創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)該從創(chuàng)建和諧班組開始

李如飛

[摘 要]班組是一個(gè)企業(yè)最基本的組織細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。本文從做好班組安全工作，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，關(guān)注員工思想，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面闡述如何創(chuàng)建和諧班組。

[關(guān)鍵詞]和諧企業(yè) 班組

當(dāng)前，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作已經(jīng)全面鋪開，各企業(yè)有的從硬件環(huán)境入手，通過(guò)美化工作環(huán)境，改善工作條件，營(yíng)造健康和諧的工作環(huán)境；有的從關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體入手，通過(guò)為困難人員送溫暖，找崗位，解決實(shí)際困難，構(gòu)建和諧溫馨的社會(huì)氛圍；有的從思想教育入手，通過(guò)在員工中開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化理念，夯實(shí)創(chuàng)建和諧企業(yè)的思想道德基礎(chǔ)；有的從履行社會(huì)責(zé)任入手，通過(guò)加強(qiáng)環(huán)保治理，杜絕環(huán)境污染，盡情勾畫人與自然和諧發(fā)展的美麗畫面。

毋庸質(zhì)疑，健康和諧的工作環(huán)境、和諧溫馨的社會(huì)氛圍、積極向上的思想觀念、人與自然和諧相處都是我們建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的目標(biāo)和手段。可究竟什么才是和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工作？才是和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的清本正源？筆者認(rèn)為，創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)該從創(chuàng)建和諧班組開始。

眾所周知，班組是一個(gè)企業(yè)最基本的組織細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。班組和企業(yè)的關(guān)系，就是基礎(chǔ)和建筑的關(guān)系。只有基礎(chǔ)穩(wěn)固，才有屹立不動(dòng)的上層建筑。建設(shè)和諧企業(yè)，追求的是團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序的內(nèi)部環(huán)境，是企業(yè)凝聚力、向心力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、開拓力的不斷增強(qiáng)，是保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的順利進(jìn)行。而這一切，都需要從基礎(chǔ)抓起，用一個(gè)個(gè)風(fēng)氣端正、管理有序、團(tuán)結(jié)協(xié)作、充滿活力、環(huán)境良好的和諧班組來(lái)保證。因此可以說(shuō)，創(chuàng)建和諧企業(yè)必須從創(chuàng)建和諧班組開始。如何構(gòu)建和諧班組？筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：

一、做好班組安全工作

安全是生產(chǎn)的前提，是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，職工的生命受到威脅、健康受到損害；沒(méi)有職工的身心健康和生活的和諧，就不會(huì)有企業(yè)的和諧。因此，各企業(yè)要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立職責(zé)明確、指揮有力、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的管理體系，打好安全基礎(chǔ)。要注重安全文化建設(shè)，把“安全才能生產(chǎn)，安全才有效益，安全才能回家”的HSE理念融入具體工作；要關(guān)注員工情緒變化，化解各種矛盾，消除不安定因素，營(yíng)造平安和諧的良好氛圍。

二、堅(jiān)持“以人為本”的管理理念

俗話說(shuō)：澆樹澆根，交人交心?！耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟?，就是一種倡導(dǎo)與職工交心的管理模式。它強(qiáng)調(diào)以員工為中心，把員工的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合。把管理制度的強(qiáng)制性實(shí)施，改變?yōu)閱T工自覺(jué)遵守和執(zhí)行，這是對(duì)嚴(yán)格規(guī)范管理的升華。以人為本的管理理念，能夠讓管理者與員工在彼此間無(wú)拘無(wú)束的交流中互相激發(fā)靈感、熱情和信任。各企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的管理理念，實(shí)行人性化管理，切實(shí)為員工著想，使員工時(shí)時(shí)刻刻感受到尊重，感受到關(guān)愛(ài)，感受到作為組織一員的溫暖和光榮，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；同時(shí)，通過(guò)建立各種交流平臺(tái)和溝通渠道，和員工共同探討生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問(wèn)題，使班組員工始終保持一種積極向上的良好心態(tài)，進(jìn)而激發(fā)員工的潛力、活力和創(chuàng)造力，將工作更好地完成。

三、關(guān)注員工思想

員工思想覺(jué)悟的高低，道德素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。為此，企業(yè)要深入開展各種形式的主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；要維護(hù)員工的民主管理權(quán)利，重視員工在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)；要完善溝通交流渠道，定期開展交流思想、交換意見(jiàn)等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成道相同、心相印、力相聚、情相融的和諧氛圍。只有每人心中真正擁有和諧的概念，保持積極的工作態(tài)度，才能使整個(gè)班組產(chǎn)生具有獨(dú)特內(nèi)容的文化氛圍，構(gòu)建出和諧高效的班組。

四、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制

需要是滿足人的一切行動(dòng)的原動(dòng)力，人的原動(dòng)力越大，則人的潛能發(fā)揮越充分。有關(guān)調(diào)查顯示，人的潛能在良好的激勵(lì)環(huán)境下，將能發(fā)揮80%~90%。因此，建立科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)班組員工學(xué)技術(shù)，比奉獻(xiàn)的工作熱情，也是構(gòu)建和諧班組的關(guān)鍵因素之一。各企業(yè)應(yīng)本著科學(xué)、公平、公正的原則，建立考核制度，動(dòng)態(tài)地考核每個(gè)員工的工作業(yè)績(jī)，并以此為依據(jù)，實(shí)行考核兌現(xiàn)，徹底消除“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的現(xiàn)象，激發(fā)員工為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作從創(chuàng)建和諧班組開始離不開黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本色。胡總書記把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為八個(gè)方面良好風(fēng)氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。人總是要有點(diǎn)精神，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。讀書使人高尚，學(xué)習(xí)讓人產(chǎn)生不竭的動(dòng)力。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種境界，一種追求，一種修養(yǎng)，一份工作，不斷充實(shí)自己，跟上時(shí)代步伐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是新的歷史條件下每個(gè)共產(chǎn)黨員所面臨的新的課題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的根本途徑。

加強(qiáng)政治理論修煉，樹立正確的世界觀。理論是行動(dòng)的指南，沒(méi)有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒(méi)有靈魂。沒(méi)有正確的政治理論為基礎(chǔ)，也就不可能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。因此，我們要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)理論，以基本理論作為我們行動(dòng)的指南，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與增強(qiáng)黨性、陶冶情操緊密結(jié)合，用科學(xué)理論武裝自己，衡量自己，檢驗(yàn)自己，尋找差距，純潔靈魂，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

加強(qiáng)黨性修煉，樹立正確的人生觀。要強(qiáng)化黨的理論修養(yǎng)，打牢思想理論基礎(chǔ)。自覺(jué)接受黨的教育，自覺(jué)接受組織的監(jiān)督和約束，把自己融入到為人民謀利益的事業(yè)中去，樹立正確的人生觀，真心實(shí)意為人民服務(wù)。

加強(qiáng)宗旨意識(shí)修煉，樹立正確的價(jià)值觀。要牢牢把握“三個(gè)代表”的本質(zhì)立黨為公，執(zhí)政為民，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的根本立場(chǎng)，始終做到心中裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，努力為群眾排憂解難，做好事，辦實(shí)事。

這就要求我們廣大黨員在工作中一是要始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；二是要加強(qiáng)職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；三是要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話，解決思維慣性和惰性； 四是要 加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的楷模五是要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，牢記宗旨，做全心全意為人民服務(wù)的實(shí)踐著。