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    服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)的國際商務(wù)專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式研究

    2009-04-29 15:42:21陳建國
    沿海企業(yè)與科技 2009年6期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式

    何 勇 陳建國

    [摘要]文章以桂林航專為例。就服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)的國際商務(wù)專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式展開分析,就該模式的研究思路和方法提出見解。

    [關(guān)鍵詞]國際商務(wù)專業(yè);人才培養(yǎng)模式;北部灣經(jīng)濟區(qū)

    [作者簡介]何勇,桂林航天工業(yè)高等??茖W(xué)校經(jīng)濟與貿(mào)易系教師,在讀碩士研究生,研究方向:國際經(jīng)濟與貿(mào)易。廣西桂林,541004;陳建國,桂林航天工業(yè)高等專科學(xué)校外語系。廣西桂林,541004

    [中圖分類號]C96I

    [文獻標(biāo)識碼]A

    [文章編號]1007-7723(2009)06-0092-0002

    北部灣地區(qū)是指中國廣西沿海、廣東雷州半島、海南西部以及越南的東部所圍成的海域,俗稱“兩國四方”。2004年,越南提出“環(huán)北部灣經(jīng)濟圈”,2006年7月,廣西提出“泛北部灣經(jīng)濟合作”,超越地理延伸了環(huán)北部灣地緣經(jīng)濟概念——涵括中國、越南以及隔海相鄰的馬來西亞、新加坡、印尼、菲律賓和文萊等國家

    2008年1月16日,國家批準(zhǔn)實施《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。廣西乃至中國與東盟的經(jīng)濟合作進一步深入,推動了廣西對外交流與貿(mào)易水平的迅速提高,涉外型中小型企業(yè)如雨后春筍在全區(qū)遍地開花,國際商務(wù)專業(yè)人才需求增量很大。目前廣西幾乎全部高職高專院校都開設(shè)了國際商務(wù)相關(guān)專業(yè),但是這些院校的國際商務(wù)專業(yè)開辦時間相對短暫,在國際商務(wù)專業(yè)建設(shè)和辦學(xué)上認(rèn)知水平并不突出。可以說,廣西高職高專院校國際商務(wù)專業(yè)辦學(xué)特色還不夠,沒有深入開展國際商務(wù)專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式研究,沒有系統(tǒng)成熟的特色鮮明的人才培養(yǎng)模式和理念。

    一、研究的意義

    (一)國際商務(wù)專業(yè)實施特色人才培養(yǎng)模式改革是適應(yīng)北部灣地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展所需技能型人才的需要

    廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)有望開啟區(qū)域經(jīng)濟一體化的新里程,逐步成為帶動支撐西部大開發(fā)的戰(zhàn)略高地和中國沿海發(fā)展新一極。為適應(yīng)北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的需要,廣西提出建立以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系,建立技能型人才培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定機制,加快培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型人才,帶動各類高、中、初級技能人才梯次發(fā)展。建立北部灣經(jīng)濟區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地,對于高職高專而言,落到實處就是要改革教學(xué)模式,培養(yǎng)“能工巧匠型的大學(xué)生、大學(xué)水平的能工巧匠”。

    (二)國際商務(wù)專業(yè)實施特色人才培養(yǎng)模式改革是桂林航天工業(yè)高等??茖W(xué)校辦學(xué)思想和辦學(xué)目標(biāo)的基本要求

    桂林航天工業(yè)高等專科學(xué)校國際商務(wù)專業(yè)開辦于1999年,在區(qū)內(nèi)開辦較早。該??傮w的辦學(xué)思想是:“以工為主,文理結(jié)合,一體兩翼”、“立足廣西,面向全國、服務(wù)基層”。北部灣經(jīng)濟區(qū)的快速崛起和廣西乃至中國與東盟的經(jīng)濟合作為北部灣經(jīng)濟區(qū)外向型中小企業(yè)發(fā)展提供了一個難得的機遇和平臺,從而對于國際商務(wù)技能型人才有大量需求。國際商務(wù)專業(yè)進行特色教學(xué)模式改革必須結(jié)合辦學(xué)所在地實際,培養(yǎng)適應(yīng)廣西地方經(jīng)濟特別是北部灣經(jīng)濟區(qū)外向型中小企業(yè)一線崗位的高等技術(shù)應(yīng)用型國際商務(wù)人才。

    (三)國際商務(wù)專業(yè)實施特色人才培養(yǎng)模式改革是突出就業(yè)導(dǎo)向特色,打造為精品專業(yè)、品牌專業(yè),在廣西乃至全國有一定影響力專業(yè)的需要

