針對科技干部特點(diǎn) 加強(qiáng)思想政治工作

顧玉華 王德巖

軍隊(duì)的科技干部隊(duì)伍高素質(zhì)人才密集、高新知識(shí)密集、高科技成果密集,在推進(jìn)中國特色軍事變革的偉大實(shí)踐中起著重要的先導(dǎo)和推動(dòng)作用。抓住科技干部隊(duì)伍特性,做好思想政治工作,可以為科技干部隊(duì)伍搞好科學(xué)研究,遂行各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

一、針對科技干部文化層次高的特點(diǎn),積極以創(chuàng)新理論武裝其頭腦,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感

要使科技干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定,就要注重緊貼時(shí)代發(fā)展,堅(jiān)持以創(chuàng)新理論武裝科技干部,及時(shí)主動(dòng)地搞好教育引導(dǎo),不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。堅(jiān)持以創(chuàng)新理論武裝科技干部,就是增強(qiáng)科技干部思想政治工作的“前瞻性”,摒棄一些錯(cuò)誤的看法。應(yīng)該看到,科技干部擔(dān)負(fù)科技強(qiáng)軍重任,其著手的科研項(xiàng)目科技含量高,意義重大,沒有過硬的科技素質(zhì)不行,沒有過硬的政治素質(zhì)更不行。創(chuàng)新理論就是指路明燈,只有以創(chuàng)新理論武裝起來,保持積極進(jìn)取,百折不撓,與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),一心一意謀打贏,聚精會(huì)神鉆業(yè)務(wù),在業(yè)務(wù)實(shí)踐中大膽嘗試,科技創(chuàng)新,才能更好的為部隊(duì)建設(shè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。新世紀(jì)部隊(duì)建設(shè)正經(jīng)歷著由機(jī)械化、半機(jī)械化向信息化建設(shè)的轉(zhuǎn)變,科研人員擔(dān)負(fù)的任務(wù)日益艱巨。在這種情況下,加強(qiáng)科研人員的思想政治工作,必須著眼時(shí)代的特點(diǎn)和要求,緊密結(jié)合科研人員的思想實(shí)際,把思想政治工作的服務(wù)保證作用體現(xiàn)在一切為科研、一切為打贏上,著力引導(dǎo)科技人員認(rèn)清形勢任務(wù)和肩負(fù)的歷史使命,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神和大局意識(shí)、使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí),以實(shí)際行動(dòng)投身中國特色的軍事變革,為部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的技術(shù)支持。

二、針對科技干部注重自我價(jià)值的特點(diǎn),積極培養(yǎng)高尚的道德情操,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

科技干部是腦力勞動(dòng)者,他們的工作特點(diǎn)就是把所學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成物質(zhì)成果,他們渴望成才,渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這種追求有合理、積極的一面,但也摻雜著不少濃厚的個(gè)人色彩。近幾年,地方企事業(yè)單位用人機(jī)制的改革變化、軍隊(duì)新的干部轉(zhuǎn)業(yè)安置暫行辦法的實(shí)施,對科技干部的思想帶來不小的沖擊,戰(zhàn)斗隊(duì)意識(shí)、艱苦奮斗思想、獻(xiàn)身國防的理想有所淡化。面對這種情況,思想政治工作者要幫助他們解決“如何成才、如何達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)”的問題,使他們正確認(rèn)識(shí)到把個(gè)人理想融入國防現(xiàn)代化的崇高事業(yè)中,真正實(shí)現(xiàn)有價(jià)值、有意義的人生。當(dāng)然,思想政治工作者要協(xié)助建議領(lǐng)導(dǎo)多給科技干部創(chuàng)造機(jī)會(huì),給他們分任務(wù)、出題目、壓擔(dān)子,使他們具有信任感,并認(rèn)識(shí)到思想政治工作并不只是耍嘴皮子,高高在上的空洞說教,而是真心實(shí)意幫助他們進(jìn)步的合作者、引路人。

