淺析職校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)

在全社會高度重視技能人才的大好環(huán)境下，越來越多的初、高中畢業(yè)生選擇了技能成才之路，愉快地邁進(jìn)了職業(yè)學(xué)校的大門。然而，目前職校學(xué)生的就業(yè)存在以下兩個(gè)突出問題。首先，經(jīng)過幾年的在校學(xué)習(xí)，職校學(xué)生掌握了一定的技術(shù)專長，當(dāng)他們離開學(xué)校后，很多同學(xué)卻在很長一段時(shí)間里找不到如意的工作單位，在人生就業(yè)選擇的第一步艱難徘徊著。其次，不少職校畢業(yè)生老是埋怨自己的工作不順心，工種不如意，甚至因此不思進(jìn)取，自暴自棄。結(jié)果不是因?yàn)殡S意跳槽而丟掉了工作，就是因?yàn)椴欢迷诠ぷ髦刑岣吆桶l(fā)展自己而碌碌無為。基于此，在新形勢下，我們應(yīng)該對職校學(xué)生進(jìn)行及時(shí)有效的就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們順利完成角色轉(zhuǎn)變，以此來提高職校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。

一、讓學(xué)生明確職業(yè)教育的性質(zhì)，設(shè)計(jì)好職業(yè)目標(biāo)

身為工作在職業(yè)教育第一線的教師，我們能夠清楚感覺到，有不少職校學(xué)生存在一定的心理認(rèn)識偏差問題。其中，認(rèn)為自己是職校生而感覺前途渺茫、沒有出路、就業(yè)壓力過大而造成心理失衡的學(xué)生占了相當(dāng)大的一部分。這種長期存在的心理負(fù)擔(dān)，不但影響了學(xué)生的就業(yè)觀，而且還嚴(yán)重打擊著學(xué)生的自信心，影響了學(xué)習(xí)積極性，對學(xué)生的心理成長非常不利。因此，學(xué)校要把職業(yè)指導(dǎo)納入新生入學(xué)教育的第一課，對學(xué)生進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)，大力宣傳職業(yè)教育的必要性和重要性；用各種技能成才事實(shí)說明技能人才是當(dāng)今社會不可缺少的，他們同樣會受到社會的尊重。讓學(xué)生從一開始就能夠正面職業(yè)教育，直面就業(yè)，明白職業(yè)教育的目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線所需的大量的中高級技術(shù)人才，畢業(yè)后直接走到生產(chǎn)一線，深入車間，通過自己在校所學(xué)的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)勞動，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。讓每一名同學(xué)從踏進(jìn)職業(yè)教育的大門起，就充分認(rèn)識到自己將來工作的性質(zhì)，從而清楚設(shè)計(jì)自己的職業(yè)目標(biāo)和方向，全面了解社會和企業(yè)對技能型人才的要求，客觀地認(rèn)識自我，做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。只有這樣，我們的畢業(yè)生才能沉下心來，不斷加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練操作技能，努力提高所學(xué)工種技術(shù)水平，為將來就業(yè)提供基礎(chǔ)資本：也只有這樣，才能夠在就業(yè)面前，做到心平氣和，有所準(zhǔn)備，愉快接受工作崗位，盡快適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。

二、就業(yè)初期，學(xué)校和家庭要給予足夠的重視和正確的思想引導(dǎo)

