如何建設(shè)基層企業(yè)文化示范區(qū)

于洪軍

企業(yè)文化示范區(qū)是企業(yè)展示文化結(jié)晶的窗口。

找準定位、共享成果、彰顯價值、發(fā)揮功能，是建設(shè)的關(guān)鍵。

企業(yè)文化示范區(qū)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)多年來文化實踐成果的結(jié)晶。大慶油田電力集團作為首批“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，堅持融體入心原則，培育了備受國內(nèi)企業(yè)文化專家稱贊的“三源”企業(yè)文化（打造動力之源，共建百年油田；打造光明之源，照亮油化之都；打造溫暖之源，情系千家萬戶），并先后建立完善“一星”、“五園”、“兩基地”等八大企業(yè)文化示范區(qū)。2008年7月，電力集團承辦了全國企業(yè)文化示范基地建設(shè)現(xiàn)場會，來自全國知名企業(yè)的各界代表，觀星火、去田園、進家園、賞花園、上學園、訪樂園、探基地，參觀后留下了深刻的印象，對電力集團企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)給予了較高的評價。如何建設(shè)基層企業(yè)文化示范區(qū)，筆者結(jié)合工作實際談?wù)務(wù)J識和體會。

找準定位

增強示范區(qū)的先進性

企業(yè)文化示范區(qū)不是包裝出來的，更不是人為建設(shè)的形象工程。它是對企業(yè)文化資源進行梳理整合后，對優(yōu)秀成果集中宣傳和示范。在建設(shè)上勿求大而全，必須有的放矢，量體裁衣。在建設(shè)之初，要對示范區(qū)進行準確的定位，突出特色，挖深亮點，發(fā)揮優(yōu)勢，增強示范區(qū)的先進性。電力集團在建設(shè)“五園”示范區(qū)過程中，認真遴選示范內(nèi)容：科技攻關(guān)的田園——油田熱電廠“武海玉班”突出技術(shù)革新；百煉成鋼的家園——供電公司杏南工區(qū)張鐵匠巡視操作隊突出過硬作風；綠色和諧的花園——宏偉熱電廠突出以人為本；刻苦鉆研的學園——燃機電廠突出團隊學習；平安幸福的樂園——供電公司鐵人工區(qū)變電檢修二隊突出本質(zhì)安全?！拔鍒@”示范區(qū)建設(shè)各有側(cè)重，因此主題鮮明，效果明顯。同時，在提煉示范區(qū)文化內(nèi)涵方面，嚴格遵循“提煉不等于杜撰，樸實之中見深刻”的原則，不拔高，不渲染，不夸大，實實在在詮釋示范區(qū)的文化理念，做到自己看后舒服，同行看后信服，觀眾看后佩服，贏得大家發(fā)自內(nèi)心的認可和贊譽。

共享成果

增強示范區(qū)的借鑒性

建設(shè)企業(yè)文化示范區(qū)是否成功，不僅看示范區(qū)展示出了什么，更應(yīng)該看參觀者學到了什么。這就要求示范區(qū)必須具備一套自己的東西，如：企業(yè)精神、工作方法、管理制度、基礎(chǔ)資料等等。它不能紙上談兵，要切實可行，能聽到，能看到，能感受到。電力集團在“兩基地”示范區(qū)中示范的作法，可借鑒，可推廣，使參觀者受益匪淺。以“廉潔塑魂”為主題的宏偉熱電廠廉潔文化教育基地，示范的“四廉互動”教育手段，即剖析話廉明其勢、真情勸廉動其心、教育促廉構(gòu)防線、嚴管強廉筑堤壩，使反腐倡廉工作經(jīng)?；?、制度化、全員化。以“安全創(chuàng)?！睘橹黝}的油田熱電廠安全文化教育基地，示范的安全行車“五把鎖”管理法，即抓親情管理，上好“感情鎖”；抓安全教育，上好“思想鎖”；抓制度落實，上好“程序鎖”；抓設(shè)備管理，上好“機械鎖”；抓行為養(yǎng)成，上好“萬能鎖”，使交通安全管理具體化、生動化、人性化。參觀“兩基地”示范區(qū)，參觀者不但自身受到教育，而且實現(xiàn)成果共享，可以把諸多好經(jīng)驗帶回去學習借鑒。

