加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的思考

黃友湘

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量,是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。在新的歷史條件下,把國(guó)有企業(yè)發(fā)展放在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際大環(huán)境中去定位和把握,放在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃,圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,深入研究國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重大理論和實(shí)踐問題,進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任理念,

提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,是國(guó)有企業(yè)必須面對(duì)和回答的一個(gè)重要課題。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要意義

1、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要?？茖W(xué)發(fā)展觀,是以胡錦濤為總書記的黨中央提出的指導(dǎo)當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展的核心理論,是指導(dǎo)我國(guó)全面小康社會(huì)建設(shè)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要戰(zhàn)略思想。因此,科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)新階段指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)、長(zhǎng)盛不衰的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前,必須堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展,在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),對(duì)利益相關(guān)者和環(huán)境負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。這既是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重要舉措,也是國(guó)有企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。

2、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是對(duì)其他經(jīng)濟(jì)主體起到示范、表率作用的廣泛要求。在我國(guó),國(guó)有企業(yè)不僅是微觀經(jīng)濟(jì)的主體,還是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要手段,是政府宏觀調(diào)控的重要工具。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈,在關(guān)鍵領(lǐng)域和主要行業(yè)擁有控制力,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著主導(dǎo)作用。因此,國(guó)有企業(yè)理應(yīng)成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的引領(lǐng)者,走在企業(yè)發(fā)展的前沿,帶頭承擔(dān)起應(yīng)盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,勇于當(dāng)好推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的排頭兵。

3、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。積極履行社會(huì)責(zé)任,把社會(huì)責(zé)任理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化,有利于創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,有利于激發(fā)創(chuàng)造活力、提升品牌形象,有利于提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力、控制力和影響力,更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)作用。因此,國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與地方、社會(huì)、資源、環(huán)境的關(guān)系,以及企業(yè)與政府、投資者、用戶、員工等利益相關(guān)者之間的關(guān)系,構(gòu)建“和諧利益關(guān)聯(lián)體”,形成“和諧生態(tài)圈”,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然、社會(huì)的和諧發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展,成為推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重要依靠力量。

4、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是企業(yè)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流合作的客觀需要。在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的新形勢(shì)下,國(guó)際社會(huì)高度關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任,履行社會(huì)責(zé)任已成為國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與可持續(xù)發(fā)展,越來(lái)越依賴企業(yè)“軟實(shí)力”的較量。國(guó)有企業(yè)要具有與國(guó)際大公司同臺(tái)競(jìng)技的素質(zhì)和水平,就必須調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極參加企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的積極性和主動(dòng)性,努力提高國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)水平,在國(guó)際市場(chǎng)上樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象,培育和形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能立于不敗之地。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)存在的主要問題

目前,我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)不同程度地存在著社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)象。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、在改制和重組中忽視職工合法權(quán)益的保障。有的國(guó)有企業(yè)出于“丟包袱”、減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的考慮,把裁減冗員作為企業(yè)改制和重組的主要手段;有的國(guó)有企業(yè)改制不規(guī)范,不透明,方法簡(jiǎn)單,甚至搞“暗箱操作”, 以致改制、關(guān)閉破產(chǎn)后出現(xiàn)拖欠職工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、欠交社保費(fèi)等問題。由于沒有同步建立起相應(yīng)的保障機(jī)制,這在一定程度上造成了職工失業(yè)、權(quán)益受損的問題,影響了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。

2、在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)上受利益驅(qū)使存在逃避稅收的現(xiàn)象。為了最大化財(cái)務(wù)盈余的激勵(lì)和謀求更多的獎(jiǎng)金福利,個(gè)別國(guó)有企業(yè)存在偷稅、漏稅現(xiàn)象。還有一些國(guó)有企業(yè)在改制、改組過(guò)程中出現(xiàn)借企業(yè)改制、改組之機(jī)懸空、逃避稅收債務(wù)的現(xiàn)象。一些國(guó)有企業(yè)以“脫殼”經(jīng)營(yíng)方式懸空欠稅,將企業(yè)效益佳的部分剝離主體企業(yè),分離出一個(gè)新企業(yè),而把不良資產(chǎn)和債務(wù)留給“空殼”的老企業(yè),使欠稅變成死欠。破產(chǎn)企業(yè)以破產(chǎn)前流動(dòng)資產(chǎn)的非正常轉(zhuǎn)移方式,如向“托管”單位低價(jià)銷售貨物抵債,減少本企業(yè)資產(chǎn),以造成資產(chǎn)不足以清償稅收債務(wù),從而達(dá)到逃避補(bǔ)繳欠稅的目的。

