區(qū)域經(jīng)濟特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)　高職生成功創(chuàng)業(yè)的新引擎

孫傳竹　趙　輝

摘要：當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的困境、當今經(jīng)濟社會發(fā)展特點、高職校的性質(zhì)、高職生自身特點等多種因素決定學生創(chuàng)業(yè)意識及能力必須區(qū)域化，與區(qū)域經(jīng)濟特色相適應。為此，必須解放思想，強化鄉(xiāng)土教育教學，重構(gòu)培養(yǎng)體系，政府、社會、學校聯(lián)動，共同組建高職生創(chuàng)業(yè)平臺，開設適合區(qū)域經(jīng)濟特點的新研究、新專業(yè)、新培訓。

關鍵詞：五年制高職生；區(qū)域特色；成功創(chuàng)業(yè)；教育

中圖分類號：F061.5文獻標志碼：A文章編號:1673-291X(2009)06-0172-02

不同類型的高校，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也應該有所區(qū)別，體現(xiàn)自己的特色。對五年制高職校來說，緊跟時代潮流，緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，開展區(qū)域特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識及創(chuàng)業(yè)能力，應當是一個合理有效的創(chuàng)業(yè)教育理念，它有利于提高高職生創(chuàng)業(yè)的成功率，是當前高職生成功創(chuàng)業(yè)的新引擎。地方高職校為地方經(jīng)濟服務，抓住區(qū)域特色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，就是抓住了高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的牛鼻子。

1.大學生創(chuàng)業(yè)的高失敗率促使我們重視區(qū)域特色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

對區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的忽視，導致學生創(chuàng)業(yè)過于理想化、概念化，找不到自己的準確定位，找不到符合區(qū)域?qū)嶋H的項目，是高職生創(chuàng)業(yè)成功率如此之低的重要原因。近幾年，高校中大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，已成為廣大師生乃至整個社會的共識，許多高校也開展了豐富多彩的創(chuàng)業(yè)教育，許多大學生也滿懷激情投入創(chuàng)業(yè)之中。但在實際操作中，大學生創(chuàng)業(yè)的成功率卻極低。據(jù)有關資料表明[1]，社會上創(chuàng)業(yè)失敗率為70%左右，大學生創(chuàng)業(yè)的成功率僅為2%～3%左右，畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)率也不過1%，可見同社會上的創(chuàng)業(yè)相比，大學生創(chuàng)業(yè)的成功率是不容樂觀的。

2.經(jīng)濟區(qū)域化趨勢引導著五年制高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的方向，順應這個時代潮流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則更容易取得成功

經(jīng)濟全球化的發(fā)展，以及中國市場經(jīng)濟發(fā)展，一方面使經(jīng)濟發(fā)展的速度加快，另一方面也帶來了區(qū)域經(jīng)濟格局的形成和經(jīng)濟的個性化。經(jīng)濟的快速增長越來越多地聚集于有特色的地區(qū)。區(qū)域特色因個性而存在，個性成為區(qū)域價值的依據(jù)，如深圳經(jīng)濟區(qū)域、蘇南經(jīng)濟區(qū)域、蘇北經(jīng)濟區(qū)域等都有自己的特色。

3.五年制高職校的現(xiàn)狀決定了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育區(qū)域化的方向

地方高職校應以培養(yǎng)面向基層的應用型人才為根本出發(fā)點，積極探索可行性的人才培養(yǎng)模式和多渠道的培養(yǎng)方法，鍛煉學生的實踐能力。目前，各地高職校、尤其是經(jīng)濟相對落后地區(qū)的高職校，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務的功能尚未得到有效地發(fā)揮，其中值得我們注意的現(xiàn)象是，高職畢業(yè)生區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識及能力不強，不愿意在本地創(chuàng)業(yè)。因為經(jīng)濟相對落后，畢業(yè)生大多向往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，學校亦將他們向發(fā)達地區(qū)企業(yè)推薦。

4.高職生區(qū)域化使創(chuàng)業(yè)傾向區(qū)域化

高職生的生源分布有一定的區(qū)域性，即大多來同一個地方，尤其是五年制高職生幾乎全來自本地。對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況極為熟悉，區(qū)域化的創(chuàng)業(yè)教育有利于創(chuàng)業(yè)的展開，并提高成功率。大學生的創(chuàng)業(yè)意識與社會關系網(wǎng)絡具有明顯的相關性。這對立志創(chuàng)業(yè)的五年制高職生如何建立社會關系網(wǎng)絡提供了參考模型。他們應該試圖建立寬泛的社會關系網(wǎng)絡，多與人溝通，并與社會網(wǎng)絡成員建立廣泛的事務關系。而區(qū)域化則為其提供了得天獨厚的條件。

