從“宋璟拒絕奉承”話樹組工干部新形象

摘要：文章從“宋璟拒絕奉承”的故事入手，探討了領(lǐng)導(dǎo)干部對阿諛奉承的話不僅應(yīng)該有警惕性，而且要加以拒絕，要清醒地認(rèn)識到阿諛奉承害處之所在。

關(guān)鍵詞：宋璟拒絕奉承；組工干部；干部素質(zhì)

中圖分類號：D613文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）11-0081-01

宋璟（公元663～737），唐政治家，曾擔(dān)任宰相兼吏部尚書。在任時的一天，手下人將一篇署名“山人范知睿”的《良宰論》呈送給他，并說：“這位姓范的很有才學(xué)，是個人才?！彼苇Z聽了甚是高興，趕忙拿起《良宰論》認(rèn)真地閱讀起來。

文章條理清晰，議論風(fēng)生，宋璟連連稱贊：“不錯，不錯，才堪重用。”可是讀到文章的后一部分，他的眉頭不禁皺了起來，因?yàn)榉吨Ｔ谖恼轮胁粌H把自己吹捧成超過古代晏子、張良，而且遠(yuǎn)勝太宗時的魏征、房玄齡，還把天下描繪得一片歌舞升平等。宋璟喃喃地說：“這太過分了，太過分了?！弊x罷，宋璟對恭立旁邊的吏部主事說：“范知睿確是個人才，但為人品德不正，盡寫些阿諛奉承的話，迎合邀寵，這不是一害國家，二害自己么？這種人，倘若提拔放在自己身邊，對自己也無好處呀！告訴他，應(yīng)就國計(jì)民生，切切實(shí)實(shí)地提些建議，不要再搞奉承之類的事了?！弊罱K，這位善于奉承的人也沒有得到重用。

從“宋璟拒絕奉承”的故事可以看到，領(lǐng)導(dǎo)干部對阿諛奉承的話不僅應(yīng)該有警惕性，而且要加以拒絕，要清醒地認(rèn)識到阿諛奉承害處之所在。宋璟的胸襟、見識，在今天看來仍然有著積極的借鑒意義。

相比之下，現(xiàn)在某些干部有不少差距。有的干部素質(zhì)不高，平時又不注意加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí)，喜歡甚至習(xí)慣于別人對自己的奉承。這些干部自以為是，高高在上，以為自己是全才全能，毫無缺點(diǎn)，做什么事都正確，做什么工作都出類拔萃。尤其是少數(shù)組工干部，對阿諛奉承的話沒有給予足夠的警惕性，提拔重用了善于阿諛奉承的小人，給黨和人民的事業(yè)造成了損失。

組工干部要養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣。遇到“奉承”之類事情多問幾個為什么，“沉靜以深思”，不為甜言蜜語而沖昏了頭。堅(jiān)持公道正派是組織部門學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，如何做到公道正派又取決于是否用好的制度、好的作風(fēng)選好人、用好人，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任、德才兼?zhèn)洌?jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。組工干部要有縝密的思考意識，選人用人，堅(jiān)持黨的基本原則，走群眾路線，要拒絕阿諛奉承的話，不聽花言巧語，對“跑官”和“要官”要制止、要批評、要教育。

組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，肩負(fù)著黨員隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的雙重重任。在干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和管理監(jiān)督方面，組工干部肩負(fù)著重大責(zé)任，要教育黨員和干部說老實(shí)話、做老實(shí)人、辦老實(shí)事。只有自己堅(jiān)持公道正派，才能正確地把握和貫徹黨的干部路線方針政策，形成正確的用人導(dǎo)向；只有自己堅(jiān)持公道正派，才能客觀地評價干部、準(zhǔn)確地識別干部、正確地使用干部，從而為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

組工干部要牢記黨的宗旨，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以黨和人民的事業(yè)為重。組工干部要做到立黨為公，執(zhí)政為民，志存高遠(yuǎn)，淡泊名利，把個人利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來，始終做到個人利益服從黨和人民的利益，真正成為“三個代表”的實(shí)踐者；要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)持公道正派，政治上要過得硬，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能夠自覺并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的組織路線、干部政策；要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道，不謀個人名利；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)持公道正派，品質(zhì)上要過得硬，要自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好黨員“入口”關(guān)和選人用人關(guān)，為黨和人民當(dāng)好伯樂；要樹立積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔的新形象，堅(jiān)持原則，按章辦事，處事要公，平等待人，一視同仁，不厚此薄彼，不偏聽偏信，納諫容人，用歷史和發(fā)展的眼光看人；要選拔重用那些少說多做、不說空話、不說大話、說一句算一句、句句算數(shù)和做工作求實(shí)效、做一件成一件、件件落實(shí)的務(wù)實(shí)求真這樣的“千里馬和老黃牛”。

公道正派的組工干部是組織部門的一面旗幟，因此，一名出色的組工干部，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為人們學(xué)習(xí)的楷模。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，既能為上級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，又能夠深入實(shí)際做好群眾工作。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，從事組織工作要熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、基本技能，成為行家里手。作為一名組工干部，任何時候都應(yīng)敢于肯定應(yīng)該肯定的，否定應(yīng)該否定的，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。選人用人，要用科學(xué)的眼光，用正確的思想，敢于打破條條框框，會用人，用好人，讓忠實(shí)于“三個代表”的黨員干部為黨為人民建功立業(yè)。

組工干部也是平常的人，同樣也有“七情六欲”，要抵得住誘惑，要拒絕奉承。組工干部又不同于一般的人，他是管黨員的黨員，管干部的干部，位置特殊，承擔(dān)黨的重任，肩負(fù)人民的重托，作用重要，責(zé)任重大。這就決定了組工干部不僅要抵御來自方方面面的誘惑，守住寂寞，耐住清苦，永葆本色，而且要頂?shù)米毫Γ晃窓?quán)勢，不徇私情，不怕威脅，堅(jiān)持工作原則不動搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不走樣，選拔任用干部要經(jīng)得起考驗(yàn)，勤奮工作不搞花架子，樂于奉獻(xiàn)不謀私利，確實(shí)樹立良好的組工干部新形象。

總之，新世紀(jì)的組工干部要努力加強(qiáng)自身建設(shè)，公道正派，懷為民之心，行利民之事，用對黨和人民的忠誠、思想的解放和科學(xué)有效的管理方法，推動我們偉大事業(yè)的發(fā)展。

作者簡介：李春梅（1963- ），女，遼寧康平人，大慶醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人力資源部主任，政工師。