• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    博士學位論文雙盲評審信息化建設的探索與實踐

    2009-06-02 06:32:18于曉舟
    現代教育技術 2009年9期

    郭 嘉 張 俐 于曉舟

    【摘要】依據系統集成、面向服務、數據安全、專家?guī)鞓嫿ㄋ拇笤瓌t,對博士學位論文雙盲評審工作進行了網絡信息化的探索與實踐,極大地降低了管理強度,縮短了評審周期,節(jié)約了管理成本。在總結兩年來系統運行情況及存在問題的基礎上,提出了優(yōu)化網絡部署、建立短信平臺、拓展評審區(qū)域,全面實現“學位論文評審工作網絡信息化”的建議。

    【關鍵詞】博士學位論文;雙盲評審;網絡信息化

    引言

    為了保證博士生的培養(yǎng)質量,各研究生培養(yǎng)單位都建立了博士學位論文的評審制度,為了有效排除非學術因素的干擾,公平、公正地評審論文,我校從1999年開始試行博士學位論文抽查匿名評審制度,2001年開始對博士學位論文實行全部的雙盲評審。通過近十年的工作經驗,作為學位管理工作人員,深深地體會到實行博士學位論文雙盲評審在提高博士生的培養(yǎng)質量方面確實起到了非常積極的作用,同時也帶來了許多問題,例如強大的工作量,高額的管理成本,長時間的評審周期以及專家的選取存在一定的偏差等等。針對這些問題,我們從2006年開始探索博士學位論文雙盲評審實現網絡化的途徑,自主研發(fā)了博士學位論文雙盲評審的網絡化信息平臺,建立了較為完備的專家信息庫,下面就我校實行博士學位論文雙盲評審工作的網絡化信息建設的經驗與存在的問題進行探討。

    一 博士學位論文雙盲評審傳統操作模式所面臨的問題

    近幾年來,隨著在校研究生人數的劇增,特別是在答辯的高峰期,論文送審的傳統手工模式暴露出許多問題,主要表現在以下三個方面:

    1 信息傳送效率較低

    我校博士學位論文雙盲評審的方式是博士生在申請論文答辯前將其隱去指導教師和作者姓名的送審稿一式三份送交研究生院學位辦,學位辦委托與我校同等規(guī)模的研究生院單位或科研院所的研究生管理部門聘請相關專家進行評閱,一般情況下,一式三份的送審稿需送至三所不同的研究生管理部門[1]。接受委托的研究生管理部門將學位論文連同專家評閱書一起送達評審學院,由評審學院選取適合的專家評閱人,評閱人按照評閱意見書上的內容逐項評閱,最后由評審學院收集評閱意見書送交其所在研究生管理部門,該研究生管理部門寄回我校研究生院,待三份評審意見齊全,由我校研究生院學位辦交給作者本人。這種方式浪費了很多時間在評審材料的中轉上,以我校為例,從發(fā)出材料到評審意見返回,一般周期為一個半至2個月。

    2 管理工作成本較高

    論文送審工作費用除去學生制作紙質隱名論文費用外,還包括特快專遞郵寄費、專家評審費、接受委托的研究生管理部門的管理費三項支出。以我校為例,目前一個博士生論文材料的送審成本為750元,其中3位專家評審費200元/人,接受委托的研究生管理部門的管理費30元/篇,特快專遞郵寄費20元/份。后兩者費用占整個評審經費的20%,其中尚未包含專家評審費匯款所需的手續(xù)費用。我校年度授予博士學位150人左右,每年這兩項支出就超出兩萬元;除了數額不菲的經濟成本之外,在送審周期內所耗費的人力成本與時間成本也是巨大的,從論文的整理、搬運、郵寄,到評審結果的手工收集與返回,經粗略統計,評審材料需中轉8次以上。

    3 缺少一個學科方向齊全的專家?guī)?/p>

    在實行手工博士學位論文匿名評審時,專家?guī)斓慕⒅饕扇≡u審專家返回的評審意見書中的信息進行補充更新。這樣形成的專家?guī)熨Y料不全,而且數量較少,管理人員在選取相近學科專業(yè)的專家時,因為專家詳細研究方向的不全或缺乏等原因,導致了送審論文和評審專家研究方向、領域不對口的現象發(fā)生,這往往需要重新選取評審專家,再次進行送審,延誤了評審意見的正常返回。

