江西省采取有力措施加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)

近年來，江西省以加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，通過加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、調(diào)整教職工編制和改善農(nóng)村教師待遇等措施，不斷提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的素質(zhì)。

一、創(chuàng)新農(nóng)村教師培養(yǎng)機(jī)制

2007年，江西省教育廳、發(fā)改委、人事廳、財(cái)政廳、編辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈江西省關(guān)于定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師工作實(shí)施方案〉的通知》，決定“十一五”期間實(shí)施“定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃”，以“定向招生、定向就業(yè)”的方式，為農(nóng)村培養(yǎng)專科層次的中小學(xué)教師。在定向師范生畢業(yè)時(shí)，將由省教育廳根據(jù)定向培養(yǎng)協(xié)議書一次性將畢業(yè)生派遣到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，畢業(yè)生回協(xié)議縣(市、區(qū))學(xué)校服務(wù)不少于5年。2007、2008兩年全省共錄取定向生4429人，生源質(zhì)量明顯提升。

二、實(shí)行編制動(dòng)態(tài)管理

2007年4月，江西省教育廳、編辦、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省中小學(xué)教職工編制管理的通知》。根據(jù)這個(gè)通知，對全省中小學(xué)教職工編制進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，實(shí)行中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)管理。按照調(diào)整后的中小學(xué)教職工編制，江西省農(nóng)村中小學(xué)實(shí)行教職工與學(xué)生比和教職工與教學(xué)點(diǎn)班額比相結(jié)合的編制配置方式。對中心小學(xué)以下的教學(xué)點(diǎn)，實(shí)行接班額配備編制，確保每個(gè)班有1．5名教師編制。按此項(xiàng)政策核編，2007年底，全省增加農(nóng)村中小學(xué)教師一萬余名。

三、大力加強(qiáng)教師培訓(xùn)

一是建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。2007年，江西省教育廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，要求各地切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5％安排落實(shí)中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2008年，江西省教育廳設(shè)立“省級中小學(xué)師資培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”300萬元，對農(nóng)村教師素質(zhì)提高工作成效顯著的單位及個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二是免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村教師。為加強(qiáng)農(nóng)村教師的培訓(xùn)工作，江西省啟動(dòng)實(shí)施了“農(nóng)村中小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)計(jì)劃”“農(nóng)村初中校長省級培訓(xùn)計(jì)劃”和“農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師省級培訓(xùn)計(jì)劃”。截至2008年底，已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)骨干教師6000名，培訓(xùn)農(nóng)村初中正職校長一千二百多名，培訓(xùn)農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師1000名。

三是組織專家“送教下鄉(xiāng)”。2006年，江西省組建了由大學(xué)專家、省市優(yōu)秀教研員、特級教師、一線優(yōu)秀教師等組成的農(nóng)村中小學(xué)教育講師團(tuán)，圍繞基礎(chǔ)教育課程改革，重點(diǎn)開展師德教育、新理念、新課程、新知識等方面的培訓(xùn)。2006—2007年，省教育廳共選送專家78人次，赴全省42個(gè)縣(市、區(qū))送教，培訓(xùn)農(nóng)村教師14370多人。各市、縣教育行政部門也積極開展“送教下鄉(xiāng)、下村”活動(dòng)，全省通過這個(gè)活動(dòng)已培訓(xùn)農(nóng)村教師十萬余人。

四是大力推進(jìn)中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。2005年，江西省成立“江西省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心”，各市(縣、區(qū))也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，各中小學(xué)校也組建了教師繼續(xù)教育工作組。2008年，全省共有13萬中小學(xué)教師參加了遠(yuǎn)程培

訓(xùn)。

四、努力提高農(nóng)村教師待遇

從2008年起，江西省政府每年設(shè)立1億元資金，對山區(qū)、庫區(qū)、湖區(qū)等條件艱苦的邊遠(yuǎn)地區(qū)教師發(fā)放特殊津貼。同時(shí)，增加3億元，專項(xiàng)用于補(bǔ)助縣(市、區(qū))中小學(xué)教師津貼。全省各地也建立了農(nóng)村教師崗位津貼，以留住、吸引更多的優(yōu)秀人才安心于農(nóng)村教育。江西省新余市從2006年9月1日起，對農(nóng)村教師實(shí)行了崗位津貼，農(nóng)村教師人均每月達(dá)248元，全市有5413名農(nóng)村教師享受了此項(xiàng)津貼；吉安市從2006年9月1日開始，對在農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)任教的中小學(xué)教師按邊遠(yuǎn)程度的不同分別給予每人每月50元、100元和150元的津貼。為落實(shí)“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平”的法律規(guī)定，南昌市已率先按照每年2．1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，開始安排義務(wù)教育階段學(xué)校教師的津補(bǔ)貼，并正逐步在全市城鄉(xiāng)推開。

（根據(jù)教育部師范教育司《中小學(xué)教師隊(duì)伍教師工作加簡報(bào)》2008年第12期整理）

（責(zé)任編輯:朱蒙）