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    康偉 追逐持久夢想

    2009-04-21 03:59:22
    投資與理財 2009年6期
    關鍵詞:投研中海基金

    葉 輝

    2月25日。上海浦東陸家嘴。

    康偉坐在時代金融中心30層中?;鹂偨?jīng)理辦公室里,望著窗外船來船往的黃浦江,不禁有些感慨:來中?;鸩坏絻赡甑臅r間,盡管公司發(fā)生了翻天覆地的變化,自己做出了一些業(yè)績,但是要實現(xiàn)“創(chuàng)一流的資產(chǎn)管理公司”的目標,還需要付出更多努力。

    持久投資:“決不賭博”

    記者注意到康偉,是從中?;鹑ツ甑臉I(yè)績引起的。在2008年的綜合業(yè)績評比中,中?;鹪?1家基金公司中排名前列。根據(jù)晨星的統(tǒng)計,在224只股票型基金中,中海優(yōu)質排名22位,中海能源排名63位,去年才成立的中海收益?zhèn)鹨苍谕诎l(fā)行債券基金中名列前茅。

    提起為什么能取得這么好的業(yè)績,中海基金總經(jīng)理康偉認為,除了投研操作方面的成功之外,投資理念上的“決不賭博”也是一個重要原因。2008年股市暴跌導致基金業(yè)整體損失慘重,一些通過激進投機換取業(yè)績的“明星基金”已經(jīng)被打回原形。在市場下跌的過程中,不少基金并不是沒有意識到風險,只是為了“搶反彈,爭排名”經(jīng)常保持高倉位,結果損失慘重。

    “中?;痤A見到了2008年的市場風險,并在年初就已經(jīng)減倉了?!笨祩ジ嬖V記者,“但是市場仍有很大的誘惑,我們也想過是否通過激進的操作去換取好的排名。不過理性最終告誡我們,必須堅持自己的投資理念,以幫投資者取得長期回報為宗旨?!?/p>

    康偉笑著說,中?;鸩粫猛顿Y人的錢開玩笑,我們的重倉股很少超5%,一般不超過3%,通過組合降低風險,以求得穩(wěn)健的收益。

    正因為把投資人的利益放到首位,在2008年6月份即拿到中海藍籌靈活配置混合型基金發(fā)行批文的情況下,中?;鹜七t了新基金的發(fā)行,直至上證指數(shù)在11月跌破2000點時才正式發(fā)行。如果一批準就發(fā)行的話,當年中海還可能再獲批一只基金。在公司利益與投資人利益相沖突時,他們選擇了維護投資人利益。

    “基金投資是一項長跑運動,我們不會在意一時能跑多快,如果業(yè)績能長期穩(wěn)定在中等偏上,就能幫投資人獲取穩(wěn)定的回報?!笨祩ヌ拱椎卣f,今年1月,由于基金倉位比較低,反彈中就比較落后,但他并沒有著急,他提醒基金經(jīng)理和研究員的是:“用時間發(fā)揮你的優(yōu)勢,不用計較一時得失?!倍@也是他的一貫態(tài)度。

    持久研究:“群狼戰(zhàn)術”

    在投研上,中海基金奉行的是“群狼戰(zhàn)術”。

    “我們不會像有些基金公司那樣刻意培養(yǎng)明星基金經(jīng)理?!笨祩ソ忉屨f,基金業(yè)單打獨斗的時代已經(jīng)結束了?!安灰活^雄獅帶領一群綿羊”,那樣是人都會犯錯誤。如果推出一個神,神破滅了,那么團隊也將走向泥潭??祩シ磸蛷娬{的一個重要理念就是,資產(chǎn)管理行業(yè)是一個風險比較高的行業(yè),這個行業(yè)是一個團隊的行業(yè),長遠來看,“狼群”的團結決定公司成敗。

    中?;鹬阅茉?008年取得相對較好的業(yè)績,一個重要原因是投研的成功。人們很難想象,現(xiàn)在業(yè)績不錯的中?;穑瑑赡甓嗲巴堆嘘犖槿藲獠⒉煌?。

