• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方政府“公司化”的雙重效應(yīng)

    2009-08-27 04:18周飛舟
    文化縱橫 2009年6期
    關(guān)鍵詞:公司化政績動員

    周飛舟

    有一種觀點認為,在中國經(jīng)濟30年的高速增長中,地方政府的功勞最大。地方政府以發(fā)展地方經(jīng)濟為首要目標的區(qū)域間競爭,是解釋“中國奇跡”的主要因素。這與我們的經(jīng)驗觀察和認識基本相符。通過興辦地方工業(yè)、招商引資、推動城市化,地方政府在GDP和財政收入增長方面展開的“發(fā)展競賽”日新月異地改變著中國的面貌。雖然在改革過程中,計劃體制已經(jīng)解體,政府不是通過制定發(fā)展計劃,而是通過稅收、財政、金融等經(jīng)濟手段來影響地方的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長速度,但是政府的影響力絲毫沒有減弱。任何地方企業(yè)、地方團體如果搞僵了與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系,其發(fā)展前景一定甚為堪憂。

    地方政府之所以圍繞經(jīng)濟增長展開競賽,與財政分權(quán)體制和人事考核體制的變化有關(guān)。改革以來,中央政府對地方實行財政包干體制,超收多留;另一方面,人事體制中的考核也側(cè)重經(jīng)濟增長的指標,GDP的增長速度與地方官員的晉升發(fā)生了更為直接的關(guān)聯(lián)。這都深刻影響了地方政府的行為取向。改革30年間,地方政府就像一些巨大的地區(qū)總公司,盡管公司的領(lǐng)導(dǎo)不斷升職和更換,但是 “公司”的業(yè)績——地方GDP和財政收入?yún)s一直保持著很高的增長率。“中國奇跡”正是由這些持續(xù)不衰的眾多發(fā)動機推動的結(jié)果。

    地方政府的“公司化”,不僅表現(xiàn)在其具有像“公司”一樣明確的目標,而且還表現(xiàn)在具有像“公司”一樣的運作效率。只要領(lǐng)導(dǎo)作出了決策,地方政府動員、指揮、落實和執(zhí)行的能力比一般的公司有過之而無不及。這是因為政府不但可以運用財政手段來實施激勵和獎懲,還可以運用行政甚至是“政治”動員來調(diào)動其轄區(qū)內(nèi)的所有資源為其決策服務(wù)。在“公共利益”或者“公共服務(wù)”的目標之下,市場是“失靈”的;而在“政治任務(wù)”的名義之下,即使是市場和非政府力量也要為其讓路,并為其服務(wù)。將經(jīng)濟增長“政治化”正是地方政府提高運作效率的不二法門。比如,東北某縣政府為了推動奶牛養(yǎng)殖的發(fā)展,提出了養(yǎng)奶牛是“最大的政績、最大的政治”的口號。在層層發(fā)動之下,縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的考核、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村支書、村長的考核都以“推動農(nóng)民養(yǎng)牛數(shù)”作為最重要的指標,以養(yǎng)牛數(shù)量搞比賽、排名次,甚至將其提升到“一票否決”的高度。財政部門為農(nóng)民買牛進行補貼,稅收部門為引進的牛奶公司進行稅收獎勵,國土部門為牛奶公司征地、宣傳部門動員報紙、電視、廣播宣傳奶牛養(yǎng)殖如何賺錢,農(nóng)業(yè)部門組織各村莊去外地買牛、大搞奶牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),總之,一切為奶牛服務(wù)、一切為奶牛讓路。結(jié)果,短短兩年內(nèi),此縣就變成了幾乎農(nóng)民家家養(yǎng)牛的奶牛養(yǎng)殖大縣。

    這種情形在當(dāng)代地方政治中屢見不鮮,回顧歷史也是似曾相識:這與改革前“運動式”的動員模式并無本質(zhì)上的區(qū)別,唯一的差別就是當(dāng)代“運動式”動員的目標大多是經(jīng)濟發(fā)展。在一些非經(jīng)濟目標的動員中,如掃黃打黑、舉辦盛會等,我們可以更加清楚地看到“運動式”動員的影子。一般而言,這種模式有以下幾個鮮明的特點。

