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    跨出一步天地寬

    2008-12-29 00:00:00
    傳媒 2008年8期


      
      7月18日,國家電網(wǎng)報社和同為國家電網(wǎng)公司旗下的電力出版社整合,成立英大傳媒集團(tuán),邁上了發(fā)展的新征程。作為國家電網(wǎng)公司的機(jī)關(guān)報,《國家電網(wǎng)報》雖然在資金保障上沒有問題,但其穩(wěn)妥推進(jìn)轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)驗(yàn)對業(yè)界而言頗具參考價值,其具有戰(zhàn)略眼光的發(fā)展規(guī)劃也彰顯了企業(yè)媒體的勃勃雄心。
      背景:新報社新氣象
      機(jī)關(guān)報定位 國家電網(wǎng)報社成立于2005年12月27日,是國家電網(wǎng)公司依法出資設(shè)立并主管、主辦的新聞單位。由于國家電網(wǎng)公司本身是大型國有企業(yè),國家電網(wǎng)報社從成立之時就是企業(yè)性質(zhì)?!秶译娋W(wǎng)報》于2006年1月1日創(chuàng)刊,定位為國家電網(wǎng)公司的黨組機(jī)關(guān)報,為國家電網(wǎng)公司的內(nèi)外宣傳和企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。為宣傳國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,報紙除在國家電網(wǎng)公司內(nèi)部發(fā)行之外,還向與國家電網(wǎng)公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的管理機(jī)關(guān)、合作單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)大量贈閱。
      成立兩年多來,報社大膽突破,推動多種媒體跨越式發(fā)展。從創(chuàng)建至今,報紙先后進(jìn)行了四次改擴(kuò)版,發(fā)行量翻了一番。目前,報紙為周五刊共44個版面,發(fā)行量約二十多萬份,并初步形成報紙、雜志、電視、網(wǎng)站、年鑒、手機(jī)報六位一體的公司新聞信息傳播平臺。
      用工兼具原則性和靈活性 由于報社創(chuàng)刊時間短,歷史包袱較小,在勞動用工上較為靈活。報社最早的一批員工有二十多人,屬于有編制的固定員工。其他八十多名員工大都是報社兩年來從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘的,整個隊伍呈現(xiàn)年輕化趨勢,目前一百多名員工的平均年齡只有30歲。為充分調(diào)動聘用員工的積極性,穩(wěn)定人心,穩(wěn)定隊伍,報社在“老人老辦法,新人新辦法”的基礎(chǔ)上,盡可能打破身份差別,以工作質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn),不同身份的員工在工資待遇上差別不大。應(yīng)該說這樣的用工制度使得員工在工作壓力與歸屬感之間達(dá)成了一種動態(tài)平衡,也使得他們對于成立集團(tuán)后擁有更大的發(fā)展空間心存期待。
      報社文化強(qiáng)調(diào)專業(yè)、創(chuàng)新 作為一份企業(yè)報紙,應(yīng)該說《國家電網(wǎng)報》在辦報質(zhì)量、發(fā)行渠道、經(jīng)營上幾乎沒有競爭和壓力。正所謂生于憂患死于安樂,沒有壓力同時也意味著沒有動力,縱觀中外新聞史,真正優(yōu)秀的報紙無一不是從激烈的生存壓力和競爭中磨礪出來的,相反很多企業(yè)報紙在優(yōu)越的環(huán)境中辦得規(guī)規(guī)矩矩、平平庸庸?!秶译娋W(wǎng)報》能否跳出這個窠臼呢?
      自報社創(chuàng)刊之時,國家電網(wǎng)報社社長、總編輯王海嘯博士就強(qiáng)調(diào),企業(yè)報在沒有外部壓力的情況下,唯有自我加壓、自我提升才能構(gòu)建起核心競爭力。在他看來,企業(yè)報絕不能囿于企業(yè)傳媒,而要具備大局意識和長遠(yuǎn)眼光,不僅要為企業(yè)發(fā)展增添文化動力,更要跳出企業(yè)尋求更大的發(fā)展。
      在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求之下,國家電網(wǎng)報社的方方面面都力求專業(yè)化,報社成立之后,通過遞進(jìn)式地開展“規(guī)章規(guī)劃月”、“培訓(xùn)質(zhì)量月”、“策劃創(chuàng)新月”、“社會宣傳月”四個主題月活動,全面加強(qiáng)了制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,促進(jìn)形成了較為先進(jìn)的工作意識、工作作風(fēng)和工作方式。對此,王海嘯形象地稱之為“要做小老虎,不做小綿羊”。
