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    黑龍江省完達(dá)山乳品企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

    2008-12-31 00:00:00楊秀麗金長(zhǎng)城
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2008年16期

    摘要:黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司是目前我國(guó)東北地區(qū)規(guī)模最大,現(xiàn)代化水平最高的乳品企業(yè)之一,具有奶源質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)、嚴(yán)格的質(zhì)量控制、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)水平的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但也存在著研究開發(fā)投入較少,人力資源管理薄弱和營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)布局不完善等不足。提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必須做到,繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大綠色奶源基地建設(shè)、嚴(yán)把奶源質(zhì)量關(guān)、促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)步伐、加強(qiáng)人力資源管理、創(chuàng)新企業(yè)文化、建立完善的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn),著眼于長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)獲得企業(yè)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展,就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。

    關(guān)鍵詞:完達(dá)山;乳制品企業(yè);核心競(jìng)爭(zhēng)力;企業(yè)文化;創(chuàng)新

    中圖分類號(hào):F272.3文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2008)16-0029-02

    黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司是目前我國(guó)東北地區(qū)規(guī)模最大,現(xiàn)代化水平最高的乳品企業(yè)之一。擁有完備的生產(chǎn)和研發(fā)體系,年產(chǎn)乳制品4萬(wàn)噸,鮮牛奶10萬(wàn)噸,可生產(chǎn)乳、乳制品、豆制品、飲料、飼料及保健食品六大系列91個(gè)品種。在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)建立了8大銷售區(qū)域、30個(gè)省區(qū)市場(chǎng)、1 000余個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),形成面向全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。完達(dá)山成為中國(guó)第一家綠色食品乳品生產(chǎn)基地,有23種產(chǎn)品被認(rèn)定為綠色食品;被國(guó)務(wù)院列為全國(guó)151家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一;被國(guó)家科技部列為首批國(guó)家級(jí)星火龍頭企業(yè)。企業(yè)通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量保證體系認(rèn)證,并獲黑龍江省質(zhì)量管理獎(jiǎng),被國(guó)家技術(shù)監(jiān)督總局評(píng)為全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。臺(tái)灣地區(qū)統(tǒng)一企業(yè)通過(guò)入股完達(dá)山,使統(tǒng)一與北大荒集團(tuán)的深度合作成為可能。

    一、公司的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    (一)奶源質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)

    完達(dá)山以黑龍江墾區(qū)優(yōu)質(zhì)無(wú)污染的天然牧場(chǎng)為依托,建立了覆蓋全省主要農(nóng)牧區(qū)的奶源基地;目前,保障公司鮮奶供應(yīng)的奶源基地?fù)碛?萬(wàn)公頃天然牧場(chǎng)和近22萬(wàn)頭中國(guó)荷斯坦良種奶牛,鮮奶供應(yīng)量可達(dá)55萬(wàn)噸/年;公司主要奶源基地分布在密山、虎林、齊齊哈爾、北安等地,上述地區(qū)所出產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)牛乳具有干物質(zhì)含量高,乳脂率高,營(yíng)養(yǎng)豐富等特點(diǎn)。同時(shí),上述奶源基地在生長(zhǎng)環(huán)境、飼料喂養(yǎng)等方面沒(méi)有受到工業(yè)生產(chǎn)的污染,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全、無(wú)污染的綠色乳制品創(chuàng)造了理想的奶源條件。2000年1月,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的產(chǎn)品跟蹤檢驗(yàn)和嚴(yán)格的環(huán)境指標(biāo)檢測(cè),公司被國(guó)家綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證成為中國(guó)乳品行業(yè)第一家“綠色食品乳品加工生產(chǎn)基地”。

    (二)嚴(yán)格的質(zhì)量控制

    其子公司黑龍江完達(dá)山哈爾濱乳品有限公司專業(yè)生產(chǎn)液態(tài)奶系列產(chǎn)品,公司建立了HACCP食品安全生產(chǎn)的預(yù)防性質(zhì)量控制系統(tǒng),有效保證飲用奶質(zhì)量。完達(dá)山已通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證;多項(xiàng)產(chǎn)品被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)為“免檢產(chǎn)品”;完達(dá)山牌系列乳制品被中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)認(rèn)定為“國(guó)家權(quán)威檢測(cè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心品牌”。

    (三)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)水平

    公司引進(jìn)國(guó)際紙業(yè)(美國(guó))、APV遠(yuǎn)東有限公司(英國(guó))、康美包有限公司(德國(guó))、依萊克斯德公司(芬蘭)先進(jìn)的液體奶生產(chǎn)線,可生產(chǎn)鮮牛奶、酸牛奶、乳酸飲料、可可奶等不同規(guī)格的系列產(chǎn)品,滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者需求。