    首先,以層層加碼、不計成本的目標為主要導(dǎo)向。在一般的公司中,公司目標的實現(xiàn)要以成本核算為基本前提,“賠本的買賣”公司是從來不做的。但是地方政府幾乎沒有這方面的限制。一個目標一旦被“政治化”,就意味著不計成本、不惜代價也要全力以赴去完成。我們常常聽到的說法叫做“算政治賬”。“政治賬”的邏輯與經(jīng)濟賬全然不同。一算政治賬,通常意味著在經(jīng)濟上就是“賠本的買賣”。在政治的層級體系中,一個目標一旦被“政治化”,就會被下級政府層層加碼。所謂“上有所好,下必甚焉”。

    其次,以全體動員、全民動員為基本的執(zhí)行方式。公司的組織結(jié)構(gòu)是一種比較典型的科層制結(jié)構(gòu),各個部門分工明確,易于問責(zé)。政府的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與此類似。但是,在政治化了的目標面前,科層制運作的一些基本原則統(tǒng)統(tǒng)被打破。政府會圍繞此目標成立專門的“領(lǐng)導(dǎo)小組”,由一把手或者二把手親自掛帥,其成員來自各個相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)小組一旦展開工作,政府所能夠掌控的各種資源都會被調(diào)動起來,各部門的日常工作程序都要為此讓路,這就是“全體動員”的方式。如果有必要,動員的方式會向下延及基層民眾,變成“全民動員”為實現(xiàn)此目標而奮斗。

    再次,以檢查評比、獎勵懲罰為主要的激勵手段。獎勵先進、懲罰后進是所有組織結(jié)構(gòu)中重要的激勵手段,在公司的治理結(jié)構(gòu)中,對績效和努力程度的評估效率是公司運作效率關(guān)鍵的保證。在地方政府實現(xiàn)政治化目標的過程中,這種手段常常被運用到極端的地步。如果部下不能全力以赴地完成目標,除了會承受經(jīng)濟上的處罰之外,其晉升之路也就是“政治生命”也會受到極大的影響。當(dāng)前地方政府中盛行的“目標管理責(zé)任制”和“一票否決制”就是這種手段最主要的表現(xiàn)形式。將激勵手段極端化,一方面當(dāng)然會造就上下同心的團結(jié)局面和令人驚訝的運作效率,另一方面也會制造出大量的浮夸風(fēng)和隱瞞風(fēng)。

    明白了上述的運作邏輯,我們就能看到地方政府實際上比一般的公司更加“公司化”:它一旦確立了明確的行動目標,就能夠在短時期內(nèi)發(fā)揮出極高的運作效率,體現(xiàn)出極高的實現(xiàn)目標的能力。改革前后,政府的行動目標發(fā)生了由政治目標向“政績”目標的轉(zhuǎn)變。改革前,地方政府的運作目標在于響應(yīng)中央發(fā)出的一次次的“政治運動”,而改革后,地方政府的首要目標在于出“政績”,其中心內(nèi)容就是保持地方的社會穩(wěn)定、實現(xiàn)高速的經(jīng)濟增長。但是,地方政府實現(xiàn)目標的基本運作模式并沒有發(fā)生實質(zhì)性的變化。所謂分權(quán),只是將政績目標層層向下承包而已。為了實現(xiàn)目標,地方政府雖然各顯其能,但是無論大江南北還是沿海內(nèi)陸,地方政府的運作邏輯卻表現(xiàn)出驚人的一致性。

