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    地方普通高校籌建工商管理類案例中心的設(shè)想

    2008-12-31 00:00:00史振厚
    經(jīng)濟研究導刊 2008年9期

    摘要:管理學科的發(fā)展要求教學必須與企業(yè)實踐緊密結(jié)合,而中國經(jīng)濟快速發(fā)展也要求管理教育能夠給企業(yè)經(jīng)營提高智力支持。國內(nèi)外知名高校的管理案例教學已經(jīng)取得了很大成績,地方普通高校不能只滿足于借用現(xiàn)成的案例,有必要開發(fā)自己的案例,以更能夠有的放矢,搞好教學和科研,同時為當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展服務(wù)。

    關(guān)鍵詞:地方普通高校;工商管理教育;案例中心

    中圖分類號:G642文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2008)09-0201-02

    由于中國經(jīng)濟的持續(xù)強勁發(fā)展,工商管理類專業(yè)迅速成為高校中的顯學和年輕人心中的香餑餑,莘莘學子趨之若鶩,爭相報考。但在實際運作中,各高校的工商管理教育由于理念、資源、制度等因素的制約,發(fā)展結(jié)果卻大相徑庭。名牌高校的工商管理類專業(yè)炙手可熱,地方普通高校(本文所指的地方普通高校為非重點高校,主要是在高考錄取時的二批和三批次學校)卻存在學科發(fā)展緩慢、專業(yè)建設(shè)滯后、學生就業(yè)面臨困難等問題。這些問題很大程度上是由于地方普通高校的管理教育重理論輕實務(wù),重傳授輕參與,脫離社會實踐的緣故。

    一、案例教學概述

    案例教學是管理學教育中一種不可替代的重要方法,就是用真實生動的商業(yè)事實材料服務(wù)管理教學,使之所蘊涵的管理知識、能力要求和思想教育達到預(yù)想目標的一種教學范式。

    案例教學沒有正確答案,只有解決問題的不同方案。通過案例教學,訓練學生系統(tǒng)思考問題的方法和采取行動的勇氣與決心。在案例教學中,教師已不是傳統(tǒng)意義上的知識傳授者,而更多的是課堂討論的組織者,教師通過啟發(fā)、引導和總結(jié),匯總大家的智慧,總結(jié)集體的經(jīng)驗。

    從教學內(nèi)容看,案例教學不但可傳遞更多信息,擴大學生視野,而且能深化課授內(nèi)容,拓展教材知識;從教學過程看,它強調(diào)全員參與,徹底打破注入式課堂教學模式,通過師生互動,營造活躍的課堂氛圍,使師生情感溝通,思想交匯,對塑造學生的良好個性大有裨益;從能力培養(yǎng)看,它不僅能使學生理論聯(lián)系實際,提高其信息攝取加工、方案設(shè)計、比較分析等創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力,而且能充分挖掘?qū)W生潛能,最大限度調(diào)動每一個學生學習的積極

    性,是培養(yǎng)學生實際管理能力的重要手段。

    二、案例教學的發(fā)展

    西方的案例教學歷經(jīng)100多年的歷史,形成了一個以哈佛案例庫為核心,以毅偉(Richard Ivey)案例庫、歐洲案例交流中心等為補充的案例庫體系。1920年,哈佛成立案例開發(fā)中心,次年出版了第一本案例集,由此奠定了管理教學中案例教學法的基礎(chǔ)。案例教學始終是哈佛商學院最主要的教學形式,超過教學總時數(shù)的80%;哈佛商學院每年大概編寫350 個案例,涉及各種科目,覆蓋了商業(yè)問題中廣大區(qū)域。從1923年起,毅偉商學院就開始使用案例教學,其案例庫現(xiàn)有2 200多個案例,并以每年300~400個的速度在更新。案例已交流到60多個國家和地區(qū)中的100多所高等院校和100多家大型企業(yè),每年向校外讀者出版銷售案例拷貝約50萬個[1]。

    國內(nèi)最早推廣案例教學和進行案例庫建設(shè)的大連理工大學,1999年成立管理學院案例研究中心,經(jīng)過十幾年積累,已收有教學案例900多篇,覆蓋工商與經(jīng)濟類課程24門,主編《管理案例教學研究》內(nèi)部期刊21期,公開出版專輯18本推廣案例教學法,共舉辦30多期案例教學與編寫培訓與研討班[2]。

