改革創(chuàng)新　扎實推進企業(yè)黨建

王德善

面對同際金融危機帶來的深刻影響，面對鹽業(yè)改革發(fā)展的繁重任務，黨建工作只有圍繞中心、服務大局、找準定位，才能有旺盛的生命力和創(chuàng)造力。我們要進一步強化改革創(chuàng)新意識，弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷推動黨建工作在改革中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展。

——以提高能力素質(zhì)為重點，加強干部人才隊伍建設，進一步強化又好又快發(fā)展的智力支撐

以深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，突出抓好領導班子思想政治建設。以堅定信心、強化責任、提升能力、改進作風為重點，以深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，努力把各級領導班子建設成為堅定貫徹上級黨委重大決策部署、善于領導科學發(fā)展的堅強集體。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，加強對黨的方針政策的學習研究，提高與黨中央在思想上政治上保持一致的自覺性，確保中央重大決策部署的貫徹落實。繼續(xù)加強民主集中制建設，健全完善決策運行制度，實現(xiàn)重大問題決策的程序化、民主化和科學化，不斷提高各級領導班子解決自身問題的能力。

以持續(xù)開展干部教育培訓為抓手，突出抓好干部隊伍培養(yǎng)。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，嚴格?zhí)行干部選拔任用程序，修訂完善干部管理規(guī)定，加大干部交流力度。圍繞推進“十一五”發(fā)展規(guī)劃，結合最新形勢變化，拓展教育培訓的深度、廣度，增強教育培訓的針對性和實效性。突出三級單位主要經(jīng)營管理者和控參股食業(yè)中高層人員的教育培訓，不斷完善各級干部的知識結構，提高解決實際問題的能力。加強后備干部隊伍建設，制訂實施機關干部掛職鍛煉計劃，突出實踐鍛煉和經(jīng)驗積累，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。

以用人單位為責任主體，突出抓好急需中高級人才的引進培養(yǎng)。按照“以內(nèi)為主、內(nèi)外結合，以實踐鍛煉為主、教育培訓為輔”的方式，研究制定"333"人才工程規(guī)劃，有計劃有步驟地組織實施。大力引進和培養(yǎng)加快發(fā)展急需的投融資、現(xiàn)代物流、鹽化工等成熟型專業(yè)人才，促進人才隊伍整體能力的提升。進一步拓寬人才培養(yǎng)渠道，切實加強企校合作，積極推動重點企業(yè)建立博士后流動站，逐步建立“不求所有、但求所用”的人才使用柔性機制。進一步加強對人才的考核激勵，對貢獻突出的領軍人才給予厚酬重獎。

——以完善先進性長效機制為重點，加強基層黨組織建設，進一步強化又好又快發(fā)展的組織保證

健全完善基層黨組織，保持和發(fā)展基層黨組織的先進性。主動順應改革改制，及時理順改制重組企業(yè)的組織關系，合理配置黨組織資源，鞏同和擴大黨建工作的覆蓋面，切實做到哪里有職工，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織：哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新黨建工作機制，保持和發(fā)展黨建工作制度的先進性。認真抓好黨建工作目標責任制的貫徹落實，以“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意”為目標，深入研究連鎖經(jīng)營體系下批發(fā)企業(yè)黨建工作新格局，建立健全基層單位黨建工作目標責任制、基層單位黨建工作情況定期交流制度，不斷推進基層單位黨建工作的科學化、制度化、規(guī)范化。創(chuàng)新完善黨組織“統(tǒng)籌共建”的互幫互助機制，整合國企、民企黨建工作資源，延伸“統(tǒng)籌共建”范圍，創(chuàng)新“統(tǒng)籌共建”載體，擴大“統(tǒng)籌共建”成果，真正實現(xiàn)國企、民企優(yōu)勢互補、互相促進、共同發(fā)展。

加強對黨員的教育管理，保持和發(fā)展黨員隊伍的先進性。切實加強對廣大黨員的教育，組織開展“勇挑重擔渡難關、爭當先鋒促發(fā)展”黨內(nèi)主題實踐活動，大膽創(chuàng)新黨內(nèi)主題實踐活動載體，不斷豐富主題實踐活動內(nèi)涵，努力打造獨具特色的黨內(nèi)主題實踐活動品牌。重視在一線職工、知識分子特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員，不斷提高黨員質(zhì)量。進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。

——以落實懲防體系為重點，深入推進黨風廉政建設，進一步營造又好又快發(fā)展的良好環(huán)境

加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，強化教育的針對性。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話和省紀委四次全會精神，把加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風作為重要內(nèi)容納入學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為重大政治任務抓緊抓好。在全公司黨員干部中開展以“做勤廉表率、促科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的黨性黨風黨紀主題教育活動，切實增強宗旨意識和責任意識，不斷強化黨性觀念和紀律觀念，繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，與職工群眾同甘共苦、和衷共濟、共克時艱。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，扎實開展廉政文化“四進”活動，進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩，努力形成風清氣正的良好局面。

加強懲防體系建設，強化監(jiān)督的有效性。針對板塊業(yè)務建設新任務和運行管理體制新變化，健全完善新建企業(yè)黨風廉政建設各項制度，認真抓好懲防體系《實施方案》的貫徹落實。嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，建立領導干部廉潔自律預警機制；認真開展效能監(jiān)察，從企業(yè)工作的重點、經(jīng)營管理的難點、職工關心的熱點和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)進行選題立項，切實抓好重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重大事項的監(jiān)督。

加大案件查辦力度，強化懲治的威懾性。大力支持紀檢部門依紀依法辦案，進一步健全信訪舉報工作機制，暢通信訪舉報工作渠道。建立系統(tǒng)辦案配合協(xié)作機制，有效突破重點案件，堅決懲治各類違紀違法行為。按照“四不放過”的原則，分析原因、堵塞漏洞、完善管理、健全制度，發(fā)揮查辦案件的治本功能，繼續(xù)保持反腐敗工作的高壓態(tài)勢。

責任編輯：夏玉蘭