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、分享社區(qū)資源等形式,力求解決一些工作中常見(jiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行有效的信息交流,學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法、教學(xué)工具或教學(xué)資料)。在這三個(gè)核心要素的基礎(chǔ)上,教師協(xié)作組的成員積極互動(dòng),努力提升專(zhuān)業(yè)技能。

    2、教師協(xié)作組的成員

    教師協(xié)作組可以吸收教師、學(xué)校管理人員、培訓(xùn)者、外來(lái)專(zhuān)家及學(xué)生家長(zhǎng)的集體參與,以便獲取更多有效的信息資源,也體現(xiàn)了“教育是全社會(huì)的責(zé)任”。需要提出的是,與國(guó)內(nèi)的學(xué)校教研組成員大都由同一學(xué)校同一學(xué)科的教師組成不同,加拿大教師協(xié)作組的教師成員組合自由,不按照教師所教學(xué)科和年級(jí)進(jìn)行劃分。而學(xué)校管理人員的參與可以使這一非正式的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)得到校方相應(yīng)的認(rèn)可和支持。培訓(xùn)者和專(zhuān)家的參與確保了教師協(xié)作組的士氣和生機(jī)。專(zhuān)業(yè)化的引領(lǐng)體現(xiàn)在專(zhuān)家傳授新的教學(xué)技能和策略,對(duì)協(xié)作組的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)等方面。以加拿大BC省(British Columbia)為例,教師要接受來(lái)自Ministry ofEducation(教育廳)、Ministry of Advanced University Teach-er(高等師范教育部)、BC College of Teacher(教育學(xué)院)、BCTF(教師工會(huì))、

    School District(校區(qū))等五個(gè)不同層次的專(zhuān)業(yè)管理、培訓(xùn)和督導(dǎo)。很多學(xué)校還會(huì)依托當(dāng)?shù)氐膸煼洞髮W(xué)來(lái)獲取專(zhuān)家資源。邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與教師協(xié)作組主要是為了在活動(dòng)中展示孩子的成長(zhǎng)過(guò)程,讓家長(zhǎng)全面了解孩子的發(fā)展,聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議,取得家長(zhǎng)的支持、信任和幫助。

    3、教師協(xié)作組的功能

    (1)完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。如前所述,加拿大基礎(chǔ)教育的體制決定了中小學(xué)教師需要有較為廣泛的基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)。教師協(xié)作組是任何教師非正式地組合起來(lái)相互分享學(xué)習(xí)的小組,在這個(gè)協(xié)作組內(nèi)暗含著各個(gè)學(xué)科的領(lǐng)域資源。它能有效地改善教師的隔離狀態(tài),成員發(fā)揮已有的學(xué)科專(zhuān)長(zhǎng)和知識(shí)技能,通過(guò)交流、探討與學(xué)習(xí)滲透學(xué)科知識(shí),進(jìn)一步完善成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。

    (2)提高教學(xué)技能。教師協(xié)作組針對(duì)教師的需求,自發(fā)結(jié)對(duì)或成組,興趣所趨,協(xié)同合作,共同交流和商討教學(xué),在促進(jìn)教師教學(xué)技能提高的同時(shí),增進(jìn)教師集體間的相互認(rèn)識(shí)和了解,引發(fā)他們之間相互的信任和欣賞,幫助他們克服工作中的孤獨(dú)感和封閉感。

    (3)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。教師協(xié)作組注重實(shí)踐與理論相結(jié)合,以實(shí)踐反思促進(jìn)自我增值,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐一反思一學(xué)習(xí)一再實(shí)踐,是一個(gè)學(xué)以致用的過(guò)程。在這一過(guò)程中,教師獲得了集體認(rèn)同感及來(lái)自同伴、專(zhuān)家和家長(zhǎng)的幫助和支持,獲得了發(fā)展,建立了自信,最終讓學(xué)生受益。

    4、教師協(xié)作組的形成

    要構(gòu)建一個(gè)成功的教師協(xié)作組,首先要鼓勵(lì)教師們積極參與。因?yàn)檫@是一個(gè)非正式的民間自發(fā)組織,讓有興趣和能力相當(dāng)?shù)慕處熅墼谝黄穑M(jìn)行分享和交流。所以每個(gè)成員的熱情和付出,對(duì)協(xié)作組的運(yùn)轉(zhuǎn)都起著至關(guān)重要的作用。

