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    高職計(jì)算機(jī)專業(yè)工學(xué)結(jié)合實(shí)施策略

    2009-06-20 05:26:04吳建平顧志剛
    職教論壇 2009年14期
    關(guān)鍵詞:工作方式科學(xué)管理工學(xué)結(jié)合

    吳建平 顧志剛

    摘要:實(shí)施工學(xué)結(jié)合教育模式的主要目的,是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。作為培養(yǎng)計(jì)算機(jī)行業(yè)高技能應(yīng)用型人才的高職計(jì)算機(jī)類專業(yè),在實(shí)施工學(xué)結(jié)合的過程中,應(yīng)根據(jù)高職教育的特色和計(jì)算機(jī)行業(yè)的特點(diǎn),采用切實(shí)可行的工學(xué)交替模式,選擇形式多樣的學(xué)生工作方式,建立科學(xué)合理的管理機(jī)制,使工學(xué)結(jié)合能達(dá)到預(yù)期的效果。

    關(guān)鍵詞:高職;工學(xué)結(jié)合;策略;工學(xué)交替模式;工作方式;科學(xué)管理

    作者簡(jiǎn)介:吳建平(1957-),女,湖北宜昌人,浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,主要研究方向?yàn)楦呗毥逃虒W(xué);顧志剛(1953-),男,浙江寧波人,浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,主要研究方向?yàn)楦呗毥逃虒W(xué)。

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1001-7518(2009)14-0016-02

    一、引言

    工學(xué)結(jié)合是一種將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的教育模式。這種教育模式的主要特點(diǎn)是,學(xué)生在校期間,除了學(xué)習(xí)以外,還從事與職業(yè)人一樣的有報(bào)酬的工作;學(xué)生參與工作是學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的一部分,學(xué)校對(duì)學(xué)生的工作過程要進(jìn)行科學(xué)的管理和考核,并給予相應(yīng)學(xué)分。實(shí)施這一教育模式的主要目的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)可增強(qiáng)學(xué)校教育對(duì)社會(huì)需求的適應(yīng)能力。

    工學(xué)結(jié)合教育模式在國內(nèi)外都有不少成功的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明,不同層次的學(xué)校以及不同類型的專業(yè),在具體實(shí)施這種教育模式時(shí),可根據(jù)相應(yīng)的人才培養(yǎng)規(guī)格及行業(yè)特點(diǎn),采取適當(dāng)?shù)牟呗?,以確保預(yù)期教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文主要根據(jù)筆者近年來的工作實(shí)踐,對(duì)高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)工學(xué)結(jié)合實(shí)施中的有關(guān)問題進(jìn)行探討。

    二、采用切實(shí)可行的工學(xué)交替模式

    我國實(shí)施工學(xué)結(jié)合的高職院校,所采用的工學(xué)交替模式主要有“一年多學(xué)期”模式、“2+1”模式等。其中“一年多學(xué)期”模式是將每一學(xué)年分為三到四個(gè)學(xué)期,一般有兩個(gè)學(xué)期學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)理論,稱為“理論學(xué)期”;另外一到兩個(gè)學(xué)期學(xué)生到校外企業(yè)頂崗工作,稱為“工作學(xué)期”。這一模式的主要特征是學(xué)生在校的三年時(shí)間里,理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐多次交替進(jìn)行。

    所謂“2+1”模式是將學(xué)生在校的三年時(shí)間分為“2”和“1”兩個(gè)階段,前兩年學(xué)生在校內(nèi)完成公共課、職業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技術(shù)課的學(xué)習(xí),及相關(guān)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué);第三年學(xué)生參與社會(huì)工作實(shí)踐,以頂崗工作為主,并結(jié)合崗位工作實(shí)際完成畢業(yè)綜合實(shí)踐報(bào)告。這種教學(xué)模式的主要特點(diǎn)是將學(xué)生的工作時(shí)間集中安排在第三年進(jìn)行,理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐在三年里只交替一次。

    高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)主要培養(yǎng)計(jì)算機(jī)行業(yè)的高技能應(yīng)用型人才。由于計(jì)算機(jī)行業(yè)屬于科技密集型行業(yè),多數(shù)崗位工作都需要有較扎實(shí)的理論知識(shí)及較熟練的操作技能方能勝任。若采用“一年多學(xué)期”模式,那么在前兩年的“工作學(xué)期”,必然會(huì)出現(xiàn)因?qū)W生的知識(shí)和能力有限,找不到合適工作崗位的情況;從而影響工學(xué)結(jié)合教育模式的實(shí)施。而采用“2+1”模式,學(xué)生則可通過兩年的校內(nèi)學(xué)習(xí),較為熟練地掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和操作技能,為第三年參與社會(huì)工作實(shí)踐打下良好基礎(chǔ)。