3、“重經(jīng)濟(jì)、輕環(huán)?！钡挠^念成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。長(zhǎng)期以來(lái),制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)也是國(guó)企發(fā)展的“短板”就是粗放型增長(zhǎng)戰(zhàn)略,即以犧牲環(huán)境為代價(jià)的污染經(jīng)濟(jì)和以消耗資源為主體的浪費(fèi)經(jīng)濟(jì)。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,要求用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)均衡。但是,時(shí)至今日,對(duì)一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),科學(xué)發(fā)展觀并沒有真正“入腦入心”,正確的政績(jī)觀還只是紙上談兵,“重經(jīng)濟(jì)、輕環(huán)保”的觀念依然大行其道。有的還抱著“先污染、后治理”的錯(cuò)誤觀念不放,不顧當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、環(huán)境容量以及國(guó)家發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策,哪個(gè)項(xiàng)目來(lái)錢快上哪個(gè),哪個(gè)項(xiàng)目利稅大保哪個(gè),為了眼前的局部經(jīng)濟(jì)利益,“先上車,后買票”,先發(fā)展、后環(huán)保。國(guó)有企業(yè)這種發(fā)展方式不但造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失,危害群眾健康,影響社會(huì)穩(wěn)定和環(huán)境安全,而且成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。

4、履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),實(shí)現(xiàn)方式單一。當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候,企業(yè)的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移僅靠稅收一種方式還不夠,還要有捐款、資助、慈善活動(dòng)、創(chuàng)辦基金會(huì)等方式。隨著國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)的成熟,消費(fèi)者認(rèn)識(shí)水平不斷地提高,國(guó)內(nèi)社會(huì)各界對(duì)企業(yè)特別是國(guó)有大企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲日益強(qiáng)烈,廣大消費(fèi)者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的期望也越來(lái)越高。在2007年11月24日,由中央電視臺(tái)、企業(yè)公民委員會(huì)等單位聯(lián)合舉辦的第三屆中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民表彰大會(huì)開幕,包括英特爾在內(nèi)的50家公司獲得“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民”稱號(hào),但除中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)外,并沒有其他大型中央企業(yè)出現(xiàn)在榜單上。而在美國(guó)《財(cái)富》雜志2007年公布的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估”中,中國(guó)國(guó)有壟斷企業(yè)的情況同樣不容樂觀。此外,目前國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方式單一,主要是捐款、資助、慈善活動(dòng),至于創(chuàng)辦基金會(huì)則是微乎其微。

三、新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的幾點(diǎn)思考

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體,在運(yùn)用社會(huì)提供的資源、人力資本、環(huán)境、法律、制度等條件進(jìn)行生產(chǎn)的同時(shí),也要承擔(dān)遵守法律法規(guī)、保護(hù)自然環(huán)境、尊重員工利益、參與公益慈善等責(zé)任,即企業(yè)是一個(gè)社會(huì)“公民”,享有相應(yīng)權(quán)利,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)必要的義務(wù)。在我國(guó),國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),它的所有制性質(zhì)決定了它是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)目的、實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略和維護(hù)社會(huì)整體利益的主要經(jīng)濟(jì)成分,因此,國(guó)有企業(yè)更應(yīng)在社會(huì)責(zé)任方面起好表率和帶頭作用。

1、將社會(huì)責(zé)任建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),融入企業(yè)管理體系。要認(rèn)真學(xué)習(xí)2008年初國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》,把履行社會(huì)責(zé)任作為提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,做積極履行社會(huì)責(zé)任的表率,并通過(guò)自身的模范示范作用,更好地發(fā)揮影響力和帶動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在制定國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),除了利潤(rùn)目標(biāo)以外,要明確國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,并及時(shí)根據(jù)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略調(diào)整企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),將履行社會(huì)責(zé)任的要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理,高度重視非財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響,把社會(huì)責(zé)任工作融入企業(yè)管理制度、控制程序、激勵(lì)政策和業(yè)績(jī)目標(biāo),以適應(yīng)實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的需要。要建立和完善履行社會(huì)責(zé)任的體制機(jī)制、社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度等等,進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善社會(huì)責(zé)任管理體系,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值,鼓勵(lì)更多的國(guó)有企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià),接受社會(huì)監(jiān)督。

2、把社會(huì)責(zé)任建設(shè)同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,做一個(gè)合格的“企業(yè)公民”。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)對(duì)社會(huì)價(jià)值強(qiáng)烈追求的生動(dòng)反映和真實(shí)寫照。國(guó)有企業(yè)只有認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的重要性,并把這種社會(huì)責(zé)任建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái),才能在履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值過(guò)程中不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此,首先,要把國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)融入到創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)文明、維護(hù)勞工利益、關(guān)愛員工生活、扶持弱勢(shì)群體、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、捐助公益事業(yè)、遵守商業(yè)道德等方面的企業(yè)文化建設(shè)中,在企業(yè)文化構(gòu)建中體現(xiàn)“取諸社會(huì),用諸社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任理念,在體現(xiàn)“謀利”導(dǎo)向的同時(shí),更體現(xiàn)出為社會(huì)“謀福”的宗旨。其次,通過(guò)公共媒體、企業(yè)報(bào)刊、領(lǐng)導(dǎo)宣講、黨群組織活動(dòng)等多種方式,并充分運(yùn)用企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)或廣告語(yǔ)等各種載體,大力宣傳企業(yè)宗旨、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,不斷增強(qiáng)廣大員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí),努力在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的過(guò)程中體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任,使國(guó)有企業(yè)成為一個(gè)合格的“企業(yè)公民”,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,成為企業(yè)文化建設(shè)的一面旗幟。