    二 博士學位論文雙盲評審工作的網絡信息平臺的建立

    針對上述問題,對博士學位論文雙盲評審工作進行信息化實踐開發(fā)時,要從節(jié)約成本、方便使用、安全公正的角度出發(fā),最大限度地減少中間環(huán)節(jié),避免非學術人為因素的干擾。我校在進行雙盲評審信息化建設的過程中,遵循了以下四條原則:

    1 系統集成原則

    系統集成原則是實行研究生教育管理系統化,把新的業(yè)務分系統有機地“嵌入”到已有的研究生教育管理信息系統中,在最大限度利用、共享已有數據的基礎上,避免重復建設、數據沖突等現象的發(fā)生。在雙盲評審信息化的建設中,涉及到三類用戶,學生、學位管理員和評審專家,其中學生用戶的信息可以從我校已有的研究生管理信息系統中按需提取,如學生的學科專業(yè)研究方向、年齡、培養(yǎng)方式等信息,以便專家評審時作為參考,在熟悉作者本人基本情況的基礎上,作出更為“貼切”的評審打分、評語;在評審專家的數據采集模式上,我們集成到了學院管理信息系統中,由所在學院的研究生秘書老師登陸網上系統,實時進行專家數據的添加、更新等功能。

    2 面向服務原則

    面向服務原則是在系統設計時,要為操作用戶提供盡可能全面的服務。因此,既要保證管理人員的工作得到優(yōu)化,也要充分考慮研究生的信息需求性,盡可能地提供及時、快速的信息反饋服務給他們,便于他們在學業(yè)科研中掌握主動性,根據信息的變化及時作出相應的調整。例如,在論文送審過程中,從學生急切了解送審進度、評審結果的角度出發(fā),我們設計了學生實時查詢送審進度的功能,從任一地點接入互聯網絡,就能登陸查詢最新的送審情況,從而根據專家的評分、評語等信息及時修改、完善論文,更好地進行學位論文答辯。這項功能改變了以往評審意見齊全后才郵寄返回的現狀,實現了零環(huán)節(jié)中轉,解決了管理人員高強度的咨詢答復及解釋工作。

    3 數據安全原則

    博士學位論文雙盲評審是對博士學位申請者的一種質量監(jiān)督和學術水平肯定,保證評審數據的安全性和正確性,是對一篇博士學位論文作出客觀評價的前提。在雙盲評審信息化工作中,我們主要從軟、硬兩方面來保證數據的安全性。硬的方面包括部署安全的網絡防火墻設備、設計健壯的評審軟件等計算機技術的應用;軟的方面從“質量監(jiān)督方”入手,增加了對評審結果的專家“主動鎖定”功能和學位管理員的“強制鎖定”功能,“鎖定”功能在兩者之一確認執(zhí)行后,評審數據由“更新狀態(tài)”設置為“只讀狀態(tài)”,避免非法用戶進行信息篡改,影響評審工作的公平與公正。

    4 專家?guī)鞓嫿ㄔ瓌t

    在博士學位論文雙盲評審工作中,擁有一個龐大、多學科的專家?guī)焓情_展評審工作的根本保證,是為博士學位論文選取最適合評閱人的重要前提。此外,專家的選取要以高層次學者、博士生指導教師和院士為主要目標,保證其聯系方式、特長、研究方向等信息準確、詳盡、有效。我們主要以本校學科專業(yè)為重點搜索方向,通過互聯網絡、研究生教育工作的重要會議等獲知手段,不斷地對專家?guī)爝M行更新維護工作。目前在庫專家2063人,博士生指導教師所占比例為87%,專家基本信息的有效率在80%以上,可以滿足我校博士學位論文送審工作的需求。

    依據以上四條原則,我們把所面臨的問題進行了分類分析,歸納為三個待解決問題:成本問題、評審周期問題、安全問題;在進行系統功能具體設計時,以電子論文代替紙質論文為信息傳遞模式,去除郵寄、中轉等中間環(huán)節(jié)為關鍵,實現了學生-學位管理員-評審專家一條龍的信息化評審管理流程。其中學生和學位管理員的功能模塊集成于我校已有的研究生管理信息系統中,評審專家模塊以WEB服務的形式單獨開發(fā)、部署。以下主要描述三類用戶的系統功能。

