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    大衛(wèi)·格拉斯曼 資本與人才將是中國(guó)企業(yè)的最大挑戰(zhàn)

    2009-01-01 00:00:00王友海
    新領(lǐng)軍 2009年2期

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:據(jù)我們了解,EVA在中國(guó)應(yīng)用的并不是很多,據(jù)說(shuō)寶鋼曾經(jīng)嘗試過(guò)應(yīng)用EVA,但好像并不是很成功,你怎么看?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:寶鋼是在2002年應(yīng)用過(guò),它只是在績(jī)效考核方面應(yīng)用EVA。EVA是一個(gè)多方面的整體,包括績(jī)效、投資評(píng)估等各個(gè)方面,寶鋼只是應(yīng)用了一個(gè)方面,并沒(méi)有全面應(yīng)用EVA管理體系。寶鋼主要是鋼鐵業(yè)務(wù),它的原材料價(jià)格的變化往往比較大,受國(guó)際市場(chǎng)等影響較為明顯,這樣的話,就可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)管理者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估出現(xiàn)比較大的反差,所以在推行EVA方面就會(huì)有所顧慮。另外,從2000年開(kāi)始的大規(guī)模建設(shè)熱潮中,中國(guó)的絕大部分公司關(guān)注的都是增長(zhǎng)問(wèn)題,而EVA關(guān)注的是資本的成本問(wèn)題,在當(dāng)時(shí)中國(guó)企業(yè)獲得資金并不是很難——無(wú)論是從銀行還是從資本市場(chǎng),都能夠比較容易地獲得資金,所以大家并不是很珍惜或者關(guān)注資本的成本問(wèn)題。這也導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)在推行EVA上不是那么積極。

    而從2008年下半年開(kāi)始,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來(lái),資金的獲取出現(xiàn)了巨大的困難,大家開(kāi)始注意到資本的成本問(wèn)題。而在這種環(huán)境下,企業(yè)如何保持增長(zhǎng),如何以最小的資本成本來(lái)獲取最大的投資收益,EVA在解決這些問(wèn)題上的優(yōu)勢(shì)又引起了人們的重視。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:中國(guó)企業(yè)在現(xiàn)階段關(guān)注的依然是投資回報(bào)率(ROI)的問(wèn)題, EVA與企業(yè)所關(guān)注的投資回報(bào)率有何不同?它如何能夠使企業(yè)應(yīng)用資本的效率更高?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:首先,ROI與EVA一樣都是關(guān)注企業(yè)的商業(yè)利潤(rùn),但ROI是關(guān)注企業(yè)的商業(yè)成長(zhǎng)回報(bào)上,而不是長(zhǎng)期的發(fā)展上。比如可口可樂(lè)在上世紀(jì)80年代,他每年整體的投資回報(bào)率達(dá)到了25%,不過(guò),在它新開(kāi)辟的一些投資領(lǐng)域中其投資回報(bào)率已經(jīng)到了10%。如果你只關(guān)注投資回報(bào)率,由于整體業(yè)務(wù)依然可能保持著比較高的投資回報(bào)率,而在一些單個(gè)的業(yè)務(wù)上,投資回報(bào)率已經(jīng)出現(xiàn)了下降,甚至下降的比較明顯,這往往會(huì)被整體回報(bào)的穩(wěn)定表象所忽視,看不到單個(gè)投資項(xiàng)目回報(bào)率的變化。

    當(dāng)選擇投資項(xiàng)目的時(shí)候,EVA給可口可樂(lè)一個(gè)視角,給它提供一個(gè)方法,讓他能夠從資金投入的角度測(cè)算出投資回報(bào),這樣就能夠從資金使用成本的角度測(cè)算出哪些項(xiàng)目將是25%、哪些會(huì)是10%的項(xiàng)目,使投資更有針對(duì)性,使資金更集中地使用到25%這樣的回報(bào)率的項(xiàng)目上。