3、樹立人本理念,切實(shí)維護(hù)相關(guān)者利益,在發(fā)展中更好地履行社會(huì)責(zé)任。作為國(guó)有企業(yè),不僅需創(chuàng)造良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,而且需要通過(guò)關(guān)愛員工、服務(wù)員工,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,把維護(hù)員工的根本利益和保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),從而全面體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和價(jià)值。因此,要始終秉承人本理念,倡導(dǎo)公平、公正的用工政策;承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益,珍視員工的生命、健康和安全;重視人才培養(yǎng),改善人力資源管理,保證員工享有良好的工作生活條件、勞動(dòng)報(bào)酬、安全保障和教育培訓(xùn),努力搭建員工健康成長(zhǎng)的職業(yè)平臺(tái);積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型企業(yè),讓員工在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中終身受益,實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。同時(shí),要嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)所在國(guó)的法律法規(guī),遵守和執(zhí)行國(guó)際公約、條約和國(guó)際慣例,恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)道德和商業(yè)準(zhǔn)則,努力與政府(出資者)、股東、員工、客戶、供應(yīng)商與承包商、社區(qū)與公眾、非政府組織等利益相關(guān)者構(gòu)建相互支持、互利友好、合作共贏的和諧關(guān)系,共同推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

4、密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展對(duì)環(huán)境的影響,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),保持生態(tài)平衡,促進(jìn)人與自然的和諧。當(dāng)前是我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)新一輪布局、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、結(jié)構(gòu)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,國(guó)有企業(yè)要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,處理好企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與資源的關(guān)系,在履行環(huán)保責(zé)任方面起帶頭表率作用。一要轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源。企業(yè)發(fā)展離不開一定的資源和環(huán)境,現(xiàn)實(shí)中的資源是有限的,靠耗費(fèi)資源和犧牲環(huán)境來(lái)維持企業(yè)發(fā)展難以持久,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,必須轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,才能保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源。具體地說(shuō),國(guó)有企業(yè)就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),完善創(chuàng)新機(jī)制,培育創(chuàng)新人才,努力把企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)入主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái),以污染源頭治理、加強(qiáng)過(guò)程控制入手,在企業(yè)內(nèi)部積極推行清潔生產(chǎn)方式,減少生產(chǎn)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境造成的污染,降低能耗,節(jié)約資源,不斷提高資源、能源利用效率,全力構(gòu)建環(huán)境友好型、生態(tài)文明型企業(yè)。二要建設(shè)生態(tài)文明,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建設(shè)生態(tài)文明,企業(yè)是重要主體,必須承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。要通過(guò)培育環(huán)境倫理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)和綠色消費(fèi),推進(jìn)生態(tài)現(xiàn)代化,以最小的資源和環(huán)境成本,取得最大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的有機(jī)結(jié)合,以生態(tài)文明建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

5、熱心公益,回報(bào)社會(huì),使社會(huì)共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。企業(yè)財(cái)富的獲得源于社會(huì),回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。一要積極支持和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)視為發(fā)展的終極目標(biāo),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極支持企業(yè)所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,熱心公益事業(yè),大力開展扶貧幫困、捐學(xué)資教、賑災(zāi)救?；顒?dòng),使企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的成果惠及全社會(huì)。二要熱心公益事業(yè),努力用發(fā)展的成果回報(bào)社會(huì)。在國(guó)有企業(yè)持續(xù)較快發(fā)展的同時(shí),始終關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè),把解決貧困人口溫飽問題和改善基本生產(chǎn)條件作為重點(diǎn),大力開展科技、文化教育扶貧,將慈善事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)利益聯(lián)系起來(lái),形成規(guī)范化、制度化的運(yùn)作機(jī)制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

總之,國(guó)有企業(yè)發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不是對(duì)立的,而是統(tǒng)一協(xié)調(diào)的。國(guó)有企業(yè)只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,才能為企業(yè)營(yíng)造更加和諧的發(fā)展環(huán)境。同樣,國(guó)有企業(yè)只有更好地發(fā)展,才能承擔(dān)更大的責(zé)任,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

(責(zé)任編輯:張瓊芳)