    以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)為例,學(xué)生前兩年在校內(nèi)主要完成公共課及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)等理論課程的學(xué)習(xí);以及局域網(wǎng)組建實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)綜合實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)管理綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。這時(shí)學(xué)生已具備從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理及維護(hù)的基本知識(shí)和基本技能,即可在第三年較為順利地找到有報(bào)酬的專業(yè)工作。

    顯然,高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)施工學(xué)結(jié)合,適宜采用“2+1”模式。

    三、選擇形式多樣的學(xué)生工作方式

    高職院校在實(shí)施工學(xué)結(jié)合的過程中,所存在的一個(gè)具有普遍性的問題就是:為學(xué)生安排專業(yè)對(duì)口且能獲取報(bào)酬的工作比較困難。實(shí)踐證明,各個(gè)專業(yè)可根據(jù)社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生的具體情況,選擇形式多樣的學(xué)生工作方式,以確保工學(xué)結(jié)合教育模式的順利實(shí)施。高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生工作方式主要有以下幾種:

    (一)校外頂崗實(shí)習(xí)的工作方式

    目前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)十分普及,幾乎在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)都有與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作崗位。作為高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生,既可從事計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、機(jī)房管理、計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修、圖形圖像設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作,也可從事計(jì)算機(jī)等IT產(chǎn)品銷售及技術(shù)支持、文秘等與專業(yè)相關(guān)的工作。因此,校外頂崗實(shí)習(xí)的工作機(jī)會(huì)多、范圍廣,工作報(bào)酬問題也較容易得到解決,是高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)安排學(xué)生工作的主要方式。

    具體運(yùn)作時(shí),一般可由學(xué)校與有關(guān)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商,根據(jù)對(duì)方的需要來安排學(xué)生的工作。也可由學(xué)生自己或依靠家庭及其社會(huì)關(guān)系聯(lián)系合適的工作。

    這種工作方式的主要優(yōu)點(diǎn)是,學(xué)生通過社會(huì)工作實(shí)踐能提前接觸社會(huì),了解企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的要求,從而在工作過程中有針對(duì)性地完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和操作技能,以提高其在就業(yè)應(yīng)聘時(shí)的成功率。

    筆者近年來指導(dǎo)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的多名學(xué)生,在第三學(xué)年到有關(guān)計(jì)算機(jī)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),每個(gè)學(xué)生每月能獲得1200元至1500元的報(bào)酬;且多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都被所實(shí)習(xí)的企業(yè)錄用。部分學(xué)生也在其他企事業(yè)單位順利找到了工作。

    (二)校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)的工作方式

    開設(shè)計(jì)算機(jī)類專業(yè)的高職院校,必然都配置有一定規(guī)模的計(jì)算機(jī)房,擁有相當(dāng)數(shù)量的計(jì)算機(jī)設(shè)備,以滿足計(jì)算機(jī)類專業(yè)及其他專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)需要。此外,校內(nèi)還配備有教職工辦公用計(jì)算機(jī),建有校園網(wǎng)等。為確保計(jì)算機(jī)房、計(jì)算機(jī)設(shè)備及校園網(wǎng)能正常發(fā)揮作用,需要一定的工作人員對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)和管理。如果考慮將這些工作中的部分任務(wù)交由計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生來承擔(dān),即可為工學(xué)結(jié)合的實(shí)施提供一定的工作崗位。筆者所在的浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在安排學(xué)生校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)方面,就做了大量工作。在我們的網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館等部門,都安排了計(jì)算機(jī)類專業(yè)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。這種工作方式的主要優(yōu)點(diǎn)是,學(xué)生的工作崗位和報(bào)酬較穩(wěn)定;同時(shí)也便于教師對(duì)學(xué)生的工作過程進(jìn)行管理和指導(dǎo),有利于工學(xué)結(jié)合教學(xué)質(zhì)量的提高。

    (三)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的工作方式

    鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑。國家及各級(jí)地方政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,內(nèi)容涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。例如,在《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)[2005]18號(hào))中規(guī)定,對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)等。以鼓勵(lì)和促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),