    完達(dá)山曾在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)“大顆粒速溶奶粉生產(chǎn)工藝”;目前,主要奶粉生產(chǎn)線處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,液態(tài)奶生產(chǎn)線達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。以“完達(dá)山”、“伊利”為代表的民族品牌通過(guò)多年的技術(shù)攻關(guān)和嚴(yán)格的質(zhì)量控制,使其生產(chǎn)的產(chǎn)品與國(guó)外品牌在理化指標(biāo)、微生物指標(biāo)上已非常接近。目前,民族品牌與國(guó)外品牌的技術(shù)差距主要表現(xiàn)在奶粉的速溶性、沖調(diào)性、口味、微量元素含量及是否含抗生素等方面;同時(shí),對(duì)比國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)線,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)在配料、包裝的自動(dòng)化以及采用流化床和二次附聚技術(shù)等方面也存在一定差距。

    二、公司目前存在的主要問(wèn)題

    (一)研究開發(fā)投入較少

    完達(dá)山設(shè)有食品科技研發(fā)中心,食品科技研發(fā)中心共有研究開發(fā)人員9人,全部為本科以上學(xué)歷,其中研究生2人。公司近兩年內(nèi)沒(méi)有新產(chǎn)品問(wèn)市,所謂新產(chǎn)品只是換換包裝而已,而伊利和光明技術(shù)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。伊利共擁有研發(fā)技術(shù)人員405人,其中擁有高級(jí)技術(shù)職稱和博士學(xué)位的專家60人,中級(jí)技術(shù)職稱122人,還長(zhǎng)期聘用海外專家11人,專職研發(fā)人員占職工總?cè)藬?shù)比重的5.5%,已經(jīng)建立了一支知識(shí)全面、水平先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備和高素質(zhì)的科研隊(duì)伍產(chǎn)生了強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。

    (二)人力資源管理薄弱,人才流失嚴(yán)重

    公司在人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎是一片空白,公司員工缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn),不承擔(dān)高層管理人員的繼續(xù)進(jìn)修(如讀研學(xué)費(fèi)等)的費(fèi)用,員工很少獲得晉升機(jī)會(huì),相信任何一個(gè)有進(jìn)取心的人都不愿埋沒(méi)在這樣一個(gè)沒(méi)有光明職業(yè)前景的地方,這必然導(dǎo)致人才大量流失。

    (三)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)布局不完善

    公司已在國(guó)內(nèi)建立了1 000多個(gè)銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋全國(guó)29個(gè)省、市、自治區(qū),但沒(méi)有在農(nóng)村市場(chǎng)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),基本上依靠經(jīng)銷商輻射農(nóng)村市場(chǎng)。

    三、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑

    基于以上分析,完達(dá)山應(yīng)采取以下措施,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:

    (一)繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大綠色奶源基地建設(shè),為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

    目前,公司已控制了遍布黑龍江省的421個(gè)奶站。完達(dá)山的奶源基地位于北緯45—47度的松嫩平原、三江平原及穆興平原,大部分靠近中俄邊界。北緯45—47度是國(guó)際公認(rèn)的優(yōu)良奶牛帶;同時(shí),松嫩平原、三江平原及穆興平原是世界上三大黑土帶之一,土地肥沃,雨水充沛,適合堿草等優(yōu)良牧草的生長(zhǎng),形成了綠色無(wú)污染的天然牧場(chǎng)。基于上述得天獨(dú)厚的自然條件,完達(dá)山應(yīng)繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大綠色奶源基地建設(shè),為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)加強(qiáng)質(zhì)量控制工作,嚴(yán)把奶源質(zhì)量關(guān)

    企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)收購(gòu)鮮奶的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn),如黃曲霉毒素是嚴(yán)重的致癌物質(zhì),是由于奶牛吃了發(fā)霉的草產(chǎn)生的,企業(yè)必須進(jìn)行檢驗(yàn),不能存在僥幸的心理或由于檢驗(yàn)成本太高而不去檢驗(yàn),應(yīng)做到讓所有的人放心地喝我們的牛奶。乳業(yè)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求相當(dāng)嚴(yán)格,一時(shí)的疏忽都可能導(dǎo)致整個(gè)公司的倒閉,所以必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),這樣企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。