    當(dāng)然,從政治運動目標向經(jīng)濟增長目標的轉(zhuǎn)變,也帶來了一些政府行為方式的新變化。隨著經(jīng)濟的高速增長和財政規(guī)模的日益擴大,地方政府掌控、動員資源的能力也在不斷增強,這大大強化了政府實現(xiàn)目標的能力、提高了政府內(nèi)部的運作效率。我們看到,為了實現(xiàn)GDP的高增長率,有些地方政府可以一擲千金地發(fā)動大規(guī)?;窘ㄔO(shè)投資;為了維持地方社會的穩(wěn)定,有些地方政府的“維穩(wěn)基金”規(guī)模甚至超過了社會保障基金。政府體系內(nèi)部的檢查評比、參觀考察都與經(jīng)濟利益掛鉤,或以獎金的形式、或以項目的形式,對下級進行激勵?!芭懿垮X進”已經(jīng)成為許多地方政府的主要工作目標之一,大規(guī)模的專項和項目資金自上而下地體現(xiàn)著上級政府的意志,成為其實現(xiàn)目標的經(jīng)濟激勵手段。概括而言之,迅速增加的政府財力使得地方政府在實現(xiàn)政績目標、提高運作效率方面如虎添翼。這不但能夠幫助我們理解持久不衰的中國奇跡,也能夠幫助我們理解為何政府調(diào)控經(jīng)濟的能力能夠與市場經(jīng)濟同步增長。

    從一方面看來,地方政府這種極高的動員能力、運作能力和實現(xiàn)目標的能力當(dāng)然是彌足珍貴的,我們很難想象這樣的泱泱大國是由一個組織渙散、效率低下的政府來進行治理。但從另一方面來看,政府的高能力和高效率也可能帶來一些負面產(chǎn)品。如我們上文所分析的,經(jīng)濟運作中的“政治賬”在市場經(jīng)濟下可能帶來巨大風(fēng)險;全體動員的方式從長遠來看,可能破壞政府組織內(nèi)部的制度化建設(shè);浮夸風(fēng)和隱瞞風(fēng)在政治利益和經(jīng)濟利益的交互作用下可能難以遏制,在特殊情況下還會愈演愈烈。

    因此,這種建立在不計成本、全體動員和檢查評比方式之上的運作能力實際上是地方政府手中的“魔戒”:它會發(fā)揮令人驚嘆的神奇功能,也會帶來嚴重的負面后果,甚至危及其主人自身。改革至今,國力漸至強盛,社會矛盾也已日漸尖銳,政府行為的轉(zhuǎn)變也到了刻不容緩的地步了。

    首先,我們應(yīng)該認識到,政府與公司有著本質(zhì)的區(qū)別。公司的目標簡單明確而且易于測量,就是盈利最大化。但是政府的目標卻具有多重性和模糊性。地方政府不但應(yīng)該關(guān)注一個地區(qū)的經(jīng)濟增長,更加應(yīng)該關(guān)注這個地區(qū)的收入分配,應(yīng)該關(guān)注“增長是誰的增長”,誰會在增長中受益,誰會在增長中受損。地方政府不但應(yīng)該關(guān)注一個地區(qū)內(nèi)的上訪人次和群體性事件,更加應(yīng)該關(guān)注弱勢群體的社會保障和福利狀況。地方政府不但應(yīng)該關(guān)注一個地區(qū)內(nèi)的財政收入增長,更加應(yīng)該關(guān)注這些公共收入如何被用于公共目的,如何公平地覆蓋了地區(qū)內(nèi)的大部分民眾。地方政府不但應(yīng)該關(guān)注修了多少路、蓋了多少學(xué)校、醫(yī)院,更加應(yīng)該關(guān)注教育和醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、教育和醫(yī)療服務(wù)的公平性。政府面對的挑戰(zhàn)在于,這些“更加應(yīng)該關(guān)注”的事情恰恰是難以測量、難以檢查評比、難以在短期內(nèi)見效的事情,也就是說,這些“更加應(yīng)該關(guān)注”的事情恰恰是難以當(dāng)作“政績”、難以作為政府的短期目標的事情。當(dāng)前政治改革的一個目標是如何科學(xué)地量化“政績”,如何使得政績考核中包含更多的民生內(nèi)容。但是悖論在于,那些能夠被“量化”的政績往往難以包含最重要的民生內(nèi)容。

