三代人的“鐵人”情結(jié)

劉　江　范迎春

大慶中十六聯(lián)合站毗鄰一座灰色小樓，它的外表樸素而低調(diào)。那是上世紀(jì)60年代石油大會(huì)戰(zhàn)時(shí)期著名的“三老四嚴(yán)”精神(“三老”指當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，“四嚴(yán)”指嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律)發(fā)源地——大慶采油一廠三礦四隊(duì)的辦公樓。

50年過去了，在大慶，依然到處能強(qiáng)烈感受到創(chuàng)業(yè)英雄的印記：比如鐵人橋、鐵人街、鐵人井等。在這些物質(zhì)化記憶的背后，“鐵人”精神更成為大慶油田歲月年輪里最深的紋路。

就像當(dāng)年王進(jìn)喜帶領(lǐng)的1205鉆井隊(duì)，在今天的大慶，最基層的一個(gè)生產(chǎn)單位——中十六聯(lián)合站成為企業(yè)十分耀眼的“明星”。

1997年建站的中十六聯(lián)合站，主要功能是將進(jìn)站的油、汽、水混合物進(jìn)行分離，把處理后合格的原油、天然氣外輸，合格的污水回注地下。截至2008年底，這個(gè)聯(lián)合站累計(jì)為國家輸送原油1778萬噸、天然氣47729萬立方米，處理污水11425萬立方米，質(zhì)量合格率達(dá)到100％，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3962天無事故。

這個(gè)編制最多的時(shí)候僅108人的團(tuán)隊(duì)，卻成為油田的“黃埔軍?！?，先后有14人被提拔到礦、隊(duì)兩級(jí)管理崗位，15人擔(dān)任班長。

在很多人為職場(chǎng)人際關(guān)系絞盡腦汁的當(dāng)下，這個(gè)單位卻充滿了濃濃的家庭氛圍。

自1997年成立以來，老、中、青三代石油人為中十六聯(lián)合站的發(fā)展傾注了無數(shù)心血和努力，走進(jìn)他們的心靈世界，人們能追索到英雄的身影。

首任站長尹樹坤：“眼前總有‘鐵人的影子?！?/p>

1971年，25歲的尹樹坤走在人生的十字路口。當(dāng)兵復(fù)員，擺在他面前的有好幾種選擇。

聽到大慶要人的消息，尹樹坤特別興奮：“‘工業(yè)學(xué)大慶，農(nóng)業(yè)學(xué)大寨，當(dāng)石油工人多光榮啊。”更重要的是，尹樹坤聽說過“鐵人”王進(jìn)喜的事跡。

踏上大慶土地的一瞬間，尹樹坤心中一沉。彼時(shí)，這個(gè)大名鼎鼎的新興城市，還到處是鹽堿地、水泡子。幾天后，尹樹坤聽到一個(gè)更讓他失望和難過的消息，早在1970年11月，47歲的王進(jìn)喜就去世了。

但是，很快，他就被大慶那股特殊的熱情氛圍融化了。特別是新員工接受的傳統(tǒng)教育，王進(jìn)喜驚天動(dòng)地的創(chuàng)業(yè)故事，和那些言辭樸素而閃爍著深邃思想的口號(hào)，激動(dòng)得尹樹坤心跳加速。

尹樹坤很快成了一名優(yōu)秀的氣焊工，練就了一手絕活。“切割像一條線，焊接像一個(gè)箍?！?/p>

1997年，尹樹坤當(dāng)上了中十六聯(lián)合站的站長。1997年11月13日是中十六聯(lián)合站竣工投產(chǎn)的日子，尹樹坤和全隊(duì)108名職工的目標(biāo)是把“樣板設(shè)計(jì)、樣板起步、樣板施工”的聯(lián)合站干成樣板站。然而，不久，他們就發(fā)現(xiàn)，這個(gè)新建成的聯(lián)合站是個(gè)“問題工程”，剛剛投產(chǎn)不久，就發(fā)現(xiàn)毛病100多處，許多人對(duì)樣板站發(fā)出質(zhì)疑，工人中間也充滿抱怨和沮喪。

尹樹坤想，當(dāng)年的大慶人，靠肩挑人扛搞建設(shè)，條件那么苦都熬過來了，我們這點(diǎn)困難算得了什么呢?

“不僅不能落后，還要拿下一個(gè)樣板站?！钡?，到底怎么才能讓大家把干工作的激情，轉(zhuǎn)化為一種持久的認(rèn)真態(tài)度呢?