    中?;鹎吧頌閲?lián)基金,成立于2004年3月18日。2006年7月,中國海洋石油總公司旗下的中海信托成為公司第一大股東,公司股東背景從一家地方券商一躍成為“國”字號公司。但當時,中?;鹳Y產(chǎn)管理規(guī)模只有不到16億元,基金經(jīng)理只有2位,研究員只有4名,其中兩個還是剛畢業(yè)的學生。

    面對如此局面,康偉到中?;鹱龅牡谝患拢褪侵亟ㄖ泻;鹜堆袌F隊。因為他很清楚,基金公司最核心的優(yōu)勢來自投研,最重要的資源是人才。

    康偉首先招募了第一屆《新財富》雜志排名第一的策略分析師施恒新出任首席策略分析師。隨后又挖來在上海投資界素有“才子”之稱的朱曉明,由他擔任公司投研中心副總經(jīng)理,并兼任公司改制后的第一個產(chǎn)品也是公司最重要的品牌基金——中海能源策略基金經(jīng)理。之后,從加拿大聘請了擁有7年海外投資經(jīng)驗的基金經(jīng)理李延剛,任投研中心總經(jīng)理兼投資總監(jiān),充實一線核心投研力量。

    在此基礎上,他又從中金、國泰君安和海通等其它知名研究機構吸收了8位研究員,同時自己培養(yǎng)了一批研究員,從北大、清華等高校招收了一批新人。2008年8月,引進有多年成功投資經(jīng)驗的魏延軍任研究總監(jiān)。

    目前,中?;鹨呀?jīng)建立起一支近40人的投研隊伍??祩サ哪繕耸亲尅袄侨褐械拿恳环肿印倍寄馨l(fā)揮各自的長處,把大家的優(yōu)勢集中起來,擰成一股繩,形成合力。盡管他認為投資是很偏執(zhí)的事,成功的人大多很偏執(zhí),作為一個研究員自己也很偏執(zhí),但作為一家基金公司老總,他又很開放,相信團隊的智慧,尊重不同意見,并不忌諱在討論會上就市場看法跟他們爭得面紅耳赤,因為康偉篤信“真理越辯越明”。

    持久發(fā)展:“在個性中超越”

    目前,國內(nèi)基金“同質化”現(xiàn)象非常突出,遭到業(yè)界的強烈批評。批評者認為,有的基金公司旗下的基金不少,但是各基金重倉股相差無幾,看法和操作策略也基本一樣。

    中?;鹗巧贁?shù)幾家在基金個性化上下了大功夫的基金公司。光從名字上就可以看出,中海能源、中海優(yōu)質、中海分紅、中海收益等,每只基金都特色鮮明。

    康偉坦承,與老牌基金公司“老大哥”相比,中?;疬€存在許多不足,比如產(chǎn)品數(shù)量不多,規(guī)模不是很大。但是有一點他很清楚,就是在中國基金業(yè)爆炸式增長的大背景下,中?;鸩荒鼙粩?shù)字所迷惑,只有堅持差異化的發(fā)展策略,做出自己的特色,才能贏得投資者的認同。

    之所以有這樣的發(fā)展思路,與康偉在中海信托的經(jīng)歷有關。中海信托的成功,很大程度就來自于它差異化的定位。在信托公司中,中海信托以低風險、穩(wěn)健、大資金的運營能力作為其標志性的品牌。對中?;鸲?,也希望在公募資本市場中塑造一個不同于傳統(tǒng)基金公司的形象,在產(chǎn)品設計、投資策略、營銷策略、公司品牌上突出國有企業(yè)穩(wěn)健務實的風格,把體制的優(yōu)勢轉換為生產(chǎn)力,彰顯大資金管理能力。

