創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

左　英

當(dāng)前，在世界金融危機(jī)的影響下，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的總趨勢下，我國社會狀況正發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、企業(yè)所有制形式多樣化、企業(yè)員工價值需求多樣化、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相碰撞，致使企業(yè)思想政治工作遇到了大量的新情況、新問題，面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作需要創(chuàng)新，需要與時俱進(jìn)。筆者認(rèn)為應(yīng)著重抓好四個方面的工作：

一、準(zhǔn)確把握面臨的新情況新特點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作處于一個更加開放更加復(fù)雜的境地，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象均發(fā)生了很大的變化，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，利益關(guān)系發(fā)生了新的變化，同時在改革的攻堅階段，人們的思想觀念和價值取向也發(fā)生了新的變化。而且面對的時代、形勢及服務(wù)對象也都發(fā)生了巨大的變化，職工更加注重個人利益的得失和生存的需要，思想空前活躍，觀念不斷更新，在注重自身物質(zhì)利益的前提下，追求自身的精神文化需求和高層的物質(zhì)保障。二是隨著新的企業(yè)體制的建立，經(jīng)營者把主要精力都放在企業(yè)的經(jīng)營上，或單純地以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的，輕視黨建和職工思想政治教育工作。三是部分職工當(dāng)家作主的思想意識發(fā)生了變化，把自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等同于雇工與老板的關(guān)系，在思想認(rèn)識和接受程度上，職工存在一定的抵觸心理，導(dǎo)致缺乏全局觀念，很少關(guān)心企業(yè)發(fā)展。四是黨員先進(jìn)性在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不明顯，存在觀念淡薄，政治思想、組織紀(jì)律淡化的傾向。

二、堅持觀念和思維創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，就是要突破固有的模式，有所延伸和拓展，使其更加適應(yīng)時代的要求，更加切合實際，增強(qiáng)針對性和實效性。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須沖破思想禁區(qū)，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，不斷更新觀念。沒有觀念的更新，就不可能有思路的創(chuàng)新和舉措的創(chuàng)新。因此，我們要打破對思想政治工作固有的傳統(tǒng)認(rèn)識，清除思想政治工作“高于一切”的舊觀念，走出“規(guī)范化”的束縛，要讓思想政治工作從側(cè)重于講大道理，說服教育人轉(zhuǎn)為重在更多地靠真理的力量感召人，引導(dǎo)人們建立新觀念，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。重視激活思想政治工作，構(gòu)筑立體的、開放的思想政治概念。具體說來，就是要走出“純粹”的思想和政治工作范疇，在更廣大的范疇和空間里，以更加自由靈活的方式，多層次、多角度、多媒介地實施企業(yè)思想政治工作的“通俗化”“大眾化”運(yùn)作。實事求是地面對今天人們所關(guān)注的重要現(xiàn)實問題，如利益需要、意愿溝通以及平等欲求等等，通過對一些深層次問題的解決，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，幫助職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。

要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的觀念創(chuàng)新，必須強(qiáng)化四種意識：一是時代意識。走在時代的前列是思想政治工作的生命力所在。人類社會已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì)，思想政治工作要跟上改革開放不斷深化的步伐，，跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代。二是創(chuàng)新意識。只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，企業(yè)思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制、新途徑。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)。三是科技意識。在科技發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，企業(yè)思想政治工作只有不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代科技手段，才能提高思想政治工作的感召力；只有時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高形勢任務(wù)教育引導(dǎo)的效力。四是改革意識。革田鼎新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展大局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在當(dāng)前極富挑戰(zhàn)與競爭的關(guān)鍵時期，各種利益碰撞將不可避免的產(chǎn)生。因此思想政治工作就得緊緊圍繞解決這些矛盾和問題，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和針對性。

三、堅持以人為本

科學(xué)發(fā)展觀眾的核心是“以人為本”。企業(yè)思想政治工作更應(yīng)以人為本。企業(yè)思想政治工作者必須樹立以人為本的理念，把以人為本的理念貫穿于企業(yè)思想政治工作的始終。

古人云：“為政之要惟在得人”，“得人心者得天下”。無數(shù)歷史證明，得人之道，就是成功之道，盛世之道。要構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵是人的思想、文化、素質(zhì)的全面提高，是人的全面發(fā)展。新時代企業(yè)思想政治工作必須圍繞人的全面發(fā)展來開展。要始終把人放在首位，認(rèn)清捕捉市場經(jīng)濟(jì)條件下人的觀念、心理、意趣的變化，充分認(rèn)識知識經(jīng)濟(jì)時代人的多重矛盾和復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視解決人的精神和物質(zhì)需求問題，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