    學生用戶為博士學位申請人(以下簡稱申請人),其功能列表見表1。申請人論文涉密的仍采用傳統方式進行送審。

    學位管理員用戶作為評審工作中僅有的中間環(huán)節(jié),其管理工作得到了進一步的優(yōu)化,即登陸學位管理信息系統,完成申請人的資格審查、辦理送審手續(xù)、選取適合的論文評閱人,其功能列表見表2。

    從上表可以看出,學位管理員的大部分工作已經轉換為信息化操作方式,摒棄了以往繁重的材料整理、郵寄等工作,極大地降低了工作強度,縮短了評審周期。

    評審專家用戶一般為具有高級職稱的教授學者,考慮到網絡評審方式所欠缺的安全性,我們采取了簽字傳真確認的方法,具體為:專家評審完畢后,打印輸出評審結果,簽署姓名并傳真至我辦,進行網上評審結果和傳真件的核對入庫,保證評審數據的真實性。評審平臺的系統界面,見下圖1。

    三 雙盲評審工作信息化的優(yōu)勢及問題

    1 平臺的優(yōu)勢

    依托信息化平臺,我校博士學位論文雙盲評審工作已正常運行近兩年,完整處理了三個學期的專家評審數據,收到了以下明顯的效果:

    (1) 論文傳遞效率普遍提高

    我辦和論文評閱人取得聯系目前采取電子郵件方式,在專家接到邀請郵件并表示同意評審后,管理人員向專家發(fā)送含有登陸用戶名、密碼及評審返回日期的郵件,專家可隨時登陸系統進行論文評閱。專家評審完畢,通過網絡輸入論文得分、評語等數據時,系統自動記錄數據提交的時間點,作為實際返回日期存入數據庫。排除少量手工方式送審的涉密論文,通過對系統數據庫中要求返回日期和實際返回日期對比統計,得到表4的結果。

    從上表可以看出,92%以上的評審專家都能夠提前或按時地返回評審結果,僅有小部分專家存在延誤現象,這說明評審專家對我校的博士學位論文送審工作是很支持的,為今后送審工作的開展提供了強有力的激勵作用。同時,也說明網絡模式的博士學位論文雙盲送審已為國內大部分評審專家所接受,可以作為送審工作的主要模式。

    (2) 管理工作成本顯著降低

    采用網絡評審模式后,我校在博士學位論文雙盲送審工作中,管理成本有了顯著降低。在直接與評審專家本人聯系,評審電子論文的模式下,省去了接受委托的研究生管理部門的管理費30元/篇,特快專遞郵寄費20元/份,扣除專家評審費匯款所需的手續(xù)費用5元/筆,以我校年度授予博士學位150人計,管理成本由22500元下降至2250元以內;此外,中間環(huán)節(jié)的取消,大大解放了人力資源的投入,同時,送審周期普遍由一個半月降低為目前的20天左右。

    (3) 數據統計快速高效,便于發(fā)現、分析影響博士學位論文質量的問題

    雙盲送審的初衷是為提高博士學位論文質量,送審的整個過程中所產生的評審數據,是找出影響博士學位論文質量的第一手材料。采用計算機網絡模式收集評審數據后,使快速地進行數據統計分析成為可能。例如,通過對我校博士學位論文匿名通訊評議評價意見表中的五項指標進行簡單的得分數據段分析,可以迅速找出我校博士學位論文質量的薄弱環(huán)節(jié),從而有針對性地加強此方面的培養(yǎng)力度,如表5,共統計兩年來566條送審數據,首先對各指標取其平均值,再進行百分位換算。

    表5 2007-2008年評審專家評議情況分指標統計

    從上表可以看出,我校博士學位論文整體質量良好,指標A1、A3、A4百分位均在85以上,說明我校博士學位論文在選題、科研能力和創(chuàng)新性上得到了評審專家的一致認可,我校博士畢業(yè)生大部分是地學相關專業(yè),進一步肯定了我校在地學相關領域的優(yōu)勢學科地位,說明我校的地學相關領域的學科建設是緊跟學科前沿、國家急需的;此外,指標A2、A5得分稍低,但百分位都在80以上,相對于其他三項指標來說,我校博士生對于學科知識的綜述、寫作與總結能力尚存在部分欠缺,因此需要從寫作能力這方面來加強培養(yǎng)力度。

    2 存在的問題

    雙盲評審工作的信息化雖然在降低管理成本與提高工作效率上積累了一些好的經驗,但整個工作的開展過程中仍暴露出一些問題,主要是少部分專家評審結果返回的不及時等,我們總結為兩大類,非人為因素和人為因素。

