趙科林先生先后在香港和新加坡?lián)沃Z基亞移動(dòng)電話亞太區(qū)市場(chǎng)部總監(jiān)。
2008年1月1日起,趙科林升任諾基亞全球高級(jí)副總裁,負(fù)責(zé)諾基亞在東半球的銷售。同時(shí),繼續(xù)兼任諾基亞(中國(guó))投資有限公司總裁。在此之前,趙科林先生擔(dān)任諾基亞高級(jí)副總裁,負(fù)責(zé)大中國(guó)區(qū)客戶及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),他曾連續(xù)兩年擔(dān)任諾基亞移動(dòng)電話中國(guó)區(qū)副總裁兼總經(jīng)理。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,諾基亞成為中國(guó)移動(dòng)電話的領(lǐng)先生產(chǎn)廠商,銷售額達(dá)64億歐元(2007年大中國(guó)區(qū),含網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)),手機(jī)市場(chǎng)份額超過(guò)35%。
諾基亞全球高級(jí)副總裁、中國(guó)區(qū)總裁趙科林
在節(jié)節(jié)勝利多年后,諾基亞中國(guó)真正要對(duì)付的硬骨頭也許是“下一根”。
一年換20部手機(jī)算不算“手機(jī)狂人”?如果那個(gè)人是全球最大手機(jī)公司諾基亞的全球高級(jí)副總裁,這個(gè)數(shù)字會(huì)變得不那么令人詫異。
從早上七點(diǎn)半搭飛機(jī)出差,忙碌到晚上十一點(diǎn)還要接受記者的專訪算不算“鐵人”?他還真是“鐵人”——曾經(jīng)的“鐵人三項(xiàng)”職業(yè)運(yùn)動(dòng)員。
在皇家禮炮中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖專題為“領(lǐng)導(dǎo)力·韌”的年度評(píng)選中,趙科林當(dāng)選了“CEO評(píng)選出的年度CEO”。這個(gè)來(lái)自澳大利亞的“中國(guó)通”,是如何讓中國(guó)CEO們,都深感敬佩的?
看不到結(jié)果的時(shí)候,最考驗(yàn)韌性
在加入諾基亞的16年間,趙科林在世界各地的諾基亞分公司碰過(guò)不少的硬骨頭。
1992年,憑借對(duì)商業(yè)的濃厚興趣,工程師出身的趙科林,成為諾基亞澳大利亞公司的產(chǎn)品經(jīng)理。從那時(shí)起,他的每一天就都在挑戰(zhàn)中度過(guò)。
“我是我們辦公室招收的第三個(gè)員工。第二個(gè)比我早了一天加入公司。”趙科林就是在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的。
18個(gè)月的時(shí)間,他和他的同事們,將諾基亞在澳大利亞的市場(chǎng)銷售排名,從第三名拉上了第一的寶座。
在來(lái)到諾基亞中國(guó)以前,趙科林還曾被派駐臺(tái)灣。有人認(rèn)為,那是趙科林最艱難的一段時(shí)光,因?yàn)楫?dāng)時(shí),諾基亞在臺(tái)灣地區(qū)的市場(chǎng)占有率僅為個(gè)位數(shù)。但趙科林揚(yáng)起了眉頭,立即說(shuō)“No”。他糾正:“那是幸運(yùn)的又一次降臨?!?/p>
當(dāng)他離開臺(tái)灣時(shí),諾基亞的市場(chǎng)占有率已經(jīng)從不到10%上升為30%。趙科林又完成了一場(chǎng)從第三到第一的漂亮戰(zhàn)役。
此后,趙科林那伴著最大挑戰(zhàn)的“幸運(yùn)”再次降臨。2002年,他來(lái)到了中國(guó),擔(dān)任中國(guó)區(qū)副總裁。此時(shí),諾基亞在全球多個(gè)市場(chǎng)都已經(jīng)保持了第一,唯獨(dú)在中國(guó)大陸市場(chǎng),卻落在了對(duì)手摩托羅拉的身后。
如今回想起來(lái),如果要選擇一段時(shí)光作為最能體現(xiàn)自己的“堅(jiān)韌”意志的話,趙科林認(rèn)為,2002年到2003年那難熬的又一個(gè)18個(gè)月,毫無(wú)疑問(wèn)地當(dāng)選?!爱?dāng)時(shí)諾基亞在中國(guó)市場(chǎng)份額掉得很厲害,我們采取了扭轉(zhuǎn)局面的一系列措施。但是18個(gè)月內(nèi)看不到立竿見影的效果,這很考驗(yàn)我們的韌性。但是這種時(shí)候,你一定要堅(jiān)持相信自己的判斷,一直走下去,即使一時(shí)看不到結(jié)果?!?/p>
那時(shí)候,很多人告訴趙科林,“你們并不了解中國(guó)。”于是,趙科林展開了調(diào)研,努力去傾聽人們的意見,希望跟中國(guó)接近、再接近。一次成都之行,他在傾聽中忽然領(lǐng)悟, “我突然真正地了解到我們市場(chǎng)的真正狀態(tài)、我們的問(wèn)題在哪里。”
