基于計(jì)量模型的勞動(dòng)力需求量影響因素分析

[摘要] 勞動(dòng)力的需求狀況是決定和影響就業(yè)的重要因素，它本身受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政策和季節(jié)等方面的因素影響。本文使用某國(guó)1995年～2005年間的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，以計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型為基礎(chǔ)，將先驗(yàn)經(jīng)濟(jì)理論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析結(jié)合，建立對(duì)數(shù)線性回歸模型，分析了各種影響因素對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響程度，為判別勞動(dòng)力需求總量的發(fā)展趨勢(shì)和預(yù)測(cè)提供依據(jù)。

[關(guān)鍵詞] 勞動(dòng)力需求 對(duì)數(shù)線性回歸 影響因素 變量顯著性檢驗(yàn)

我國(guó)是世界上人口基數(shù)最大、勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家，研究勞動(dòng)力市場(chǎng)有利于勞動(dòng)力的供求保持動(dòng)態(tài)的平衡，實(shí)現(xiàn)剩余勞動(dòng)力的合理轉(zhuǎn)移，進(jìn)而完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求規(guī)模的研究為解決我國(guó)勞動(dòng)力供求矛盾，降低失業(yè)率具有極其重要的作用。

一、勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的影響因素

社會(huì)勞動(dòng)力需求總量是一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力需求的總量。勞動(dòng)力的需求是一種派生需求，因?yàn)閯趧?dòng)力需求產(chǎn)生的直接基礎(chǔ)是人們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求。社會(huì)各企、事業(yè)單位之所以需要雇傭勞動(dòng)力，是因?yàn)閯趧?dòng)力與其他生產(chǎn)要素的結(jié)合能夠?yàn)槭袌?chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)。因此，勞動(dòng)力需求的直接基礎(chǔ)是人們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求。

通過(guò)概括以往對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，影響勞動(dòng)力需求總量變動(dòng)的因素可以歸納為：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政策和季節(jié)性三個(gè)方面。

1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

從宏觀上說(shuō)，勞動(dòng)力需求總量取決于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展能夠創(chuàng)造多少就業(yè)機(jī)會(huì)， 而這個(gè)數(shù)量又取決于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)，以及發(fā)展的質(zhì)量等。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生的直接結(jié)果是資本增加，新增資本追加投入到生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，從而增加勞動(dòng)力需求。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還會(huì)帶來(lái)技術(shù)進(jìn)步，新技術(shù)新機(jī)器的應(yīng)用取代了本來(lái)由人完成的大量工作，減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。這兩方面因素共同作用的結(jié)果是，勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)的速度總是低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度，從勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的歷史過(guò)程來(lái)看也驗(yàn)證了這一點(diǎn)。

2.政策

在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國(guó)家，通常認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)不同于其他商品市場(chǎng)。政府很少干涉普通商品市場(chǎng)，而往往對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)干預(yù)較大。由于工資是勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格信號(hào)，因此成為政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的重要手段。在實(shí)行最低工資政策的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，初級(jí)勞動(dòng)力的工資很大程度上受最低工資率影響甚至由其決定，如果雇主面臨成本壓力，可能裁員或減少招募新員工。有研究表明，最低工資增加10%，會(huì)減少年輕人就業(yè)率1%～3%。通過(guò)調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人結(jié)構(gòu)也是政策調(diào)整的手段之一，比如鼓勵(lì)用人密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等。此外，對(duì)外開放、經(jīng)濟(jì)體制改革等也會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求有較為明顯的影響。

3.季節(jié)性

勞動(dòng)力需求總量的季節(jié)變動(dòng)指以一年為周期的周期變動(dòng)，產(chǎn)生的原因可能是四季變化、節(jié)日或寒暑假等。第一產(chǎn)業(yè)受季節(jié)性因素的影響最為顯著，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)都需要在一定的時(shí)間內(nèi)集中完成，而且勞動(dòng)強(qiáng)度大，因而或多或少地造成了對(duì)雇傭勞動(dòng)的季節(jié)性需求。建筑、房地產(chǎn)、原材料開采、旅游、娛樂等第二、三產(chǎn)行業(yè)也會(huì)不同程度的受到季節(jié)影響。

二、勞動(dòng)力需求總量計(jì)量模型的建立

本文以某國(guó)10年間長(zhǎng)期固定工作的勞動(dòng)力需求數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立了用于分析和判別勞動(dòng)力需求總量影響因素的模型，并據(jù)此進(jìn)行對(duì)該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求趨勢(shì)的判別與預(yù)測(cè)。長(zhǎng)期固定工作具有如下特點(diǎn)：勞動(dòng)期限不固定，雇主無(wú)法定的合理原因不能隨意解除勞動(dòng)合同，并且依法向勞動(dòng)者支付以最低工資為下限的薪金并繳納各類保險(xiǎn)。長(zhǎng)期固定合同最大程度的保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，在該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)也最為普遍，因此最具有代表性。

某國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)1995年～2005年間長(zhǎng)期固定工作的勞動(dòng)力需求數(shù)據(jù)見表1。

數(shù)據(jù)來(lái)源為該國(guó)官方勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)