    其次,我們應(yīng)該認識到,效率并不一定是衡量好政府壞政府的首要標準。政府應(yīng)該有效率,但有效率的政府不一定是個好政府。政府應(yīng)該首先追求決策的正確性和科學(xué)性,而高效率對此并無多大的幫助。通過前面的分析我們看到,地方政府的主要精力是“抓落實”,決策之正確好像是想當(dāng)然的事情??茖W(xué)的決策,依賴于政府內(nèi)部的反復(fù)研究和辯駁,依賴于政府外部的建議、討論和監(jiān)督,而不是單單依賴于決策者的聰明才智、情勢需要甚或是揣摩上意。兩相比較,科學(xué)的決策可能恰恰是看起來低效率的產(chǎn)物。社會發(fā)展到今天,“拍腦瓜”的決策是越來越少了,經(jīng)過“專家”進行了政策研究的決策越來越多,但是“專家”的名聲卻日漸糟糕,政策研究逐漸也淪為追求效率的犧牲品。

    第三,我們應(yīng)該認識到,對政府的考核不應(yīng)該只是由上級政府來做。檢查評比、獎勵懲罰由上級部門來實行,只能培養(yǎng)出“唯上是從”的地方政府。即使考核標準制定得極盡科學(xué),檢查人員極盡廉潔公正,也不能遏制浮夸、造假、隱瞞的歪風(fēng)。而檢查越嚴、懲罰越重,恰恰助長了隱瞞造假之風(fēng)。古人說,“法令滋章,盜賊多有”,政刑嚴酷,則民免而無恥。這是指檢查者和被檢查者極易陷入貓和老鼠的博弈游戲之中。要對政府的行為作出真正有益的評價,輿論和民意的參與必不可少,這才是根治歪風(fēng)邪氣的唯一藥方。

    從根本上看,地方政治的改良,不能依賴于在當(dāng)前治理路徑下的制度建設(shè),而應(yīng)該首先改變我們對政府職能、政府運作方面的固有觀念。不改變當(dāng)前的“政績觀”、“效率觀”,而一味強調(diào)政績考核的科學(xué)化、運作效率的制度化建設(shè),不僅僅于地方政治無所裨益,恐怕還會帶來更加嚴重的后果。拋棄掉地方政府的“魔戒”,雖然會在一段時期內(nèi)損害政府運作的效率,但最終有利于澄清吏治,有利于國家的長治久安。

    (作者單位:北京大學(xué)社會學(xué)系)

