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    新時期下如何規(guī)范檔案管理工作的思考

    2017-09-08 20:23:15蔣雪琴
    成長·讀寫月刊 2017年9期
    關鍵詞:檔案管理工作新時期思考

    蔣雪琴

    【摘 要】當前的社會發(fā)展背景下,企業(yè)運作過程中,容易遇到諸多的阻礙性問題,因此企業(yè)就應當做好統(tǒng)籌工作和協(xié)調工作,重視其中每一個環(huán)節(jié)工作的管理,而檔案管理可謂是企業(yè)運作和發(fā)展中的重要環(huán)節(jié),企業(yè)的檔案管理給企業(yè)的長遠化發(fā)展以及運作安全性都會帶來極大的威脅和影響,因此,企業(yè)的檔案管理對于企業(yè)未來的運作和發(fā)展的影響都是極大,基于此,筆者針對新時期下如何規(guī)范檔案管理工作這一問題進行了相應的分析,而后提出了自己的相關思考,以下為詳述。

    【關鍵詞】新時期;規(guī)范;檔案管理工作;思考

    自從改革開放以來,我國的社會主義市場經濟的發(fā)展速度就在逐年加快,呈現(xiàn)著空前繁榮的態(tài)勢, 這一過程中,我國的市場經濟體制架構也隨之不斷發(fā)生著變化,我國企業(yè)體制形式也呈現(xiàn)著多元的發(fā)展趨勢,企業(yè)在實際的運作和發(fā)展中,強化了對檔案的管理力度,開始系統(tǒng)的評析企業(yè)檔案管理工作,試圖通過企業(yè)檔案管理工作水平的提高措施,來推動企業(yè)實現(xiàn)更為長遠化的發(fā)展,實際的企業(yè)檔案管理過程中,容易出現(xiàn)諸多的阻礙性問題,此時,就需要對這些問題予以總結和歸納,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

    一、新時期下企業(yè)檔案管理過程中易出現(xiàn)問題的總結和分析

    雖說現(xiàn)階段大多企業(yè)檔案管理工作的落實都得到了企業(yè)領導人員的認可,但是,縱觀我國整體的檔案管理水平和管理效率,仍舊存在著很多制約性的問題,筆者首先對這些問題進行了重點分析和總結,以下為詳述。

    (一)管理思維過于陳舊

    我國企業(yè)整體的檔案管理工作落實,容易受到傳統(tǒng)思維模式的影響和制約,長期以來處在封閉式的環(huán)境之下,導致一些檔案管理人員對于當前的社會發(fā)展形式的認知力嚴重不足,思維模式也仍舊停留在傳統(tǒng)的管理觀念之下,無法對市場經濟予以系統(tǒng)的分析,也正是因為檔案管理人員的思維意識的陳舊,無法意識到檔案管理工作的重點和要點,卻忽視了檔案管理工作的核心內容,僅僅要認為檔案管理工作就是將企業(yè)運作中的諸多文件予以歸納和總結即可,以供日后企業(yè)員工或是其他部門的使用即可,無法對檔案管理給企業(yè)所帶來的內在價值予以認知,這樣就會導致檔案管理的作用不能得以充分凸顯,長此以往,甚至會降低檔案管理的工作效率[1]。

    (二)檔案管理工作缺乏管理人才

    檔案管理工作人員的綜合素質對于檔案管理水平的影響是極大的,他們的道德素養(yǎng)更會給企業(yè)的運作和發(fā)展形成制約,縱觀這些檔案管理工作人員的整體素養(yǎng),仍舊體現(xiàn)出了專業(yè)素養(yǎng)不足以及技術水平低下的問題,現(xiàn)如今的企業(yè)檔案管理工作人員的綜合素質較為薄弱,無法符合實際的工作需要,甚至會給檔案管理質量的提升形成阻滯作用[2]。

    二、強化企業(yè)檔案管理工作的具體策略分析

    基于現(xiàn)階段我國企業(yè)檔案管理工作中的諸多問題,應當給以 相應的解決策略,在此過程中,應當結合實際情況,從企業(yè)的長遠發(fā)展著手,制定最為適宜的管理方案,提高企業(yè)檔案管理水平,推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

    (一)從思維意識層面予以認知

    企業(yè)的檔案管理可謂是企業(yè)運作和發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié),企業(yè)的檔案管理水平會給 企業(yè)的運作效率帶來影響,如若未能對檔案管理工作進行全方面的把控,將會給企業(yè)的運作安全性形成制約,因此,應當首先從思維觀念予以更新和改革,不管是基層管理工作人員還是檔案管理人員,從需要重視思維觀念的轉變,落實改革措施緊跟時代的發(fā)展步伐,只有具有創(chuàng)新意識,才能強化檔案管理人員對于本身工作的認知能力,力求將被動的服務轉變?yōu)橹鲃臃?,檔案管理人員也應當做好自我定位,明確自身的社會價值,履行自身的責任,視工作為己任,提高企業(yè)整體的檔案管理工作效率和質量。

    (二)對企業(yè)檔案管理制度予以完善

    所謂的“無規(guī)矩不成方圓”,因此,在實施企業(yè)檔案管理的過程中,應當構建一個完善的、系統(tǒng)化的制度體系,將其作為管理工作的基礎內容,只有這樣才能促使管理工作更具高校性和科學性,否則檔案管理工作僅僅是紙上談兵,檔案管理工作人員也會無法具有較高的凝聚力,最終會降低企業(yè)檔案管理的效率。

    企業(yè)的檔案管理工作人員也應當從法律法規(guī)制度層面,提高檔案管理的質量,對管理制度予以完善和健全,促使檔案管理工作可以更為高效的落實,如果檔案管理過程中出現(xiàn)了差錯,那么這樣的錯誤將會無法彌補,因此,應當對檔案管理機制予以完善和健全,以此為基礎,對檔案管理措施予以規(guī)范,令最終的檔案管理工作更能體現(xiàn)出科學性和高效性,為日后檔案管理工作的開展提供制度保障[3]。

    (三)強化檔案知識的宣傳力度

    要想提升檔案管理工作的效率,就要為檔案管理工作提供一個較佳的外部環(huán)境,可以通過宣傳的方式,增強企業(yè)內部員工對于檔案管理工作的認知和掌握能力,同時強化檔案管理人員的職責意識,從本職工作做起,提高企業(yè)檔案管理的工作效率。

    三、結束語

    綜上所述,新時期的企業(yè)運作中面臨的發(fā)展阻礙越來越多,企業(yè)要想促使自身的發(fā)展可以順應時代的發(fā)展趨勢,就要重視檔案管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性,提高檔案管理的工作效率,實際的檔案管理過程中,應當不斷的探索和分析,基于檔案管理工作的問題,給出針對性的處理措施,保證檔案管理的質量。

    參考文獻:

    [1]王衛(wèi)衛(wèi).基于新時期辦公室檔案管理規(guī)范化的研究[J].青年時代,2015,48(19):285-285.

    [2]范喜慧.新時期如何規(guī)范和強化疾控工作中的檔案管理[J].才智,2011,12(30):343.

    [3]楊曉英.淺議新時期如何做好企業(yè)檔案管理與利用工作[J].東方企業(yè)文化,2015,14(13):62-62.endprint

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