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    靜安區(qū)黨代表接待日制度探析

    2009-08-04 09:21:04
    上海黨史與黨建 2009年6期
    關(guān)鍵詞:靜安區(qū)黨代表代表

    朱 翊

    一、靜安區(qū)黨代表接待日

    黨代表接待日制度是指任期內(nèi)的黨代會代表,在事先確定的時間和地點,公開接待或主動走訪選區(qū)內(nèi)的黨員群眾,了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題,收集基層單位黨員和群眾的意見建議,并幫助他們解決生產(chǎn)、工作、生活中實際問題的制度。黨代表接待日制度主要是為了更好地發(fā)揮黨代表作用,暢通民意表達渠道?!吨袊伯a(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》規(guī)定,黨代表大會代表應當采取適當方式,與基層黨員和群眾加強聯(lián)系。上海的《實施辦法》更是明確提出要建立黨代表接待日制度,組織黨代表在黨員服務中心等定期接待基層黨員、群眾。當前,全國各地關(guān)于黨代表接待日制度的嘗試主要集中在縣、鄉(xiāng)等基層行政區(qū)域,程序上大致相同。

    以上海市靜安區(qū)為例,黨代表主要通過兩種途徑參加接待活動。一種是在各代表組或代表所在單位黨組織的組織下開展接待活動,但效果上參差不齊。從運作情況看,居民區(qū)相對容易組織接待活動,而各條線的代表由于缺乏載體,開展接待活動有困難。所以,自2009年起,采取了另一種接待形式,即全區(qū)統(tǒng)一設立區(qū)黨代表基層接待日,在原來各片塊獨立的接待活動外,再統(tǒng)籌安排全區(qū)黨代表到對應居民區(qū)黨員服務站接待,原則上確保每位代表每年至少參加一次接待日活動、每個居民區(qū)每年輪候一次主場接待日活動。

    黨代表一般利用業(yè)余時間(目前為每月的第二個星期六)參加接待,每次接待日前,將接待時間、接待地點、預約方式以及參加接待的代表情況在一定范圍內(nèi)予以公告。對于基層接待中黨員群眾所反映的問題,代表能夠當場解答的,當場予以解答,或及時協(xié)調(diào)有關(guān)方面幫助解決。對于不能當場解答的問題,代表要講明政策,同時將收集的情況、問題歸納整理后,以意見建議等形式及時向有關(guān)單位黨組織提出,或通過區(qū)黨代會代表聯(lián)絡工作辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位黨組織。各級黨組織積極配合代表開展接待工作,按要求及時研究辦理并答復代表。

    從實踐效果看,黨代表在與黨員群眾的對話中,普遍感受到了一定的責任感和使命感,對于黨員群眾所反映的熱點、難點問題,他們不僅認真做好接待記錄,還積極與相關(guān)職能部門討論落實。如黨員群眾反映的居民區(qū)防盜設施不足、高樓空調(diào)滴水、亂晾曬、機動車隨意進出等問題,在代表的協(xié)調(diào)、監(jiān)督下得到了有效解決。因此,黨代表接待日制度確實在一定程度上改善了居民生活,黨代表也在這一過程中獲得了榮譽感和成就感,拉近了黨與群眾的距離。

    二、黨代表與黨員群眾的不適應表現(xiàn)

    對于黨代表接待日制度的實踐,無論是黨代表還是黨員群眾其實都還在適應過程中,甚至表現(xiàn)出了一定程度的不適應。黨員群眾的不適應主要表現(xiàn)在:一是冷熱不均,有的接待點排起了長龍,有的地方則鮮有人問津;二是有時無法準確表述問題,表述時冗長、不著要點;三是部分群眾借機纏訪。黨代表的不適應主要體現(xiàn)在以下四個疑惑:

    一是接待對象究竟應該是黨員還是群眾。如果從選舉的角度看,由誰選出則對誰負責,黨代表由黨員選出則應對黨員負責。如果黨代表接待的是普遍的大眾,那么黨代表接待與人大代表接待不是重復職能了嗎?另外一種意見認為,黨代表接待日制度的主要目的是暢通民意表達的渠道,反映黨員群眾的訴求,所以不應把群眾排除在外?,F(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)也都是遵循這一思路,認為黨代表接待的對象不僅包括黨員還有群眾,接待的黨員也不一定是自己選舉單位的黨員。在靜安區(qū),由區(qū)統(tǒng)籌安排的黨代表接待日是將黨代表(尤其是條線系統(tǒng)的黨代表)根據(jù)需要打亂后再劃分到社區(qū)片塊去接待,基本與黨代表選舉制度脫鉤。

    二是究竟工作日接待還是休息日接待。大多數(shù)實行黨代表接待的地區(qū)都采用工作日接待,靜安區(qū)則采用雙休日接待,一是方便黨員群眾,同時也避免影響黨代表的本職工作。目前來看,由于一名黨代表一年一般參加一次接待日活動,尚可以接受這樣的安排,但如果接待次數(shù)繼續(xù)增加,就必然會引起一定的爭議。實際上,接待日制度不僅僅指當天的接待,黨代表為了要處理群眾問題,還要利用業(yè)余時間奔走協(xié)調(diào)。所以,雖然黨代表應當具有相當?shù)呢熑胃泻褪姑?,但黨代表畢竟不像國外的專職參政議員,應當盡量避免超負荷的現(xiàn)象。