    高職高專國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)須緊緊圍繞著北部灣經(jīng)濟區(qū)市場需求,培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識、動手操作能力,應(yīng)職應(yīng)崗的以面向北部灣經(jīng)濟區(qū)中小企業(yè)外貿(mào)一線崗位為主的技能型應(yīng)用人才。這要求學(xué)校在辦學(xué)方針和目標(biāo)上確定為立足服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)中小企業(yè),并在該方針下改革人才培養(yǎng)模式,包括教學(xué)計劃修改、課題體系設(shè)置、雙語教學(xué)實施、工學(xué)結(jié)合實踐開展等。開展本課題研究,對該校乃至廣西國際商務(wù)專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的改革和進一步優(yōu)化建設(shè)具有指導(dǎo)性意義。

    (四)鍛煉師資隊伍的需要

    精品專業(yè)建設(shè)、品牌專業(yè)打造的專業(yè)設(shè)置離不開一支精干高效的師資隊伍。該校國際貿(mào)易教研室全體成員年輕、有活力、有朝氣,但同時經(jīng)驗和閱歷有限,在課程教學(xué)和人才培養(yǎng)上有所欠缺。因此需要通過各種渠道提高其教學(xué)和科研水平。開展本研究,可以為本教研室成員提供一個學(xué)習(xí)和鍛煉自我能力的平臺,課任教師可以在研究進程中探索國際商務(wù)專業(yè)專業(yè)辦學(xué)規(guī)律,汲取先進的辦學(xué)理念,可以實現(xiàn)教育思想和理論的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系的同時改革教學(xué)方法和手段,從而提高教學(xué)和科研水平。

    二、特色人才培養(yǎng)模式建設(shè)思路及方法

    (一)明確人才培養(yǎng)目標(biāo)定位

    國際商務(wù)專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式方案方向是“專業(yè)建設(shè)市場化,實踐實訓(xùn)仿真化,核心課程雙語化”,緊緊圍繞著北部灣經(jīng)濟區(qū)市場需求,培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識、動手操作能力,應(yīng)職應(yīng)崗的以面向北部灣經(jīng)濟區(qū)中小企業(yè)外貿(mào)一線崗位為主的技能型應(yīng)用人才。開展北部灣外貿(mào)人才市場需求調(diào)研有幾種方式:(1)網(wǎng)上查詢。(2)對北部灣地區(qū)涉外中小型企業(yè)進行有代表性的抽樣調(diào)查:問卷,座談,走訪。(3)選擇區(qū)內(nèi)外開辦國際商務(wù)專業(yè)有和影響力和特色的高職高專院校進行考察、調(diào)研、學(xué)習(xí),明確人才培養(yǎng)定位即面向北部灣經(jīng)濟區(qū)中小企業(yè)外貿(mào)一線崗位為主的技術(shù)應(yīng)用型人才,明確該專業(yè)職業(yè)崗位核心能力。

    (二)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)。開發(fā)特色教學(xué)模式

    首先,圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位核心能力開展課程體系設(shè)置研究,要求建立起科學(xué)實用的課程設(shè)置體系,包括教學(xué)計劃、人才技能培養(yǎng)模塊化;探索能力本位的國際商務(wù)課程設(shè)置體系,倡導(dǎo)任務(wù)主導(dǎo)型教學(xué)改革;探索實踐教學(xué)實驗教學(xué)環(huán)節(jié)革新,制定應(yīng)崗應(yīng)職的教學(xué)計劃和課程設(shè)置。

    其次,圍繞職業(yè)崗位核心能力開展實訓(xùn)條件建設(shè)研究。建設(shè)由校內(nèi)實訓(xùn)基地與校外實訓(xùn)基地共同構(gòu)成的職業(yè)化實訓(xùn)基地,為學(xué)生實踐操作提供硬件支持。

    第三,研究和開發(fā)雙語教學(xué)模式。為了使學(xué)生在國際商務(wù)英語的語境中系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握國際貿(mào)易實務(wù)的基本知識,提高學(xué)生直接使用英語從事國際貿(mào)易的能力,創(chuàng)造條件進行雙語教學(xué)課,開發(fā)雙語課件。

    第四,圍繞教學(xué)基礎(chǔ)知識環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)開展師資團隊建設(shè)研究。構(gòu)建一支由校內(nèi)專任教師與校外業(yè)務(wù)專家共同組成的教學(xué)團隊。同時,校內(nèi)專任教師應(yīng)以雙師型教師為主。青年教師需要進一步深入企業(yè),頂崗實習(xí),增加外貿(mào)實際經(jīng)驗,以滿足實踐教學(xué)環(huán)節(jié)權(quán)重不斷提高的需要。

    第五,教材建設(shè)。盡早完成適合工學(xué)、課證融合教學(xué)的教材編寫工作,完善教材建設(shè)體系。

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