一、成功第一步:克服女性的弱點(diǎn)與障礙,建立自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
如何去建立自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是女性在社會(huì)上取得成功的第一步。我與成千上萬(wàn)中國(guó)女性一樣,在傳統(tǒng)教育的約束性教育模式下長(zhǎng)大,這樣成長(zhǎng)的女性往往會(huì)有很重的依賴心理,希望自己碰到一位像父母般的導(dǎo)師、老板。八十年代中期,我到國(guó)外求學(xué)期間,在一個(gè)實(shí)驗(yàn)室做計(jì)算機(jī)管理員。實(shí)驗(yàn)室主任的熱情讓我當(dāng)時(shí)很慶幸自己有了一位親人般的老板。但和我同為管理員的是一位來(lái)自德國(guó)的留學(xué)生,他顯然把我當(dāng)作了他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而不告訴我重啟系統(tǒng)的完整環(huán)節(jié)。我在第一次維護(hù)系統(tǒng)時(shí)就發(fā)生了故障,實(shí)驗(yàn)室主任當(dāng)著全體同事,給了我嚴(yán)厲的批評(píng)。我開(kāi)始明白一個(gè)人的成功并不能依賴擁有一位面帶微笑的老板,而是靠的如何擁有承擔(dān)這份工作的知識(shí)與能力。我也第一次意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就在我的身邊。
這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的經(jīng)歷實(shí)際上是你在經(jīng)歷一次跨越自身障礙的轉(zhuǎn)變,而這個(gè)跨越本身就是幫助你建立自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。
二、成功的基石:充分發(fā)揮女性的潛能和優(yōu)勢(shì)
大家都說(shuō),女人有非常善于在同一時(shí)間內(nèi)同時(shí)處理好許多事情的能力。這個(gè)能力是發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力的重要部分,所以女性與生俱來(lái)的本能使得她們有著天生做領(lǐng)導(dǎo)人的潛能。另外女性都有著非常天然的親和力,讓周?chē)娜嗽敢馀c她共事,信任她、依靠她。正是這種天然的、與生俱來(lái)的女性魅力為激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海帶來(lái)了一股暖流。
我也碰到許多客戶在第一次決定與AHD合作時(shí)的猶豫。我知道在最后一刻,讓他們下決心冒風(fēng)險(xiǎn)的原因,是由于他們對(duì)我的信任,也是對(duì)一位女性的信任。女性的表達(dá)與執(zhí)行更善于傳遞一種發(fā)自內(nèi)心的誠(chéng)摯,更善于把一樁樁硬邦邦的訂單附加上女性對(duì)客戶的愛(ài)和責(zé)任心。
三、發(fā)展成功機(jī)會(huì):用女性特殊的視野去學(xué)習(xí)與積累別人的經(jīng)驗(yàn)
其實(shí)我的管理與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)都是向每一位管理過(guò)我的老板學(xué)習(xí)與積累來(lái)的。與他們朝夕相處的日子里,幾乎每天都感受到在上一堂堂生動(dòng)的HBA課程。
我的第一位老板是一個(gè)猶太人,他很精明并善于挖掘每個(gè)員工的潛能,他經(jīng)常讓我給他講自己設(shè)計(jì)的思路,每次他說(shuō),你應(yīng)當(dāng)再去想。在他一遍又一遍的啟迪下,我突然發(fā)現(xiàn)了我的長(zhǎng)進(jìn),發(fā)現(xiàn)了自己正在經(jīng)歷一個(gè)從只會(huì)做事的人到一個(gè)會(huì)思想的人的變化。今天我的管理風(fēng)格也延續(xù)了這個(gè)讓我受益匪淺的“挖掘法”。
我還碰到一位有非常強(qiáng)硬領(lǐng)導(dǎo)力的老板,他希望我能成為未來(lái)公司的重要領(lǐng)導(dǎo)人,所以安排我在當(dāng)年CEO報(bào)告年會(huì)上作一個(gè)報(bào)告。一開(kāi)始,我精心準(zhǔn)備的報(bào)告被他斥為只是一堆羅列,他說(shuō),作為來(lái)自中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)者,你需要告訴公司的最高層們及全球員工,你有清晰的視野并能帶領(lǐng)公司在中國(guó)取得成功。在他的啟發(fā)中,我重新修改我的報(bào)告并且取得了極大的成功,總部高管記住了我的名字,記住了一位來(lái)自中國(guó)的非常具有沖勁的女性,這次成功是我從一個(gè)管理者轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)者邁出的第一步。
今天在我的身上可以看到許多我過(guò)去上司們的影子、風(fēng)格。我用女性特殊的視野把它們集成、發(fā)揮、再創(chuàng)造,用于鑄造自己輝煌的人生。
