淺析高職院校公寓文化建設(shè)

摘要： 大學(xué)生大部分的時間都是在宿舍中度過，對于當代大學(xué)生來說宿舍是非常重要的學(xué)習(xí)生活場所。因此，加強大學(xué)生公寓管理，創(chuàng)建良好的公寓文化育人環(huán)境，對大學(xué)生的素質(zhì)教育和成才培養(yǎng)具有重要的作用。通過長期調(diào)研，同時結(jié)合公寓建設(shè)中實際存在的問題，本文作者制定出了“五進公寓”的活動方案。本文即對“五進公寓”活動的意義和做法作了簡單的闡述。

關(guān)鍵詞： 高職院校 公寓文化建設(shè) “五進公寓”

大學(xué)生宿舍是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和思想交流的重要場所，是影響大學(xué)生身心健康成長的重要環(huán)境因素，也是體現(xiàn)當代大學(xué)生精神面貌的窗口，同時對大學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展有著直接的影響。大學(xué)生絕大多數(shù)時間都在公寓中度過，成功的高職院校宿舍管理要在宿舍區(qū)范圍內(nèi)，通過一定的物質(zhì)環(huán)境、規(guī)章制度、文化活動和精神氛圍，使生活在宿舍里的學(xué)生在思想觀念、心理因素、行為準則、價值方向等方面得到認同，從而實現(xiàn)對他們的精神、人格、心靈的塑造，進而培養(yǎng)出高素質(zhì)、全面發(fā)展的人才。因此，加強大學(xué)生公寓管理，加強公寓文化建設(shè)，對大學(xué)生的素質(zhì)教育和成才培養(yǎng)具有重要的作用。

本人針對這一情況，通過長期調(diào)研，在充分了解學(xué)生需求、將學(xué)生工作的思路加以整合的基礎(chǔ)上，研究并制定出了“五進公寓”的方案。

“五進公寓”概念的提出是基于公寓的重要性，以及著手于學(xué)生的成長，加強系部學(xué)生工作管理的基礎(chǔ)上建立起來的。主要為：1.日常教育管理進公寓；2.黨團活動進公寓；3.心理健康教育工作進公寓；4.關(guān)愛女生進公寓；5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進公寓這幾個方面。

一、日常教育管理工作是基礎(chǔ)

公寓一直以來給學(xué)生的感受僅僅局限在“賓館”的層面上，很少有學(xué)生能把公寓當成自己的“家”。而家才是人們心中寧靜的港灣，是依靠，是鼓勵和支持。宿舍是在課堂之外對學(xué)生繼續(xù)進行教育的重要陣地。算一下，學(xué)生們大約一年中有10個月的時間在學(xué)校中度過，又有一大半的時間在公寓度過。因此，我們應(yīng)給他們營造一個溫馨舒適的“家”，一個讓他們感到平和并且在無形中傳遞著濃濃情意的“家園”，使他們能夠安心、愉快地生活、學(xué)習(xí)。

1.給大學(xué)生營造“家”的氛圍。

著力于公寓內(nèi)部環(huán)境的整理和外部環(huán)境的美化。內(nèi)部環(huán)境主要從室內(nèi)衛(wèi)生的干凈、物品擺放的整齊、宿舍文化氛圍等幾個方面著手，加大管理力度。公寓管理員應(yīng)每天定時檢查公寓，班主任、輔導(dǎo)員教師隨時抽查，學(xué)院生活部每周進行衛(wèi)生突擊大檢查，根據(jù)衛(wèi)生檢查標準，對每個宿舍進行打分，分數(shù)作為評選文明宿舍的依據(jù)。對于存在一定問題的宿舍，要及時采取行動，立刻上報，立刻處理。公寓外部環(huán)境的美化主要包括在樓道內(nèi)放置學(xué)生的各類作品，在門廳設(shè)置學(xué)院宣傳欄、心靈家園情感交流欄、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識宣傳欄等板塊，營造良好的公寓生活氛圍。同時，通過這些欄目，對學(xué)生進行安全教育，如各類公示、系部通知、人生哲理教育、就業(yè)信息等，將日常管理工作在公寓中很好地體現(xiàn)出來。

2.組建一支高素質(zhì)的學(xué)生公寓管理隊伍。

建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，扎根學(xué)生宿舍，以學(xué)生宿舍為基礎(chǔ)，開展思想政治工作、關(guān)心學(xué)生們的全面成長。男生公寓常會出現(xiàn)的是臟亂差、打架和抽煙現(xiàn)象，很容易就引發(fā)火災(zāi)等問題。女生公寓是問題的多發(fā)區(qū)域，女生常會因為生活習(xí)慣不同、嫉妒心理作祟、輕視心理的存在等，產(chǎn)生矛盾。大學(xué)生的年齡相仿，文化素質(zhì)相近，很容易產(chǎn)生心理互動，也很容易溝通，只要找到一種行之有效的方法，往往問題就更容易解決。作為教師，要及時地了解公寓中的情況，除了自己經(jīng)常下宿舍之外，也需要有這樣的管理隊伍，將公寓中的情況及時地反饋，達到信息的暢通，真正做好上情下達，下情上報。