    在協(xié)作組成立的初期,一名有經(jīng)驗(yàn)有水平的組織者或協(xié)調(diào)員是必不可少的。他可以推廣協(xié)助組的價(jià)值,把所有

    人組織起來(lái)進(jìn)行活動(dòng),并對(duì)新成立的協(xié)作組的活動(dòng)予以輔導(dǎo),他也幫助協(xié)調(diào)讓協(xié)作組的活動(dòng)得到學(xué)?;蚪逃姓块T(mén)的認(rèn)可。

    因?yàn)榻處焻f(xié)作組是自發(fā)的非正式團(tuán)體,組織機(jī)構(gòu)相對(duì)松散,所以更需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì),開(kāi)展定期、定時(shí)的規(guī)律性活動(dòng)。這樣才利于為成員建立一個(gè)持續(xù)地交流、學(xué)習(xí)和分享系統(tǒng),讓成員感受到協(xié)作組在其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中所提供的不間斷的支持和保障,從而使其甘愿為協(xié)作組活動(dòng)投入時(shí)間和精力。需要一提的是,教師協(xié)作組的活動(dòng)形式靈活多樣,地點(diǎn)不限,既可以是放學(xué)后幾位老師聚在一起,花很短的時(shí)間小議一下近期各自的教學(xué)狀況和碰到的棘手問(wèn)題,也可以是大家約在一個(gè)特定的時(shí)間和地點(diǎn),有組織地圍繞某一特定主題進(jìn)行交流和討論,商討問(wèn)題,分享成果。

    教師協(xié)作組對(duì)于教師的教育教學(xué)工作應(yīng)該是有價(jià)值的,是應(yīng)該得到同行、專(zhuān)家學(xué)校、家長(zhǎng)、社區(qū)的認(rèn)可和支持的,協(xié)作組的活動(dòng)有利于加強(qiáng)各方的溝通和了解。

    當(dāng)然,教師協(xié)作組也需要必要的資源保障來(lái)支持教師學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,如必要的活動(dòng)場(chǎng)地、一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)活動(dòng)所需要的材料等等,而協(xié)作組的一些學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)也可以在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推廣和分享。

    三、教師協(xié)作組實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)啟示

    “CCPP-增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師能力培訓(xùn)”國(guó)際合作項(xiàng)目在四川省汶川縣開(kāi)展了的試點(diǎn)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn),教師協(xié)作組的價(jià)值和功能與我國(guó)的中小學(xué)學(xué)校教研組有相似之處,但二者也有區(qū)別,具體情況見(jiàn)下表:

    教師協(xié)作組的一些特點(diǎn)很值得我們?cè)诮處煂?zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)開(kāi)展中借鑒和學(xué)習(xí)。

    1教師協(xié)作組強(qiáng)調(diào)自主性

    它的組織和活動(dòng)形式最大化地調(diào)動(dòng)了參與者的主觀能動(dòng)性,其靈活多樣、簡(jiǎn)便易行的形式,尤其是輕松愉快的交流和研討氛圍,不失為對(duì)學(xué)?;蚪逃姓块T(mén)組織的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)的一種額外的有利補(bǔ)充。

    在教師協(xié)作組活動(dòng)在汶川試點(diǎn)以前,汶川的小學(xué)和幼兒園教師教學(xué)技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高的主要途徑都采用傳統(tǒng)的教研組活動(dòng)。但大多數(shù)的教師在參與這種從上至下帶有強(qiáng)制性、任務(wù)性、約束性的活動(dòng)時(shí),都顯現(xiàn)出被動(dòng)的狀態(tài),不敢或不愿提出自己的看法,在并不歡愉的氣氛中大家總是期待著培訓(xùn)早點(diǎn)結(jié)束。隨著項(xiàng)目的推進(jìn),“教師協(xié)作組”的概念通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、學(xué)員模擬的形式被介紹給大家。2005年4月16日,在汶川威州小學(xué)內(nèi)組織開(kāi)展了以“關(guān)于作文教學(xué)的有效方法”為主題的教師協(xié)作組活動(dòng)?;顒?dòng)首先采用講座的形式向教師們介紹了作文教學(xué)中的有效方法,再通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)研究,將理論運(yùn)用于實(shí)踐中,最后讓參與人員相互交流、分享,獲取知識(shí)與方法。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,不論是主辦方還是前來(lái)參與的成員都表現(xiàn)出了極強(qiáng)的自主性,自費(fèi)自愿的教研活動(dòng)從此在教師之間興起。