    非人為因素主要是計算機硬件問題,包括評審平臺無法訪問、網絡連接速度緩慢等現象。我校部署的評審平臺位于校內教育網絡,因而會有部分使用電信、網通的專家用戶根本無法登陸評審平臺來完成評審工作,另外,由于網絡帶寬問題,也會存在一些地區(qū)的專家能夠登陸成功,但網上操作速度緩慢,造成部分專家放棄進行網上數據提交,改回傳統郵遞的評審結果返回方式。

    人為因素較為復雜,例如專家忘記應返回日期,工作繁忙無法抽出評閱時間和習慣性地采取傳統郵寄方式來返回評審結果等等。其中,忘記應返回日期的評審專家占了很大部分,但在管理人員電話催返后,基本上都能夠盡快評審、返回結果;其次,還存在選取的評審專家,其學科專業(yè)的研究方向不對口而造成的重新選取專家送審,延長了評審周期等因素。

    四 對雙盲評審工作信息化的建議與思考

    在總結了博士學位論文匿名送審的概況、需要遵循的原則,介紹了我校博士學位論文網上雙盲送審的實踐之后,正視送審工作中存在的問題,尋求更好更快的網絡評審模式是根本所在。

    1 優(yōu)化網絡部署,保證網上評審的高效

    通暢的網絡是完成網上評審工作的根本保證,必須高度重視網絡設施的建設與維護工作。博士學位論文雙盲評審涉及到全國甚至國外各地各個學科領域的專家學者,他們普遍通過教育網或電信網登陸互聯網絡,因此,保證以上兩個接口具有快速的網絡帶寬,是優(yōu)化網絡的重點。網絡優(yōu)化是一項系統工程,需在領導的大力支持下,任命熟悉網絡的管理人員對資金、設備這些資源進行整合、調試,輸出最優(yōu)合力,為評審工作的開展提供平穩(wěn)的技術支持。

    2 建立短信平臺,保證信息傳遞的及時

    信息化社會的顯著特點是實現業(yè)務的信息化管理,其核心是實現信息的快速獲取和再加工輸出,因此,保證業(yè)務群體能夠在第一時間內及時獲取信息,是管理工作的最大期望,也是信息化項目實施成敗的關鍵。在博士學位論文匿名送審工作中,利用短信平臺,可以快速的發(fā)送評審邀請信息、登陸用戶名及密碼信息、超期通知警告等信息,在保證安全高效的同時,和評審專家建立緊密的聯系,實現人性化的管理平臺。在評審專家普遍接受此種模式后,可嘗試建立論文送審的“電子招評”功能,通過群發(fā)短信的方式,發(fā)送論文的主題、關鍵詞信息,快速找出最適合的評審專家,使評審工作更加公平,得到更為合理的評審結果。

    3 拓展評審區(qū)域,擴大雙盲送審的廣度

    可以在網絡技術、帶寬許可的情況下,建立區(qū)域級或國家級的送審管理平臺,學位授予單位使用并共享專家?guī)煨畔?實現大范圍的“學位論文評審網絡”?!霸u審網絡”集中了各學科專業(yè)龐大的領軍人才,有利于在更高的層次上指導博士生的論文寫作,實現廣度更大、學術水平更高的論文雙盲評審,激勵博士生進行科研創(chuàng)新;同時,在實現論文送審的“電子招評”功能后,可以加入“論文公示監(jiān)督”功能,實現“評審網絡”范圍內的論文公示,避免學術不端、抄襲剽竊等現象的發(fā)生。

    博士學位論文是博士生綜合素質的體現,在管理工作中,必須加強信息化管理理念,來促進博士學位論文質量的提高。博士學位論文雙盲評審工作是博士學位授予的關口,借助網絡信息技術,得到更為合理、及時的評議結果,對博士生的論文寫作有著極大的激勵、監(jiān)督、指導作用。相信通過這項工作的開展,必將顯著提高博士學位論文質量,實現公平、公正、公開的博士學位論文盲審。

    參考文獻

    [1]李占華,羅英姿,董維春.博士學位論文雙盲評審制度的改革與實踐[J].高教發(fā)展與評估,2007,(3):51-52.

