女性農(nóng)民工問(wèn)題研究及對(duì)策

田寶貴

摘 要：目前女性農(nóng)民工問(wèn)題已經(jīng)成為重要的社會(huì)問(wèn)題。她們的工作條件差，社會(huì)地位低，極易遭受性騷擾。因此無(wú)論是政府、社會(huì)，還是女性農(nóng)民工自身都應(yīng)努力改變這種狀況。

關(guān)鍵詞：女性農(nóng)民工弱勢(shì)群體性別歧視

近年來(lái)，大批的農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)，其中女性農(nóng)民工占農(nóng)村流動(dòng)人口的40%，即將近有6400萬(wàn)左右。如此龐大的數(shù)量，由于女性本身特殊的生理和心理結(jié)構(gòu)，他們相比較男性在社會(huì)活動(dòng)中處于較為弱勢(shì)的地位。而他們?cè)趯?shí)際闖入城鎮(zhèn)的過(guò)程中也確實(shí)遭到了一些不公的待遇，這對(duì)和諧社會(huì)以及社會(huì)公平都有較大的影響。而女性農(nóng)民工在進(jìn)入城鎮(zhèn)的過(guò)程中必然會(huì)對(duì)其心理產(chǎn)生很大的沖擊，如不做好正確的過(guò)渡，可能會(huì)使其無(wú)法很好的適應(yīng)，導(dǎo)致她們誤入歧途，這也是無(wú)數(shù)的家庭的不幸，甚至?xí)绊懻麄€(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。

一、女性農(nóng)民工問(wèn)題的提出和意義

農(nóng)民工是在現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)大規(guī)模流動(dòng)的一個(gè)趨勢(shì)。在這種社會(huì)趨勢(shì)下產(chǎn)生了許多的社會(huì)問(wèn)題，而女性農(nóng)民工相較男性農(nóng)民工又是弱勢(shì)群體中的弱勢(shì)群體，她們多數(shù)就業(yè)于城市社會(huì)主流職業(yè)之外。通過(guò)對(duì)16—36歲的女性農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，其中16—24歲女性農(nóng)民工占總數(shù)的93.1%，48.9%的人文化程度在初中以下，這決定了她們從事的行業(yè)不是城市技術(shù)含量高的主流行業(yè)，只能是餐飲、娛樂(lè)、發(fā)廊林閑等職業(yè)，甚至從事不可接受的工作。

她們一般是從業(yè)于服務(wù)行業(yè)，但對(duì)于文化素質(zhì)不高的她們來(lái)說(shuō)，就業(yè)的渠道大多是靠親戚朋友介紹，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有人身安全保障，且自我保護(hù)意識(shí)較差，容易被一些不法分子或是不良分子所利用或是傷害。據(jù)調(diào)查，服務(wù)行業(yè)從業(yè)的年輕女性農(nóng)民工，近70%遭受過(guò)性騷擾，有60. 1%的人在外打工擔(dān)心上當(dāng)受騙，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有14.3%的女性農(nóng)民工受到過(guò)人身傷害，33. 8%的人找工作時(shí)被騙過(guò)，29. 3%的人錢(qián)財(cái)被騙過(guò)。離開(kāi)家鄉(xiāng)那個(gè)熟悉的社會(huì)環(huán)境，失去社會(huì)支持，使她們的生存風(fēng)險(xiǎn)增大。

對(duì)于女性農(nóng)民工問(wèn)題的關(guān)注，是解決農(nóng)民工問(wèn)題的重中之重。農(nóng)村許多女性加入到農(nóng)民工的隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)于城鎮(zhèn)建設(shè)起了很大的作用，在一定程度上推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，而對(duì)于這些女性農(nóng)民工問(wèn)題的關(guān)注，不僅僅只是對(duì)于她們自身的發(fā)展，她們更是對(duì)于農(nóng)村下一代的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。這關(guān)乎著千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福，以及農(nóng)村家庭教育問(wèn)題的重?fù)?dān)，因此，要切實(shí)的關(guān)注女性農(nóng)民工問(wèn)題，給她們?cè)谶M(jìn)入到城鎮(zhèn)工作的過(guò)程中提供一個(gè)很好的平臺(tái)，讓她們能很快的融入到新環(huán)境中去，盡量減少她們受傷害的機(jī)會(huì)，也是政府和社會(huì)的責(zé)任。否則，女性農(nóng)民工問(wèn)題就很可能會(huì)成為一系列嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)后果。

1、女性農(nóng)民工就業(yè)困難。

目前我國(guó)女性相較男性更難就業(yè)，而女性農(nóng)民工由于自身素質(zhì)不高，且對(duì)所在的城鎮(zhèn)環(huán)境不熟悉，相較城鎮(zhèn)女性，她們更難就業(yè)。由于生理上的差異，男性農(nóng)民工還可以選擇一些做體力活的職業(yè)，諸如建筑工人、搬運(yùn)工之類(lèi)的，而這種高強(qiáng)度高體力的勞動(dòng)，無(wú)疑會(huì)讓女性很吃力。在城鎮(zhèn)中要想獲得一份體面的工作，起碼需要一定的文化素質(zhì)，而這對(duì)于文化素質(zhì)不高，也沒(méi)有特別的勞動(dòng)技能的女性農(nóng)民工來(lái)說(shuō)無(wú)疑生存也很困難。因此，在進(jìn)入城鎮(zhèn)后，他們?cè)谡?guī)的尋找工作途徑無(wú)望的基礎(chǔ)上，采取一些非正規(guī)的就業(yè)渠道來(lái)尋找工作。一般是由親戚、朋友介紹，在一些不正規(guī)的工作環(huán)境中勞動(dòng)。