如果是王進(jìn)喜，他會(huì)怎么做?尹樹坤的眼前浮現(xiàn)出電影里那個(gè)身先士卒，用身軀攪拌泥漿的形象。尹樹坤說，作為隊(duì)長，首先做出樣子。

前半年首先要把一個(gè)“爛攤子”進(jìn)行整改。尹樹坤每天帶頭扎在站里工作，吃住都不離開。他的行為感染著員工們，夜班上完上白班，每天都有干不完的活，體力超強(qiáng)透支，但沒有人叫苦。為了盡快恢復(fù)生產(chǎn)，很多人三天三夜沒離開崗位，一次成功更換49個(gè)不合格閥門。

1999年是中十六聯(lián)合站創(chuàng)樣板最關(guān)鍵的一年，這一年，就在那段時(shí)間，他的父母相繼去世了。

年初，母親突然腦供血不足，生命垂危，一天，家人打電話，說母親已經(jīng)不省人事了。母親醒來時(shí)，見到尹樹坤的第一句話就說：“聽說你單位挺忙的?我沒有事，不用你惦記著?！备屢鼧淅ね葱牡氖?，四個(gè)月后，父親因急性心臟病離開人世，他竟沒能見上最后一面。

沒人的時(shí)候，尹樹坤大哭不止，心如刀絞。在那些傷痛的日子里，很多次，尹樹坤感到，王進(jìn)喜，那個(gè)眾人矚目的英雄，卻像父親、兄長般悄然走到他的身邊，“別難過，你是個(gè)黨員啊，這就是你的責(zé)任?！币鼧淅ふf，“眼前總有他的影子?！?/p>

經(jīng)過全體員工的共同努力，1999年3月28日，油田領(lǐng)導(dǎo)將大慶油田有史以來第一塊“管理樣板站”的獎(jiǎng)牌頒發(fā)給中十六聯(lián)合站。

直至現(xiàn)在，尹樹坤常想兩件事：如果王進(jìn)喜現(xiàn)在還活著，他會(huì)成什么樣?如果他一直活著，能看到大慶發(fā)展成這樣，該多高興啊。

現(xiàn)任黨支部書記王雪瑩：“有條件要上。沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的新解讀

認(rèn)識(shí)王雪瑩的人說，這個(gè)陽光女孩給人最深的印象是“沒有困難”。王雪瑩說，困難是永遠(yuǎn)存在的，但辦法總比困難多。

1998年，22歲的王雪瑩從沈陽化工學(xué)院畢業(yè)分到大慶。她首先被分配到第三油礦，從最普通的污水工干起?！按髮W(xué)學(xué)了四年，好歹算是個(gè)知識(shí)分子吧，怎么就當(dāng)起了工人啊?”

不過，沒容她更多地抱怨和委屈，她的自尊心受到了挑戰(zhàn)。師傅常常直言不諱地批評(píng)她：“你怎么這點(diǎn)活都不會(huì)干啊?”“你給自己家是這么干活嗎?”王雪瑩說，大慶員工的工作責(zé)任心特別強(qiáng)，“差不多就行了”“沒必要這么認(rèn)真吧?”這些想法都和周圍的環(huán)境格格不入。

王雪瑩不服，“他們能干好我怎么就不能?”于是，她刻苦練習(xí)，認(rèn)真鉆研，很快成為師傅最得意的徒弟。四年在基層當(dāng)工人和技術(shù)員的經(jīng)歷，為王雪瑩后來的成長打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2005年，王雪瑩被任命為中十六聯(lián)合站黨支部書記。在很多人看來，這個(gè)“小書記”太年輕了。

不久，王雪瑩就讓中十六聯(lián)合站的員工們刮目相看了。

王雪瑩到中十六聯(lián)合站四個(gè)月的時(shí)候，一位職工的母親去世了，因?yàn)樗仟?dú)生子，親屬都在外地，連把母親從床上抬到棺材里的人都沒有。這是王雪瑩從小到大第一次如此近距離地面對(duì)死亡。她克服本能的畏懼，第一個(gè)走到老人跟前，幫助同事給逝者穿衣，抬棺，送到殯儀館。可是，從殯儀館出來時(shí)，她卻站不起來了，全身都是冷汗。

王雪瑩以女性特有的細(xì)膩，把單位營造成充滿溫馨氣氛的家。一年當(dāng)中很多節(jié)日，她都努力讓員工感到像在家里一樣，“二月二”餐桌上有豬頭肉，三八節(jié)有巧克力和鮮花，端午節(jié)有粽子。每個(gè)大年三十晚上都給員工煮餃子。

王雪瑩說，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，除了靠制度規(guī)范人，用紀(jì)律約束人，還要用感情凝聚人。

國資委宣傳局副處級(jí)調(diào)研員張義豪說，直到今天，關(guān)心基層政治思想工作，還是大慶重要的管理資源和寶貴的精神財(cái)富，也是其保持半個(gè)世紀(jì)輝煌歷史的內(nèi)在動(dòng)力之一。

2008年，中十六聯(lián)合站進(jìn)行了建站U年來規(guī)模最大的工藝流程改造，領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造性地提出不停