    另外有些時(shí)候公司的舉債多時(shí),也會(huì)從一定程度上提高投資的回報(bào)率,但公司的負(fù)債和股本的變化并不會(huì)完全出現(xiàn)在投資回報(bào)率的計(jì)算中,這樣即便是投資回報(bào)率提高了,也很大程度上是由于公司資本結(jié)構(gòu)的變化。而EVA在評(píng)價(jià)公司的利潤(rùn)回報(bào)時(shí),則是將股本的變化、資本的成本都要考慮在內(nèi),這樣的話,有時(shí)候即便是投資回報(bào)率依然在提高,但EVA卻可能已經(jīng)在下降甚至出現(xiàn)了負(fù)值,如果是這樣,那對(duì)于公司的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看是不利的,因?yàn)閭鶆?wù)和股本的提高都是有成本的,這個(gè)時(shí)候,EVA就能夠及時(shí)準(zhǔn)確地為管理層提供投資回報(bào)的參考,能夠全面地考察所投資的項(xiàng)目是真正賺錢(qián)還是表面賺錢(qián)。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:目前中國(guó)的資本市場(chǎng)不景氣,很多上市公司在A股市場(chǎng)的市值都有了大幅的縮水,出現(xiàn)了股價(jià)市值與企業(yè)實(shí)際價(jià)值的偏離, EVA在這種情況能夠起到何種合理評(píng)估上市公司管理層績(jī)效的作用?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:整個(gè)資本市場(chǎng)都在下滑,但這種情況管理層不能掌控,而EVA關(guān)注的是公司的內(nèi)部運(yùn)行,著力點(diǎn)是在于公司的長(zhǎng)期發(fā)展上,因此,這對(duì)于合理評(píng)估管理層的績(jī)效上,是合理和準(zhǔn)確的。

    EVA的長(zhǎng)期使用,會(huì)讓企業(yè)能夠更加真實(shí)地看到公司的業(yè)務(wù)盈利狀況與長(zhǎng)期的發(fā)展情況,另外,由于中國(guó)的股票市場(chǎng)還需要很長(zhǎng)的時(shí)間去規(guī)范成熟,所以,關(guān)注公司的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期的發(fā)展就顯得更為實(shí)際。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:EVA在關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展的同時(shí),又是如何在短期內(nèi)為公司的業(yè)務(wù)、投資等決策提供參考依據(jù)的?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:任何理論所關(guān)注的都是長(zhǎng)期效應(yīng)與短期作用的結(jié)合,EVA也是如此。它能夠?yàn)楣驹陧?xiàng)目的評(píng)估上,立刻提供資本成本的評(píng)估,例如有些公司的產(chǎn)品可能是多種組合,EVA能夠評(píng)估出這些產(chǎn)品與顧客的關(guān)系如何,能夠評(píng)價(jià)出產(chǎn)品的EVA是負(fù)值或者正值,這樣就能夠?yàn)橘Y本的投資提供更客觀真實(shí)的參考,把資本從資本利潤(rùn)率低的產(chǎn)品中減下來(lái),投入到資本利潤(rùn)率高的產(chǎn)品或產(chǎn)品線上。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:對(duì)于很多的壟斷性企業(yè)或者獨(dú)占性行業(yè)的企業(yè),比如一些國(guó)有企業(yè),評(píng)價(jià)這些公司管理層的績(jī)效時(shí),EVA能否像在充分的競(jìng)爭(zhēng)性公司中發(fā)揮同樣好的作用?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:其實(shí),某種程度上,EVA在這些壟斷性的企業(yè)中能夠發(fā)揮更好的作用,相比其他的評(píng)價(jià)體系,它能夠更準(zhǔn)確地提供管理層的績(jī)效評(píng)價(jià)。因?yàn)檫@些壟斷性企業(yè)往往缺乏激勵(lì)與產(chǎn)品創(chuàng)新的壓力,資本和資源的浪費(fèi)也很容易出現(xiàn)。比如美國(guó)的郵政公司,它也是一家國(guó)有企業(yè),1993年開(kāi)始應(yīng)用EVA,之前虧損了18億美元,服務(wù)(隔夜交貨率)也特別差,后來(lái)采用了EVA系統(tǒng),兩年以后(1995年),美國(guó)郵政的效益由虧損18億變?yōu)榱擞?8億美元,隔夜交貨率也由50%提高到了90%。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:此次金融危機(jī)中,很多美國(guó)的巨型公司倒下,從公司經(jīng)濟(jì)增加值的角度,能否發(fā)現(xiàn)這些公司的問(wèn)題?對(duì)其他公司在評(píng)估時(shí)有何啟示?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:其實(shí),現(xiàn)在倒下的美國(guó)公司各個(gè)行業(yè)的都有,原因也很多,但我認(rèn)為最明顯的一個(gè)例子是安然公司。我們對(duì)安然公司進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)五年的研究,發(fā)現(xiàn)安然公司雖然保持了它業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),但它更多關(guān)注的都是在凈資產(chǎn)、凈收入、EPS,但EVA卻是不斷地在減小,忽視了資本利潤(rùn)率的不斷下降。美國(guó)媒體曾對(duì)美國(guó)兩大汽車公司——通用和克萊斯勒做過(guò)研究報(bào)道,他們發(fā)現(xiàn),這兩家汽車公司的市值是一樣的,但人們發(fā)現(xiàn)這兩家公司在表現(xiàn)上總是有比較大的差距,后來(lái)用EVA研究發(fā)現(xiàn),表現(xiàn)好的公司是用了較小的資本獲得了相同的市值表現(xiàn),而另外一家表現(xiàn)不好的卻是花費(fèi)了更大的資本才獲取了相同的表現(xiàn)。所以,在評(píng)估公司的發(fā)展?fàn)顩r時(shí),應(yīng)該更加全面地考慮各種因素,資本的成本不能被忽視。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:你曾經(jīng)在中國(guó)工作過(guò)一段時(shí)間,那么你對(duì)于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)這些年來(lái)的發(fā)展,特別是在企業(yè)的績(jī)效考核和管理層的激勵(lì)機(jī)制上,有什么評(píng)價(jià)?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:中國(guó)企業(yè)已經(jīng)取得了很大的發(fā)展,但目前都面臨著一些共同的挑戰(zhàn),特別是人才挑戰(zhàn),人才的基數(shù)雖然較大,但高端人才極為緊缺,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如何招來(lái)并且留住這些高端人才,企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制就顯得尤為重要。