接下來(lái),便是一系列措施的推行。
諾基亞重新調(diào)整了分銷體系以及管理和開發(fā)產(chǎn)品的方式。其中,最徹底也普遍被認(rèn)為是最關(guān)鍵的改變,莫過(guò)于諾基亞對(duì)分銷體系的調(diào)整。
之前,諾基亞在中國(guó)采取的是“國(guó)代”模式,一共有8個(gè)全國(guó)性分銷商,經(jīng)過(guò)調(diào)整,諾基亞轉(zhuǎn)而采取FD模式(省級(jí)直控分銷商),在全國(guó)設(shè)立45家分銷商。
“渠道下沉、區(qū)域化分銷”,將這種獨(dú)創(chuàng)并且領(lǐng)先的分銷模式落實(shí)到實(shí)踐并不容易,需要每個(gè)細(xì)節(jié)的把握,需要耐心,更需要韌性。
“此外,我們的渠道也進(jìn)一步向農(nóng)村鋪開。銷售隊(duì)伍也向全國(guó)分散,深入全國(guó)各地?!痹谀ν辛_拉折疊手機(jī)的銷售壓力之下,諾基亞也沒(méi)有頑固地只憑直板手機(jī)叫板對(duì)手,盡管被業(yè)界質(zhì)疑行動(dòng)遲緩,但畢竟還是推出了自己的折疊式手機(jī),和對(duì)手正面較量。
“這一切,尤其是調(diào)整分銷系統(tǒng),需要比較長(zhǎng)的時(shí)間,這也是為什么我們要經(jīng)歷18個(gè)月才能見到成果?!?/p>
一切堅(jiān)韌的等待,到了2004年1月,終于成了正果。
2004年,諾基亞終于做到了中國(guó)大陸市場(chǎng)的No.1。而且,延續(xù)至今。
有一些優(yōu)勢(shì),對(duì)手無(wú)法復(fù)制
中國(guó)有句老話,“打江山易,守江山難”。
根據(jù)2007年的財(cái)報(bào),諾基亞目前已經(jīng)在全球占據(jù)了40%的市場(chǎng)份額,而中國(guó)已成為諾基亞全球最大的單一市場(chǎng)。2007年諾基亞在中國(guó)地區(qū)(含香港和臺(tái)灣)的全年手機(jī)銷量達(dá)7070萬(wàn)部,年增長(zhǎng)率為38.6%,銷售加出口總額超過(guò)了120億歐元。
趙科林已然帶領(lǐng)著諾基亞在中國(guó)占據(jù)了江湖老大的地位。但,面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),他會(huì)怎樣去守住這來(lái)之不易的江山?
這顯然也是趙科林經(jīng)常思考且每天面對(duì)的問(wèn)題,因此,他幾乎沒(méi)有遲疑,立馬告訴了記者他的答案。
“首先我們會(huì)堅(jiān)持基于事實(shí)和數(shù)據(jù)的管理,這能夠幫助我們快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?!边@意味著每一個(gè)管理決定,都會(huì)依照事實(shí),都會(huì)尋求數(shù)據(jù)的支撐,以期做出正確的判斷。
“另外,我們永遠(yuǎn)不能自滿驕傲,要不斷改善我們自己,還要發(fā)現(xiàn)新的方式來(lái)推進(jìn)我們的工作。無(wú)論是分銷渠道的管理、還是品牌建設(shè)等方面都要不斷創(chuàng)新?!?/p>
創(chuàng)新者需要面臨的問(wèn)題,總是身后有一串追隨腳步的模仿者。當(dāng)所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)完善了自身的分銷渠道,諾基亞還能如何突破?
“我們有不同形態(tài)的分銷渠道。運(yùn)營(yíng)商、零售商、國(guó)家級(jí)分銷商,諾基亞零售店、旗艦店等等,而且我們的流程管理做得很好,幾乎沒(méi)有人能夠復(fù)制。”趙科林對(duì)此很自信。
而另外一個(gè)他認(rèn)為對(duì)手“復(fù)制不了”的關(guān)鍵因素,是規(guī)模。“我們銷售量大,零售商容易獲利;投入大,銷售隊(duì)伍強(qiáng)大,能夠給渠道足夠的支持。這是別人沒(méi)有的。而我們的零售點(diǎn),也已經(jīng)將近7萬(wàn)個(gè)?!?/p>
但是,相信趙科林內(nèi)心深處也不是沒(méi)有忐忑的地方。2008年,諾基亞宣布將由傳統(tǒng)的手機(jī)公司轉(zhuǎn)變成為一家互聯(lián)網(wǎng)公司。大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)手機(jī),是諾基亞準(zhǔn)備繼續(xù)引領(lǐng)市場(chǎng)的真正殺手锏。
趙科林清楚,在這個(gè)路上,難免有反對(duì)的聲音。但對(duì)他而言,這只不過(guò)是又一場(chǎng)需要韌性的戰(zhàn)斗。也許再過(guò)若干個(gè)18個(gè)月,這位自認(rèn)對(duì)成功有很強(qiáng)的追求欲的“鐵人”,會(huì)成長(zhǎng)為更加令人尊敬的商業(yè)領(lǐng)袖。■