做好職工政治思想工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障

摘要:新形勢(shì)下運(yùn)用靈活的政治思想工作方法,是正確引導(dǎo)企業(yè)職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,最大限度地調(diào)動(dòng)其積極性,為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展、營(yíng)造和諧的生產(chǎn)氛圍具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞:政治思想 和諧穩(wěn)定 企業(yè)發(fā)展

加強(qiáng)政治思想工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求,是構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,受國(guó)際金融危機(jī)的影響,部分職工思想出現(xiàn)異常波動(dòng),在此情況下,運(yùn)用靈活的政治思想工作方法,是正確引導(dǎo)企業(yè)職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,最大限度地調(diào)動(dòng)其積極性,為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展、營(yíng)造和諧的生產(chǎn)氛圍具有十分重要的意義。如何圍繞促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展,切實(shí)做好企業(yè)職工的政治思想工作,是我們政治思想工作者必須認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的方向。

一、政治思想工作一定要符合企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的要求

一是政治思想工作在指導(dǎo)思想上要為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供理論依據(jù)。首先在價(jià)值觀上提供以人為本理念,促進(jìn)形成和諧的生產(chǎn)氛圍;其次在工作著力點(diǎn)上,應(yīng)理順情緒,化解矛盾,提高士氣,振奮精神,保護(hù)公平,弘揚(yáng)正義;再次通過為職工群眾辦實(shí)事、辦好事,以“暖人心、得人心、穩(wěn)人心”的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、藝術(shù)性、實(shí)效性。把促進(jìn)和諧穩(wěn)定企業(yè)的重要任務(wù)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓,不僅依靠組織和行政的力量,也要充分發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢(shì),以黨的思想理論體系、意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念去感召職工,凝聚力量。

二、做好職工政治思想工作是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)

職工是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的主體,也是和諧穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)踐者和受益者。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、繁重的生產(chǎn)任務(wù)、改革的必要性、內(nèi)部考核的工作壓力、管理體系的不斷完善等方方面面的壓力,使企業(yè)職工容易產(chǎn)生焦慮、恐慌、自卑等迷茫心理。在此情況下,加強(qiáng)企業(yè)職工政治思想工作可以說(shuō)是一個(gè)非常必要的頭等大事,是真正了解企業(yè)職工的心聲,理順?biāo)麄兊乃枷肭榫w,妥善處理他們最需要、最關(guān)心、最敏感的問題,是不斷促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化職工政治思想工作的有效途徑

第一,加強(qiáng)職工政治思想工作要做到實(shí)處。目前,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化的新形勢(shì)下,企業(yè)職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、思想觀念都發(fā)生了質(zhì)的變化,這就要求政治思想工作內(nèi)容必須推陳出新,不斷創(chuàng)新。一是應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際做好政治思想工作,理順矛盾和情緒,這對(duì)各項(xiàng)工作都能起到非常直接的促進(jìn)作用。所謂政治思想工作的成效,一個(gè)直接的重要方面,就是表現(xiàn)在他對(duì)工作的促進(jìn)程度。要想使企業(yè)快速穩(wěn)步和諧發(fā)展,就必須做好職工的政治思想工作,這樣才能做到有的放矢,事半功倍。二是政治思想工作要注重針對(duì)性。針對(duì)工作任務(wù)定目標(biāo),旨在提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì);針對(duì)容易出現(xiàn)的問題拿出預(yù)案,提前做好準(zhǔn)備工作,做到防患于未然;針對(duì)不同人員的情況,采取不同的措施做深入細(xì)致的政治思想工作。

第二,加強(qiáng)職工思想政治工作要?jiǎng)又郧?、曉之以理。在新形?shì)下,企業(yè)職工政治思想工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化,除了從內(nèi)容上要加強(qiáng)針對(duì)性外,還必須從方法上進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性,與有情管理相結(jié)合,創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式,增強(qiáng)政治思想工作對(duì)企業(yè)職工的吸引力、感染力和說(shuō)服力。在具體工作中,要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼得更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理,但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中,轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的使人貼得很近的小道理,以小道理的形式出現(xiàn),娓娓道來(lái),讓人感到平和可親,容易接受,口服心服。盡量設(shè)身處地地為他人著想,幫助解決具體的困難,從實(shí)際出發(fā),有的放矢地講明道理,解開疙瘩,使其提高認(rèn)識(shí),在溫暖和煦的氣氛中促進(jìn)人的內(nèi)心世界得到升華。所以,在可能的情況下,最好多用討論式、探討式,以平等的地位和態(tài)度,在切磋交流中共同尋求正確的答案,促進(jìn)雙方思想覺悟的提高。

第三,政治思想工作要力爭(zhēng)創(chuàng)新。隨著企業(yè)6S管理改革的不斷深化,企業(yè)政治思想工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上,由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí),專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性,要以平等的態(tài)度待人,加強(qiáng)和職工的溝通和交流,做到以情感人,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)企業(yè)職工做好本職工作。這就要求我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)實(shí)“以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要思想,緊密聯(lián)系實(shí)際,積極開拓創(chuàng)新,研究新情況,解決新問題,探索新方式,不斷提高企業(yè)職工政治思想覺悟和工作能力,努力開創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的政治思想工作新局面,為加快企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

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[2]雷小倩.中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建“延安和諧社會(huì)”探微. 理論導(dǎo)刊,第264期(2006)11-0023-04

作者簡(jiǎn)介:樊少鵬(1965-),男,大學(xué)學(xué)歷,現(xiàn)就職于陜西黃河集團(tuán)有限公司公安處,長(zhǎng)期致力于思想政治研究工作。