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    被底特律毀掉的商業(yè)模式

    2009-01-01 00:00:00米爾頓·科特勒
    新營銷 2009年6期

    首先,草率的地產(chǎn)貸款行為給金融部門制造了一個危機。之后,隨之而來的信貸緊縮引發(fā)了一場涉面更廣的消費衰退現(xiàn)象。緊接著,汽車銷售量驟然下降,迫使底特律的汽車制造商采取了嚴(yán)厲的削減成本措施。這些聽起來都似曾相識。

    其實,這些正是對20世紀(jì)90年代早期那場經(jīng)濟蕭條的確切描述。那么,今天汽車行業(yè)發(fā)生的危機和先前那場危機之間有著什么樣的聯(lián)系呢?事實上,18年前,汽車制造商采用的一些比較模糊但卻意義深遠的戰(zhàn)略,對那之后逐漸衰落的汽車市場,以及今天人們所面臨的可怕的市場有著很大的影響。

    其中,尤其是底特律三大汽車制造商—通用公司(General Motors)、福特公司(Ford)和克萊斯勒公司(Chrysler),這三家公司與1000多家汽車零部件供應(yīng)商打交道的方式,就是在那個時期形成的。根據(jù)最近在汽車零部件供應(yīng)商中做的一份調(diào)查表明,這種方式對行業(yè)中一些不利于原始設(shè)備商供應(yīng)生產(chǎn)的現(xiàn)象有很重大的影響。他們之間的這種合作形態(tài)迫切需要進行改變,這不僅是針對于為數(shù)眾多的汽車行業(yè)供應(yīng)商—根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù),美國有多于60萬的汽車行業(yè)工作者;同時,這種形態(tài)的改變也能夠讓整個行業(yè)的基礎(chǔ)變得更具創(chuàng)新性和可持續(xù)發(fā)展性。

    要了解這個問題產(chǎn)生的根源,需要回過頭去看一看通用公司長期以來采取的一項措施。20世紀(jì)90年代早期,在經(jīng)濟衰退時期,通用公司拼命想管住成本,任命洛佩斯(Jose Ignacio Lopez)為高級采購執(zhí)行官。此項任命,放在今天一定會引起很大的關(guān)注,而在當(dāng)時卻沒有引起人們多大的注意。當(dāng)時,福特公司、克萊斯勒公司和通用公司的采購經(jīng)理沒有掌控什么權(quán)力。這個職位扮演的角色簡單明了,就是按照工程項目上的批復(fù)和指定方案訂購產(chǎn)品。

    然而,幾乎在一夜之間,洛佩斯改變了人們之前對采購經(jīng)理的所有觀點。他將企業(yè)和供應(yīng)商現(xiàn)有的合同一把撕毀,要求供應(yīng)商答應(yīng)立即將價格降低20%。許多供應(yīng)商紛紛抗議,但是最終對他的要求做出讓步。洛佩斯的成功決策讓通用公司搜刮了一筆財富。為了表示鼓勵,通用公司為采購作業(yè)制定了一個帶有侵略性的新標(biāo)準(zhǔn)—這個標(biāo)準(zhǔn)后來為許多公司復(fù)制使用,不僅包括福特公司和克萊斯勒公司,還有供應(yīng)鏈中許多大腕級的市場玩家。在此之后的16年里,底特律和它力量日益強大的采購部門,從供應(yīng)商那里拿到更大的折扣,以及更多的好處。采購部門能從通過談判壓低的價格中拿到分紅。供應(yīng)商們,久而久之,開始相信這樣一個鐵律:打勝仗的總是最低價(lowest price always wins)。

    作為回應(yīng),供應(yīng)商十幾年來一直勤勉地致力于降低成本,在精益生產(chǎn)、流程再造和起到類似作用的管理環(huán)節(jié)進行投資。但是,即使供應(yīng)商真的能成功地將成本降下來,這時候出現(xiàn)的典型情況是,供應(yīng)商降下來的成本被轉(zhuǎn)移到和供應(yīng)商打交道的采購商身上,成了采購商的囊中利潤。