    2、教師協(xié)作組強(qiáng)調(diào)同伴互助和同伴學(xué)習(xí)

    在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的偏遠(yuǎn)學(xué)校,教師接受外界信息的機(jī)會(huì)少,參與外界培訓(xùn)j的教師比例少,很多教師工作幾十年也沒(méi)有機(jī)會(huì)參與一次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。教師協(xié)作組能為這類(lèi)教師搭建一個(gè)彼此交流學(xué)習(xí)的平臺(tái),通過(guò)互助學(xué)習(xí)交換信息,通過(guò)互助解決教學(xué)中的實(shí)際困難,在解決問(wèn)題的過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自信,獲取支持,促使自身不斷學(xué)習(xí),從而提高教學(xué)能力和教學(xué)創(chuàng)造力。

    為了更好地吸收新的教學(xué)思想,加強(qiáng)教師間的交流,提高教師的整體素質(zhì),在汶川,老師們通過(guò)兩種模式開(kāi)展協(xié)助組活動(dòng)。

    模式一:“片區(qū)協(xié)作組”——在骨干教師的帶領(lǐng)下,吸收片區(qū)教學(xué)中的中堅(jiān)力量,加強(qiáng)骨干教師的自我提高和培訓(xùn),由骨干教師輪流擔(dān)任組織者,承擔(dān)一次以上的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),形成跨地區(qū)、跨學(xué)校之間的有效合作,促進(jìn)其共同發(fā)展。

    模式二:“年級(jí)協(xié)作組”——由中心校和轄區(qū)內(nèi)村小同年級(jí)教師組成,以中心校教師為主要組織者,圍繞單元主題,定期開(kāi)展有效的教師協(xié)作組活動(dòng),其目的是為了充分發(fā)揮中心校教師的指導(dǎo)和帶動(dòng)作用,使新理念、新信息通過(guò)交流活動(dòng)及時(shí)傳播到偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校。

    3、教師協(xié)作組強(qiáng)調(diào)從實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)

    新課程改革以來(lái),廣大中小學(xué)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到了許多的問(wèn)題和困惑,教師協(xié)作組“實(shí)踐一反思一學(xué)習(xí)一再實(shí)踐”的學(xué)以致用的操作模式,符合我國(guó)的教學(xué)實(shí)際,具有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。

    2005年11月12日,汶川縣百花小學(xué)開(kāi)展了課改研討會(huì)暨片區(qū)教師協(xié)作組活動(dòng),使“表演課”成功地向“研究課”轉(zhuǎn)變,去掉了新課改中出現(xiàn)的“花哨表演”,流露出了真摯與樸實(shí),使參會(huì)的教師重新找回了語(yǔ)文教學(xué)的面貌。整個(gè)活動(dòng)氛圍和諧、愉悅,每一位參會(huì)者都樂(lè)于展示、分享自己的觀點(diǎn),教師們充分感受到“教師協(xié)作組”所帶來(lái)的民主氣氛。教師們?cè)谛抡n程改革中變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”,變“保守”為“開(kāi)放”,真正達(dá)到了在分享中成長(zhǎng)的目的。

    綜上所述,“教師協(xié)作組”在四川省汶川縣的試點(diǎn)取得了成功,這是一種新型的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展模式,它打破了教師教學(xué)中的隔離和孤立狀態(tài),通過(guò)非正式的協(xié)作組活動(dòng)來(lái)幫助教師完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高教學(xué)技能,它為教師的成長(zhǎng)提供了空間,使教師的潛能得以發(fā)揮,對(duì)于教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展有著重要意義。

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