    (三)加快技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)步伐

    大中城市奶粉消費(fèi)雖然在總量上保持了穩(wěn)步上升的趨勢(shì),但增長(zhǎng)速度相對(duì)落后于液態(tài)奶和其他乳制品的增長(zhǎng),奶粉的主要消費(fèi)領(lǐng)域正逐步走向農(nóng)村。從長(zhǎng)期市場(chǎng)前景分析,在大中城市液態(tài)奶成為乳品消費(fèi)的主流是必然趨勢(shì),奶粉消費(fèi)的比重將有一定下降。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)乳品市場(chǎng)主要以純奶和奶粉為主,酸奶僅占整個(gè)乳品市場(chǎng)份額的15%左右。我國(guó)酸奶產(chǎn)量逐年增加,且呈直線上升趨勢(shì)。近兩年產(chǎn)銷量增長(zhǎng)速度均高達(dá)40%以上,大大超過(guò)液態(tài)奶30%左右的增長(zhǎng)率。酸奶的行業(yè)毛利率可以達(dá)到35%至40%左右,經(jīng)營(yíng)稍好的企業(yè)酸奶毛利率一般都在40%以上,在一些企業(yè),某些品項(xiàng)的酸奶毛利率甚至?xí)^(guò)100%。

    由于優(yōu)質(zhì)綠色奶源基地有限,對(duì)于液態(tài)奶,建議公司大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)綠色巴氏奶,保證新鮮、安全、營(yíng)養(yǎng),可適當(dāng)提高價(jià)格;適當(dāng)收縮HUT的生產(chǎn),以滿足東三省需求為限;集中精力發(fā)展奶粉、酸奶和冰淇淋等乳制品。

    對(duì)于奶粉,建議公司一方面積極開發(fā)新的配方奶粉和功能性奶粉,滿足城市消費(fèi)者對(duì)特色奶粉和高級(jí)嬰幼兒配方奶粉日益增長(zhǎng)的需求;另一方面,重點(diǎn)開發(fā)農(nóng)村市場(chǎng),公司將通過(guò)擴(kuò)展銷售末端,開發(fā)面向廣大農(nóng)民消費(fèi)者的價(jià)格合理、口味適中、營(yíng)養(yǎng)功能全面的產(chǎn)品。

    (四)加強(qiáng)人力資源管理,吸引優(yōu)秀人才

    首先,制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,嘗試員工持股、股票期權(quán)等方式加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí);其次,為員工提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的人員給予進(jìn)修及提升機(jī)會(huì);再次,設(shè)計(jì)良好的福利制度,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、出國(guó)旅游等,使員工在工作之余得到很好的休息。

    (五)創(chuàng)新企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)型組織

    企業(yè)應(yīng)建立員工終身學(xué)習(xí)的機(jī)制,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新企業(yè)文化,樹立現(xiàn)代的企業(yè)價(jià)值觀。未來(lái)真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各級(jí)人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。偉大的團(tuán)體并不是一開始就成功,而是通過(guò)學(xué)習(xí)才創(chuàng)造了驚人的成果。完達(dá)山企業(yè)目前并不是很成功,但只要能夠不斷學(xué)習(xí),向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí),向消費(fèi)者學(xué)習(xí),未來(lái)一樣可以成為杰出的商業(yè)領(lǐng)袖。

    (六)建立完善的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)

    公司應(yīng)在現(xiàn)有經(jīng)銷模式的基礎(chǔ)上,針對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)的特點(diǎn),進(jìn)行營(yíng)銷模式的創(chuàng)新;在多數(shù)城市乳品消費(fèi)已趨于飽和的市場(chǎng)背景下,對(duì)縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的重點(diǎn)開拓和深度分銷必成為多數(shù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn),在這一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中,在這些市場(chǎng)具有較強(qiáng)的渠道控制力的乳品企業(yè)將取得比較明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。完達(dá)山應(yīng)加強(qiáng)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),特別是小城鎮(zhèn)和農(nóng)村銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),將市場(chǎng)重心轉(zhuǎn)移到地區(qū)、縣級(jí)市場(chǎng)及農(nóng)村市場(chǎng),著眼于地、縣級(jí)市場(chǎng)和及農(nóng)村市場(chǎng)的開發(fā),在地、縣級(jí)市場(chǎng)設(shè)立銷售機(jī)構(gòu),重點(diǎn)扶持二三級(jí)經(jīng)銷商,尋找市場(chǎng)空白點(diǎn)。

    完達(dá)山乳品企業(yè)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)奶源基地建設(shè)、質(zhì)量檢驗(yàn)工作、人力資源管理及建立合理的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)布局來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于有能力的大型乳品企業(yè)可以通過(guò)開展技術(shù)創(chuàng)新、建立學(xué)習(xí)型組織來(lái)強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。總之,只要企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不只重視短期利益,著眼于長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)的獲得及企業(yè)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展,就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地。

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