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    超過(guò)三成職場(chǎng)人想做點(diǎn)小生意

    2009-06-29 09:10:08祝紅艷
    中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息 2009年10期
    關(guān)鍵詞:月光族小生意花銷

    祝紅艷

    [金融危機(jī)仍在延續(xù),它依舊影響著職場(chǎng)人的生活和心態(tài)。最近一個(gè)月,智聯(lián)招聘對(duì)萬(wàn)名職場(chǎng)人進(jìn)行了理財(cái)調(diào)查。結(jié)果顯示,大多數(shù)職場(chǎng)人雖已意識(shí)到“囊中羞澀”,但理財(cái)意識(shí)還是不強(qiáng);不過(guò),也有少數(shù)職場(chǎng)人開始籌劃著做點(diǎn)小生意,尋找離自己較近的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造財(cái)富的最大化。]

    男性理財(cái)意識(shí)未必比女性強(qiáng)

    在傳統(tǒng)的觀念中,男性比女性理智,因此對(duì)于理財(cái)可能更有規(guī)劃。但智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,男性對(duì)于理財(cái)?shù)囊?guī)劃并不比女性強(qiáng)多少。在調(diào)查“您目前是否有過(guò)理財(cái)行為”時(shí),男性職場(chǎng)人表示自己有基本的理財(cái)行為的為43.6%,比女性僅僅高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。

    學(xué)業(yè)結(jié)束后的大學(xué)生開始進(jìn)入職場(chǎng),通過(guò)工作獲得報(bào)酬漸漸擁有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。從調(diào)查來(lái)看,工作不到1年的職場(chǎng)人,8成以上沒有進(jìn)行過(guò)理財(cái)。工作2-5年的職場(chǎng)人中,3成職場(chǎng)人開始有了基礎(chǔ)的理財(cái)行為。

    隨著時(shí)間的推移,工作5-10年的職場(chǎng)人在職場(chǎng)中也已經(jīng)有了足夠的積累,不管是在生活閱歷上還是家庭需要上都開始漸漸打理自己的財(cái)產(chǎn),這個(gè)時(shí)候近5成的職場(chǎng)人都開始了基礎(chǔ)的理財(cái)行為。而工作了10年以上的職場(chǎng)人,近7成都會(huì)進(jìn)行基本的理財(cái)。

    那么,大家理財(cái)?shù)哪康氖菫榱耸裁茨兀空{(diào)查顯示,6成職場(chǎng)人表示理財(cái)?shù)哪康漠?dāng)然是為了讓自己更富有。還有15.9%的職場(chǎng)人是為了更清楚地了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況。還有12%的職場(chǎng)人是為了鍛煉自己的判斷能力、規(guī)劃能力和執(zhí)行能力。

    為什么年輕人不理財(cái)?

    理財(cái)確實(shí)有助于職場(chǎng)人了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況,而且剛剛工作的年輕人也需要通過(guò)理財(cái)積累自己的財(cái)富。那么,為什么參加了工作的大部分職場(chǎng)人并未進(jìn)行理財(cái)呢?

    調(diào)查顯示,65.1%的職場(chǎng)人尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)脑蚴且驗(yàn)楦緵]有多余的錢。剛剛參加工作的職場(chǎng)人,收入較少而且多為月光族,可能空有理財(cái)?shù)男亩Σ蛔?。兩成職?chǎng)人認(rèn)為自己尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)脑蚴且驗(yàn)槿狈碡?cái)?shù)幕A(chǔ)知識(shí),對(duì)于大部分剛剛參加工作的職場(chǎng)人而言理財(cái)是個(gè)嶄新的領(lǐng)域,看似高深的理財(cái)知識(shí)讓職場(chǎng)新人望而卻步。還有一成職場(chǎng)人表示自己根本就沒有理財(cái)?shù)囊庾R(shí)。

    智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,沒有理財(cái)意識(shí)是年輕職場(chǎng)人尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)母驹?。錢多錢少都需要進(jìn)行一定的理財(cái)規(guī)劃,才能避免成為月光族漸漸地積少成多。理財(cái)知識(shí)的了解途徑也很多,自己積極主動(dòng)地去了解相關(guān)知識(shí)才是關(guān)鍵。

    職場(chǎng)人買房的觀望心態(tài)會(huì)堅(jiān)持到年底

    在房產(chǎn)一片觀望的狀態(tài)下,日前傳出房產(chǎn)小流回暖的跡象。但調(diào)查顯示,75.6%職場(chǎng)人今年沒有買房計(jì)劃。在計(jì)劃買房的職場(chǎng)人中,5成職場(chǎng)人將買房安排定在了年底,3成職場(chǎng)人定在了年中。