    計(jì)算機(jī)行業(yè)適合高職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域較為廣闊,如網(wǎng)站設(shè)計(jì)、圖形圖像設(shè)計(jì)制作、計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修、計(jì)算機(jī)等IT產(chǎn)品的銷售等。從事這些業(yè)務(wù)所需的設(shè)備較簡(jiǎn)單,對(duì)工作空間和工作人數(shù)方面的要求不高,創(chuàng)業(yè)所需的初期投入也不大;且業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求較大,較容易獲得成功。創(chuàng)業(yè)所需資金可通過自籌、親友贊助或從銀行貸款等方式籌集。學(xué)生在創(chuàng)業(yè)期間仍然需要和學(xué)校保持聯(lián)系,并在專業(yè)教師的指導(dǎo)下完成相關(guān)的課題。

    這種工作方式的優(yōu)點(diǎn)是,學(xué)生在邊創(chuàng)業(yè)、邊工作的過程中,不僅提高了自己的專業(yè)技能,而且培養(yǎng)了自己開拓市場(chǎng)、管理企業(yè)的能力。

    筆者指導(dǎo)過的幾名計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生,在第三學(xué)年依靠家庭及親友的資助,共同創(chuàng)辦了一家專門從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)及計(jì)算機(jī)維修等業(yè)務(wù)的公司,以創(chuàng)業(yè)的方式參與社會(huì)工作實(shí)踐。經(jīng)過一年的努力,這幾名學(xué)生在創(chuàng)業(yè)獲得成功的同時(shí),也順利完成了自己的學(xué)業(yè)。畢業(yè)后,他們繼續(xù)經(jīng)營這家公司,事業(yè)發(fā)展得較為順利,目前公司的規(guī)模及業(yè)務(wù)范圍都有所擴(kuò)大。

    三、建立科學(xué)合理的管理機(jī)制

    工學(xué)結(jié)合實(shí)施過程中的管理,關(guān)鍵是對(duì)學(xué)生在工作期間的管理。由于學(xué)生參與工作實(shí)踐是專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的一部分,因此在宏觀上可采取學(xué)分制管理,以確保學(xué)生參與工作的時(shí)間和效果能達(dá)到預(yù)期要求。高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)采用“2+1”模式,如按學(xué)生每工作1周為1學(xué)分計(jì)算,則第三學(xué)年學(xué)生應(yīng)獲得的總學(xué)分為36至40學(xué)分。

    對(duì)于學(xué)生工作過程的管理,則可由學(xué)校和學(xué)生頂崗工作的企業(yè)共同承擔(dān)。學(xué)校根據(jù)每個(gè)專業(yè)頂崗工作學(xué)生的人數(shù)委派指導(dǎo)教師,同時(shí)聘請(qǐng)企業(yè)的技術(shù)人員或管理人員共同對(duì)學(xué)生工作過程進(jìn)行管理和指導(dǎo)。對(duì)學(xué)生在工學(xué)結(jié)合期間的成績考核可采用評(píng)分制,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和效果來進(jìn)行。具體由企業(yè)評(píng)價(jià)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)和學(xué)生的成果資料三部分組成。通常企業(yè)評(píng)價(jià)占30℅,指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)占30℅,成果資料占40℅。

    筆者近年來指導(dǎo)高職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐表明,科學(xué)合理管理機(jī)制的建立,對(duì)確保工學(xué)結(jié)合的實(shí)施效果,起到了積極作用。無論是學(xué)生在工作期間的出勤率,還是工作和學(xué)習(xí)態(tài)度,以及成果資料的完成情況等,都較為理想。畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)到百分之九十五以上。

    總之,推行工學(xué)結(jié)合是高職教育人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措,而如何根據(jù)不同學(xué)校及不同專業(yè)的具體情況,采取有效的實(shí)施策略,以確保工學(xué)結(jié)合能達(dá)到預(yù)期效果,仍將是高職教育工作者需要不斷探索的課題。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張書禮,朱定學(xué)等.創(chuàng)新培養(yǎng)模式推進(jìn)工學(xué)結(jié)合——荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)崗位技能鍛煉的探索與實(shí)踐[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2007(12).

    [3]吳建平,顧志剛.高職“2+1”教學(xué)模式剖析[J].教育研究與實(shí)驗(yàn),2006(7).

    [4]中共中央辦公廳,國務(wù)院辦公廳.中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見[Z].中辦發(fā)[2005]18號(hào).

    責(zé)任編輯:葛力力

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