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    適應(yīng)會計環(huán)境變化 加快高職會計專業(yè)教學(xué)改革

    2008-12-31 00:00:00張海蘭
    商場現(xiàn)代化 2008年20期

    會計專業(yè)的高職教育屬于職業(yè)教育,它培養(yǎng)的是適合各類企業(yè)單位、行政事業(yè)單位需要的高層次實用型會計技術(shù)人才。高職會計教學(xué)是為會計職業(yè)服務(wù)的,必須立足于職業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),以提高職業(yè)能力為導(dǎo)向進行不斷改革,以適應(yīng)會計環(huán)境的發(fā)展變化所帶來的挑戰(zhàn)。

    一、會計環(huán)境變化對高職會計教學(xué)的影響

    會計環(huán)境是影響會計工作的各種內(nèi)外因素的總和,會計的每一次發(fā)展都是會計環(huán)境變化的結(jié)果。高職會計教育是以會計工作崗位為核心,而會計工作的變化取決于會計環(huán)境。因此,高職會計教育必然受到會計環(huán)境變化的影響。具體來講:

    1.全球經(jīng)濟一體化的浪潮和知識經(jīng)濟的沖擊,使高職會計教育面臨新的挑戰(zhàn)。

    2.會計國際化的發(fā)展趨勢和新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布實施,對高職會計教育提出了新的要求。我國高職會計教育必須順應(yīng)會計國際化的發(fā)展趨勢,借鑒國外高職教育的成功經(jīng)驗,關(guān)注新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施給會計教育帶來的影響,結(jié)合我國高職會計教育的培養(yǎng)目標(biāo),提升我國高職會計教育的水平。

    3.信息化、網(wǎng)絡(luò)化促進了高職會計教學(xué)改革。信息化、網(wǎng)絡(luò)化要求會計人員具有創(chuàng)新精神和職業(yè)敏感性,及時了解并較好的領(lǐng)會和掌握新的技術(shù)。未來的高職會計教育在培養(yǎng)會計專業(yè)人才的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等方面必須有較大的變革。

    二、我國高職會計專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀分析

    現(xiàn)實中,我國多數(shù)高職院校會計專業(yè)教學(xué)沒有考慮高職教育的特殊性和教學(xué)特色,與培養(yǎng)目標(biāo)相差甚遠,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.課程體系設(shè)置不合理,教學(xué)計劃重理論輕實踐。與高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格的要求不相符合,課程體系中各學(xué)科相互銜接差,內(nèi)容重復(fù)又交叉;

    2.教學(xué)導(dǎo)向不明,教學(xué)內(nèi)容安排不能滿足高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求。只注重會計知識的傳授,忽視職業(yè)道德、學(xué)生心理素質(zhì)的教育和與人溝通、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力的培養(yǎng);

    3.教材內(nèi)容陳舊,缺乏體現(xiàn)高職會計教育特色的教材和教學(xué)軟件。不具有前瞻性、創(chuàng)新性,跟不上相關(guān)法規(guī)制度和會計準(zhǔn)則的變化;

    4.教學(xué)方式單一,缺乏靈活性;教學(xué)手段落后,缺少多樣化。學(xué)生缺乏對會計工作環(huán)境及內(nèi)容的感性認識;

    5.教師的實踐經(jīng)驗缺乏,師資隊伍知識老化,“雙師型”教師寥寥無幾。

    三、高職會計專業(yè)教學(xué)改革的措施

    高職會計專業(yè)的教學(xué)要著眼于企事業(yè)單位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架和市場對人才需求的變化,轉(zhuǎn)變教育觀念,確定以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想,構(gòu)建以職業(yè)能力為本位的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,積極推動高職會計專業(yè)教學(xué)改革。

    1.改變教學(xué)模式,完善教學(xué)計劃,重構(gòu)課程體系。高職教育的重要特征就是實踐性,因此要對傳統(tǒng)教學(xué)模式進行改革,推行“以實踐教學(xué)為基礎(chǔ),以能力培養(yǎng)為中心”的教學(xué)模式。對課程進行徹底地整合,應(yīng)考慮以下幾方面:

    (1)切實加強和改善實踐性教學(xué),理論教學(xué)應(yīng)服務(wù)于職業(yè)能力的培養(yǎng),在會計基礎(chǔ)理論知識“夠用適度”的前提下,增大實踐、實訓(xùn)課課時比重;(2)隨著會計環(huán)境的變化和會計學(xué)的發(fā)展,新課程(內(nèi)容)應(yīng)不斷補充進來,陳舊過時的應(yīng)予以淘汰,以各種方式開設(shè)相關(guān)學(xué)科課程,以適應(yīng)知識結(jié)構(gòu)多元化的人才培養(yǎng)目標(biāo);(3)信息技術(shù)類課程應(yīng)成為高職教育重要的專業(yè)基礎(chǔ)課,并盡可能將計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合到每一門課程;(4)課程設(shè)置要結(jié)合對學(xué)生的心理素質(zhì)教育,以及職業(yè)判斷能力等其他能力的培養(yǎng);(5)課程設(shè)置要結(jié)合職業(yè)資格證書的考試內(nèi)容,如會計證、會計師職業(yè)技術(shù)資格證書、會計電算化等級證書等。

    2.明確教學(xué)目標(biāo),革新教學(xué)內(nèi)容。會計教學(xué)目標(biāo)要根據(jù)教育培養(yǎng)目標(biāo)來確定,教學(xué)內(nèi)容必須圍繞教學(xué)目標(biāo)來設(shè)計,緊扣社會實際,反映高職會計教育特點。(1)將學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、筆頭和口頭的交流能力、敏銳的辨證思維、有效集體合作的精神、創(chuàng)新能力等能力和素質(zhì)的培養(yǎng)作為教學(xué)目標(biāo);(2)教學(xué)內(nèi)容要注意各學(xué)科之間的內(nèi)容相互銜接,減少交叉重復(fù);(3)注重對學(xué)生的職業(yè)道德教育,并把會計職業(yè)道德教育貫穿于整個教學(xué)過程;(4)豐富、完善實踐教學(xué)內(nèi)容,保證畢業(yè)生在會計領(lǐng)域有可持續(xù)發(fā)展空間。

    3.編寫體現(xiàn)高職特色的綜合型教材,加強實踐教材建設(shè)。高職教材要突破傳統(tǒng)教育模式,從教材體系到教材內(nèi)容都要體現(xiàn)會計國際化發(fā)展趨勢,要以教學(xué)改革為基礎(chǔ),教材內(nèi)容的確定必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。(1)教材體系、結(jié)構(gòu)新穎,反映當(dāng)前最新的專業(yè)研究成果;(2)教材內(nèi)容要有超前性和拓展性,使學(xué)生能夠適應(yīng)未來會計發(fā)展需要,有利于學(xué)生開闊眼界、鍛煉思維、培養(yǎng)能力;(3)理論課教材內(nèi)容以必需和夠用為度,其廣度和深度取決于學(xué)習(xí)專業(yè)課的需要,不必追求學(xué)科自身內(nèi)容系統(tǒng)完整,但應(yīng)與實踐課教材適度銜接;(4)教材內(nèi)容適當(dāng)闡述技術(shù)原理和依據(jù),突出實踐性教學(xué)內(nèi)容,增強適用性、多樣化、靈活性。

    4.改革教學(xué)方式,創(chuàng)新教學(xué)手段。要適應(yīng)高職會計人才培養(yǎng)的要求,必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式。由單一方式向多元方式轉(zhuǎn)化,由灌輸式向啟發(fā)式轉(zhuǎn)化,如采用案例教學(xué)、模擬教學(xué)、采用多媒體教學(xué)等多種形式;并將課堂講授與使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段結(jié)合起來,利用投影、幻燈、錄音錄像、電視等手段輔助于教學(xué),尤其是計算機模擬教學(xué)或模擬仿真教學(xué),增強了學(xué)生的感性認識。

    5.加強會計專業(yè)師資隊伍建設(shè),拓展教師職能內(nèi)涵。高職會計教學(xué)改革成功與否的關(guān)鍵因素之一就是教師,因此,提高會計教師綜合素質(zhì)刻不容緩。

    (1)要更新教師觀念,轉(zhuǎn)換教師角色,實現(xiàn)教師職能的拓展;(2)不斷提高教師的綜合素質(zhì),加強師資隊伍的后續(xù)教育建設(shè),滿足高職會計教育教學(xué)可持續(xù)發(fā)展的需要;(3)建立健全有利于高職教育培養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)的教學(xué)績效考評制度;(4)規(guī)范高職院校會計教師職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)。

    參考文獻:

    [1]馮淑萍:關(guān)于我國當(dāng)前環(huán)境下的會計國際化問題.會計研究,2003年12期

    [2]董淑芳:關(guān)于現(xiàn)代會計教學(xué)改革問題的思考.會計之友,2005年第8期A

    [3]吳雅琴:高職財會人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究.會計之友,2005年第3期

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