    因此,在2006年10月來到中?;鹬螅祩ゾ兔鞔_提出,基金公司要兩條腿走路,除了投研,另一條腿就是產(chǎn)品創(chuàng)新。他認為,只有“兩輪驅動”,才能實現(xiàn)“創(chuàng)造一流資產(chǎn)管理公司”的目標。為了推出一些新基金,他們總是費盡心思,不斷地找專家論證,還提前在公司內(nèi)部進行模擬試驗。比如,現(xiàn)在準備推出的中海量化策略股票型證券投資基金,就在中海基金內(nèi)部已經(jīng)“試運行”了1年多時間,事實證明業(yè)績比現(xiàn)有的幾只基金還要好。

    中?;饘δ壳皫讉€產(chǎn)品做了一個劃分:中海優(yōu)質成長基金定位為“成長股的成長性挖掘”,這是一個自下而上的產(chǎn)品;中海分紅增利基金定位為“分紅專家”,選擇敏感時點分紅,讓老百姓自主決定是“落袋為安”還是繼續(xù)投資;中海能源策略基金定位為“以配置為主的大基

    金”,采用自上而下的運作模式,注重行業(yè)配置、趨勢性熱點配置和能源相關行業(yè)方面的配置。中海藍籌、中海收益和已報中國證監(jiān)會的中海量化等每個產(chǎn)品都特色鮮明。

    中?;鹋λ茉煲环N差異化的形象,但這種個性化不是偏激,不是劍走偏鋒,恰恰相反,他們希望塑造一個更為穩(wěn)健和長遠的品牌形象??祩娬{說:“作為一個后來者,中?;鹨角罢撸胱鲆涣?,必須要走這樣的一條道路?!?/p>

    持久形象:“請別神化基金”

    2008年在股市持續(xù)下跌的情況下,所有股票型基金均損失慘重。對此,康偉是怎么看的呢?

    他說,對于虧損基金肯定有歉意,不過基金只是一個投資工具,投資者也應該用一種平常心去看待,客觀看基金。

    “它有自身的規(guī)律,不要因為一時損失就想踩死它,但也別神化基金。如果基金每年都能做到2007年那樣100%的收益,那誰還去儲蓄?誰還買債券?顯然,這是違背市場規(guī)律的。尤其是公募基金,應當以穩(wěn)健為追求,然后才盡量追求高增長,不大可能創(chuàng)造神話?!?/p>

    “如果你買了一只基金,不管牛熊市都能保持中等偏上的業(yè)績,那就是一只?;?。要知道,股神巴菲特30年的平均年回報也只有20%多。”

    在很多人的眼里,基金經(jīng)理都很神秘,他們在投資上也很神奇。對此,康偉談笑吐“真經(jīng)”:“人的智商都差不多,基金經(jīng)理也是普通人,只是投資上更專業(yè)一點而已,但絕對不是神,也不能被神化。天才肯定有,但天才畢竟是少數(shù)?!?/p>

    投資者總喜歡追逐熱點,這讓康偉很無奈。他說,2007年市場正熱時,他提醒投資者買股票基金的風險,但是根本沒人聽。他當時也沒意識到美國的次貸危機會這么嚴重,只是直覺告訴他股市收益太高,不正常。到今年股指跌到1700多點的時候,他也在投資會上提出市盈率已經(jīng)到了合理范圍,可以買股票型基金,但是投資者依然不敢買,而是選擇買債券基金。

    他提醒說,在市場大跌大漲時,投資者容易劍走偏鋒,理性的投資應該是少受情緒支配,看準一只基金后要相信基金的眼光,長期持有。

    持久夢想:融入中國海油大產(chǎn)業(yè)鏈

    作為全國最年輕的基金公司總經(jīng)理不少人對康偉的經(jīng)歷都特別感興趣,但公開的信息很少。其實,康偉盡管年輕,但他的經(jīng)歷絕不平凡。

    “我跟中?;鸬木壏郑茉缇陀辛?。作為中海基金前身的國聯(lián)基金,它的第一只基金就是我在申銀萬國時參與設計的。與國內(nèi)第一批基金經(jīng)理,大多也在那時侯打過交道?!?/p>