    三是究竟解答黨內(nèi)問題還是不限主題。有人認為,如果提出的是對“一府兩院”的意見建議則主要是人大代表的受理范圍,政協(xié)委員可以參與。黨代表受理范圍應側(cè)重于對黨組織反映的問題。這里實際上涉及黨政關(guān)系,即中國共產(chǎn)黨與國家政權(quán)(包括人大、政協(xié)、一府兩院)的關(guān)系問題。在歐美大多數(shù)國家,政黨的主要作用是選舉,將人民的利益和訴求“轉(zhuǎn)換”成“政策承諾”,而不直接做出各種決策。在新加坡,人民行動黨雖然實質(zhì)上主導國家政治生活,但表面上,國家事務不經(jīng)過黨內(nèi)討論,而是交由政府部門處理,政黨的活動只限于黨內(nèi)。但是,中國一直以來實行的是黨政合一的體制,所以在黨政關(guān)系進一步理順前,在黨務公開、政務公開制度尚未成熟完善的情況下,如果套用西方制度模式,反而會使制度喪失績效。從目前的實踐看,大多數(shù)地區(qū)在實行黨代表接待時都不限定主題,黨員群眾也不習慣于區(qū)分黨務和政務問題。

    四是黨代表接待究竟是工作還是事業(yè)。能夠當選為黨代表一定是政治上、工作上有突出表現(xiàn),有能力、有才干的人,但是他們中大多數(shù)人的激情和事業(yè)感都沒有被完全釋放出來。是工作而不是事業(yè),這是目前的黨代表接待日制度與理想模型的最大差別。要處理好黨員群眾的這些“疑難雜癥”,不是一般人能解決的,也不是一天兩天能解決的,沒有事業(yè)感作支撐,沒有“問責”的壓力,黨代表接待日制度就無法真正“運作”起來。事業(yè)感可以來自于外界壓力,也可以來自于內(nèi)部動力。按照馬斯洛的“需求層次理論”,黨代表實際上也希望被尊重,其中包括黨員群眾的尊重和好評。借鑒國外經(jīng)驗,可以把黨代表的基層經(jīng)歷作為他政治上上升的重要指標,使人民“公仆”真正從群眾中來,再回到群眾中去。

    三、關(guān)于落實黨代表接待日制度的若干思考

    (一)黨代表接待日制度是黨內(nèi)民主的組成部分,民主走多遠,接待日制度就能走多遠。雖然目前來看,黨代表接待日制度還帶有“為民服務日”的意味,這個制度的績效還遠遠沒有發(fā)揮出來。但是,隨著黨內(nèi)民主的推進,比如推廣基層黨代表“公推直選”,黨員群眾就會發(fā)現(xiàn)接待日制度的“民主”價值,至少會根據(jù)自己的判斷認真選好黨代表。黨代表在接待時就會感到選票的壓力,也就會自覺認為政黨是應該為人民服務的,相應地,他們在黨代會里也更有發(fā)言權(quán),更有力量。全委會、常委會和紀委各司其職,則黨內(nèi)民主得以實現(xiàn),即黨員和黨員所在人群的利益、愿望、要求在黨內(nèi)的正常制度途徑得到恰當表達,形成黨委與黨員群眾的良性溝通,促成信息對稱下的政治利益均衡。

    (二)黨代表接待日制度是“黨建在社會”的嶄新嘗試,要注重運用新的工作方式為傳統(tǒng)價值服務。黨代表直面選民,與選民對話,實際上已經(jīng)改變了我們黨一直以來的工作方式,即從組織化黨建(以行政權(quán)力為依托)向社會化黨建(運用社會工作方法)轉(zhuǎn)變。近年來基層黨建不斷從單位制的“小黨建”向區(qū)域性的“大黨建”、從“以條為主”的老體制向“以塊為主”的新體制轉(zhuǎn)變。行政化黨建與社會化黨建各有利弊,如果行政手段還能夠繼續(xù)使用,黨建也不一定要走社會化道路。但在社會日漸成長的情況下,行政越來越難以干預,國家與社會日漸分離,黨建就必須扎根社會。目前來看,舊黨建模式在大多數(shù)區(qū)域仍然起著主導作用。以黨代表接待日制度為例,從活動的組織者、參與者到服務者都是組織一手安排。

    (三)黨代表接待日制度是黨代表的舞臺,只有善待善用黨代表才能唱出一臺好戲。要解決黨員群眾的現(xiàn)實問題,盤活社區(qū)資源,鞏固好黨的執(zhí)政基礎,就必須把一流的人才吸納進來,并給予他們一份高預期的事業(yè)。所以,首先,基層黨務工作應當成為政治上升的重要通道,基層工作能力也應當成為一個黨代表政治素質(zhì)的重要參考。第二,要給黨代表減負。目前來看,有相當一部分的黨代表是來自于機關(guān)企事業(yè)單位的重要領(lǐng)導崗位,經(jīng)常處于忙于應付狀態(tài),很少有時間深入實際調(diào)查研究。第三,要給黨代表充電。要讓黨代表在閉會期間發(fā)揮作用,就必須同時跟進代表培訓制度,比如用通俗易懂的語言表述黨的理論、路線、方針、政策能力的提高,各種專業(yè)知識更新等。

    責任編輯:晏蔚青

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