產(chǎn)連續(xù)施工的改造方案。通過精心安排，幾十項(xiàng)大規(guī)模倒流程操作在不停產(chǎn)的情況下順利完成，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)和事故，少損失原油2000噸。最終，他們的經(jīng)驗(yàn)在全油田公司得到推廣。

今年，王雪瑩獲得了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。她說，她特別慶幸能在大慶工作、成長，因?yàn)樗蜕钤凇拌F人”的身邊。

“80后”員工紀(jì)穎：在心靈上與先輩“握手”

1983年出生的紀(jì)穎來聯(lián)合站僅兩年，在集輸工的崗位上，她已經(jīng)是師傅眼里的放心徒弟，領(lǐng)導(dǎo)心目中的業(yè)務(wù)骨干。她這兩年最大的收獲，是生活態(tài)度發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變。

紀(jì)穎剛到中十六聯(lián)合站有很多不習(xí)慣：比如，這里的職工，每天要把脫下來的工服疊得像剛從貨架上拿出來那么整齊；當(dāng)班的手工記錄表，要全部寫成規(guī)范的仿宋體……

更讓她不理解的是師傅金春花，當(dāng)了20多年普通工人，可每天進(jìn)入工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的狀態(tài)，就像是個(gè)精益求精的科學(xué)家走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。

有一天，師傅跟紀(jì)穎交班時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)液壓好像不太穩(wěn)定。已經(jīng)夜里兩點(diǎn)了，師傅竟然一個(gè)人拿著手電筒爬到露天的平臺(tái)上去檢查。那是一個(gè)深冬的夜晚，氣溫達(dá)到零下20攝氏度。紀(jì)穎在黑暗中聽師傅說，是有設(shè)備漏氣了，需要放氣。師傅在外邊干了半個(gè)多小時(shí)才下來，回到屋里直打哆嗦。

隨著工作時(shí)間的增長，耳聞目睹了一些危機(jī)事件，紀(jì)穎逐漸理解了師傅的行為，“很多事故都是因?yàn)榈粢暂p心，由小事釀成大禍。師傅這么做，是因?yàn)橐獙?duì)我負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)?！?/p>

紀(jì)穎說：“我們這一代人，父母呵護(hù)備至，習(xí)慣了從自己的利益出發(fā)考慮問題。師傅的行為讓我反思。”

王雪瑩對(duì)紀(jì)穎說，一個(gè)人連小事都做不了，能干什么大事?疊衣服、練仿宋體不僅僅是為了追求工作細(xì)節(jié)的完美，更是讓員工磨煉心性。

總為女兒懶散、封閉而憂慮的母親發(fā)現(xiàn)，紀(jì)穎在家變得勤快了，東西收拾得很整齊，而且懂得心疼父母了。

此外，以前總對(duì)未來感到迷茫的紀(jì)穎，開始有了明確、切實(shí)的奮斗目標(biāo)。中十六聯(lián)合站倡導(dǎo)為職工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，按照每個(gè)人的基礎(chǔ)、資質(zhì)分為三種發(fā)展路徑：管理人員最高可至集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)；技術(shù)人員最高可至技術(shù)專家；操作人員最高可至高級(jí)技能專家。

中十六聯(lián)合站鼓勵(lì)職工業(yè)余學(xué)習(xí)，建站11年來，培養(yǎng)工人技師和技能骨干6人，公司和廠級(jí)技術(shù)能手15人。紀(jì)穎現(xiàn)在每天下班后就接著上培訓(xùn)班，準(zhǔn)備報(bào)考新的崗位資格。

紀(jì)穎說，自己最大變化是“相信”。她過去認(rèn)為人都是孤獨(dú)的，對(duì)他人保持懷疑、距離，甚至冷漠。但是，現(xiàn)在，她是站里的活躍分子，為了參加同事們的快板表演，她會(huì)放棄自己的生日聚會(huì)；在同事的生日會(huì)上，她常常擔(dān)任領(lǐng)唱。

不久前，紀(jì)穎看了新拍電影《鐵人》，其間哭了好幾次。這個(gè)“80后”的女孩感到，她在心靈上終于和那些曾經(jīng)活生生的先輩“握手”。不僅對(duì)他們所做的一切心存感激，而且堅(jiān)信，“鐵人”精神將得到永生。

大慶采油一廠黨委副書記張建軍說，如果把一個(gè)信念種下去，收獲的將是一種行為；如果把行為播種下去，就能收獲一個(gè)習(xí)慣；如果把習(xí)慣種下去，收獲到的就是一種性格。如果一種人的性格關(guān)系到一個(gè)人的命運(yùn)的話，那么，一個(gè)群體的性格就關(guān)系到一個(gè)單位的興衰。如果把“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的習(xí)慣，把最具責(zé)任心的性格灑向全企業(yè)，就一定能收獲到一個(gè)創(chuàng)建百年企業(yè)的偉業(yè)。

(新華社哈爾濱6月28日電)