    Exploration and Practice on Informationization Construction of Double-blind Review for Doctoral Dissertation

    GUO JiaZHANG LiYU Xiao-zhou

    (Graduate School, China University of Geosciences, Wuhan 430074, China)

    Abstract: According to the principles of system integration, facing service, data security and construction of expert-base, exploration and practice of network informationization on double-blind review for doctoral dissertation have been done in this paper. This greatly reduces the management intensity, shortens the review period, and saves the management cost. Based on the summarization of the system running status in the past two years, the suggestions of optimizing the network deployment, establishing short message platform, expanding the judgment area, and fully realizing the network informationization of the review for dissertation have been put forward.

    Keywords: Doctoral Dissertation; Double-blind Review; Network Informationization

    精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女主播在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久精品久久久| 免费观看av网站的网址| 韩国精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 99国产精品99久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕高清在线视频| 亚洲黑人精品在线| 少妇 在线观看| 欧美精品av麻豆av| 久9热在线精品视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男男h啪啪无遮挡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片播放在线免费| 国产成人精品在线电影| 国产在视频线精品| a级毛片在线看网站| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品免费一区二区三区在线 | 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| a级毛片在线看网站| 午夜91福利影院| 国产一区二区激情短视频| 91老司机精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 怎么达到女性高潮| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜成年电影在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 色视频在线一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利,免费看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品人妻1区二区| 成人精品一区二区免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 深夜精品福利| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 最近最新免费中文字幕在线| tube8黄色片| 丝袜美足系列| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久热在线av| 亚洲伊人久久精品综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 日本一区二区免费在线视频| 欧美在线黄色| 国产淫语在线视频| 日本黄色日本黄色录像| h视频一区二区三区| 丁香六月欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91成人精品电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人精品无人区| 999精品在线视频| 亚洲avbb在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费视频日本深夜| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av美国av| 激情视频va一区二区三区| 久久久久视频综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品国产高清国产av | 黄色视频不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产日韩欧美在线精品| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 黄色丝袜av网址大全| 男女午夜视频在线观看| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文亚洲av片在线观看爽 | 最近最新免费中文字幕在线| 美女高潮到喷水免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 一级毛片女人18水好多| 黄频高清免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一卡二卡三卡精品| 精品福利观看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区二区三区激情视频| 成人永久免费在线观看视频 | 丝袜在线中文字幕| 色播在线永久视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 三级毛片av免费| 国产一卡二卡三卡精品| 无限看片的www在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 五月开心婷婷网| 好男人电影高清在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 99九九在线精品视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91麻豆av在线| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区 视频在线| 制服人妻中文乱码| 亚洲色图综合在线观看| 黑人操中国人逼视频| 我要看黄色一级片免费的| 9191精品国产免费久久| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狠狠精品人妻久久久久久综合| videos熟女内射| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.999成人在线观看| av有码第一页| 免费观看av网站的网址| 69av精品久久久久久 | 欧美成狂野欧美在线观看| 久久性视频一级片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产人伦9x9x在线观看| 丁香六月欧美| 在线观看www视频免费| 亚洲熟女毛片儿| 新久久久久国产一级毛片| 国产高清激情床上av| 国产主播在线观看一区二区| 一区福利在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲 国产 在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费看a级黄色片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲 国产 在线| 一区福利在线观看| 午夜福利,免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲男人天堂网一区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产午夜精品久久久久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费观看av网站的网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 不卡一级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲九九香蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费午夜福利视频| 电影成人av| 啪啪无遮挡十八禁网站| a级毛片在线看网站| 丝袜人妻中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 麻豆国产av国片精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区av电影网| 欧美精品av麻豆av| av天堂久久9| 精品国产国语对白av| 国产精品1区2区在线观看. | 性少妇av在线| 色尼玛亚洲综合影院| 日日夜夜操网爽| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| 91字幕亚洲| 另类亚洲欧美激情| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久欧美国产精品| 国产又爽黄色视频| 国产成人系列免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 桃花免费在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美精品av麻豆av| 丁香六月欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜两性在线视频| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 深夜精品福利| 天天操日日干夜夜撸| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 婷婷丁香在线五月| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线 av 中文字幕| 91字幕亚洲| 丝袜喷水一区| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲七黄色美女视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品 国内视频| 一级,二级,三级黄色视频| 精品福利永久在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91成人精品电影| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产欧美日韩av| 精品一品国产午夜福利视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| av网站免费在线观看视频| 一区在线观看完整版| 国产男女内射视频| 亚洲情色 制服丝袜| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av片天天在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 免费少妇av软件| 日本欧美视频一区| 久久中文看片网| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机福利观看| 国产精品1区2区在线观看. | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 电影成人av| 