    從當年聲名鵲起的申銀萬國研究所策略研究部負責人,到中海信托總助、副總經(jīng)理,再到中?;?,康偉一路走來,經(jīng)歷了不少年輕的激情。

    康偉說,中?;饝摪l(fā)揮自身獨特的優(yōu)勢,比如依托中海油集團的優(yōu)勢,讓投資深入到中國海油的大產(chǎn)業(yè)鏈當中,從而獲取持久的好業(yè)績。

    中?;鸬谝淮蠊蓶|——中海信托股份有限公司是中國海洋石油總公司控股95%的子公司,2008年累計管理信托資產(chǎn)超過2800億元人民幣。中國海洋石油總公司是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商、中國第三大國家石油公司和中國三大國家石油公司之一,截至2008年年底,公司總資產(chǎn)超過4000億元人民幣,連續(xù)入選美國《財富》雜志“世界企業(yè)500強”及《福布斯》雜志“亞太50強”。中國海油連續(xù)4年入圍國務院國資委業(yè)績考核A級榜單。2008年公司在世界500強的排名上升60位。在普氏能源資訊公布的世界250家能源公司排名中,中國海油位居第34位。公司標普評級A+,穆迪評級A1,繼續(xù)保持等同于國家主權級評級。

    康偉的設想是,讓基金公司的研究深入到中國海油集團的大產(chǎn)業(yè)鏈當中。那樣,基金經(jīng)理個人的能力也許已經(jīng)不是最重要的了,產(chǎn)業(yè)研究將幫助他選股,并實現(xiàn)超額收益。

    康偉并不認為基金要做一個全能的投資者。他認為,正確的思路應該是:在自身研究比較透徹的行業(yè)里去獲取超額收益,而在自身沒有優(yōu)勢的領域努力跟上,不輸給對手就行了。只要能做到這一點,長期下來超越別人就是個時間問題。

    康偉指出,渠道是目前中?;鹉軌虬盐盏闹髁鳎门錾鲜袌龃蟀l(fā)展,渠道給我們提供了一個機會,能夠和競爭對手比一比。因此,中?;鸹舜罅康臅r間和精力去建立營銷網(wǎng)絡和營銷渠道。相反,在機構客戶這里,中?;鹫J為在短期內(nèi)與一線的基金公司相比沒有優(yōu)勢,因此就采取關注策略,不需要機構客戶現(xiàn)在就買我們的產(chǎn)品,只需要他們能保持關注我們,相信隨著我們做的越來越好,這些機構客戶就會逐漸的接受我們。

    康偉最后表示,投資永遠是一門遺憾的藝術,很多時候你很難要求一個非常完美的結果。公司在向前邁進的過程中可能也會犯錯,但是在整個發(fā)展過程中,中海基金一定會越做越好,慢慢形成自己持久的競爭力,從而得到越來越多投資者的認同。

    康偉

    中?;鸸芾碛邢薰究偨?jīng)理,經(jīng)濟學學士。歷任中興信托上??偛垦邪l(fā)部研究員、申銀萬國證券研究所市場研究部研究員、申銀萬國證券研究所策略研究部經(jīng)理,中海信托股份有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

    2001年下半年,奉命組建申銀萬國證券研究所策略研究部,擔任經(jīng)理。在2001年市場高點上,他和同事提出“每一次高點都是賣出的機會”;2002年,提出“保值和避險”策略;2003年,研究成果是“尋找基金的核心資產(chǎn)”,發(fā)現(xiàn)的“五朵金花”引起投資者的廣泛關注。因為對市場趨勢判斷準確,聲名鵲起。

    2004年,加盟中海信托,擔任總經(jīng)理助理,后擔任副總經(jīng)理。

    2007年7月30日,擔任中海基金公司總經(jīng)理。中?;?008年的年度業(yè)績在61家基金公司中排名前列。他一直致力并著手打造了一支精干而有力的投研隊伍,這支隊伍目前人數(shù)接近40人。這樣大規(guī)模的投研團隊在同等規(guī)模的基金公司中并不多見,并形成了以定量為基礎,投研一體的投研管理模式,充分體現(xiàn)了中?;馂橥顿Y者持續(xù)創(chuàng)造價值的執(zhí)著追求,也成為中?;鹜顿Y績效的根本保障。

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