皇家禮炮傾力呈獻(xiàn)“２００８中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”：艱難時(shí)刻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤需“韌”的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)力是一種什么力？

拆開(kāi)看這三個(gè)字，“領(lǐng)、導(dǎo)、力”。作為一個(gè)企業(yè)的當(dāng)家人來(lái)說(shuō)，最為重要的應(yīng)該是“力”。尤其是在2008年的這個(gè)秋冬，任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都感覺(jué)到了經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來(lái)的壓力，這個(gè)時(shí)候，更需要他們有力——有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的魄力；有領(lǐng)導(dǎo)員工的動(dòng)力；有掃除困難繼往開(kāi)來(lái)的堅(jiān)韌力。

經(jīng)過(guò)對(duì)入圍者在戰(zhàn)略發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、社會(huì)道德感和責(zé)任心、創(chuàng)新項(xiàng)目及CEO的個(gè)人管理理念，以及公司所取得的財(cái)政業(yè)績(jī)等方面的綜合考評(píng)，當(dāng)真功夫餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)兼總裁蔡達(dá)標(biāo)、施耐德電氣中國(guó)投資有限公司中國(guó)區(qū)總裁杜華君、李錦記（福州）食品有限公司中國(guó)區(qū)總裁蘇盈福、星巴克企業(yè)管理（中國(guó)）有限公司大中華區(qū)總裁王金龍、三一重工股份有限公司總裁向文波、諾基亞（中國(guó)）投資有限公司中國(guó)區(qū)總裁趙科林、微軟（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)張亞勤、李寧（中國(guó)）體育用品有限公司總裁張志勇（未到場(chǎng)，李寧代替）站在有企業(yè)界奧斯卡獎(jiǎng)之稱(chēng)的“2008年度中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)慶典上時(shí)，臺(tái)下掌聲雷動(dòng)。

這些掌聲來(lái)自于臺(tái)下企業(yè)界的同行，國(guó)內(nèi)頂尖的財(cái)經(jīng)評(píng)論家和全國(guó)的財(cái)經(jīng)媒體。每一個(gè)站在臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)人都有著卓越的成績(jī)，同時(shí)，每一個(gè)企業(yè)的當(dāng)家人都深知，“韌勁”在這個(gè)時(shí)候?qū)τ谧约簛?lái)說(shuō)是多么地重要。

本屆“中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”著眼于領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)對(duì)能力。在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，作出至關(guān)重要的正確決策。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)無(wú)法獨(dú)立于全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)之外，這也意味著當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生變化的時(shí)候，企業(yè)家需要尋找到企業(yè)自身生存的環(huán)境，并且直面變化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)與巨變。本屆提名候選人許多來(lái)自于IT、工業(yè)、食品等備受大眾關(guān)注的行業(yè)。從2007年到2008年，他們經(jīng)歷了激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、整合和重組、行業(yè)安全及信任危機(jī)的重重困境之后，帶領(lǐng)企業(yè)脫穎而出，成為優(yōu)秀的行業(yè)翹楚。因而，他們凸顯出了對(duì)于“領(lǐng)導(dǎo)力·韌”的最好印證：商業(yè)領(lǐng)袖本身具有的意志品質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)，同時(shí)商業(yè)領(lǐng)袖也能帶領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不固化、不僵化，有效地回應(yīng)外部市場(chǎng)的變化。

2008年是皇家禮炮連續(xù)第四年鼎力支持“中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”，皇家禮炮品牌代表、芝華士兄弟公司亞太區(qū)副總裁Peter Prentice表示：“作為享譽(yù)全球的超高檔蘇格蘭威士忌，皇家禮炮一直以來(lái)被視為是向各種極致成就獻(xiàn)禮的最佳象征。2008年是皇家禮炮連續(xù)第四年鼎力支持‘中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)’，希望以此來(lái)認(rèn)可和嘉獎(jiǎng)中國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖們?cè)谶^(guò)去一年中的卓越成就，并通過(guò)‘皇家禮炮年度最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)’向那些為中國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的商業(yè)精英們致敬，因?yàn)樗麄兙哂谢始叶Y炮所推崇的品質(zhì)：成就、自信、果敢和杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能，希望今天的中國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖們能感受到這份來(lái)自于皇家禮炮的尊崇敬意。”

作為全球超高檔蘇格蘭威士忌的王者，皇家禮炮自誕生之日起一直以來(lái)被視為是向各種極致成就獻(xiàn)禮的最好象征。皇家禮炮已連續(xù)四年傾力支持中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)，再次彰顯了其代表的極致成就、無(wú)可厚非的尊榮和高雅，以及演繹到頂點(diǎn)的精致和華貴。皇家禮炮希望用中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)來(lái)向身處全球經(jīng)濟(jì)新坐標(biāo)的中國(guó)商業(yè)精英們致敬，褒揚(yáng)他們所具備的品質(zhì)：成就、自信、果敢和杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能。而這些備受推崇的品質(zhì)恰與皇家禮炮的品牌精髓不謀而合?；始叶Y炮卓而不凡的品質(zhì)無(wú)疑是問(wèn)鼎商業(yè)精英們的最佳獻(xiàn)禮。