    北京大學管理案例研究中心更是借助北大品牌,通過科學運作,邀請國內(nèi)外知名學者和企業(yè)家講座,創(chuàng)辦《北大商業(yè)評論》雜志,出版了32本案例和管理類書籍,主辦了包括“中國最受尊敬企業(yè)”、“中國管理學院獎”等評選,為國防大學等所有軍隊系統(tǒng)學院示范案例教學,發(fā)起了囊括中國頂級企業(yè)和跨國公司的“中國企業(yè)社會責任同盟”,與50余家電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體建立了緊密合作。北大案例中心已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)首屈一指的案例庫。

    國內(nèi)其他高校如清華大學等也已經(jīng)建立了自己的管理教學案例庫,對于促進管理教育和學科發(fā)展起到了極大的推動作用。

    三、地方高校建立案例中心的必要性

    工商管理學科的性質(zhì)決定了工商管理類學院與企業(yè)、與社會聯(lián)系的緊密性。沒有好的案例,沒有一個在學科、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、區(qū)域、案例功能等齊全的案例庫,案例教學就成了無米之炊、無源之水,就不可能開展有效的案例教學,工商管理教育也就不可能真正聯(lián)系企業(yè)實際。

    目前國外案例很難讓學生進入情景,找到真實感。對于大多數(shù)學生來說,使用國外案例存在對案例背景的理解和語言文化的差異,常有隔靴搔癢的感覺。知名跨國公司的案例和大型組織、國際化問題等可以引起學生的興趣,但中小企業(yè)案例則使學生興趣索然。

    地方普通院校雖然在諸多資源方面受到限制,但應(yīng)主動向名牌高校學習,在某些領(lǐng)域甚至有敢于超越名牌高校的勇氣和信心。因此有必要組建以本土企業(yè)實踐為基礎(chǔ)的地方普通高校管理專業(yè)案例中心,以“促進管理教育,提煉管理思想,提升管理水平”為使命,立足本土,面向全國,通過案例研究,使之成為一個系統(tǒng)收集、整理、管理河南本土案例資料的平臺,以更好地為教學和科研服務(wù),為學院的長遠發(fā)展服務(wù)。

    案例中心將統(tǒng)一編選、制作本土案例,重點放在本土企業(yè),不斷及時更新案例,使入庫案例具有良好的覆蓋性和系統(tǒng)性,并形成大量企業(yè)素材積累,從而為教師和學生使用案例和企業(yè)研究提供方便。中心將與其他院校案例中心、培訓機構(gòu)以及商業(yè)報社等進行案例交流和共享,從而擴大案例的使用范圍。通過整合師生、企業(yè)等資源,使案例不斷得到教學檢驗和市場檢驗,從而使案例的數(shù)量和質(zhì)量不斷提高;通過總結(jié)提煉本土企業(yè)成功的精髓與失敗的教訓,形成本土特色的管理思想、理論和方法,為管理教學和研究提供豐富的案例,對于促進管理專業(yè)教學將具有重要意義;同時能夠為企業(yè)提供員工培訓和專業(yè)咨詢,提升本土企業(yè)家的領(lǐng)導和管理能力,提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)發(fā)展。

    四、建設(shè)案例中心的關(guān)鍵要素

    要建設(shè)好地方普通高校管理類案例中心,至少需要有六種資源:

    1.精神資源。案例中心的建設(shè)成功與否,首先在于學院對案例教學重要性的認識,哈佛商學院、毅偉(Richard Ivey)商學院等案例庫之所以成功,是院方對案例教學高度重視的結(jié)果。案例中心的建設(shè)需要一批熱衷于案例研究和案例教學的教師,對案例中心的建設(shè)有一種精神動力。案例中心全體成員要清醒意識到案例中心建設(shè)對工商管理教育的重要價值和對本土經(jīng)濟發(fā)展的重要意義,從而增強使命感;案例中心要成為一個良好的事業(yè)平臺,使案例中心人員在案例采寫過程中得到鍛煉,為個人發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);案例中心建設(shè)要有明確的遠景和目標,從而發(fā)揮遠景和目標的引導和激勵作用。