1.模型的初建

首先，我們選取影響勞動(dòng)力需求的主要因素，即經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、政策和季節(jié)性，作為變量來(lái)建立初步的勞動(dòng)力需求模型。

對(duì)于計(jì)量模型的選擇，考慮到各解釋變量對(duì)于被解釋變量的影響是非獨(dú)立的，再加之我們的研究目的是為了確定因變量對(duì)于各解釋變量的彈性，因此，選擇對(duì)數(shù)線型模型來(lái)建立勞動(dòng)力需求函數(shù)。

經(jīng)過(guò)分析，建立初步計(jì)量模型如下：

LnY=at+b+∑ai*Ri*t+∑bi*Ri+∑cj*Sj

Y-勞動(dòng)力需求總量

t-時(shí)間（單位：年）

Ri-政策虛擬變量

Sj-季節(jié)虛擬變量

a，ai，b，bi，cj-未知參數(shù)

i=1，2，3，4

j=1，2，3…12

其中a值大小反應(yīng)勞動(dòng)力需求隨時(shí)間增長(zhǎng)的總趨勢(shì)，其根本原因?yàn)榻?jīng)濟(jì)隨時(shí)間的累積而增長(zhǎng)；1995年～2005年間該國(guó)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重大政策變動(dòng)有四次，分別在1996年、1998年、2000年、2003年。分別用虛擬變量R1、R2、R3、R4表示， 即1996年以后R1取值為1，之前取值為0，以此類推；季節(jié)虛擬變量S1，S2…S12分別表示一年中的12個(gè)月份。

2.初步回歸模型檢驗(yàn)。用SAS軟件對(duì)上述模型進(jìn)行回歸分析，除S1、S2、S4、S5、R1*t外其余變量都能夠通過(guò)變量顯著性檢驗(yàn)。表明一月、二月、四月、五月對(duì)該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求總量基本沒有影響，第一項(xiàng)政策對(duì)勞動(dòng)力需求的趨勢(shì)影響較小，因此將它們從模型中剔除。

3.修正回歸模型的檢驗(yàn)

(1)擬合優(yōu)度檢驗(yàn)。從修正模型的回歸結(jié)果來(lái)看，測(cè)定系數(shù)R-squared值為0.8744，擬合度良好。

(2)殘差序列自相關(guān)性檢驗(yàn)。在上述方程的回歸結(jié)果中，DW值為2.060，可見殘差序列不存在自相關(guān)性，因此模型的設(shè)定是正確的。

(3)變量顯著性檢驗(yàn)。如表2所示，所有變量的拒絕概率都小于0.05，全部通過(guò)檢驗(yàn)。經(jīng)過(guò)整理后，最終建立的多元對(duì)數(shù)線性回歸模型如下：

LnY=(0.009+0.121R2-0.205R3+0.095R4)*t+0.294R1-

0.471R2+0.635R3-0.063R4+0.107S3+0.068S6-0.044S7-

0.146S8+0.184S9+0.069S10-0.132S11-0.262S12+11.525

三、實(shí)證分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋

根據(jù)上述結(jié)果，做進(jìn)一步分析，可以得到以下結(jié)論：

1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

從回歸的結(jié)果可以看到，勞動(dòng)力需求隨著時(shí)間的增長(zhǎng)有微弱上升的趨勢(shì)，年增長(zhǎng)率大約為0.9%（ea-1），假設(shè)這十年內(nèi)該國(guó)經(jīng)濟(jì)年平均增長(zhǎng)率為5%，則可推論該國(guó)經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，能夠帶動(dòng)勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)0.18%。

2.政策對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

根據(jù)回歸結(jié)果可以看到，1998年和2003年該國(guó)出臺(tái)的政策對(duì)勞動(dòng)力需求起到促進(jìn)作用，加速了勞動(dòng)力需求隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，分別使勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)速度提高了13%和10%， 而2000年出臺(tái)的政策則減少了市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求，勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)速度減少了19%。

3.季節(jié)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

從回歸結(jié)果可以看到，三月、六月、九月、十月是該國(guó)勞動(dòng)力需求最旺盛的時(shí)節(jié)，尤其三月份和九月份比平時(shí)的勞動(dòng)力需求增加了10個(gè)百分點(diǎn)以上，而七月、八月、十一月和十二月是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為慘淡的季節(jié)，特別是十二月份的勞動(dòng)力需求比平時(shí)減少了23%.

四、所建計(jì)量模型的意義

綜上所述，該計(jì)量模型可以用來(lái)分析勞動(dòng)力需求總量的變動(dòng)趨勢(shì)。在給出未來(lái)某時(shí)期全社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和相關(guān)政策等因素的基礎(chǔ)上，依據(jù)該模型計(jì)算出勞動(dòng)力需求的預(yù)測(cè)值，可大體觀測(cè)勞動(dòng)力需求的波動(dòng)情況，為政府宏觀調(diào)控部門、勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)管理部門以及就業(yè)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)提供分析依據(jù)。有利于各方主體進(jìn)行理性決策、采取有效措施，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率，推進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的改革和規(guī)范化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

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