    猜你喜歡
    公司化政績動員
    某焦化公司化產(chǎn)VOCs達標提升技術(shù)方案
    把“痕跡”當(dāng)“政績”不可以(漫畫說紀)
    為民造福就是最大政績——樹立正確政績觀
    像辦企業(yè)一樣搞扶貧——國企合力在渭南脫貧上的公司化手法
    國防動員歌
    森林城市不能淪為“政績工程”
    淺談電視媒體廣告經(jīng)營的公司化與資本化
    論國有農(nóng)場公司化改革
    淺析晚清收藏家劉世珩的政績
    國防動員
    国产精品免费大片| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品一二三区在线看| 欧美三级亚洲精品| 91久久精品国产一区二区成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲性久久影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩强制内射视频| 亚洲av国产av综合av卡| 97超碰精品成人国产| a级毛色黄片| 校园人妻丝袜中文字幕| av播播在线观看一区| 国产在线免费精品| videos熟女内射| 国产在视频线精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 制服丝袜香蕉在线| 精品视频人人做人人爽| 曰老女人黄片| 亚洲欧洲日产国产| freevideosex欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产日韩欧美在线精品| 国产淫片久久久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美精品自产自拍| av专区在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲久久久国产精品| 国产在线一区二区三区精| 男人和女人高潮做爰伦理| 97在线视频观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产色片| 我要看日韩黄色一级片| 一区在线观看完整版| 黄色日韩在线| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产色片| 视频中文字幕在线观看| 精品久久久久久电影网| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品人妻熟女av久视频| 免费大片18禁| 成人国产麻豆网| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品一二三| 高清毛片免费看| 下体分泌物呈黄色| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品专区欧美| 高清午夜精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久 成人 亚洲| 精品国产一区二区久久| 久久免费观看电影| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久久久久久免费av| 青春草视频在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 有码 亚洲区| 日本午夜av视频| 日韩欧美 国产精品| 免费大片黄手机在线观看| 免费少妇av软件| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品偷伦视频观看了| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av综合色区一区| 一级毛片我不卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 岛国毛片在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 丝袜脚勾引网站| 国产av国产精品国产| 少妇的逼好多水| 少妇人妻 视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 国产在线男女| 高清在线视频一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 一本久久精品| 免费观看性生交大片5| 高清av免费在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在线男女| 一个人免费看片子| 香蕉精品网在线| a 毛片基地| 大片免费播放器 马上看| 三级国产精品片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区久久| 久久99蜜桃精品久久| 大话2 男鬼变身卡| 黄色一级大片看看| 国产av一区二区精品久久| 十八禁高潮呻吟视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| h日本视频在线播放| 亚洲精品一二三| 国产淫语在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人一区二区在线| 久久婷婷青草| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 成人二区视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩av久久| 丰满少妇做爰视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人影院久久| 国产成人精品婷婷| www.色视频.com| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本爱情动作片www.在线观看| 男女国产视频网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美三级亚洲精品| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 69精品国产乱码久久久| 午夜av观看不卡| 久久99精品国语久久久| 久久热精品热| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品一二三| 午夜视频国产福利| 青春草视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品国产a三级三级三级| 香蕉精品网在线| 特大巨黑吊av在线直播| 久热久热在线精品观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品久久久精品久久久| av国产久精品久网站免费入址| 久久韩国三级中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲色图综合在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜免费鲁丝| 久久6这里有精品| 男男h啪啪无遮挡| 久久午夜福利片| 日韩欧美精品免费久久| 日韩欧美精品免费久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产在线男女| 国产毛片在线视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久午夜福利片| av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 青春草国产在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av不卡在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人一区二区在线| 国产成人精品福利久久| 国产高清不卡午夜福利| 日韩一本色道免费dvd| 久久99精品国语久久久| 日韩伦理黄色片| 精品一区二区免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲综合精品二区| 人妻少妇偷人精品九色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人精品一,二区| 99久久精品一区二区三区| 熟女av电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 大陆偷拍与自拍| 天天操日日干夜夜撸| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 97超视频在线观看视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 婷婷色综合www| 秋霞在线观看毛片| 免费黄网站久久成人精品| 黄色欧美视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色网站视频免费| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜激情久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| videossex国产| 少妇 在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久狼人影院| 久久久久国产网址| 老司机影院毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇丰满av| 色哟哟·www| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆乱淫一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲成色77777| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 精品熟女少妇av免费看| 亚洲天堂av无毛| 精品午夜福利在线看| 黄色怎么调成土黄色| 国模一区二区三区四区视频| 精品人妻熟女av久视频| 成年av动漫网址| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲中文av在线| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久精品94久久精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 99久久人妻综合| 人人妻人人看人人澡| 国产av精品麻豆| 国产黄频视频在线观看| 七月丁香在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 一本久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日韩制服骚丝袜av| 91久久精品国产一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 男人狂女人下面高潮的视频| av天堂中文字幕网| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久久大av| 