低調(diào)做人的誤區(qū)

樂　樂

身邊的同學(xué)們紛紛到世界500強諸如英特爾、飛利浦、西門子、通用等公司實習(xí)、工作，陳蕓卻屢遭拒絕，備感沮喪的她安慰自己：相信自己，踏實勤奮的做事風(fēng)格一定會有伯樂欣賞的。

陳蕓一直不斷地尋找機會，終于沒有白忙活，她得到了一份事業(yè)單位的實習(xí)機會，而且也與她的專業(yè)相符，陳蕓非常高興。

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一進單位，陳蕓便直接接手并負責(zé)一個新項目，這個項目是單位里今年的試點項目，做好了可以向全市推廣，同時為單位創(chuàng)造新的利潤來源。因此，單位主任對陳蕓寄予厚望，希望研究生學(xué)歷的陳蕓能夠圓滿完成這個項目。

陳蕓從小性格內(nèi)向，與人交流不多，更多的是自己看書學(xué)習(xí)。在陳蕓看來，聊天交際純粹是浪費時間，還不如自己多掌握些知識來得實際。

陳蕓一直默默無聞地工作著，她記得有句名言：山不解釋自己的高度，并不影響它聳立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她支撐萬物的地位。信奉這一哲學(xué)的陳蕓，始終堅信，只要自己做事能力突出，其他都是次要的，畢竟，是金子總會發(fā)光的。

學(xué)生時代的陳蕓一直都非常順利，成績突出，年年得獎學(xué)金，并輕松地考上了名牌大學(xué)，讀上了研究生。現(xiàn)在，即將走上社會了，陳蕓還是對自己所信奉的“能力至上”堅定不移。

在實習(xí)單位，陳蕓對于自己做好這個項目充滿信心，也花了十二分的心血來工作，從項目的計劃、實施，到相關(guān)人員的溝通、協(xié)商、總結(jié)、回饋等等，陳蕓都一步步考慮到位，踏踏實實地努力做好項目。雖然在理論轉(zhuǎn)化為實踐的問題上遇到了很多困惑和迷茫，但這都難不倒基礎(chǔ)知識扎實的陳蕓。她除了積極想盡各種辦法解決問題，還經(jīng)常周末跑去學(xué)校圖書館參閱各種資料，始終保持著平和積極、認(rèn)真負責(zé)的心態(tài)，加班加點地完成了項目。

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剛進單位的那天，中午吃飯時，陳蕓端著盤子看了看四周，發(fā)現(xiàn)單位里面的人都是結(jié)伴而坐，她不知道自己該加入哪一邊，想想，還是自己吃飯吧，人家都已經(jīng)結(jié)成了對子在吃飯，自己進去反而打攪他們，因此，陳蕓就選擇自己一個人在一個桌子上吃飯。

后來，有時候吃飯人特別多，桌子不夠用，就會有同事過來在陳蕓旁邊吃飯，陳蕓對他們只是笑笑，對于他們之間的聊天從來不插話，因為她不知道自己應(yīng)該說些什么，是否適合插話。

工作時間，陳蕓僅僅與本部門的同事在工作需要的時候有過一些接觸，其余時間更多的是自己在那里悶頭苦干。

單位組織出游，陳蕓很高興自己也有份，于是興沖沖地和同事一起出去，卻發(fā)現(xiàn)單位里的人都是跟吃飯時一樣，一對兒一對兒地走在一起，陳蕓不知應(yīng)該和誰走在一起，更不敢跟單位領(lǐng)導(dǎo)走在一起——陳蕓擔(dān)心被同事說閑話，說自己巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。于是，她還是一個人走在大家后面欣賞風(fēng)景。陳蕓的心里也覺得有點不舒服，但是她的交際能力和溝通能力長久以來沒有得到運用和鍛煉，似乎已經(jīng)退化了。

不過，這對陳蕓來說，最多也只是煩心幾分鐘而已，她相信，自己秉持低調(diào)做人的原則，做事不張揚，至少不會受到大家排擠，而且，只要自己的工作能力得到大家認(rèn)可，那么其他方面都是次要的。陳蕓希望通過順利完成這個項目從而留在這個單位，畢竟，這個單位的福利待遇不錯，是很多畢業(yè)生趨之若鶩的。

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項目如期完成，陳蕓得到了主管和合作單位的贊賞。

陳蕓對此頗為得意，對于自己能夠留在這個單位很有信心。

可是，當(dāng)陳蕓將就業(yè)協(xié)議書呈交給主管后，主管從單位主任那里得到的反饋卻出乎她的預(yù)料。主任說，現(xiàn)在離她畢業(yè)還有半年，單位領(lǐng)導(dǎo)希望對她再進行考察。而且，她是研究生學(xué)歷，可以再去外面尋找其他更好的工作機會。

陳蕓聽了，頓時從希望的巔峰跌到了絕望的谷底——這明顯是拒絕的通牒令。陳蕓非常不理解，自己的工作能力不差，盡心盡力地工作，為何還是被拒絕呢？

帶著困惑和氣憤，陳蕓在當(dāng)天就結(jié)束了在這個單位的實習(xí)。

后來，偶然又遇到這個單位的一個同事，在聊天中陳蕓得知，自己的工作能力是完全滿足了單位的需求的，也的確得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但陳蕓不積極主動和單位同事交流溝通，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)沒有什么溝通，見面經(jīng)常低著頭就過去了，再加上平時總是獨來獨往，因此，單位領(lǐng)導(dǎo)給予考察是希望陳蕓能改變現(xiàn)狀，在單位里面更積極、活躍一些。當(dāng)然，單位領(lǐng)導(dǎo)對于陳蕓提前結(jié)束實習(xí)，也并不惋惜……

點評：

在高調(diào)做事方面，陳蕓踏實、勤奮的做事能力得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；但在低調(diào)做人方面，陳蕓卻忽略了溝通交流的重要性。低調(diào)做人并非是獨來獨往、疏離集體、對單位同事不理不睬，真正的低調(diào)做人，是用平和的心態(tài)來看待一切，不招搖、不喧鬧、不矯揉造作，在保持謙和心態(tài)的同時，也要積極融入集體，利用空余時間和集體活動時間，加強與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，待人真誠友善，讓自己和集體相互了解，才能更快地得到大家認(rèn)可和接納。無論自己是清高也好，喜歡獨處也罷，在工作中必須學(xué)會改變自己，適應(yīng)社會，嘗試主動與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，盡可能地融入集體中。這樣，不但有利于提高工作效率，也有利于個人才能的盡情發(fā)揮。