可采取的做法是：（1）思想政治輔導(dǎo)員入住公寓，加強和提高公寓管理水平。及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。（2）成立“公寓管理委員會”，該學(xué)生管理隊伍可由學(xué)院負責公寓的輔導(dǎo)員教師以及各個樓層的樓層長組成。在成立“公寓管理委員會”之后，采用雙周一次例會，每個月一次月報的形式，將公寓情況和信息相互傳達，以便教師、學(xué)院能及時地將問題解決。

3.加強宿舍管理規(guī)章制度的建設(shè)。

制度的制定是進行宿舍管理的基礎(chǔ)，有了制度就有了紀律，就有了管理的標準和尺度。學(xué)院可以制定出生活部檢查衛(wèi)生的制度、衛(wèi)生評比的標準、公寓樓層長管理制度、宿舍長管理制度、公寓安全管理制度等，通過這些制度的建立，告知學(xué)生們什么該做什么不該做，什么能做什么不能做，什么是學(xué)校鼓勵的，什么是學(xué)校限制的，什么是學(xué)校禁止的。通過這些規(guī)章制度的嚴格要求，明確獎懲，保證了宿舍管理的正常運行，使學(xué)生在公寓內(nèi)健康快樂地成長，也使學(xué)生們能夠分清是非，抵制歪風邪氣，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，促使他們生活、學(xué)習(xí)的順利開展，從而達到管理育人的目的。

二、抓好學(xué)生公寓黨團工作

按照傳統(tǒng)模式，學(xué)生分散性比較大，考察與被考察對象經(jīng)常不處于同一個環(huán)境，相互之間不了解，難以保證考察、培養(yǎng)、發(fā)展工作的全面性和客觀性。而學(xué)生公寓是學(xué)生的“家”，是同學(xué)間交流思想、探討問題、獲取信息的重要場所，與教師相比，學(xué)生的思想和行為在公寓內(nèi)表現(xiàn)得更加真實，這有利于保證學(xué)生黨員考察、培養(yǎng)、發(fā)展工作的全面性和客觀性。

同時，學(xué)生公寓是學(xué)生黨員履行宗旨、鍛煉黨性、提高修養(yǎng)的重要陣地。學(xué)生公寓黨建工作能為學(xué)生黨員提供一個充分發(fā)揮模范帶頭作用的平臺，感染非黨員同學(xué)，形成相互監(jiān)督、共同進步的新局面。

因此，在公寓建立公寓示范區(qū)分黨支部，由教師黨員和學(xué)生黨員組成，在公寓中發(fā)揮先進作用，同時接受同學(xué)們的監(jiān)督。處理好黨建與團建的關(guān)系，進一步抓黨建帶團建，每層樓成立一個黨章學(xué)習(xí)小組，由一名學(xué)生黨員負責，一個月一次，分時段進行學(xué)習(xí)，讓更多的學(xué)生向黨組織靠攏。對于積極分子，可以采用區(qū)分床卡的做法，將入黨積極分子的床卡上蓋有黨徽，起到積極作用，不斷地鼓勵積極分子向黨組織靠攏。

三、學(xué)生心理健康問題不容忽視

為了保護學(xué)生的隱私，心理咨詢中心常常建立在比較隱秘的地方。而事實上，學(xué)生公寓是學(xué)生心理問題的多發(fā)地帶，常常會出現(xiàn)由于環(huán)境變化引起的心理焦慮、自理能力差引發(fā)的心理問題、人際關(guān)系引起的心理緊張、情感問題處理不當產(chǎn)生的困惑等。因此，作為學(xué)生聚集的公寓，更加需要心理上的關(guān)愛。同時，公寓也更便于心理輔導(dǎo)員深入地了解學(xué)生，也更容易在公寓開展形式多樣的心理活動。

針對這個方面，可以將心理健康工作引進公寓，主要從“心靈家園”的宣傳板上宣傳心理健康知識，通過發(fā)放宣傳單和小卡片等形式來引起學(xué)生們的關(guān)注，同時開展各類普遍受到學(xué)生關(guān)注的心理知識講座與團體輔導(dǎo)等。

四、根據(jù)女生的特點關(guān)愛女生

女生作為高校中的一個特殊群體，受性別角色的影響，使其在思想、心理和興趣愛好上與男生有著較大的區(qū)別。因此，有一個專門關(guān)注女生成長的公寓生活氛圍顯得尤為重要。

要圍繞女生自尊、自愛、自立、自強，開展“四自”教育。以“四自”為核心，舉辦各種女生喜歡參與的活動。通過一系列的活動，營造女生健康成長的氛圍，在無形之中塑造女生良好的思想人格。通過對女生的青春期教育、行為禮儀等方面的教育，提高女生的整體素質(zhì)，關(guān)愛女生從點點滴滴做起。要成才，先成人。

另一個方面，針對女生的生理特點，開展一系列生理健康講座，讓女生更加了解自己，更加懂得自我保護的重要性。同時開展女生行為禮儀講座，讓女生走出去成為一道亮麗的風景。

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)是根本

為更好地把就業(yè)工作落到實處，促進就業(yè)工作的順利開展，提高畢業(yè)生的就業(yè)率，就應(yīng)加強對畢業(yè)生的管理，將就業(yè)指導(dǎo)工作深入到宿舍中。同時針對女生在就業(yè)中可能出現(xiàn)的情況和問題進行專門的講座，讓女生清楚自身存在的優(yōu)勢和必然存在的弱勢，認清自己，找準定位，從而更好地就業(yè)。