      在2008年上半年的冰雪災(zāi)害和地震災(zāi)害中,國家電網(wǎng)報社第一時間啟動新聞宣傳應(yīng)急預(yù)案,報社各媒體統(tǒng)一行動,聯(lián)合作戰(zhàn),深入一線采訪報道,緊緊依靠記者站的力量,構(gòu)建起聲勢浩大的立體報道格局。同時,開展橫向合作,及時為社會主流媒體提供新聞稿件和素材,實(shí)現(xiàn)了報紙、廣播、電視、網(wǎng)站全面覆蓋。在抗冰搶險、抗震救災(zāi)關(guān)鍵時刻,中央電視臺“朝聞天下”先后播發(fā)該報新聞12篇,報社參與策劃制作的視頻新聞在中央電視臺累計播發(fā)35條次,為央視各類晚會提供視頻資料近300分鐘??篂?zāi)搶險期間,該報記者應(yīng)邀電話連線中央電視臺5人次,連線中央人民廣播電臺數(shù)十人次。報社在新浪網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)等網(wǎng)站開設(shè)國家電網(wǎng)報社抗冰搶險專欄,刊播視頻新聞116條;人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)等轉(zhuǎn)載抗震救災(zāi)新聞近200篇,有力地提升了《國家電網(wǎng)報》的品牌影響力。這兩次災(zāi)害雖然是國家電網(wǎng)報社成立以來遭遇的重大突發(fā)性事件,但報社上下知難而進(jìn),效果顯著,充分體現(xiàn)了報社在管理體制、員工素質(zhì)和新聞報道上的專業(yè)、高效。
      2008年7月,《哥倫比亞新聞評論》中文版授予國家電網(wǎng)報社中國媒體業(yè)“2008中國標(biāo)桿品牌(能源類報紙)”稱號;同期,在中華全國新聞工作者協(xié)會等舉辦的“第十八屆中國新聞獎報紙副刊作品復(fù)評”中,《國家電網(wǎng)報》“亮周刊”2007年12月8日五版獲優(yōu)秀版面一等獎。
      經(jīng)過兩年的能量儲備,國家電網(wǎng)報社已初步構(gòu)建起權(quán)威的專業(yè)信息平臺,報社新聞宣傳進(jìn)入了整體策劃、聯(lián)合互動、多種媒體協(xié)作的新階段。2008年初,在國家電網(wǎng)公司整合直屬產(chǎn)業(yè)資源的一系列動作中,國家電網(wǎng)報社與中國電力出版社有限公司作為國家電網(wǎng)公司的文化資源予以合并,重組成立英大傳媒集團(tuán),王海嘯出任集團(tuán)總經(jīng)理。
      一個是成立不足三年、員工剛剛過百的年輕新聞單位,一個是已有五十多年歷史、現(xiàn)有員工三百多人、在行業(yè)出版社中頗有聲譽(yù)的老牌出版單位。二者之間如何才能實(shí)現(xiàn)有效整合呢?
      轉(zhuǎn)制:文化整合事關(guān)全局
      整合不僅是物理上的量變,更是企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的再造,其中戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度、作風(fēng)的整合事關(guān)全局。英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志2007年所做的調(diào)研認(rèn)為,全球企業(yè)整合失敗的原因主要在于文化沖突,新舊公司難以整合各自的企業(yè)文化,導(dǎo)致推進(jìn)一體化進(jìn)程十分困難。從國內(nèi)情況來看,許多報社在整合其他報紙或產(chǎn)業(yè)的過程中,由于種種原因,效果不佳的案例比比皆是。
      年輕的國家電網(wǎng)報社和一個擁有五十多年歷史的電力出版社如何形成共同的企業(yè)文化?在資金保障到位的情況下,能否成功整合成為英大傳媒集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。經(jīng)再三斟酌后,英大傳媒集團(tuán)堅持邊組建邊發(fā)展的整合方針:完成報社改制、報社和出版社資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、集團(tuán)注冊等工作;推進(jìn)報社和出版社業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ),積極開展集團(tuán)內(nèi)部人員交流;加強(qiáng)在重大選題策劃、影視作品和文學(xué)創(chuàng)作、國際化業(yè)務(wù)等方面的合作;推進(jìn)集團(tuán)協(xié)同辦公和信息化建設(shè)。
      充分溝通 由于雙方都是國家電網(wǎng)公司的直屬單位,業(yè)務(wù)來往較多,在英大傳媒集團(tuán)成立之前,雙方已經(jīng)就成立集團(tuán)后的工作安排進(jìn)行了半年左右的交流和溝通。
      人員整合 文化整合中最關(guān)鍵、最敏感的是人員整合問題。對此,英大傳媒?jīng)Q定分為三個階段進(jìn)行:
      首先,合并集團(tuán)內(nèi)部相同的職能部門,如辦公室、人力資源部、財務(wù)、后勤等部門;
      其次,以“大部制”思維合并相同的業(yè)務(wù)部門,實(shí)施大編輯中心制(包括報紙編輯中心、雜志編輯中心、各類圖書編輯中心等)和大發(fā)行中心制。
      第三個階段是安置前兩個階段分流出來的員工。國家電網(wǎng)公司核定的集團(tuán)編制為380人,而現(xiàn)有員工總數(shù)約430人左右,就是說將要壓縮四五十人左右。這一方面要靠退休員工自然減員、不能勝任工作的聘用制員工合同到期后不再續(xù)簽等,更重要的是要在事業(yè)發(fā)展的過程中逐步吸納、消化這部分員工。
      人事改革的原則是在堅持“老人老辦法,新人新辦法”的基礎(chǔ)上,逐步淡化固定編制員工和聘任制員工的區(qū)別,實(shí)行統(tǒng)一管理。