第一屆：2005中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)

主題：增長(zhǎng)、變革、領(lǐng)導(dǎo)力，締造中國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖

增長(zhǎng)和變革是成功企業(yè)的理念，理念發(fā)端于組織的高層，而領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵所在?！?005中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”是對(duì)那些在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊環(huán)境中引領(lǐng)企業(yè)獲得增長(zhǎng)與變革、并為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)可。他們的身上體現(xiàn)了中國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖的素質(zhì)和戰(zhàn)略視野，他們以真正的領(lǐng)導(dǎo)力重新定義了成功。

評(píng)選結(jié)果：

海航集團(tuán)董事長(zhǎng)陳峰、德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庀到y(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)艾博彬、深圳赤灣港航股份有限公司董事總經(jīng)理鄭少平、國(guó)美集團(tuán)總裁黃光裕、盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)兼CEO陳天橋五人，分獲皇家禮炮年度中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)、年度創(chuàng)新人物獎(jiǎng)、年度企業(yè)公民獎(jiǎng)、CEO評(píng)選出的年度CEO及受眾心目中的年度最佳CEO等獎(jiǎng)項(xiàng)。

第二屆：2006中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)

主題：領(lǐng)導(dǎo)力·藝術(shù)

在全球化市場(chǎng)、全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，公司治理和商業(yè)博弈都日趨規(guī)范，而商業(yè)領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力的提升也隨之超越了方法和工具層面，向哲學(xué)、理念的層面不斷升華。另一方面，藝術(shù)中所蘊(yùn)含的思想元素，顯然對(duì)人們體認(rèn)更高境界的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)大有裨益——“2006中國(guó)最佳領(lǐng)袖獎(jiǎng)”的主辦者將評(píng)選主題設(shè)定為“領(lǐng)導(dǎo)力#8226;藝術(shù)”，正是希望從藝術(shù)的視角探求商業(yè)的本原，進(jìn)而全面把握領(lǐng)導(dǎo)力的神髓；在體驗(yàn)藝術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新。

評(píng)選結(jié)果：

招商銀行董事兼行長(zhǎng)馬蔚華獲得“年度創(chuàng)新人物獎(jiǎng)”，摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司總裁高瑞彬獲得“年度企業(yè)公民獎(jiǎng)”，A.O.史密斯(中國(guó))熱水器有限公司總經(jīng)理丁威獲得“CEO評(píng)選出的年度CEO”稱(chēng)號(hào)，美特斯邦威集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁周成建獲得“受眾心目中的年度最佳CEO”稱(chēng)號(hào)，此次頒獎(jiǎng)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)“皇家禮炮年度中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”由中國(guó)海洋石油總公司總經(jīng)理兼黨委書(shū)記傅成玉獲得。按照規(guī)定，傅成玉、馬蔚華和高瑞彬自動(dòng)成為2006年10月即將舉辦的“亞洲最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”（簡(jiǎn)稱(chēng)ABLA）候選人。

第三屆：2007中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)

主題：領(lǐng)導(dǎo)力·融

2007中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)“融”的主題展示的是一種理念，更是一種執(zhí)行力，它是和諧社會(huì)的要求，更是商業(yè)領(lǐng)袖的必備素質(zhì)。

在企業(yè)內(nèi)部，越來(lái)越多的能力和作用被賦予了下屬的各個(gè)層級(jí)，企業(yè)更需要內(nèi)部各個(gè)元素之間溝通、理解、協(xié)作，融合領(lǐng)導(dǎo)力，共同達(dá)成目標(biāo)。全球化背景下，中國(guó)企業(yè)正在從被動(dòng)的規(guī)則接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與的利益相關(guān)者。中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力是與不同地域、不同組織之間的融通能力。企業(yè)在追求自身可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，不可忽視的是與外部環(huán)境之間的和諧共贏。保護(hù)生態(tài)環(huán)境、節(jié)約使用資源，企業(yè)有義務(wù)盡己之力促成經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)三者的和諧共生。

評(píng)選結(jié)果：

東軟集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官劉積仁榮獲“皇家禮炮年度中國(guó)最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”，安利（中國(guó)）董事長(zhǎng)鄭李錦芬女士因其在人才管理方面的突出表現(xiàn)，榮獲“年度中國(guó)最佳人才管理獎(jiǎng)”，北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司總裁馮軍榮獲“年度創(chuàng)新人物獎(jiǎng)”，無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力控股有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官施正榮榮獲“年度企業(yè)公民獎(jiǎng)”，CEO評(píng)選出的年度CEO獎(jiǎng)獲得者為福耀玻璃董事長(zhǎng)曹德旺，公眾心目中的年度最佳CEO獎(jiǎng)則由奧康集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁王振滔當(dāng)選。