四、和大家一起分享
第一體會(huì):將最困難的工作做成最成功的
AMD的總裁工作是我所碰到的最困難的工作,這幾乎是一份一無(wú)所有、白手起家的艱難創(chuàng)業(yè)。我想過(guò)退卻,動(dòng)搖過(guò),但是最后我選擇做一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,那就是不畏懼困難,因?yàn)榘袮MD中國(guó)做成功,不僅對(duì)AMD至關(guān)重要,同時(shí)也能為中國(guó)IT行業(yè)帶來(lái)更良性的競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)行業(yè)更健康、更快速地發(fā)展。
當(dāng)我第一次把中國(guó)規(guī)劃藍(lán)圖向總公司匯報(bào)時(shí),當(dāng)我提出在三年之內(nèi)將中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展為超出10億美元規(guī)模時(shí),全場(chǎng)的人都驚呆了,但是我堅(jiān)信中國(guó)市場(chǎng)的巨大商機(jī),我們真正需要的是一個(gè)正確的在華業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,把成功變成現(xiàn)實(shí),如果AMD能夠把中國(guó)的發(fā)展融入整個(gè)國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略中去,如果AMD能夠始終如一地堅(jiān)持以客戶為中心的商業(yè)創(chuàng)新理念,如果AMD能夠誠(chéng)懇地參與到中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展,信息化技術(shù)發(fā)展中去,那么這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的??偛孔詈笈鷾?zhǔn)了我的計(jì)劃。
隨著一系列重大投資和決策的出臺(tái),2005年底,AMD中國(guó)公司的業(yè)務(wù)超過(guò)10億美元,同時(shí)迎接了全球董事會(huì)在北京的召開(kāi),并宣布決定向中國(guó)政府轉(zhuǎn)讓X86低功率CPU技術(shù),此外還宣布了在上海成立AMD美國(guó)本土之外最大的研發(fā)中心。這是AMD在中國(guó)的業(yè)務(wù)真正邁向成功的第一步。在2006年我被晉升為AMD全球高級(jí)副總裁,實(shí)現(xiàn)了事業(yè)生涯的最高夢(mèng)想。今天AMD中國(guó)公司已成為全球最大單一市場(chǎng),并已經(jīng)成長(zhǎng)為全球第二大業(yè)務(wù)中心,中國(guó)的團(tuán)隊(duì)成為AMD全球最受人尊敬的榜樣。
第二體會(huì):用女性的愛(ài)超越競(jìng)爭(zhēng)與壓力,享受職場(chǎng)奮戰(zhàn)的快樂(lè)
我一直認(rèn)為自己是一個(gè)樂(lè)觀的人,無(wú)論遇到什么,樂(lè)觀向上才能使你成功。我們的業(yè)務(wù)處在非常激烈變化的行業(yè)中,又面臨了比我們大十倍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,可是我感謝有這樣好的機(jī)會(huì)。我們不是最大的,但可以去爭(zhēng)取做最好。在中國(guó),我看到的是面前無(wú)限的空間與廣闊的市場(chǎng),這是任何國(guó)家所沒(méi)有的。
作為一個(gè)女性總裁,我注重在公司里建立一個(gè)和諧、友善的工作環(huán)境,讓每位員工都有創(chuàng)造成功、發(fā)展成功的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。我在內(nèi)部管理會(huì)上對(duì)大家說(shuō),如果AMD公司想要得到消費(fèi)者、客戶及合作伙伴的尊敬,AMD要做中國(guó)的朋友,首先AMD公司的員工們要相互成為朋友,互相幫助,互相支持,我們才能把AMD中國(guó)辦成一家優(yōu)秀的受人尊敬的公司。
第三體會(huì):成功女性應(yīng)當(dāng)幫助女性成功
幫助女性成功、讓女性發(fā)揮更大的作用是需要全社會(huì)及各行各業(yè)的重視與幫助的。但是我們每一位女性要更加重視與積極投入到這個(gè)事業(yè)中去。有一次我在舊金山入關(guān)時(shí),碰到一位美國(guó)白人女性簽證官,她問(wèn)我做什么職業(yè),我把一張名片遞給她。辦完入關(guān)簽證后,她對(duì)我說(shuō):你擔(dān)任了公司這樣高的職務(wù),要努力幫助更多的女性也和你一樣成功。當(dāng)時(shí)望著她,我深受感動(dòng)。
今天在高速發(fā)展的中國(guó),成功女性的比例還是很低的,尤其是在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)里,比如IT行業(yè)。希望越來(lái)越多的女性能夠脫穎而出成為各行各業(yè)的棟梁。