責任成就卓越　第二屆中法企業(yè)國際研討會在京召開

11月12日，以“追求卓越”為主題的第二屆中法企業(yè)國際研討會在北京舉行，來自中法等國企業(yè)界的負責人和部分專家共同分享了各自實施精品管理的經(jīng)驗，探尋應(yīng)對全球金融危機的措施。作為主辦方之一的國資委，希望中法兩國企業(yè)在貿(mào)易、社會和經(jīng)濟等方面尋求合作與競爭的最佳平衡點，更嚴格地負起責任，打造各自的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)由優(yōu)秀邁向卓越。

企業(yè)社會責任是企業(yè)由優(yōu)秀到卓越的平臺

巴黎HEC商學院代表指出，卓越企業(yè)的一大表現(xiàn)，是為相關(guān)方創(chuàng)造價值。企業(yè)確定業(yè)績指標的關(guān)鍵，就是明確誰是自己的利益相關(guān)方，包括股東、消費者與客戶、員工等，并據(jù)此設(shè)置自己在經(jīng)濟、社會、員工等各方面的關(guān)鍵指標。

國家電網(wǎng)公司代表國內(nèi)企業(yè)，作了題為《視野成就高度，責任創(chuàng)造卓越》的報告（本期雜志有摘登——編者注），認為企業(yè)社會責任是應(yīng)對全球可持續(xù)發(fā)展嚴峻挑戰(zhàn)的重要平臺。國家電網(wǎng)目前對全面社會責任管理模式的探索，既是致力于創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富的手段，也是為企業(yè)界實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造可供借鑒的知識財富。

施耐德電氣認為企業(yè)履行節(jié)能減排責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要三個條件：一個基于法律限制及規(guī)章的環(huán)境政策，一套貫穿從設(shè)計到應(yīng)用始終的綠色解決方案，一個以身作則的公司內(nèi)部推定環(huán)保計劃的雄心壯志。

精細管理提升企業(yè)應(yīng)對危機能力

世界第一大餐飲及綜合后勤管理服務(wù)公司索迪斯集團，主張將業(yè)務(wù)外包作為企業(yè)提高績效管理的工具。通過業(yè)務(wù)外包，使企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)專業(yè)化，降低成本，提高效率，提高服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)在應(yīng)對危機方面更具可預測性和可控制性，從而有利于可持續(xù)發(fā)展。

安塞爾·米塔爾鋼鐵公司同與會者分享了知識共享的理念，介紹了其知識管理的概念和流程，通過對公司全球管理知識的共享，降低投入，提高業(yè)績。

標致雪鐵龍集團介紹了其應(yīng)對危機的“2010年遠景規(guī)劃”，確立了質(zhì)量、產(chǎn)品創(chuàng)新、降低成本和全球營銷四個方面的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域。

法國興業(yè)銀行同與會者分享了在業(yè)務(wù)增長環(huán)境中的人力資源管理經(jīng)驗。

擴大內(nèi)需成為應(yīng)對當前危機的共識

國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟研究部部長余斌指出，在目前我國本輪經(jīng)濟周期性調(diào)整與全球經(jīng)濟周期性調(diào)整相重疊，內(nèi)、外需求都面臨下調(diào)壓力的情況下，有效擴大國內(nèi)需求的重點是“保一批、穩(wěn)一批、改一批”，即確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，激發(fā)中小企業(yè)活力，保持就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴張；穩(wěn)定住、行等居民消費熱點，帶動房地產(chǎn)、汽車等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展；改革能源價格體系和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)投資模式，吸引和鼓勵民間投資。

中國人民銀行研究生部部務(wù)委員會副主席王自力解析了美國金融危機產(chǎn)生的原因鏈條，認為我國應(yīng)對未來通脹走勢要做到：對外，回購中資企業(yè)在海外的股權(quán)，像重視利用外資一樣，重視擴大對外投資尤其是對外實業(yè)投資；對內(nèi)，擴大內(nèi)需，增加經(jīng)濟的自主性，包括減稅，對房地產(chǎn)企業(yè)實行稅收累進制，農(nóng)村資產(chǎn)市場化等。