      文化整合 國家電網(wǎng)報社和電力出版社是兩個性格迥異的單位,文化的整合不可能一蹴而就,而必然是一個長期、漸進(jìn)的過程,在不斷磨合中逐步形成共同的制度、作風(fēng)和價值觀。在逐步整合國家電網(wǎng)報社和電力出版社之后,英大傳媒集團(tuán)將以國家電網(wǎng)公司為依托,在為國家電網(wǎng)公司服務(wù)的基礎(chǔ)上,走出企業(yè),走向社會,走向更為廣闊的天地。
      發(fā)展:六大業(yè)務(wù)板塊建構(gòu)集團(tuán)未來
      在王海嘯看來,企業(yè)媒體絕不能自我束縛,自我局限,在服務(wù)企業(yè)的同時,企業(yè)媒體同樣有著廣闊的發(fā)展空間。集團(tuán)命名為“英大”,體現(xiàn)了做大做強(qiáng)的愿景,也是為了盡可能地
      
      淡化國家電網(wǎng)公司的色彩。
      經(jīng)過半年的探索,英大傳媒集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃逐步明確下來:立足電網(wǎng),服務(wù)電力,面向社會,放眼國際,打造優(yōu)秀新聞品牌,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)集約經(jīng)營和規(guī)模經(jīng)濟(jì),努力建設(shè)“市場競爭力一流、社會影響力一流”的優(yōu)秀傳媒集團(tuán)。集團(tuán)業(yè)務(wù)共六大板塊:
      國家電網(wǎng)報社板塊。以《國家電網(wǎng)報》為核心,不斷提高《國家電網(wǎng)》雜志和《國家電網(wǎng)報》手機(jī)報的影響力,形成報紙、雜志和報社知名度高、影響力強(qiáng)、品牌價值大,報社記者站建制完整,管理科學(xué)、業(yè)績優(yōu)秀的國家電網(wǎng)報社產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。這一板塊將立志成為國家電網(wǎng)公司的“新華社”,并成為業(yè)務(wù)拓展的“孵化器”,為傳媒集團(tuán)走向市場打下扎實(shí)根基。中國電力出版社板塊。以電力專業(yè)出版為核心,積極發(fā)展教育出版和非電專業(yè)出版事業(yè),形成核心競爭力突出、專業(yè)特色鮮明、出版結(jié)構(gòu)合理、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著的圖書出版體系。
      子報子刊發(fā)展板塊。以面向社會的子報子刊為核心,不斷拓展報刊領(lǐng)域,打造具有社會影響力、公信力、吸引力的強(qiáng)勢主流媒體。在創(chuàng)辦面向能源行業(yè)的報刊的同時,也嘗試與一些相關(guān)社會媒體進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的資本合作。
      網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)板塊。以電網(wǎng)新聞信息網(wǎng)為核心,開展網(wǎng)絡(luò)出版和網(wǎng)絡(luò)服務(wù),形成理念超前、技術(shù)先進(jìn)、信息權(quán)威、服務(wù)一流的數(shù)字化媒體。影視產(chǎn)業(yè)板塊。以國家電網(wǎng)電視臺為核心,推進(jìn)音像電子和影視文化發(fā)展,形成服務(wù)公司、引領(lǐng)潮流、效益突出的影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。2008年年初抗冰搶險時期,國家電網(wǎng)報社積極聯(lián)系解放軍總政話劇團(tuán),組織創(chuàng)作、排演了首臺以電網(wǎng)員工抗冰搶險為題材的大型話劇《冰雪丹心》,并在北京、湖南、江西、浙江等地巡演,產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的社會影響。此舉為傳媒集團(tuán)邁入影視市場做了有益的嘗試。
      廣告品牌板塊。以廣告營銷為核心,大力開展國家電網(wǎng)品牌策劃和咨詢培訓(xùn)工作,形成資源優(yōu)質(zhì)、專業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)秀、業(yè)界領(lǐng)先、影響力強(qiáng)的廣告品牌產(chǎn)業(yè)體系。英大傳媒集團(tuán)下屬的國網(wǎng)卓越傳媒廣告有限公司在開發(fā)國家電網(wǎng)品牌資源的同時,就是在進(jìn)行高水準(zhǔn)的品牌策劃能力的儲備。國家電網(wǎng)公司作為北京奧運(yùn)會合作伙伴的一系列重要品牌推廣事宜,均由其實(shí)施。
      值得一提的是,位于奧林匹克公園中心區(qū)的國家電網(wǎng)奧林匹克展示中心從規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)到內(nèi)容創(chuàng)意與實(shí)施,都由國家電網(wǎng)報社負(fù)責(zé)完成。奧運(yùn)會期間,這一展示中心將與其他14家奧運(yùn)會合作伙伴的展示中心一起共同對外開放。屆時,英大傳媒集團(tuán)將在一個國際級企業(yè)的平臺上展示國家電網(wǎng)公司,也展示自己。

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