国产精品久久电影中文字幕 | 91国产中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成年版毛片免费区| 免费看a级黄色片| 国产在线视频一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 好男人电影高清在线观看| 久久中文看片网| a在线观看视频网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产色视频综合| 国产精品一区二区在线不卡| 手机成人av网站| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久香蕉激情| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品一二三| 亚洲九九香蕉| 黄色片一级片一级黄色片| 伦理电影免费视频| 9191精品国产免费久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产野战对白在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 9色porny在线观看| 亚洲精品在线美女| 欧美午夜高清在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久中文字幕一级| 99久久国产精品久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品视频人人做人人爽| 极品教师在线免费播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 脱女人内裤的视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本vs欧美在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 动漫黄色视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产有黄有色有爽视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美在线一区亚洲| 777米奇影视久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品影院久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久国内视频| 成人影院久久| 亚洲 国产 在线| 女人久久www免费人成看片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄色视频,在线免费观看| 操美女的视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老司机靠b影院| 亚洲精品美女久久av网站| 青草久久国产| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 丁香六月欧美| 动漫黄色视频在线观看| 黄色视频不卡| 人妻久久中文字幕网| 成年人午夜在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 女同久久另类99精品国产91| av在线播放免费不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲全国av大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩有码中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av一区二区精品久久| av超薄肉色丝袜交足视频| xxxhd国产人妻xxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 欧美精品av麻豆av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 十八禁高潮呻吟视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产高清国产精品国产三级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 51午夜福利影视在线观看| 看免费av毛片| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产99久久九九免费精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲全国av大片| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人影院久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人国语在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲伊人色综图| 亚洲中文av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本vs欧美在线观看视频| av一本久久久久| 在线 av 中文字幕| 18禁观看日本| 高清视频免费观看一区二区| 香蕉国产在线看| 成人18禁在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 老司机靠b影院| 国产三级黄色录像| bbb黄色大片| 亚洲专区字幕在线| 嫩草影视91久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机亚洲免费影院| 在线永久观看黄色视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清av免费在线| 9191精品国产免费久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜福利,免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 咕卡用的链子| 另类精品久久| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精华国产精华精| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄频高清免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲五月色婷婷综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产视频一区二区在线看| 久久久久精品人妻al黑| 操美女的视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲,欧美精品.| 精品国产乱码久久久久久小说| 99国产精品99久久久久| 免费看a级黄色片| 日本a在线网址| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品国产区一区二| 日韩三级视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 手机成人av网站| 午夜福利,免费看| 最黄视频免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人三级做爰电影| 国产精品熟女久久久久浪| 成年动漫av网址| 亚洲av国产av综合av卡| 高清在线国产一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一卡二卡三卡精品| bbb黄色大片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一级在线毛片| 五月天丁香电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩一级在线毛片| av不卡在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区国产精品乱码| 久久狼人影院| 成人国产av品久久久| 亚洲三区欧美一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 91国产中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产野战对白在线观看| 久久亚洲真实| 国精品久久久久久国模美| 国产高清激情床上av| 99香蕉大伊视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久精品区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产精品一级二级三级| 男人舔女人的私密视频| av网站免费在线观看视频| 午夜福利视频精品| kizo精华| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久欧美国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩av久久| 成人免费观看视频高清| 欧美精品av麻豆av| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区三区精品91| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩视频精品一区| 一本大道久久a久久精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机靠b影院| 超色免费av| 精品福利观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区福利在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成电影观看| 色老头精品视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美在线黄色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久免费高清国产稀缺| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品国产av在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品亚洲一级av第二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产欧美网| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99久久精品国产亚洲精品| 蜜桃国产av成人99| 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人免费无遮挡视频| 蜜桃在线观看..| 夫妻午夜视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本一区二区免费在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 满18在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.999成人在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 色在线成人网| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 夜夜爽天天搞| av电影中文网址| 国产免费现黄频在线看| 91老司机精品| 一区福利在线观看| 免费不卡黄色视频| 飞空精品影院首页| 超色免费av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲一码二码三码区别大吗| av不卡在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品 国内视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲第一青青草原| 色尼玛亚洲综合影院| avwww免费| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 中文欧美无线码| 国产视频一区二区在线看| av网站免费在线观看视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成在线人永久免费视频| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本av手机在线免费观看| 久久av网站| 黄片播放在线免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美三级三区|