三、針對科技干部自信自立自尊的特點(diǎn),廣開言路主動(dòng)靠上去,增強(qiáng)政治工作的感召力

科技干部思想敏銳、自尊心強(qiáng),對周圍的事物比較敏感。他們形成某種觀點(diǎn),往往是經(jīng)過自己的一番獨(dú)立思考,而不是盲目被動(dòng)的接受外來的結(jié)論,因而顯得比較“自信”,這種獨(dú)立思考和自信,表現(xiàn)出來就是一種自立。在工作實(shí)踐中,我們可以看到,科技干部大多都關(guān)心國家大事,喜歡從自身的地位、作用和重視程度,來議論本單位的大事;他們對思想教育中那些內(nèi)容不新、道理不深的強(qiáng)行灌輸方式是比較反感的,往往容易產(chǎn)生“逆反心理”,因此,思想政治工作者就要特別注意啟發(fā)引導(dǎo),切忌簡單化,對他們的議論應(yīng)表示歡迎,對他們的獨(dú)到見解應(yīng)給予鼓勵(lì),這也是廣大科技干部所需要的政治環(huán)境?？萍几刹吭谏鐣?huì)交往中,為人處世比較謹(jǐn)慎,比較注重名譽(yù),自尊心強(qiáng),在工作上,他們希望領(lǐng)導(dǎo)和同事重視自己的意見和建議,對于他們的業(yè)務(wù)水平,特別是創(chuàng)造性的勞動(dòng)成果,希望能給予應(yīng)有的評(píng)價(jià)和榮譽(yù),在政治上雖然不愿花很多時(shí)間去學(xué)習(xí)理論,但是他們也是希望領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常談?wù)勑?關(guān)心他們的進(jìn)步。科技干部自尊心強(qiáng),應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和公正的對待。一是政治上要主動(dòng)關(guān)心他們,和他們交朋友,以獲得他們的信任。二是在工作上,對科技干部提出的建議或技術(shù)方案,更認(rèn)真加以研究,當(dāng)他們的建議或方案被證明有效時(shí),要及時(shí)的加以肯定,并根據(jù)價(jià)值大小給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),對于一時(shí)不能采用或不合理的建議,也應(yīng)講清道理,對他們關(guān)心事業(yè),敢于創(chuàng)新的精神給予鼓勵(lì)和贊揚(yáng)。

四、針對科技干部知識(shí)豐富的特點(diǎn),積極開展群眾性自我教育,增強(qiáng)思想政治工作的靈活性

自我教育是我軍的傳統(tǒng)方法。需要政治工作者廣泛開展生動(dòng)活潑的群眾性自我教育活動(dòng),讓科技干部在教育中自己亮思想、談?dòng)^點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)科技干部參與政治工作的積極性、主動(dòng)性。作為政治工作者,首先要重視“自我教育”,切實(shí)把它作為經(jīng)常性思想工作的一種重要形式。其次是要積極為科技干部進(jìn)行自我教育創(chuàng)造條件、提供保證。比如采取請進(jìn)來、走出去的方法,組織科技干部多到地方單位參觀學(xué)習(xí),邀請各個(gè)領(lǐng)域的軍地專家學(xué)者前來作報(bào)告、談感想,引導(dǎo)科技干部從社會(huì)大課堂中汲取自我教育的營養(yǎng)。

五、針對科技干部民主意識(shí)參與意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn),積極優(yōu)化氛圍環(huán)境,增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

促進(jìn)出成果、出人才、出效益,是科研單位思想政治工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。思想政治工作需要圍繞這一特點(diǎn)來展開,把思想政治工作與營造氛圍結(jié)合起來。注重創(chuàng)造民主開放的學(xué)術(shù)環(huán)境,努力形成廣開言路、百家爭鳴的良好學(xué)術(shù)氛圍。在學(xué)術(shù)研究上,不論職務(wù)、學(xué)歷、資歷,堅(jiān)持學(xué)術(shù)面前一律平等;注重營造奮發(fā)進(jìn)取的激勵(lì)環(huán)境,著力完善激勵(lì)人才的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度,以承擔(dān)課題的能力、創(chuàng)新的能力、解決技術(shù)難點(diǎn)的能力等綜合評(píng)價(jià),作為考評(píng)科技干部的主要依據(jù),形成良好的競爭激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)和支持想干事、能干事的科技人員成就事業(yè)。堅(jiān)持以公開求公正,凡是涉及科技干部晉職晉銜、評(píng)定職稱等敏感問題,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件公開、數(shù)額公開、選拔程序公開、評(píng)定結(jié)果公開;對取得突出成績的科技干部給予獎(jiǎng)勵(lì),提前晉級(jí)、申報(bào)立功;對有發(fā)展前途的科技干部,送學(xué)深造、出國進(jìn)修、參加國內(nèi)外各種學(xué)術(shù)交流。在重大科研活動(dòng)中,讓年輕科技干部擔(dān)擔(dān)子、挑大梁,使他們在實(shí)踐中得到鍛煉,快速成長成才,創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。

六、針對科技干部注重實(shí)際的特點(diǎn),把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,增強(qiáng)思想政治工作的說服力

思想政治工作歸根到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。當(dāng)前應(yīng)突出堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心,突出思想政治工作的服務(wù)保證功能。對科技干部在生活中面臨的實(shí)際問題需要通過提高認(rèn)識(shí)來解決,也需要通過解決他們所遇到的一些具體困難和問題來解決,把政治上關(guān)心愛護(hù)和生活上體貼照顧結(jié)合起來,把科技干部的生活小事當(dāng)作大事辦。想法設(shè)法改善科技干部的住房條件;采取各種途徑幫助解決隨軍家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等問題;定期組織科技干部外出療養(yǎng)、檢查身體等,切實(shí)將思想政治工作滲透到多為科技干部做實(shí)事、做好事的過程中,在辦實(shí)事中貫穿思想政治工作,通過解決實(shí)際問題引導(dǎo)科技干部提高思想境界。讓科技干部通過解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,感受到組織的關(guān)懷和溫暖,從而自覺投入到科研實(shí)踐當(dāng)中去。