淺談如何做好國企職工思想工作

摘要：國有企業(yè)尤其是國有大型企業(yè)要和諧發(fā)展，其核心是以職工為本，因此，國企要發(fā)展離不開思想政治工作，必須做好國企職工的思想政治工作，特別是青年職工思想工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；職工思想工作；和諧發(fā)展

中圖分類號：F276 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-2374（2009）05-0073-02

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。思想政治工作也是國有企業(yè)的優(yōu)勢所在。從理論上來說，隨著形勢、任務(wù)和環(huán)境的變化而創(chuàng)新思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作永恒的主題和不變的追求。

一、做好思想工作的重要性

國企是關(guān)系國計民生的支柱產(chǎn)業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。企業(yè)思想政治工作同樣是生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作的地位是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的順利完成做好服務(wù)工作。企業(yè)思想工作是企業(yè)管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，起到了激勵人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。企業(yè)在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時，重視思想工作，堅持把兩者有機(jī)結(jié)合起來，才能保證企業(yè)的健康快速發(fā)展。職工思想工作是國有企業(yè)的“靈魂工程”，對推動企業(yè)改革和諧發(fā)展具有重要意義。

二、開展思想工作的重點(diǎn)

（一）堅持不懈地進(jìn)行馬克思主義教育

從企業(yè)的實(shí)際看，企業(yè)思想政治工作主要是解決職工的信心問題，使大家對國家前途有信心，對企業(yè)前途有信心，對個人前途有信心。在全體職工中堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。利用有線廣播、電視、企業(yè)報紙、宣傳欄和讀書演講賽等形式，廣泛開展科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)職工認(rèn)識工人階級的前途命運(yùn)同祖國前途命運(yùn)的一致性，同企業(yè)前途命運(yùn)的一致性，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的共同意識。

（二）圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作，必須有思想政治工作做保證。企業(yè)思想政治工作的生命力，在于這兩個方面的有機(jī)結(jié)合，如果結(jié)合不到一起，就沒有生命力。做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的有力保證。一是在生產(chǎn)期前夕，要隆重召開職工代表大會，講形勢，交任務(wù)，把困難和問題交給群眾，反復(fù)討論，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，重大問題形成決議，再進(jìn)行實(shí)施；二是依靠基層黨支部和黨員，做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中每一個崗位、每一名職工的思想工作，保證每一項(xiàng)具體任務(wù)的完成；三是配合生產(chǎn)經(jīng)營的需要，開展各種形式的勞動競賽，把精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，促進(jìn)職工在工作中始終保持旺盛的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

（三）把為職工排憂解難作為思想政治工作的重要組成部分

在企業(yè)中，幫助干部職工解決實(shí)際問題，包括生活問題、工作問題，實(shí)際上就是做思想政治工作。如果不注意解決實(shí)際問題，就思想抓思想，有時候往往是事倍功半。在企業(yè)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上，對職工的生活予以充分關(guān)心，盡力解除他們的后顧之優(yōu)，對生活困難的職工、離退休職工，時刻放在心上，幫助他們解決實(shí)際問題。由于產(chǎn)生思想問題的原因比較復(fù)雜，就思想抓思想，有些問題是解決不了的，所以必須把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想方設(shè)法幫助干部職工解決具體問題，這樣思想政治工作才會有效果。

（四）培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感

如何能夠充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)站在企業(yè)發(fā)展的高度去考慮的問題。當(dāng)然就離不開有效的思想政治工作。此時，不但要有健全的競爭機(jī)制，引導(dǎo)職工通過競賽的方式去實(shí)現(xiàn)自我價值，而且要通過思想政治教育進(jìn)一步提高職工的思想素質(zhì)，使其在擁有較高的專業(yè)技術(shù)的同時，有一個良好的思想境界，這樣才能夠更徹底地投人到生產(chǎn)中去?？梢酝ㄟ^解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活，真心誠意地對待職工，使他們無后顧之憂，有前進(jìn)之力。實(shí)踐證明，發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性離不開有效的思想政治工作。堅定正確的政治方向和強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，不但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)，而且要通過思想政治工作使企業(yè)職工也能具備這一素質(zhì)。

三、對青年職工開展思想工作重點(diǎn)

（一）對青年職工思想工作要具有導(dǎo)向性

發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，要求企業(yè)思想政治教育工作解疑釋惑、導(dǎo)向引航。當(dāng)前，改革開放力度加大，國際國內(nèi)各種矛盾相對集中，多種思想和文化相互激蕩，使企業(yè)干部職工的思想波動很大。部分青年職工對改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)信心不足，對黨的領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任；對部分領(lǐng)導(dǎo)干部行為不規(guī)范以至腐敗深惡痛絕；對貧富差距懸殊難以接受；對改革帶來的利益調(diào)整、利益受損感到失落；對理論與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾和反差表示困惑，心態(tài)浮躁等。存在的這些問題，需要通過大量的思想政治工作進(jìn)行引導(dǎo)，幫助青年職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識、明確方向、分清是非、穩(wěn)定情緒。

（二）對青年職工思想工作要具有融合性

企業(yè)思想政治工作與青年職工成長成才要求相一致。企業(yè)思想政治工作的融合性，更加完善了企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理制度，給每個職工提供了公平競爭、優(yōu)化組合、競爭上崗的機(jī)會，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化的積極性，給職工成長成才和優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。企業(yè)思想政治工作的融合性特點(diǎn)，體現(xiàn)了企業(yè)和職工根本利益的一致性，有利于持久地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的雙重目標(biāo)。

（三）對青年職工思想工作要具有層次性

工作對象和內(nèi)容變化的復(fù)雜性，要求企業(yè)職工青年思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)、區(qū)分層次。青年職工隊(duì)伍中黨員干部和一般職工、青年工程技術(shù)人員和青年生產(chǎn)工人以及各部分人員內(nèi)部有著明顯的差異。做好企業(yè)青年思想政治工作，必須注意人員的素質(zhì)差異、不同需要和實(shí)際接受能力，區(qū)分層次，因人制宜。應(yīng)針對不同對象的具體情況，確定不同的教育目標(biāo)和內(nèi)容，采取不同的教育方法。

四、結(jié)語

在做好國企職工思想工作中，針對不同的人應(yīng)采用不同的方法，同時可以應(yīng)用心理學(xué)做好職工的思想工作。如關(guān)心人，滿足職工基本的需要，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力；尊重人，滿足職工自尊的需要，增強(qiáng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感；激勵人，強(qiáng)化職工自我實(shí)現(xiàn)的需要，促進(jìn)多出人才。總之，只有在企業(yè)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時，重視思想工作，堅持把兩者有機(jī)結(jié)合起來，企業(yè)的健康快速和諧發(fā)展才能有可靠的保證。

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作者簡介：馬樹新（1959－），男，陜西漢中人，江蘇石油勘探局勘察設(shè)計研究院政工師，從事工程概預(yù)算（工程造價咨詢）工作。