ＬＥＴＴＥＲ ＦＲＯＭ ＴＨＥ ＥＤＩＴＯＲ 快樂(lè)不只來(lái)自于內(nèi)心

越來(lái)越發(fā)現(xiàn)關(guān)于工作的話題， 是個(gè)尷尬的話題。一面需要鼓勵(lì)眾生包括我自己在內(nèi)， 用生命的大部分時(shí)間去努力工作更好更快， 一面卻真的沒(méi)有人在臨終前會(huì)懺悔說(shuō):“如果我能將更多時(shí)間花在辦公室就好了?！?工作對(duì)于我們似乎就像奧運(yùn)會(huì)， 無(wú)論是開(kāi)幕式還是比賽還是閉幕式， 看似都是偉大的事情， 但當(dāng)我們把這些事真的孤立起來(lái)只當(dāng)做一件事來(lái)做來(lái)完成時(shí)， 會(huì)發(fā)現(xiàn)它本身并不能成就偉大， 如同開(kāi)幕式一樣， 即使你的目的是通過(guò)一切方式打造完美， 開(kāi)幕式也不會(huì)因此而變得更完美， 甚至好像離完美更遠(yuǎn)了。因?yàn)闊o(wú)論是開(kāi)幕式還是奧運(yùn)會(huì)， 它們只是一個(gè)事件本身。而事件本身沒(méi)有意義， 事件的意義其實(shí)來(lái)自于當(dāng)事人與他人、他國(guó)以及經(jīng)驗(yàn)本身的互動(dòng)。

工作也是如此。這也是為什么我們始終不以職場(chǎng)的權(quán)謀技巧為重點(diǎn)， 因?yàn)槟鞘菍⒐ぷ鞴铝⒅笮枰臇|西， 當(dāng)你把事件本身看做意義的時(shí)候， 不擇手段就變成了秘笈， 假唱替唱、興奮劑都有了存在理由。而其實(shí)人生的關(guān)鍵在于如何通過(guò)工作與外界互動(dòng)， 在于通過(guò)每個(gè)人獨(dú)特的人格特質(zhì)去回應(yīng)事件的發(fā)展以及所處的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)， 從而推演出一個(gè)獨(dú)特的、無(wú)從預(yù)期的個(gè)性結(jié)果。這才是工作的意義。

經(jīng)濟(jì)學(xué)就是我們這期選擇互動(dòng)的一種方法， 除此之外還有很多學(xué)科知識(shí)， 包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、哲學(xué)甚至數(shù)學(xué)，都是非常獨(dú)特而且可以解決工作難題的方法。而經(jīng)濟(jì)學(xué)的最大魅力， 就像我們的記者在采訪博物經(jīng)濟(jì)學(xué)家、《紐約時(shí)報(bào)》經(jīng)濟(jì)專欄特約評(píng)論員、《牛奶可樂(lè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作者羅伯特· 弗蘭克所回答:“滿打滿算， 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理就只有4 到6 個(gè)，你一旦掌握了這幾個(gè)原理， 你就可以理解你所遇到的所有問(wèn)題。有點(diǎn)像生物學(xué)， 你只要掌握了生物進(jìn)化的幾個(gè)基本原則，所有的問(wèn)題在你面前就突然變得清晰、有趣了， 哪怕是你以前從來(lái)沒(méi)有注意到的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)學(xué)原理也一樣?！?所以我們希望此期的特別策劃能夠提供給你一個(gè)更清晰有趣的工作互動(dòng)方法。

當(dāng)然， 既然是互動(dòng)就不可能僅僅是單向的， 你所工作的公司如何與你互動(dòng)也是一種偉大與否的測(cè)試。在此期Now 的欄目中我們選擇了一家優(yōu)秀的跨國(guó)公司在這個(gè)多變之夏寫(xiě)給全體員工的一封信， 從出差到緊急預(yù)案， 從工作到家庭， 從人身安全到禽流感， 公司向員工做了細(xì)致的匯報(bào)和清晰提醒。事實(shí)上， 有時(shí)優(yōu)秀與否大家一眼就能看明白， 而不需要每次都等到財(cái)報(bào)公布之后。

中國(guó)的古老文化讓我們信奉快樂(lè)完美來(lái)自于內(nèi)心。的確，面對(duì)變化和挫折， 改變自己的內(nèi)心確實(shí)要比改變外在世界來(lái)得容易， 但是有些事物是值得我們努力追求的， 某些外在的條件能讓我們更快樂(lè)， 更有意義。其中一個(gè)條件就是關(guān)系， 即我們跟別人之間所形成的必要聯(lián)結(jié)和互動(dòng)。也許， 快樂(lè)不只來(lái)自我們的內(nèi)心， 快樂(lè)也來(lái)自外在。