    通過和供應(yīng)商談判最終拿到較低的價格,這場勝利需要以付出巨大的費用作為代價??铺乩諣I銷咨詢集團最近針對200個汽車零件供應(yīng)商做了一項調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,72%的被調(diào)查者表示某種非成本的優(yōu)勢取代了汽車零件供應(yīng)商之間的競爭。這些非成本的優(yōu)勢包括專利技術(shù),以及各種增值服務(wù)。但是很明顯,在價格談判上,供應(yīng)商中的大多數(shù),最終仍然只能以低價成交,僅為正常價格的75%。而令人感到悲哀的是,事實上,很多供應(yīng)商對自己供應(yīng)的產(chǎn)品進行了真正的創(chuàng)新,但是,卻很少有供應(yīng)商能夠從自己創(chuàng)造的價值中得到回報。

    就短期看,這對于底特律的汽車制造商的確是相當(dāng)不錯的一筆交易。但就長遠發(fā)展而言,如果供應(yīng)商不能夠從價格談判中獲得足夠的回報,那么整個供應(yīng)體系的廠商對于產(chǎn)品的投資和創(chuàng)新將受到阻礙。由此甚至造成一種現(xiàn)象,也就是說,所有的人都將價格視為高于其他一切,從而引起一連串向下發(fā)展的螺旋事件。想想底特律三大汽車巨頭市場占有率的下降,事實上,這也將最終影響到它們奉行的采購哲學(xué)。

    考慮到如此發(fā)展下去,雙方的交易將會嚴(yán)重失衡,大多數(shù)供應(yīng)商叮囑自己的銷售人員,絕對不要向特定的汽車制造商透露關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新的任何信息。這不僅因為供應(yīng)商無法通過創(chuàng)新得到應(yīng)有的回報,也因為他們擔(dān)心,一旦如此,汽車制造商將迫使他們更改現(xiàn)有的合作合同,將創(chuàng)新方案列入合同內(nèi)容。

    相反,其他外國汽車制造商一直以來都愿意給供應(yīng)商一些獎賞,只要供應(yīng)商能夠為汽車的設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)過程帶來價值,做出貢獻。因此,豐田汽車、本田汽車和其他一些汽車制造商能夠引領(lǐng)許多方面的創(chuàng)新,也就不足為怪了。

    如果北美的汽車制造行業(yè)想對自我徹底地進行改造,那么汽車制造商和供應(yīng)商就必須改變雙方打交道的方式。比如,底特律的汽車三大巨頭必須考慮,是對采購部門的采購激勵機制修修補補,還是完全拋棄,脫胎換骨地進行更新改造。與此同時,它們需要更好的“記分卡”(scorecards),以便獎勵那些為自己帶來價值和創(chuàng)新的供應(yīng)商。

    供應(yīng)商必須意識到,自己的角色是教育采購者和其他利益相關(guān)者,幫助對方明白這是一樁明智的生意,因為它“花得多也得到的更多”(pay more for more)。歷史證明,供應(yīng)商不能夠指望采購商自己認(rèn)識到這一點,而是要用行動主動告訴他們。

    一位在底特律三大汽車巨頭之一工作的采購經(jīng)理這么告訴我:“我們不介意為供應(yīng)商支付更高的價格,如果他們能證明自己的產(chǎn)品最終能幫助我們降低成本。但是,判斷為供應(yīng)商支付更高的價格是不是明智之舉,并不是我們的任務(wù),而是供應(yīng)商的任務(wù)?!?/p>

    對于供應(yīng)商而言,這其中涉及他們創(chuàng)造的經(jīng)濟價值的記錄,或者通過零部件,或者通過服務(wù),比如減少廢料和減少作業(yè)環(huán)節(jié),或者采用了可以讓市場運作更有效的模式,或者提高了燃油利用率,諸如此類,往往是汽車制造商難以很好了解和認(rèn)識到的。在這些方面取得成果的供應(yīng)商,才能夠有足夠的資本進行新一輪的研發(fā)投資,從而為未來的創(chuàng)新和增長創(chuàng)造條件。否則,那些高工資國家的高質(zhì)量汽車零部件供應(yīng)商,一旦與低工資國家(例如墨西哥、中國、印度和東歐國家)的低質(zhì)量汽車零部件供應(yīng)商面對面進行競爭,仍將會丟掉自己的生意。

    這種改變不僅僅具有可能性,人們越發(fā)認(rèn)識到這種改變的迫切性。若想不經(jīng)過一番改變,又希望在現(xiàn)有的危機中出現(xiàn)真正的創(chuàng)新,讓企業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展性,這種想法是不切實際的。

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