    另外一個(gè)重大的挑戰(zhàn)就是資本的挑戰(zhàn)。幾個(gè)月前,大家都還會(huì)感到對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),資本不是太大的問(wèn)題,因?yàn)橹袊?guó)不缺錢(qián)。但現(xiàn)在來(lái)看,資本已經(jīng)成為了中國(guó)企業(yè)面臨的又一個(gè)大挑戰(zhàn),資本的成本也在不斷提高。

    在如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下,企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)也將會(huì)發(fā)生變化。債務(wù)資本將會(huì)在總資本中下降,因?yàn)榕e債可能變得更加困難,而股本資本將會(huì)增加,因?yàn)槠髽I(yè)將會(huì)在此情況下,將目光投向戰(zhàn)略投資資本上,公司的股權(quán)資本將會(huì)擴(kuò)大,所以公司的管理層必須要更多地關(guān)注資本的成本問(wèn)題,錢(qián)已經(jīng)不再那么好拿了。

    《當(dāng)代經(jīng)理人》:2009年的經(jīng)濟(jì)時(shí)光將是苦澀與灰暗的,在此背景下,中國(guó)企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),你有什么建議?

    大衛(wèi)·格拉斯曼:時(shí)光不好的時(shí)候就應(yīng)該更多地關(guān)注公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)情況,這時(shí)候需要做的,是要更好地分析公司的每個(gè)業(yè)務(wù)單元,哪些是能夠帶來(lái)穩(wěn)定現(xiàn)金流的,哪些業(yè)務(wù)是能夠長(zhǎng)期帶來(lái)收益的,哪些業(yè)務(wù)是可能長(zhǎng)期帶來(lái)現(xiàn)金流但現(xiàn)在卻要進(jìn)行大量的先期投入?,F(xiàn)在必須要對(duì)這些業(yè)務(wù)進(jìn)行決斷,砍掉那些不賺錢(qián)或者需要大量投入的,暫停一些長(zhǎng)遠(yuǎn)看還不錯(cuò)但現(xiàn)在還要大量投入的項(xiàng)目,把有限的資金、人力資源投入到能帶來(lái)較好收益的項(xiàng)目單元。

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