彰顯價值

增強示范區(qū)的影響性

企業(yè)文化示范區(qū)不但要展示企業(yè)文化成果，而且要提升企業(yè)的知名度和美譽度。在勇于實踐、敢于創(chuàng)新中打造品牌，在人無我有、人有我精中彰顯價值。電力集團“一星”示范區(qū)——供電公司星火工區(qū)星火一次變電所，是集團建設(shè)的第一個企業(yè)文化示范區(qū)。2005年建成以來，已累計接待各級領(lǐng)導(dǎo)和參觀者近萬人次。它不但傳播了文化成果，推廣了先進經(jīng)驗，而且弘揚了蜚聲全國石油系統(tǒng)的“星火精神”（即政治上奮發(fā)向上的進取精神；作風上吃苦耐勞的奉獻精神；工作上嚴細認真的求實精神；生活上團結(jié)友愛的互助精神），受到江澤民同志的肯定。星火人自覺踐行“聚是一團火，散是滿天星”的團隊理念，樹立了“實干、公正、廉潔、奉獻”的干部形象，在全國叫響了“大慶電力”和“大慶星火”品牌?！耙恍恰笔痉秴^(qū)是中國石油天然氣集團公司命名表彰的基層建設(shè)“百面紅旗單位”，榮獲61個省部級以上榮譽稱號。由此可見，企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)要以彰顯品牌價值為著力點和落腳點，持續(xù)提升示范區(qū)的影響力，使之成為企業(yè)先進文化的代言。

發(fā)揮功能

增強示范區(qū)的實用性

企業(yè)文化示范區(qū)雖然是“小建設(shè)”工程，但在引領(lǐng)和示范方面，要責無旁貸地成為“大宣傳”陣地，充分發(fā)揮導(dǎo)向、激勵和輻射功能，達到興企育人的目的。企業(yè)興旺、人才輩出是我們的共同愿景。建設(shè)企業(yè)文化示范區(qū)，就是為了引導(dǎo)廣大員工向著這一共同目標不斷邁進。要利用各具特色的企業(yè)文化示范區(qū)，宣傳企業(yè)核心價值觀，宣貫企業(yè)精神和理念，宣教企業(yè)規(guī)范和制度，實現(xiàn)文化落地生根、開花結(jié)果。通過參觀企業(yè)文化示范區(qū)，讓大家知道哪些方面是企業(yè)提倡的，應(yīng)該弘揚；哪些方面是企業(yè)反對的，應(yīng)該擯棄。在參觀學習中形成共識，在潛移默化中凝心聚力。企業(yè)文化示范區(qū)示范的是成果和經(jīng)驗，傳遞的卻是一種催人奮進的力量。它能讓參觀者的心靈產(chǎn)生共鳴，使企業(yè)形成強大的向心力和戰(zhàn)斗力，激勵員工心往一處想，勁往一處使，積極投身到企業(yè)發(fā)展之中。在推進企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化示范區(qū)還要充分發(fā)揮輻射功能，產(chǎn)生廣告牌的效應(yīng)，以點帶面，促進企業(yè)管理水平整體躍升，形成百花齊放春色滿園的良好局面。

總之，企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)是一個循序漸進的過程，需要在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下，持之以恒，與時俱進。求“專”不求“全”，求“實”不求“熱”。只有反復(fù)地實踐、持續(xù)地改進、不斷地完善，才能進一步提升示范區(qū)的建設(shè)水平，推動企業(yè)文化建設(shè)邁向新的高端。

[責任編輯 郝幸田]