現(xiàn)代職業(yè)存在著復(fù)雜性、多樣性、緊張性的特點(diǎn)，這就要求從業(yè)者具有較高的心理健康水平和職業(yè)承受能力。比如對自己的能力估計(jì)恰當(dāng)，具有正視現(xiàn)實(shí)、學(xué)習(xí)新知識的能力，具有良好的人際關(guān)系、愉快穩(wěn)定的工作情緒、良好的意志品德等。因此，心理健康是適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)的重要條件之_。學(xué)校和家庭都要重視關(guān)心學(xué)生的就業(yè)情況，隨時(shí)了解畢業(yè)學(xué)生的思想動向和行為舉止。當(dāng)前社會五彩繽紛，對于剛走出校門、踏向工作崗位的畢業(yè)生來講，可謂是花花世界，一切都是那么新奇，充滿了挑戰(zhàn)和誘惑。沉迷網(wǎng)吧，頻繁出入歌廳、迪廳，對這些年輕人來講，仿佛已不是什么稀奇的事了。然而，我們不少的學(xué)生家長對自己的孩子過于放心，長時(shí)間不管不問，或者說是管理不嚴(yán)，對子女缺少足夠的思想交流、教育和正確的引導(dǎo)，任由這些被遺忘的年輕一代在社會上闖蕩。那些自制力不強(qiáng)，本身又經(jīng)常無組織、無紀(jì)律的學(xué)生，極容易被社會上各種不良風(fēng)氣所危害，如果監(jiān)管不及時(shí)，管理不到位，在這個(gè)時(shí)期朝著壞的方向發(fā)展，也就不足為怪了。因此，家長一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，關(guān)心他們的工作，關(guān)心他們的精神成長，指導(dǎo)好他們走向社會的第一步，讓他們能夠全身心地投入到工作中，在工作中找到自己的價(jià)值。

富有激情、有自己的個(gè)性是每個(gè)年輕人獨(dú)有的財(cái)富。然而，正是這些個(gè)性，使剛走出校園、走上工作崗位的畢業(yè)生容易忽視虛心學(xué)習(xí)的機(jī)會，常以自己在校取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績而盲目自大：殊不知，知識的增長和技術(shù)的提高需要在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷總結(jié)積累。因此，我們必須教導(dǎo)他們要尊敬同事和領(lǐng)導(dǎo)，更要放下架子，虛心地向師傅學(xué)習(xí)。在和諧的人際關(guān)系中增長技能，尋找工作的樂趣。

三、指導(dǎo)學(xué)生樹立終生學(xué)習(xí)的思想觀念

通過對近幾年已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)進(jìn)行了解，我們發(fā)現(xiàn)，原先在校期間一直以學(xué)習(xí)為主要努力方向的一些優(yōu)秀學(xué)生，到了工作崗位后卻疏于學(xué)習(xí)，甚至是放棄了學(xué)習(xí)。安于現(xiàn)狀，日復(fù)一日地重復(fù)著目前簡單的工作，致使他們的知識結(jié)構(gòu)老化、技術(shù)含量逐年降低。工作時(shí)間越長，他們越覺得工作索然無味，上進(jìn)心越淡，到最后就成了做一天和尚撞一天鐘。在科技突飛猛進(jìn)、生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，如果年輕的從業(yè)者毫無創(chuàng)新精神，不去學(xué)習(xí)新知識，應(yīng)用新知識、新技術(shù)，長此以往，其結(jié)果不僅僅是這樣的職工得不到企業(yè)的歡迎，更直接的是這樣的職工終究會因不適應(yīng)新形勢下的生產(chǎn)崗位而遭到淘汰。因此，年輕的畢業(yè)生要不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，特別是對專業(yè)前沿技術(shù)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鉆研，用現(xiàn)代信息、高科技技術(shù)和教育手段充實(shí)、更新自己的知識庫，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念。只有這樣，他們才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，適應(yīng)科技的進(jìn)步，適應(yīng)社會的快速發(fā)展，得到企業(yè)的認(rèn)可和社會的尊重。

四、指導(dǎo)學(xué)生遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)

一名優(yōu)秀的畢業(yè)生，一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)工人，他們有著自己長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，有著良好的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德。他們不單注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好與壞，同時(shí)也把自身能力的發(fā)揮和價(jià)值體現(xiàn)融入工作崗位的選擇當(dāng)中：他們始終把自己和企業(yè)捆綁在一起，在自己的工作崗位上始終能夠兢兢業(yè)業(yè)，解放思想，開闊思路；他們有著鮮明的時(shí)間觀念、效率觀念和組織觀念，同時(shí)具有進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識，立志要在自己的專業(yè)工作中做出成績。從這一層面上講，職教學(xué)生對待就業(yè)，要從經(jīng)濟(jì)效益、專業(yè)發(fā)揮、技能增長潛力、價(jià)值體現(xiàn)等多方面考慮，切不可這山望著那山高，頻繁更換工作崗位。相信只要立足本專業(yè)，立足本職，職教學(xué)生就會有自己發(fā)揮才能的一片天地，在為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我能力發(fā)揮的最大化。

(責(zé)任編輯：朱蒙)