抓住以上問題，五年制高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就有了明確的方向，在山重水復之際，出現(xiàn)柳暗花明。那么，如何進行區(qū)域特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育呢？各個區(qū)域有自己的特色，下面以江蘇宿遷為例，作一簡單說明，以期拋磚引玉。

宿遷市屬于蘇北經(jīng)濟區(qū)，建市十多年來，經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，經(jīng)濟增幅連續(xù)幾年全省第一，被社會譽為宿遷現(xiàn)象，區(qū)域經(jīng)濟特色初現(xiàn)，但仍屬于經(jīng)濟發(fā)達省份的落后地區(qū)。一方面我們需要引進大量的人才，另一方面，我們的培養(yǎng)的人才大量的流失，同時，我們還發(fā)現(xiàn)引進的外地人才不同程度地出現(xiàn)“水土不服”的現(xiàn)象。

一、以區(qū)域特色教育為中心，重構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系，并建立長效機制

1.強化鄉(xiāng)土教育與創(chuàng)業(yè)教學，增加高職生對區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解，培養(yǎng)高職生區(qū)域創(chuàng)業(yè)之心志

五年制高職生年齡較小，閱歷也淺，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題認識不深。區(qū)域創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)能力不強。許多高職生雖然是土生土長的本地人，但未必對當?shù)貐^(qū)域全貌及歷史文化等有透徹把握；再加上中學階段的升學率教育，許多學生曾經(jīng)兩耳不聞窗外事，對外界所知甚少。但他們對新知識的接受速度快，轉(zhuǎn)化的效率也驚人。因此高職校宜及時開設地域文化特色課程，為其補上這一課，讓學生受到豐富的地域文化的熏陶，豐富教學內(nèi)容，提高學生的民族文化意識和人文素養(yǎng)，強化學院學生扎根宿遷、建設宿遷，在宿遷創(chuàng)業(yè)的堅定信念。

宿遷市編寫的《宿遷創(chuàng)業(yè)文化讀本》，是了解宿遷市市情及創(chuàng)業(yè)狀況的較好的資料，適合在高職校中傳閱。同時，開放教學內(nèi)容，教師要經(jīng)常組織學生查閱區(qū)域性報刊、網(wǎng)站等，并逐漸讓學生養(yǎng)成這樣的習慣，及時了解區(qū)域最新信息、創(chuàng)業(yè)文化，學會運用信息，跟上區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展潮流。

2.改革課程體系及教學模式，豐富創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，調(diào)動高職生持續(xù)的創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)高職生區(qū)域創(chuàng)業(yè)之智能

五年制高職生的創(chuàng)業(yè)熱情很高，但其持續(xù)性不強，往往遇到一點困難就全部放棄。對此，我們要倍加呵護，為高職生成功的區(qū)域創(chuàng)業(yè)提供充分的課程準備。課程體系應調(diào)整為能夠涵蓋科學、技術(shù)、經(jīng)濟、文化、道德、法律、環(huán)境、藝術(shù)、社會發(fā)展知識、區(qū)域創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等諸方面，滿足時代需求的體系。增加區(qū)域市場與經(jīng)濟、環(huán)境與發(fā)展、人文與道德等課程門類，正確處理好基礎與專業(yè)、理論與實踐、教學與指導的關系。尤其注重適當?shù)乃囆g(shù)教育，從內(nèi)外激發(fā)高職生創(chuàng)業(yè)激情。

抓住教學這個中心環(huán)節(jié)，通過教師將區(qū)域創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容滲透于各科教學之中，營造一種民主、平等、熱烈的教育氛圍，以此提高高職生學習與創(chuàng)業(yè)教育有關知識的積極性和興趣。

改革考試制度，完善評估機制?？荚囍贫鹊母母飸⒆阌谥R的運用、整合與創(chuàng)新，采取書面考試與科研論文、產(chǎn)品設計、社會調(diào)查報告相結(jié)合的形式，并且提高能力測評項目比重。

二、政府、社會、學校聯(lián)動，共同組建高職生區(qū)域創(chuàng)業(yè)平臺

宿遷全民創(chuàng)業(yè)的熱潮正蓬勃興起，高職校作為社會的一個單位，應積極地參與其中，以補充自身，并逐步將社會資源化為己用?？梢赃@樣斷定，凡是沒有明確指明不讓學校參加的活動，學校都有參加的可能，凡是沒有指明不準讓學校利用的資金、資源，學校都可以利用。