2、社會(huì)地位低。

女性農(nóng)民工一般從事諸如餐飲、娛樂(lè)、發(fā)廊、休閑等職業(yè)，甚至從事不可接受的工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性農(nóng)民工從事服務(wù)行業(yè)的約占57.4%，而服務(wù)行業(yè)是吃“青春飯”的，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，且社會(huì)地位低微。女性農(nóng)民工的勞動(dòng)收入在整個(gè)農(nóng)民工中最低。因此，她們甚至不愿意向別人透露自己所從事的職業(yè)。

3、工作環(huán)境惡劣。

由于女性農(nóng)民工是采取非正規(guī)就業(yè)渠道找到工作的，她們一般沒(méi)有什么法律意識(shí)，不懂得用法律的武器保護(hù)自己。在就業(yè)過(guò)程中一般都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，其人身安全得不到保障。她們工作的環(huán)境極為惡劣，一些條件較差的小工廠(chǎng)一般都會(huì)選擇這些從農(nóng)村出來(lái)的女工，一方面是廉價(jià)勞動(dòng)力，另一方面她們逆來(lái)順受，便于他們付很少的工資就可以很容易的管理她們。而這些像家庭小作坊一樣的工廠(chǎng)的工作環(huán)境之差也是可想而知的，這些小工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者們?yōu)榱斯?jié)省生產(chǎn)成本，沒(méi)有在這些女工的工作環(huán)境中提供起碼的設(shè)備設(shè)施。

4、容易遭受性騷擾。

女性農(nóng)民工由于生理上的特殊性，使得她們?cè)谛碌墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境中，更容易受到性騷擾，而有些女性農(nóng)民工在剛離開(kāi)家門(mén)時(shí)年紀(jì)較小，有些只有十六七歲，她們的心理年齡還極度不成熟，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，在剛剛投入到新的環(huán)境中，容易受到誘惑和傷害。而這對(duì)于她們可能是一生都發(fā)生了改變，甚至是無(wú)數(shù)個(gè)她們所在的家庭都遭到重大的創(chuàng)傷。目前有許多的女性農(nóng)民工在出外打工的過(guò)程中被誘騙，諸如未婚同居，未婚先孕，甚至是被拐賣(mài)。而這對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，創(chuàng)傷可能是致命的。

二、解決女性農(nóng)民工問(wèn)題的對(duì)策

解決女性農(nóng)民工問(wèn)題是關(guān)乎民生的重大問(wèn)題。要針對(duì)具體問(wèn)題提供相應(yīng)的對(duì)策。

1、加強(qiáng)政府對(duì)女性農(nóng)民工的保護(hù)力度

政府決策部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)應(yīng)增強(qiáng)保障女性農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)渠道，為女性農(nóng)民工提供更多、更正規(guī)的就業(yè)職位，并通過(guò)大眾化的傳播途徑讓她們了解。打擊就業(yè)黑市，保障女性農(nóng)民工的人身安全。

2、女性農(nóng)民工自身應(yīng)增強(qiáng)法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，并學(xué)會(huì)抵御外界形形色色誘惑的能力。

提高自身文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)也成為了目前女性農(nóng)民工的當(dāng)務(wù)之急。了解目前社會(huì)緊缺的人才類(lèi)型，學(xué)習(xí)文化知識(shí)和職業(yè)技術(shù)，不斷給自己充充電，這樣才能在出門(mén)找工作時(shí)胸有成竹。學(xué)習(xí)法律知識(shí)，主動(dòng)要求與用人單位簽訂就業(yè)合同，以保障自己的合法權(quán)益。

3、提高婦女社會(huì)地位。

就業(yè)中的性別歧視對(duì)女性農(nóng)民工非常不公，做相同的工作，得到的報(bào)酬卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及男性。社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)和歧視，要以強(qiáng)化深灰性別意識(shí)為契機(jī)，增強(qiáng)社會(huì)的性別責(zé)任感。并強(qiáng)化社會(huì)組織的性別保護(hù)意識(shí)，諸如婦聯(lián)要在保護(hù)女性農(nóng)民工過(guò)程中發(fā)揮重要的作用。

4、將女性農(nóng)民工的力量集結(jié)起來(lái)，讓社會(huì)聽(tīng)到她們的呼聲。

女性農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體中的弱勢(shì)群體，她們卻沒(méi)有自己專(zhuān)屬的組織來(lái)保護(hù)自己的權(quán)利，這主要是由于她們沒(méi)有將她們的力量組織起來(lái)，沒(méi)有代表她們權(quán)益的話(huà)語(yǔ)權(quán)。因此，將她們的力量集合起來(lái)，讓更多的人來(lái)關(guān)注她們的生存權(quán)利。◆

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