找一個(gè)技術(shù)高超的裁縫,親自上門為自己量體裁衣,這種尊貴的享受不只存在于舊電影膠片中。
2006年,在中歐國際工商學(xué)院讀EMBA的曾李青以一份長達(dá)70頁的“中歐有史以來最厚”的論文完成了自己的學(xué)業(yè),而這個(gè)騰訊曾經(jīng)的聯(lián)合創(chuàng)始人的論文主題就是“男士服裝定制”。一年后,曾李青與莊吉集團(tuán)總裁吳邦東、新浪的副總裁王濱合作,以300萬元的投資創(chuàng)辦了深圳領(lǐng)秀服飾公司,打造了“拉特蘭”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),而這個(gè)以高級(jí)襯衣定制為主營業(yè)務(wù)的網(wǎng)站就是當(dāng)初曾李青論文的真實(shí)演繹。
和PPG、Vancl等一些直銷類服裝品牌不同,拉特蘭沒有大規(guī)模的批量生產(chǎn)線,沒有鋪天蓋地的廣告宣傳,它以“私人裁縫”為品牌定位,以社會(huì)新貴為目標(biāo)顧客,以“量體裁衣”的方式將傳統(tǒng)服裝企業(yè)賣“服裝”的基點(diǎn)轉(zhuǎn)向了一對(duì)一的賣“服務(wù)”,通過差異化的模式為服裝企業(yè)的B2C提供了新的實(shí)踐范例。
品牌聯(lián)合
作為一個(gè)以服務(wù)高端為理念的服裝品牌,想在短期內(nèi)獲得巨大的市場(chǎng)認(rèn)可率是十分困難的事情,拉特蘭創(chuàng)立初期同樣遭遇了這個(gè)難題。吸引客戶來源最原始的辦法是靠曾李青和王濱的“個(gè)人資源”,在這個(gè)富人的圈子里,用十幾萬的手機(jī)開幾百萬的游艇的人并不在少數(shù),這些人也自然而然的成為了拉特蘭的第一批客戶。
想讓更多的人了解自己的品牌,只依靠個(gè)人的資源顯然力不從心,能否通過其他途徑擴(kuò)大品牌就成為了主要問題。
在香港著名的半島酒店,有一家名為惠利洋服(William Yu)的歷史近80年的老裁縫店,由身為上海紅幫裁縫大師的余先生1929年為躲避戰(zhàn)亂而創(chuàng)立,是半島酒店里駐店時(shí)間最長的裁縫店。惠利洋服曾為許多全球500強(qiáng)企業(yè)的高管及國際巨星定制襯衫,這其中就包括可口可樂公司總裁和尼古拉斯·凱奇。
身為拉特蘭CEO的張德祥經(jīng)常光顧這家店,和現(xiàn)在的經(jīng)營者潘伯熟悉后,將自己品牌的模式與理念告訴了他。二人對(duì)這種貼身定制的思維一拍即合,2007年11月起,香港惠利洋服與拉特蘭合作,定價(jià)1000元以下的襯衫由莊吉工廠生產(chǎn),而1000元以上的訂單一律交給惠利洋服在香港生產(chǎn)。用張德祥自己的話來說這是“傍個(gè)大款”,通過這種特殊的合作方式,拉特蘭在高端人群中很快擴(kuò)大了自己的品牌知名度。
同時(shí),惠利洋服還為拉特蘭培訓(xùn)人員,所有上門服務(wù)的師傅都是由潘伯手把手指導(dǎo),不僅培訓(xùn)服裝定制時(shí)的量身技術(shù),還對(duì)技師服務(wù)的舉止和意識(shí)明確進(jìn)行了規(guī)范。由于量體裁衣有傳統(tǒng)的技術(shù)流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),上門服務(wù)的量身人員每月都要去深圳參加惠利洋服的再培訓(xùn),將原有的技術(shù)水平鞏固后提高。如此嚴(yán)格的培訓(xùn)程序,在另一個(gè)方面也讓拉特蘭的服裝定制有了質(zhì)量和品質(zhì)的保證。
從線上到線下
以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái),拉特蘭沒有任何的地面銷售店面,所有的客戶都是通過電話或者是網(wǎng)上預(yù)約。電話訂單確認(rèn)后,拉特蘭的專業(yè)量體師將會(huì)上門服務(wù),這些經(jīng)過惠利洋服嚴(yán)格培訓(xùn)的技師,會(huì)在十幾分鐘內(nèi)完成量體的工作,同時(shí)他們會(huì)隨身攜帶幾大本服裝面料的樣本,沒有通過網(wǎng)站選擇面料的顧客可以當(dāng)場(chǎng)挑選自己中意的材質(zhì)。在基本工作完成后,技師還會(huì)根據(jù)客戶的身份以及可能經(jīng)歷的場(chǎng)合,給客戶提供著裝建議。
登陸拉特蘭網(wǎng)站后客戶會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)于技術(shù)水平相對(duì)較高的襯衣定制服務(wù),這里可以找到許多襯衣樣式進(jìn)行參照,從傳統(tǒng)的英式正裝、法式正裝到拉特蘭特有的“香檳領(lǐng)”和“浪漫騎士領(lǐng)”??钍酱_定后,顧客還可以自己進(jìn)行面料的顏色配搭,材質(zhì)從意大利的MONTI、CANCLINI到英國的THOMAS MASON,顏色也有五個(gè)色系可以選擇。根據(jù)材料和顏色的差異,拉特蘭的定制襯衣也分幾個(gè)價(jià)位,從500元以下到1500元以上不等。用戶除了可以請(qǐng)量體師上門服務(wù)以外,還可以根據(jù)自己的了解,將自己身材尺寸數(shù)據(jù)全部提供給拉特蘭,讓定制更為簡化。此外,拉特蘭的襯衣定制還有一項(xiàng)十分具有個(gè)性的服務(wù),將自己名字的英文字母繡在袖口上,以顯示服裝的獨(dú)一無二。