人是世界上最復(fù)雜的生物。企業(yè)思想政治工作要堅持“尊重人——理解人——啟發(fā)人——關(guān)懷人——激勵人塑造的思路”肯定人的價值，以人為本，對于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新具有特殊的意義。目前各企業(yè)的改革正處在深化階段，社會生活方式日趨多樣化，經(jīng)濟(jì)利益日趨多樣化，就業(yè)方式日趨多樣化。在改革的深化過程中，必然伴隨著精神陣痛和各種社會矛盾的激化，它會使一部分人的心理失衡。因此，企業(yè)思想政治工作要努力營造理解人、關(guān)懷人的氛圍，細(xì)致入微、設(shè)身處地為人考慮，要“放低姿態(tài)”消除身份和崗位的壁壘，將被教育者置于和自己平等的位置上，以交流為途徑，以溝通為方法，通過為其辦實事、辦好事，獲取信任和友誼，在贏得人心中贏得企業(yè)思想政治工作的效能。同時要尊重個人的情感和權(quán)利，要鼓勵個人的成長，鼓勵獨(dú)立思考，鼓勵創(chuàng)新，努力為人的發(fā)展提供舞臺和機(jī)會。知識經(jīng)濟(jì)時代重視個人的能力和個性的培養(yǎng)，在相當(dāng)多的時候，能力和個性甚至起著決定性的作用。因此我們要認(rèn)真反思以往那種把社會價值與個人價值對立起來，片面強(qiáng)調(diào)社會價值，忽視甚至否定個人價值的思想政治教育價值觀。通過啟發(fā)和調(diào)動個人內(nèi)在的積極性、主動性，使職工分散的、獨(dú)立的、自然各異的追求、愛好、利益統(tǒng)一到企業(yè)的整體價值標(biāo)準(zhǔn)上來，產(chǎn)生共同的價值取向，使職工表現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的內(nèi)在驅(qū)動力和高度熱情，激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，才能實現(xiàn)和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的局面，從而達(dá)到推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

四、構(gòu)建立體、交叉、多元的思想政治工作新格局

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。我們黨的歷史，特別是改革開放的實踐證明，哪個時期哪個地方思想政治工作有力量，哪個時期哪個地區(qū)的工作就順利，事業(yè)就發(fā)展。但在新的知識經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，思想政治工作無論內(nèi)涵或外延都發(fā)生了變化，與其它各項事業(yè)有了更多的相互包容性、整合性，它的實踐價值和引導(dǎo)作用被凸顯出來。因此，改革時代的企業(yè)思想政治工作

不應(yīng)居高臨下，不應(yīng)僅只停留在號召上和鼓動上，而要融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程及各項業(yè)務(wù)流程中，與之融為一體，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。

當(dāng)企業(yè)思想政治工作的環(huán)境和條件發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，就要解決變化帶來的困難和問題，就必須抓好三個“多元化”。首先，要努力實現(xiàn)思想政治工作方式方法的“多元化”。思想政治工作不實反映在方式方法上就是搞形式主義，做表面文章。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容發(fā)生了巨大的變化，由于工作對象在變，變化的方面和程序不同，需求的層次也不同。因此，不能用老眼光看待問題，不能套用舊的框框和模式，而是要認(rèn)真研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律積極開辟新途徑，探索新方法、創(chuàng)造新形式，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。要在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，將心理學(xué)、社會學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性。其次是由灌輸型向互動型轉(zhuǎn)變。要克服“空對空”，堅持以人為本，形式多樣，調(diào)動職工接受教育的積極性和自覺性。三是由單項型向綜合型轉(zhuǎn)變。要運(yùn)用多種方法，多角度、多側(cè)面地開展工作。要堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、行政手段與法制手段相結(jié)合，化消極因素為積極因素。其次，要實現(xiàn)思想政治工作陣地載體的“多元化”。隨著形勢的變化，企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的陣地和載體已不能滿足員工的需要，必須開創(chuàng)新的教育載體，尤其要運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作從統(tǒng)一的教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單純說理向結(jié)合實際轉(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前轉(zhuǎn)變。同時通過開展網(wǎng)上調(diào)研，加快把社會學(xué)、心理學(xué)行為學(xué)等學(xué)科的最新研究成果引入思想政治工作的步子，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。四是要實現(xiàn)政工干部知識結(jié)構(gòu)的“多元化”。工作對象的知識水平和需求標(biāo)準(zhǔn)的提高，要求政治工作者的自身素質(zhì)也要不斷提高。政工人員不僅要掌握政治理論，心理學(xué)、管理學(xué)等與思想政治工作有關(guān)的基本知識，還應(yīng)主動學(xué)習(xí)其他科學(xué)技術(shù)知識、理論知識，并使之成為“全才”。

胡錦濤同志曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來”。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴的。因此企業(yè)思想政治工作只有借助于行政、組織和經(jīng)濟(jì)手段才能更有效地發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。在與行政手段相結(jié)合方面，要堅持“圍繞中心、出戰(zhàn)斗力”的思路，把思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，做到經(jīng)營管理工作和思想政治工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在與經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合方面，要按照江澤民同志提出的“要講理，又要辦實事”的要求，采取感情激勵與物質(zhì)激勵并舉的方法，增強(qiáng)思想政治工作實效性。思想政治不能搞“單打一”，必須發(fā)揮組織和人才優(yōu)勢，構(gòu)建“立體模式”。要建立一支以專職政工干部為骨干，以兼職政工干部為多數(shù)，行政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員參加的思想政治工作骨干隊伍，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的“自上而下”的思想政治工作體系。同時要了解員工的心態(tài)和對改革的心理承受能力，關(guān)心他們和生活，在解決實際問題上下功夫，及時調(diào)整工作思路，改進(jìn)方式、方法，形成“自下而上”的思想政治工作反饋系統(tǒng)。

總之，只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，就一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，永葆思想政治工作“生命線”，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

責(zé)任編輯：郭漸翔