    2.組織資源。為了推動案例中心建設(shè),必須有一個由專職工作人員組成的堅強組織。這個組織并不需要龐大編制,而是一種精干的網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu),主要依托工商管理學院的豐富資源,發(fā)揮資源整合作用。這些人員的工作范圍不但包括案例采寫、編輯與整理,案例查詢系統(tǒng)的建設(shè)與維護,而且包括和其他學校、企業(yè)、培訓機構(gòu)與媒體的日常聯(lián)絡(luò)、交流等工作。國內(nèi)有些案例庫完全依靠個別老師推動,其未來發(fā)展是缺乏動力的。只有形成組織,才能持續(xù)堅定地推動案例庫建設(shè)。

    3.資金資源。案例中心建設(shè)需要大量的資金投入,直接成本包括差旅費和勞務(wù)費。具體費用包括案例開發(fā)費用、案例儲存費用、信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護費用、各種研究資料的收集整理費用,以及外部聯(lián)系費用、辦公費用等。其中案例開發(fā)費用所占比例最大,主要包括差旅費、教授指導和寫作人員勞務(wù)費,由于案例采寫對寫作人員素質(zhì)要求較高,需要具有一定理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,因此人力成本相當高。而且,一個優(yōu)秀案例需要反復修改,這也導致案例采寫成本的上升。

    4.素材資源。企業(yè)的管理實踐是案例之源。改革開放30年來,一批批本土企業(yè)的成長和沒落積累了豐富的經(jīng)驗和失敗的教訓,這為案例中心建設(shè)提供了新鮮而豐富的素材資源。但是,要成功開發(fā)管理案例必須解決好企業(yè)的合作問題。因此案例中心要加強與企業(yè)的溝通與互動,逐漸調(diào)動企業(yè)積極性。一方面通過各種途徑向社會傳播案例教學成果,在社會上營造一個重視案例教學的氛圍,把企業(yè)(公關(guān))需求和案例采寫要求相結(jié)合;另一方面,通過對企業(yè)經(jīng)營管理活動進行分析,使企業(yè)感受到案例采寫能夠幫助企業(yè)分析形勢、理清思路、提高經(jīng)營管理水平;從而使企業(yè)認識到案例教學對中國管理教育和企業(yè)經(jīng)營的重要意義,贏得企業(yè)的認同和支持,使企業(yè)消除顧慮,愿意公開自己的真實情況,接受客觀中立的案例采寫和調(diào)研。

    5.市場資源。中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展帶動了對管理教育的龐大需求,社會公眾、學生以及企業(yè),都在管理知識學習方面投入了大量資源。案例中心建設(shè)需要充分考慮市場資源及市場化運作,這對案例中心建設(shè)和案例教學推廣具有重要的積極作用,主要表現(xiàn)在:市場是檢驗案例庫建設(shè)成敗的最終標準,市場化運作有助于解決案例中心建設(shè)的資金缺口和人力資源缺口,有助于加強工商管理學院及教師與企業(yè)的良性互動。在這個過程中,企業(yè)可以從工商管理學院教師那里獲得有益建議,教師通過對更多企業(yè)的研究,可以增長企業(yè)經(jīng)驗,加深對企業(yè)運作的理解,從而提高案例教學和研究水平。

    6.品牌資源。品牌是組織實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的生命之源。案例中心的建設(shè)決不是權(quán)宜之計,應(yīng)充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,整合工商管理學科的各種資源,千方百計努力把案例中心辦好,辦出特色,辦出水平。要采取“請進來”和“走出去”的方式,加強工商管理學院與企業(yè)的聯(lián)系,定期聘請省內(nèi)外知名專家和企業(yè)家來校開展講座或擔任客座教授,主動聯(lián)合企業(yè)進行管理創(chuàng)新的研究,努力向企業(yè)推介我們學院的教師及其研究成果,不斷提高案例中心的影響力和知名度,將其打造成為學院的一張名片。

    五、結(jié)語

    綜上所述,早日組建案例中心,是地方普通高校工商管理學科發(fā)展的需要,是教師搞好教學與科研的需要,對于提升管理教育教學水平和促進學校的興旺發(fā)達,乃至本土企業(yè)的發(fā)展都將具有重要推動作用,希望各高校管理學科的決策者們早做決策。

    參考文獻:

    [1]北大管理案件研究中心網(wǎng)站[EB/OL].

    [2]大連理工大學管理網(wǎng)站[EB/OL].

    [責任編輯陳鶴]

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