    同時(shí)在計(jì)劃買房的職場(chǎng)人中,近8成的職場(chǎng)人買房還是出于實(shí)際的居住需要。當(dāng)然也有職場(chǎng)人認(rèn)為目前是投資房產(chǎn)的好時(shí)機(jī),在有買房計(jì)劃的職場(chǎng)人中23.4%的職場(chǎng)人將把房產(chǎn)作為今年的投資理財(cái)項(xiàng)目。

    四成職場(chǎng)人有意識(shí)地節(jié)省花銷,

    但理財(cái)技巧有待加強(qiáng)

    雖然看起來(lái)人們的消費(fèi)欲望降低,各項(xiàng)政策也在鼓勵(lì)著人們進(jìn)行消費(fèi),似乎人們的花銷在銳減。那么,職場(chǎng)人的日常消費(fèi)是否真正受到了影響?

    智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,目前為止,4成職場(chǎng)人表示只是在心理上認(rèn)為應(yīng)該節(jié)省花銷,但是實(shí)際上目前并沒有太大變化。還有20.7%的職場(chǎng)人表示自己的日常開銷并沒有收到影響,一切照舊。

    4成職場(chǎng)人在日?;ㄤN上已經(jīng)開始有意識(shí)的節(jié)省。其中,16.6%的職場(chǎng)人表示雖然在有意識(shí)的節(jié)省,但是似乎并不見效依然是“月光族”,究其原因還是職場(chǎng)人的理財(cái)技巧確實(shí)有待提高。另外,12.5%的職場(chǎng)人表示大概每月能夠節(jié)省10%—30%的費(fèi)用。7%的職場(chǎng)人表示大概每月節(jié)省50%以上的費(fèi)用。

    近七成職場(chǎng)人沒有記賬習(xí)慣

    記賬無(wú)疑是整理自己日常財(cái)務(wù)最簡(jiǎn)便直接的方式。但據(jù)調(diào)查顯示,僅有17.8%的職場(chǎng)人平常有記賬的行為,而且所有賬目清晰。16%的職場(chǎng)人只有在花費(fèi)超過(guò)一定金額的時(shí)候才會(huì)記賬。37.9%的職場(chǎng)人完全沒有記賬習(xí)慣,28.3%的職場(chǎng)人只有想起來(lái)的時(shí)候偶爾記一下。

    金融危機(jī)的到來(lái)并沒有給職場(chǎng)人的記賬習(xí)慣帶來(lái)影響,55.5%的職場(chǎng)人表示基本沒改變。23.9%的職場(chǎng)人認(rèn)為太麻煩了,沒有必要。僅有20.7%的職場(chǎng)人表示自己記錄的更為仔細(xì)了。

    記賬與個(gè)人的生活習(xí)慣與個(gè)性相關(guān),但是記賬還是能夠幫助職場(chǎng)人了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況,因此建議職場(chǎng)人還是能有基本的記賬行為,目前網(wǎng)絡(luò)上也有很多便利的記賬軟件,職場(chǎng)人可以下載下來(lái)使用。堅(jiān)持記賬兩個(gè)月就大概可以看到自己的記賬的成效,大致了解自己日?;ㄤN的狀況。通過(guò)記賬行為改正自己一些沖動(dòng)的消費(fèi)行為,長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)會(huì)很有收獲。

    創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)飆熱

    金融危機(jī)是否影響了職場(chǎng)人的理財(cái)計(jì)劃?調(diào)查顯示,雖然存錢依然是職場(chǎng)人理財(cái)?shù)闹鬟x方式,但是選擇科學(xué)合理的儲(chǔ)蓄方式的比例達(dá)到了45.2%,而選擇隨便存在銀行里的比例為12.4%。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,儲(chǔ)蓄是比較適合年輕職場(chǎng)人的理財(cái)方式,建議職場(chǎng)人去銀行咨詢一下基本的存款形式,一方面理清自己的財(cái)產(chǎn)狀況,一方面為自己將來(lái)必要的花銷做一定的準(zhǔn)備。

    創(chuàng)業(yè)投資的比例繼續(xù)飆升,調(diào)查顯示,與2008年12月智聯(lián)招聘調(diào)查的結(jié)果相比,選擇投資小生意的比例從17.6%升至36.7%。儲(chǔ)蓄和做小生意依然排在前兩位。

    原因是大部分職場(chǎng)白領(lǐng)在2008年末和2009年初并沒有得到漲薪和升職,這確實(shí)帶給職場(chǎng)人心理較大的影響。在職場(chǎng)中受到心理挫傷的職場(chǎng)人難免會(huì)羨慕做小生意的收入,而且現(xiàn)在網(wǎng)上開店投資少開業(yè)較方便,看起來(lái)創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)多了起來(lái),因此想自己創(chuàng)業(yè)職場(chǎng)人多了起來(lái)。

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