在所有量體裁衣所必需的信息收集完成后,拉特蘭會(huì)在15日內(nèi)進(jìn)行面料采購、版型確認(rèn)、手工生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、物流配送等一系列工作,最后將做好的成品送到客戶手里。在一次購買過程完成后,顧客的各項(xiàng)數(shù)據(jù)會(huì)被存入拉特蘭的數(shù)據(jù)庫,這樣下次銷售的時(shí)候,用戶只需要打個(gè)電話就可以完成購買過程,省去諸多步驟。數(shù)據(jù)庫的另一個(gè)功能,就是根據(jù)時(shí)間和季節(jié)的變化更新數(shù)據(jù),也能對(duì)客戶在不同場(chǎng)合的不同類型著裝進(jìn)行數(shù)據(jù)修正。
面向新富階層
在中國,有近360萬的富裕家庭,實(shí)際上新富階層已經(jīng)形成。這個(gè)群體相對(duì)生活水平較高,希望接受與眾不同的服務(wù)。
而拉特蘭的服裝是量身定做,手工制作,個(gè)性化十足。不僅如此,拉特蘭瞄準(zhǔn)國際化大品牌,期望自己比肩Armani、Zenga,同樣的單件單裁服務(wù),拉特蘭的質(zhì)量與服務(wù)不輸給這些大品牌,且價(jià)格只有它們的一·半左右,為自己在新富人群心里找到了一個(gè)恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
就服裝定制這個(gè)概念而言,本身已經(jīng)打上了“尊榮”服務(wù)的標(biāo)簽,而這點(diǎn)正是新富階層所看重的,也是拉特蘭生存的根本所在。而PPG、Vancl等定位于平民的品牌顯然不能突出這個(gè)群體的地位。
不過,拉特蘭設(shè)置的高競(jìng)爭門檻,自己跨起來也不容易。
用同一個(gè)樣板,服裝企業(yè)可以用機(jī)器輕松生產(chǎn)幾萬件相同的服裝,而拉特蘭要完成一件襯衫制作的所有工序,需要5年以上經(jīng)驗(yàn)的技師才能擔(dān)任。這種高要求是對(duì)每一個(gè)定制環(huán)節(jié)人員的要求,雖然這樣的服務(wù)水平更符合新富群體心理的賣點(diǎn),但另一方面也增加了人力成本,當(dāng)定制數(shù)量增加時(shí),手工制作也會(huì)制約出貨速度。
定位于新富階層同樣讓拉特蘭面臨了“小眾營銷”的難題。對(duì)于360萬的新富群體,張德祥當(dāng)初的“三年計(jì)劃”是“做到10%左右,即36萬的客戶”。公司創(chuàng)立初期依靠人際資源尋找客戶源不失為一個(gè)方法,但這種辦法受制于資源積累程度?,F(xiàn)在拉特蘭的客戶不足兩萬人,張德祥近期的希望是在今年年底能“擁有10萬左右的客戶”,顯然當(dāng)初的預(yù)想和現(xiàn)實(shí)存在不小差距。
對(duì)于產(chǎn)品面料的追求以及對(duì)人員素質(zhì)的要求等都加大了拉特蘭的經(jīng)營成本,但是由于定價(jià)相對(duì)較高,拉特蘭依然保持著不錯(cuò)的利潤率。雖然利潤率能夠保證,在企業(yè)快速擴(kuò)張的時(shí)期,只有大規(guī)模的客戶群體才能支撐品牌運(yùn)營。
針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)問題,拉特蘭開始尋求新的出路。
拉特蘭開始采用團(tuán)體訂購的方式,而這些團(tuán)體也是清一色的高端團(tuán)體,如金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、招商銀行等信用卡白金卡客戶、清華北大的EMBA、英菲尼迪車友會(huì)等。通過這種方式,拉特蘭希望自己的品牌能在擁有相同身份的小眾群體中傳播,進(jìn)而去影響更多的小群體。
除此之外,拉特蘭也推出了500元以下的襯衣定制服務(wù)。雖然推出這種相對(duì)“低端”的定制服務(wù)會(huì)在某種程度上和品牌高端的定位標(biāo)準(zhǔn)有所沖突,但從長遠(yuǎn)的角度來看,這個(gè)價(jià)位或許能被更多的人所接受,對(duì)品牌知名度的提升和未來的發(fā)展將有很大的推動(dòng)作用。
作為頗具新意的B2C企業(yè),拉特蘭改變了傳統(tǒng)服裝企業(yè)以產(chǎn)品為根本的營銷模式,無論是在市場(chǎng)定位還是在銷售模式上,都為廣大的服裝企業(yè)提供了發(fā)展新思路。由于拉特蘭的基礎(chǔ)就是一對(duì)一的服務(wù),網(wǎng)絡(luò)能否代替?zhèn)鹘y(tǒng)的上門量身定制,還有待檢驗(yàn)。