會(huì)計(jì)的職業(yè)道德特點(diǎn)及職業(yè)道德建設(shè)

[摘要]：在我國(guó)的改革開放不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展的情況下，社會(huì)的道德體系建設(shè)已受到人們的廣泛關(guān)注。對(duì)于產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，其職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。本文主要論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的幾個(gè)特點(diǎn)，分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，探討如何實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；道德建設(shè)

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷完善，越來(lái)越多的人使用會(huì)計(jì)信息，決策者們根據(jù)會(huì)計(jì)信息研究投資或經(jīng)商做出各種決策，他們的每個(gè)決策都可能關(guān)系到他人甚至整個(gè)社會(huì)的利益。所以，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員必須對(duì)所有信息使用者及潛在使用者負(fù)責(zé)，再就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員有高尚的職業(yè)道德。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對(duì)的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)有一整套的方法體系，其會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄及最終的會(huì)計(jì)報(bào)告都要按照一定的準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行操作，并且這些標(biāo)準(zhǔn)有其內(nèi)在的規(guī)律性和確定性，在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)具有穩(wěn)定性，不能隨意的變更和修改。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也應(yīng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德較強(qiáng)的實(shí)踐性

道德培養(yǎng)人們自覺地按照一定的規(guī)范和原則來(lái)支配自己的行為，道德對(duì)人們的行為的影響較為深刻和長(zhǎng)遠(yuǎn)，人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成的道德觀念，不僅以此來(lái)評(píng)判別人的行為，而且也用來(lái)衡量自己的行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不例外，一旦形成就指引著會(huì)計(jì)從業(yè)人員按職業(yè)道德的要求去規(guī)范自己的行為。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1、職業(yè)道德觀念薄弱

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與企業(yè)自身利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至協(xié)同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)沖突的選擇，往往不顧職業(yè)道德，按領(lǐng)導(dǎo)意志行事。部分會(huì)計(jì)人員為追求私利，監(jiān)守自盜，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪在社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前，有些會(huì)計(jì)人員崇尚拜金主義、享樂主義，喪失了最起碼的法制觀念，利用職務(wù)之便貪污，挪用公款，以身試法，最終走上違法犯罪的道路。

2、職業(yè)道德規(guī)范不夠完備

從我國(guó)目前情況看，我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，而沒有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則，只是散見于各有關(guān)的法規(guī)和制度中，會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容，機(jī)制尚未有效形成。

3、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重

企業(yè)會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意、指使、強(qiáng)令下篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估，其具體形式五花八門、錯(cuò)綜復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員的造假也出現(xiàn)新的情況，造假手段越來(lái)越多由業(yè)務(wù)性造假變成會(huì)計(jì)性造假，利用會(huì)計(jì)手段，會(huì)計(jì)方法來(lái)玩數(shù)字游戲。此外，會(huì)計(jì)造假已從單純的憑證造假轉(zhuǎn)成實(shí)物和現(xiàn)金流相互配合的造假。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措

1、完善道德規(guī)范體系

建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束、防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)違反道德行為的有效舉措。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中要做到正直、廉潔、誠(chéng)實(shí)，不得為謀取私利而弄虛作假，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。另外，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算的各個(gè)階段必須堅(jiān)持客觀性，會(huì)計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄、報(bào)告的對(duì)象也必須是真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映情況，不得掩飾，做到會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

2、健全信用制度

加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，要建立健全信用制度和信用管理體制，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德和職業(yè)道德規(guī)范，要建立相應(yīng)的約束和獎(jiǎng)罰機(jī)制，個(gè)人和企業(yè)信用檔案，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況、個(gè)人信譽(yù)等進(jìn)行嚴(yán)格登記，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，守信者獎(jiǎng)，失信者罰；要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳力度，通過潛移默化，使領(lǐng)導(dǎo)層的道德天平向誠(chéng)信傾斜，恪守職業(yè)道德規(guī)范，要完善會(huì)計(jì)體系，建立市場(chǎng)化的監(jiān)督機(jī)制和民事賠償機(jī)制，要把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和信用制度納入會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格要求中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德定期進(jìn)行評(píng)價(jià)，使會(huì)計(jì)人員始終保持良好的職業(yè)道德水平。

3、完善監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工，建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度，處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格分工，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；同時(shí)要完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約；加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管，建立健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。另外，不斷加強(qiáng)政府的外部監(jiān)管，由國(guó)家有關(guān)部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行、新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。

4、健全法律體系

在法制建設(shè)方面，加快有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的立法工作，制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，還應(yīng)對(duì)違法行為制定明確具體的懲治措施，督促會(huì)計(jì)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)的判斷和選擇。對(duì)假借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，必須及時(shí)予以糾正或處理。情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰及至追究其刑事責(zé)任；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光，同時(shí)還要強(qiáng)化配套措施的實(shí)施，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正落到實(shí)處。嚴(yán)厲制裁，建立對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的約束機(jī)制，要用法律、行政、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等手段，規(guī)范約束會(huì)計(jì)主體的行為，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。

5、加強(qiáng)職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以由有關(guān)組織出面進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作，以保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作有序進(jìn)行，將職業(yè)道德品質(zhì)問題明確地納入會(huì)計(jì)人員職稱晉升的條件中，促使在職會(huì)計(jì)人員在較短時(shí)間內(nèi)提高職業(yè)道德水平。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育過程中，應(yīng)切忌搞形式，走過場(chǎng)，可以考慮將傳授知識(shí)與總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，個(gè)人示范與集體影響相結(jié)合，榜樣引導(dǎo)和輿論監(jiān)督相結(jié)合，采用靈活多樣的方法，便會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育收到良好的效果。

6、強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管

建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系并使其發(fā)揮作用，必須有社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督的配合。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的意志，情感和價(jià)值取向，能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感。會(huì)計(jì)人員受到贊譽(yù)時(shí)，會(huì)得到激勵(lì)，社會(huì)輿論便從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

可以利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)刊等媒體，正確把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，宣傳正面典型，批判丑惡行為，培育揭露、抨擊會(huì)計(jì)造假行為的社會(huì)力量，為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)營(yíng)造有利的社會(huì)環(huán)境。