1.充分利用社會培訓，積極爭取聯(lián)建創(chuàng)業(yè)實踐基地。宿遷市政府非常重視創(chuàng)業(yè)文化建設，并于年初始組織了多次創(chuàng)業(yè)培訓，設立了專門的創(chuàng)業(yè)服務中心，出臺了許多創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。學校應帶領學生積極利用這些創(chuàng)業(yè)平臺，帶領學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，積極爭取聯(lián)建創(chuàng)業(yè)實踐基地，讓學生走進基地實踐獲得經(jīng)驗，讓基地的成功者引導學生更好的創(chuàng)業(yè)，通過基地尋求創(chuàng)業(yè)機會。

2.以項目帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮高職校師資優(yōu)勢，帶領學生為中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展科技服務。我國企業(yè)沒有技術(shù)自我研發(fā)的傳統(tǒng)，大多沒有設立自己的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)。近年來隨著科教興國和建設創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的實施，一些大型骨干企業(yè)建立了自己的技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，但絕大多數(shù)中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻還沒有，宿遷市企業(yè)多屬于后者。

高職校要跳出只管教書育人、不投身經(jīng)濟戰(zhàn)場的封閉辦學圈圈。教科研人員不在生產(chǎn)第一線，對企業(yè)的需要不了解，但可以在調(diào)查研究的基礎上，帶領師生集體攻關，積極為中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展科技服務，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，以實際行動引導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三、根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟特點，解放思想，開設適合區(qū)域經(jīng)濟特點的新研究、新專業(yè)、新班級、新培訓，以滿足五年制高職生區(qū)域創(chuàng)業(yè)的需求

區(qū)域經(jīng)濟格局的形成和經(jīng)濟的個性化，對高職生創(chuàng)業(yè)有新的要求，需要高職生不斷補充社會所需要的知識。這兩者促使高職校不斷進行新的研究，創(chuàng)建新的專業(yè)形成，而不應該僅僅是文憑的發(fā)放點。形式上可采取專項培訓、短期培訓等。

這兒的問題是許多高職校在設置專業(yè)時，缺乏這種開拓的勇氣，不是根據(jù)區(qū)域優(yōu)勢，而是根據(jù)自身優(yōu)勢來設置專業(yè)，盡管做了很大的努力，但學生的感覺還是沒學到知識。我們在要求學生學以致用的同時，更要教以致用。也許有人會說，高職校也不是萬能的，不可能所有專業(yè)都開，有些專業(yè)即使是區(qū)域所需、學生所需，學校也想開，但缺乏實力。對于這類問題要分類對待，只要對區(qū)域創(chuàng)業(yè)有益，完全可以嘗試著來做，下面試著列舉幾種情況來說明：

1.區(qū)域成熟產(chǎn)業(yè)，看其前景決定是否發(fā)展。若是無公害、日不落產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展，引導學生在此創(chuàng)業(yè)，如宿遷花木產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等等，都應當深入研究，應當開設此類專業(yè)，或者類似短訓。師資可以就地取材，從當?shù)仄赣眉纯?。在積累的基礎上，不斷開發(fā)。

2.區(qū)域初步發(fā)展產(chǎn)業(yè)，看其趨勢，趨勢良好的朝陽產(chǎn)業(yè)，則開發(fā)新專業(yè)。如電子產(chǎn)業(yè)等，應用廣泛，適合深入開展研究，形成自己優(yōu)勢，同時也可以組織集體攻關設計。對學生加大教育力度，為學生開拓創(chuàng)業(yè)領地。

3.對引進的高科技高附加值產(chǎn)業(yè)，集中力量創(chuàng)設此類新專業(yè)。宿遷要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，除了不斷接受經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移外，還應該瞄準國內(nèi)、乃至國際精密技術(shù)前沿。可以嘗試以學校為依托，招先進項目，讓學生亦實現(xiàn)跨越創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)雖然也屬于就業(yè)，但它是就業(yè)的深入，承擔著一份社會責任。因此，對于一些敢于“吃螃蟹”的高職生，只要基本條件具備，學校就應為其順利創(chuàng)業(yè)提供機會和服務。另一方面，要根據(jù)高職生自身特點和社會需要，幫助和引導他們及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們選擇最能發(fā)揮自己作用的職業(yè)崗位，用自己所學，在不同的崗位上建功立業(yè)。宿遷是人口大市，如何化人口負擔為人力資源，成功的區(qū)域性創(chuàng)業(yè)教育是致關重要的。宿遷的高職校應抓住這個機會，努力提升自己，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，為宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]竇鵑鵑，孫繼偉.大學生創(chuàng)業(yè)服務體系的需求特征與完善建議——基于問卷調(diào)查的分析[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2007，（5）：37.

[責任編輯陳風雪]