天堂8中文在线网| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av天美| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 一区二区三区精品91| xxx大片免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产毛片在线视频| 中文天堂在线官网| 七月丁香在线播放| av国产精品久久久久影院| 久久精品夜色国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲伊人久久精品综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 老女人水多毛片| 亚洲中文av在线| 日本与韩国留学比较| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品一二三区在线看| 成年女人在线观看亚洲视频| 五月开心婷婷网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜在线中文字幕| 两个人免费观看高清视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 韩国av在线不卡| 免费少妇av软件| 插逼视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 毛片一级片免费看久久久久| 成人二区视频| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 精品久久久精品久久久| 欧美成人午夜免费资源| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本av免费视频播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产69精品久久久久777片| 99热全是精品| 香蕉精品网在线| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲人成网站在线播| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲图色成人| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看人妻少妇| 桃花免费在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成人一二三区av| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色视频在线一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕免费在线视频6| av福利片在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费观看的影片在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 极品人妻少妇av视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻 视频| 日本黄色片子视频| 日本色播在线视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲自偷自拍三级| 久久久精品免费免费高清| 成人特级av手机在线观看| 久久久欧美国产精品| 搡老乐熟女国产| 国产毛片在线视频| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久久免费av| 一本久久精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产美女午夜福利| 国产精品福利在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 日韩电影二区| 成人影院久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站 | 简卡轻食公司| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美3d第一页| 99热国产这里只有精品6| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 男女无遮挡免费网站观看| 多毛熟女@视频| 国产精品人妻久久久久久| 免费大片18禁| h日本视频在线播放| 性色avwww在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久99一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 日本黄大片高清| 水蜜桃什么品种好| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清在线视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品一二三| 黄色怎么调成土黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产乱子免费精品| 丝瓜视频免费看黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产淫语在线视频| 国产精品女同一区二区软件| tube8黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产av一区二区精品久久| 欧美性感艳星| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜91福利影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久国产精品人妻一区二区| av免费观看日本| 十八禁高潮呻吟视频 | 亚洲性久久影院| 国产免费视频播放在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 三级国产精品片| 久久精品国产自在天天线| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 熟女av电影| 久久97久久精品| 国产伦在线观看视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产免费又黄又爽又色| av天堂久久9| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久久久久久精品精品| 欧美日韩综合久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲欧洲国产日韩| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久精品94久久精品| 国产在线免费精品| 一本一本综合久久| 黄片无遮挡物在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品一区在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品午夜福利在线看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产av新网站| 中文字幕久久专区| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 成人无遮挡网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲情色 制服丝袜| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久国产欧美日韩av| xxx大片免费视频| 精品一区二区三卡| 国产精品欧美亚洲77777| 国产在线男女| 在线观看国产h片| 97超碰精品成人国产| 欧美性感艳星| 欧美日本中文国产一区发布| 国产免费视频播放在线视频| 久久国产精品大桥未久av | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 2021少妇久久久久久久久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产色片| 日日啪夜夜撸| 丁香六月天网| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲第一区二区三区不卡| 妹子高潮喷水视频| 亚州av有码| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品无大码| 中文在线观看免费www的网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 熟女电影av网| 亚洲av综合色区一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆成人午夜福利视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜视频国产福利| 成人无遮挡网站| 亚洲真实伦在线观看| 观看免费一级毛片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲不卡免费看| 伦理电影免费视频| 插逼视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产男人的电影天堂91| 精品酒店卫生间| 亚洲人与动物交配视频| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 一级二级三级毛片免费看| 精品熟女少妇av免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 夫妻午夜视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本91视频免费播放| 午夜免费鲁丝| av网站免费在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av男天堂| 99re6热这里在线精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 成人国产麻豆网| kizo精华| 大香蕉97超碰在线| 欧美bdsm另类| 18+在线观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 哪个播放器可以免费观看大片| h视频一区二区三区| 精品国产国语对白av| 黄片无遮挡物在线观看| 美女中出高潮动态图| 六月丁香七月| 亚洲欧美精品专区久久| 美女中出高潮动态图| 六月丁香七月| 黄片无遮挡物在线观看| 国产淫语在线视频| videossex国产| 午夜av观看不卡| av专区在线播放| 精品久久久精品久久久| 日本色播在线视频| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利影视在线免费观看| 婷婷色综合大香蕉| av视频免费观看在线观看| 婷婷色综合www| 26uuu在线亚洲综合色| 97超碰精品成人国产| 老司机亚洲免费影院| 日本wwww免费看| 久久久久久久久久成人| av女优亚洲男人天堂| 99热网站在线观看|